Ural V. Iusupov

построение эффективной системы управления является сложной задачей в создании и развитии организации. В статье организация рассмотрена как открытая социально-экономическая система, которая предполагает изменение форм, методов, системы и стиля управления в зависимости от объективных условий внешней среды, а также ускоренный процесс сближения моделей управления. Выделены критерии эффективности системы управления организацией: качество обратной связи, качество субъекта управления, качество управленческого воздействия, долгосрочное развитие управляемого объекта или процесса. Рассмотрены новые форм...

в статье раскрывается необходимость формирования организационной структуры управления организацией. Также описываются типы организационных структур по критерию взаимодействия звеньев организации (линейно-функциональные, дивизионные и матричные), по критерию взаимодействия с внешней средой (механические и органические) и выявляются преимущества и недостатки этих видов структур.