En
Register Log in

List of publications on a keyword: «ценностный конфликт»

  • Semeinye ustanovki v formirovanii motivatsionno-tsennostnogo konflikta u zhenshchin s izbytochnoi massoi tela

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences
    Authors:
    Iuliia A. Tokareva, Vera I. Tolmacheva
    Work direction:
    Современные гуманитарные науки и проблемы языкознания
    Abstract:
    В данной статье отражены результаты исследования влияния семейных установок на возникновения мотивационно-ценностного конфликта у женщин с избыточной массой тела. Эмпирическое исследование было проведено методом анкетирования, женщинам были предложены 11 вопросов об родительских установках относительно внешности, стройности и пищевого поведения, на каждый из вопросов было предложено несколько вариантов ответов, которые в дальнейшем были проанализированы и проведен корреляционный анализ взаимосвязи родительских установок и отношения женщин к себе, еде, мотивации к изменениям. Согласно результатам исследования установлено, что критика внешности, культ еды и эмоциональное использование пищи в родительской семье создают мотивационно-ценностный конфликт между стремлением женщин к стройности и привычкой компенсировать эмоциональный дефицит через еду.
    Keywords:
    Go 

  • Stolknovenie lichnykh ubezhdenii i sluzhebnykh trebovanii: tsennostnyi konflikt sotrudnika UIS

    Conference Paper
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Общая психология, психология личности, история психологии
    Abstract:
    Служба в уголовно-исполнительной системе – это призвание, требующее от сотрудников не только физической силы и выносливости, но и высокой степени психологической устойчивости, а также способности выстраивать свою профессиональную жизнь в соответствии с высокими моральными принципами. Статья посвящена анализу механизмов совладания (копинг-стратегий), которые сотрудники уголовно-исполнительной системы используют для разрешения или смягчения ценностного конфликта при столкновении с противоречием между личными убеждениями и служебными требованиями.
    Keywords:
    Go 

  • Executive Coaching in Resolving Management Conflict: The Balance Between Hard Business Goals and HR Strategy for Human Capital Development

    Conference Paper
    Coaching psychology: methodology, theory, practice
    Author:
    Talina M. Vengrzhnovskaia
    Work direction:
    Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
    Abstract:
    В статье на основе многолетнего личного опыта executive и командного коучинга рассматривается методология разрешения системных противоречий между бизнес-результативностью и человекоцентричным подходом в современных организациях. Представлен анализ практических кейсов, диагностических методов и инструментов интеграции различных управленческих подходов, опирающийся как на эмпирические данные, так и на реальные результаты коучинговых интервенций. Особое внимание уделяется повышению вовлеченности сотрудников, адаптации к организационным изменениям и созданию сбалансированных решений, учитывающих интересы всех заинтересованных сторон. В работе описаны конкретные техники и подходы executive и командного коучинга, доказавшие свою эффективность в разрешении конфликтов между бизнес-целями и HR-стратегиями.
    Keywords:
    Go