List of publications on a keyword: «материальное стимулирование»
-
Sistema material'nogo stimulirovaniia truda personala v Rossii: nekotorye aspekty pravovogo regulirovaniia
ProceedingModern trends in management, economics and business: from theory to practice- Authors:
- Angelina A. Safonova, Il'ia N. Suetin
- Work direction:
- Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
- Abstract:
- В статье рассмотрена система материального стимулирования персонала, ее специфика, достоинства, недостатки, существующие проблемы в данной области на современном этапе. В исследовании приведены основные механизмы стимулирования кадров. Работа выполнена с опорой на трудовое законодательство Российской Федерации.
- Keywords:
-
Nematerial'noe stimulirovanie i motivirovanie personala na primere OOO "METRO KESh END KERRI"
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Dar'ia M. Tokmakova, Marina A. Riabova
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассмотрены характеристики материальных и нематериальных методов. Основное внимание уделено более подробному рассмотрению нематериального стимулирования и мотивирования на примере предприятия ООО «МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ».
- Keywords:
-
Employee Motivation as a Key Direction of the Personnel Policy of the Organization of the Healthcare System
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Oksana E. Ivanova, Veronika A. Degtiareva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- The most important direction of the personnel policy of the organization of the healthcare system is the motivation of employees. The article considers motivational factors and their influence for various types of medical workers
- Keywords:
- personnel potential, personnel policy, employee motivation, material incentives, non-material incentives, healthcare system organizations
-
Material Incentives for Personnel
ProceedingLaw, Economics and Management: Current Issues- Author:
- Marina M. Zaitseva
- Work direction:
- Общие вопросы экономических наук
- Abstract:
- Статья посвящена рассмотрению вопроса мотивации персонала предприятия, так как он относится к числу тех, решению которых руководитель уделяет много внимания. Автор подчеркивает, что на сегодняшний день, в качестве мотивации, руководитель использует в основном материальное стимулирование. И оно действительно считается одним из самых эффективных. Делается вывод о том, что ведущая роль отдана данному процессу вполне закономерно, ведь именно от материальной мотивации сотрудников зависит качество выполняемых работ, оказываемых услуг, степень удовлетворенности клиента, производительность труда.
- Keywords:
-
Material'noe stimulirovanie personala kak element strategii upravleniia chelovecheskimi resursami
ProceedingLaw, Economics and Management: Current Issues- Authors:
- Irina A. Nikolaeva, Irina N. Daruga
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассматриваются наиболее значимые проблемы материального стимулирования персонала как элемент стратегии управления человеческими ресурсами. Авторы подчеркивают, что материальное стимулирование можно считать одним из сильнейших форм стимулирования, посредствам которой сотрудники предприятия осуществляют свои потребности, а также потребности их семьи в определенных материальных благах. Подчеркивается, что многие организации акцентируют свое внимание на стимулировании персонала посредствам денежных средств. На основании этого возникают различные проблемы с реализацией указанной функции. Этим, собственно, и обуславливается актуальность исследования.
- Keywords: