List of publications on a keyword: «честь»
-
Teoreticheskoe issledovanie fluktuatsii personala
ProceedingSustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes- Author:
- Olga I. Lukashkova
- Work direction:
- Социальная ответственность в управлении современной организацией
- Abstract:
- Рассмотрение флуктуации персонала имеет важное значение для понимания влияния этого явления на производительность организации и эффективность бизнес-процессов. В статье рассмотрены различные аспекты флуктуации персонала, её причины, последствия и методы управления этим явлением.
- Keywords:
-
Osobennosti sistemy upravleniia personalom v doshkol'nykh obrazovatel'nykh uchrezhdeniiakh
ProceedingSustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes- Authors:
- Aleksei V. Markov, Nikolai V. Aleksandrov
- Work direction:
- Социальная ответственность в управлении современной организацией
- Abstract:
- В статье рассматривается значимость эффективного управления персоналом в дошкольных образовательных организациях как ключевого фактора обеспечения высокого уровня образования. Анализируются процессы поиска, адаптации и развития сотрудников, а также подчёркивается важность создания условий для их мотивации и профессионального роста. Особое внимание уделено применению нематериальных методов стимулирования. Результаты исследования показывают, что успешное управление персоналом повышает уровень удовлетворённости работой и лояльности сотрудников к организации.
- Keywords:
-
Puti snizheniia tekuchesti kadrov na predpriiatii AO "VTZ"
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Author:
- Irina A. Shuvaeva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье проведен анализ основных причин текучести кадров на предприятии. Автор также рассматривает улучшение условий труда, мотивационные программы, развитие культуры как основные стратегии для снижения текучести кадров на предприятии.
- Keywords:
-
Vliianie snizheniia tekuchesti kadrov na effektivnost' kadrovoi politiki predpriiatiia
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Author:
- Irina A. Shuvaeva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассматривается важность управления текучестью кадров и его влияние на эффективность кадровой политики предприятия. Автор анализирует основные причины высокой текучести кадров, предлагает практические рекомендации для ее снижения и разработки эффективной кадровой политики.
- Keywords:
-
Prestupleniia protiv svobody, chesti i dostoinstva lichnosti
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Author:
- Dmitrii S. Utkin
- Work direction:
- Уголовное право и криминология, уголовно-исполнительное право
- Abstract:
- В статье рассматривается действующее уголовное законодательство о преступлениях против свободы, чести и достоинства личности и их характеристики. Раскрывается уголовно-правовая оценка данных преступлений, объективная и субъективная стороны преступных действий против свободы, чести и достоинства личности.
- Keywords:
-
Osnovy metodiki obucheniia plavaniiu
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Author:
- Dmitrii S. Utkin
- Work direction:
- Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
- Abstract:
- Статья посвящена теме обучения плаванию. Познание искусства плавания начинается с теоретических основ и формирования соответствующего понятийного аппарата по данному виду деятельности. Способность человека плыть, прежде всего, зависит от множества физических показателей, а также от осознания целого ряда факторов. Человеческий организм имеет предрасположенность к водной среде и при грамотном соблюдении современных методик обучения плаванию, он будет извлекать максимальную пользу от занятий. Приобретение начальных навыков удержания тела на воде дает возможность человеку научиться плавать, а также расслабиться, особенно во время психологической нестабильности.
- Keywords:
-
Upravlenie tekuchest'iu kadrov v organizatsii
ProceedingCurrent Problems of the Humanities and Natural Sciences- Author:
- Larisa G. Kirillova
- Work direction:
- Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
- Abstract:
- В статье рассматривается проблема текучести кадров. Управление текучестью кадров в организации является важной задачей российского менеджмента, позволяющее сохранить кадровый потенциал, снизить затраты на персонал, обеспечить хороший имидж организации. Текучесть кадров зависит от множества факторов, в частности, от уровня заработной платы, условий и организации труда, карьерного продвижения. На текучесть кадров оказывает влияние эффективность процесса адаптации, стаж работы, уровень корпоративной культуры.
- Keywords:
-
Ponimanie problemy nravstvennogo vybora obuchaiushchikhsia SPO na primerakh geroev russkoi klassicheskoi literatury
ProceedingHistory of culture, study of art and philology: modern points of view- Author:
- Natalia V. Roshchina
- Work direction:
- Филология и журналистика
- Abstract:
- В статье автор дает определение нравственного выбора человека на примере героев русской литературы. Объясняется важность чтения литературы, анализ поступков героев, так как, понимая их поступки, обучающиеся смогут и в своей жизни принять правильное решение в трудной жизненной ситуации.
- Keywords:
-
Kadrovaia problema v industrii gostepriimstva v usloviiakh pandemii
ProceedingLaw, Economics and Management- Author:
- Irina S. Kliuchevskaia
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассмотрены особенности кадровой политики гостиничного предприятия, исследован спрос на персонал и выявлены основные причины высокого оттока кадров из гостиничной сферы.
- Keywords:
-
K voprosu o sposobakh i mekhanizmakh zashchity chesti, dostoinstva i delovoi reputatsii
ProceedingLaw, Economics and Management- Author:
- Deni A. Kurbanov
- Work direction:
- Гражданский и арбитражный процесс
- Abstract:
- В статье исследуются некоторые способы и механизмы правовой защиты чести и достоинства граждан. Основными способами достижения результатов являются формально-юридический, статистический, отдельные логические приемы. Статья имеет как теоретическое, так и практическое значение. В ней анализируется роль и значение нормативно-правовых актов в защите таких нематериальных благ как честь, достоинство и деловая репутация.
- Keywords:
-
Formirovanie metodik dlia novichkov v kompanii s tsel'iu analiza sistemy adaptatsii na primere GKU RO "Tsentr zaniatosti naseleniia g. Bataiska"
ProceedingLaw, Economics and Management- Author:
- Nelli G. Gritsenko
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- Статья посвящена проблеме адаптации на рабочем месте. Утверждается, что проблема отсутствия профессиональной помощи при адаптации может привести к текучести кадров в связи с недостаточным вниманием к вновь прибывшим сотрудникам.
- Keywords:
-
Nekotorye reprezentatsii obidy v obrazovatel'nom diskurse
ProceedingPedagogy, Psychology, Society- Author:
- Sergei A. Zavrazhin
- Work direction:
- Общая психология, психология личности, история психологии
- Abstract:
- Актуализируется проблема восприятия обиды в учительской среде. Теоретически и эмпирически доказывается, что некритичная уступчивость педагогического сообщества наступлению на их права и идеалы, понижает их самоуважение, перекрывает каналы творческой самореализации, что негативно отражается на процессе образования.
- Keywords:
-
Metodicheskie podkhody k otsenke upravleniia trudovymi resursami predpriiatiia
ProceedingRelevant issues of management, economics and economic security- Authors:
- Olga V. Mishulina, Natalia S. Gorelova
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Abstract:
- Настоящая статья посвящена вопросам количественной оценки использования и управления трудовыми ресурсами предприятия. Систематизированы критерии и показатели эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия на основе применения методов научного познания, сравнения, анализа, системного подхода. Результатом исследования является выделение и характеристика методических подходов к оценке использования и управления трудовыми ресурсами предприятияна основе количественных и качественных критериев.
- Keywords:
-
Osobennosti upravleniia tekuchest'iu personala v aviakompanii
ProceedingLaw, Economics and Management- Author:
- Viorika G. Shoimu
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- Автор подчеркивает, что в современных экономических условиях, в ситуации резкого сокращения международных авиаперевозок, а также под воздействием надвигающегося мирового экономического кризиса актуальным является управление текучестью персонала авиакомпаний. Отмечается, что крупная или средняя авиакомпания – это сложная, высокоорганизованная структура, в которой задействован персонал всех категорий, а вся система управления подчинена главной цели – максимизации прибыли при высоком качестве обслуживания.
- Keywords:
-
Ekonomicheskie problemy tekuchesti personala aviakompanii, perspektivy ee sokrashcheniia
ProceedingLaw, Economics and Management: Theory and Practice- Author:
- Viorika G. Shoimu
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассматриваются экономические последствия текучести персонала авиакомпании, предложены мероприятия по сокращению потерь вследствие увольнения сотрудников.
- Keywords:
-
Problemy upravleniia tekuchest'iu personala v organizatsii otrasli aviaperevozok
ProceedingProspects for Socio-Economic Development of Russia- Author:
- Viorika G. Shoimu
- Work direction:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Abstract:
- В статье рассмотрена проблема текучести персонала, которая является актуальной для любой современной организации. Авиаперевозки традиционно не ограничиваются пределами внутреннего рынка, что приводит к постоянному перетоку трудовых ресурсов между предприятиями отрасли по всему миру. Высококвалифицированные пилоты, бортпроводники и другие специалисты авиаперевозок России не остаются без работы и регулярно получают предложения с более выгодными условиями труда от зарубежных организаций. Такая ситуация приводит к повышенному уровню текучести персонала в отрасли и вынуждает организации искать эффективные способы управления текучестью персонала, что и определило проблематику исследования статьи. Для исследования используются методы изучения и анализа научной, учебной, учебно-методической литературы, статистических данных. Результатом исследования является перечень основных проблем управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок.
- Keywords: