En
Register Log in

List of publications on a keyword: «честь»

  • Upravlenie tekuchest'iu kadrov v organizatsii

    Proceeding
    Current Problems of the Humanities and Natural Sciences
    Author:
    Larisa G. Kirillova
    Work direction:
    Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
    Abstract:
    В статье рассматривается проблема текучести кадров. Управление текучестью кадров в организации является важной задачей российского менеджмента, позволяющее сохранить кадровый потенциал, снизить затраты на персонал, обеспечить хороший имидж организации. Текучесть кадров зависит от множества факторов, в частности, от уровня заработной платы, условий и организации труда, карьерного продвижения. На текучесть кадров оказывает влияние эффективность процесса адаптации, стаж работы, уровень корпоративной культуры.
    Keywords:
    Go 

  • Ponimanie problemy nravstvennogo vybora obuchaiushchikhsia SPO na primerakh geroev russkoi klassicheskoi literatury

    Proceeding
    History of culture, study of art and philology: modern points of view
    Author:
    Natalia V. Roshchina
    Work direction:
    Филология и журналистика
    Abstract:
    В статье автор дает определение нравственного выбора человека на примере героев русской литературы. Объясняется важность чтения литературы, анализ поступков героев, так как, понимая их поступки, обучающиеся смогут и в своей жизни принять правильное решение в трудной жизненной ситуации.
    Keywords:
    Go 

  • Kadrovaia problema v industrii gostepriimstva v usloviiakh pandemii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Irina S. Kliuchevskaia
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены особенности кадровой политики гостиничного предприятия, исследован спрос на персонал и выявлены основные причины высокого оттока кадров из гостиничной сферы.
    Keywords:
    Go 

  • K voprosu o sposobakh i mekhanizmakh zashchity chesti, dostoinstva i delovoi reputatsii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Deni A. Kurbanov
    Work direction:
    Гражданский и арбитражный процесс
    Abstract:
    В статье исследуются некоторые способы и механизмы правовой защиты чести и достоинства граждан. Основными способами достижения результатов являются формально-юридический, статистический, отдельные логические приемы. Статья имеет как теоретическое, так и практическое значение. В ней анализируется роль и значение нормативно-правовых актов в защите таких нематериальных благ как честь, достоинство и деловая репутация.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie metodik dlia novichkov v kompanii s tsel'iu analiza sistemy adaptatsii na primere GKU RO "Tsentr zaniatosti naseleniia g. Bataiska"

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Nelli G. Gritsenko
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья посвящена проблеме адаптации на рабочем месте. Утверждается, что проблема отсутствия профессиональной помощи при адаптации может привести к текучести кадров в связи с недостаточным вниманием к вновь прибывшим сотрудникам.
    Keywords:
    Go 

  • Nekotorye reprezentatsii obidy v obrazovatel'nom diskurse

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society
    Author:
    Sergei A. Zavrazhin
    Work direction:
    Общая психология, психология личности, история психологии
    Abstract:
    Актуализируется проблема восприятия обиды в учительской среде. Теоретически и эмпирически доказывается, что некритичная уступчивость педагогического сообщества наступлению на их права и идеалы, понижает их самоуважение, перекрывает каналы творческой самореализации, что негативно отражается на процессе образования.
    Keywords:
    Go 

  • Metodicheskie podkhody k otsenke upravleniia trudovymi resursami predpriiatiia

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Olga V. Mishulina, Natalia S. Gorelova
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    Настоящая статья посвящена вопросам количественной оценки использования и управления трудовыми ресурсами предприятия. Систематизированы критерии и показатели эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия на основе применения методов научного познания, сравнения, анализа, системного подхода. Результатом исследования является выделение и характеристика методических подходов к оценке использования и управления трудовыми ресурсами предприятияна основе количественных и качественных критериев.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti upravleniia tekuchest'iu personala v aviakompanii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Viorika G. Shoimu
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Автор подчеркивает, что в современных экономических условиях, в ситуации резкого сокращения международных авиаперевозок, а также под воздействием надвигающегося мирового экономического кризиса актуальным является управление текучестью персонала авиакомпаний. Отмечается, что крупная или средняя авиакомпания – это сложная, высокоорганизованная структура, в которой задействован персонал всех категорий, а вся система управления подчинена главной цели – максимизации прибыли при высоком качестве обслуживания.
    Keywords:
    Go 

  • Ekonomicheskie problemy tekuchesti personala aviakompanii, perspektivy ee sokrashcheniia

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Theory and Practice
    Author:
    Viorika G. Shoimu
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются экономические последствия текучести персонала авиакомпании, предложены мероприятия по сокращению потерь вследствие увольнения сотрудников.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy upravleniia tekuchest'iu personala v organizatsii otrasli aviaperevozok

    Proceeding
    Prospects for Socio-Economic Development of Russia
    Author:
    Viorika G. Shoimu
    Work direction:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Abstract:
    В статье рассмотрена проблема текучести персонала, которая является актуальной для любой современной организации. Авиаперевозки традиционно не ограничиваются пределами внутреннего рынка, что приводит к постоянному перетоку трудовых ресурсов между предприятиями отрасли по всему миру. Высококвалифицированные пилоты, бортпроводники и другие специалисты авиаперевозок России не остаются без работы и регулярно получают предложения с более выгодными условиями труда от зарубежных организаций. Такая ситуация приводит к повышенному уровню текучести персонала в отрасли и вынуждает организации искать эффективные способы управления текучестью персонала, что и определило проблематику исследования статьи. Для исследования используются методы изучения и анализа научной, учебной, учебно-методической литературы, статистических данных. Результатом исследования является перечень основных проблем управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок.
    Keywords:
    Go