En
Register Log in

List of publications on a keyword: «честь»

  • Transformation of the sovereign agency of personality in the context of digitalization: metacognitive mechanisms and the structure of the "Digital Self"

    Book Chapter
    Theoretical and practical aspects of pedagogy and psychology
    Author:
    Aleksandr V. Piatakov
    Work direction:
    Психология
    Abstract:
    Within the framework of culturalhistorical, systemic-activity, and cognitive-discursive approaches, this paper analyzes the regularities of determination and self-determination of personality behavior in the space of virtual interactions. The focus of the study is the process of transformation of the subject's sovereign agency under the influence of algorithmic constraints and recommender systems of network interfaces. The structure of the «Digital Self» is explicated, and an innovative criterion of mental homeostasis – «psychic fluidity» – is described. As a specific, facultative adaptive mechanism for maintaining intrapsychic demarcation, the author's model of modulating the dynamic stereotype of the «Triad of Power» through cognitive-affective dissociation is considered. A comprehensive experimental design for neuroimaging verification of phase transitions of the empathic circuit is proposed.
    Keywords:
    identity, digital anthropology, digital personality, sovereign agency, epistemic isolation, psychic fluidity, Triad of Power, cognitive-affective dissociation
    Go 

  • Tekhnologii kouchinga v rabote nastavnika na etape adaptatsii novykh sotrudnikov v organizatsii

    Conference Paper
    Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach
    Author:
    Elena A. Frolova
    Work direction:
    Организационный коучинг: доказательные исследования и практика
    Abstract:
    В статье обосновывается необходимость интеграции коучинговых технологий в деятельность наставника на этапе адаптации новых сотрудников. На основе анализа системы адаптации на малом предприятии розничной торговли автоинструментами выявлены ключевые проблемы: отсутствие структурированной поддержки новых сотрудников, низкая вовлечённость новичков, перегрузка коллектива. Предлагается модель «наставник-коуч», включающая технологии GROW, шкалирование, сильные вопросы, коучинговую обратную связь и рефлексивные встречи. Показано, что применение коучинга снижает тревожность, сокращает срок выхода на плановую производительность и повышает успешность прохождения испытательного срока [2]. Представлен план внедрения и критерии оценки эффективности.
    Keywords:
    Go 

  • Pedagogicheskie usloviia nravstvennogo formirovaniia lichnosti budushchikh ofitserov v obrazovatel'noi srede voennogo vuza

    Conference Paper
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Author:
    Ol'ga G. Salishcheva
    Work direction:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Abstract:
    В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты системы патриотического воспитания будущих офицеров в условиях современного военного высшего учебного заведения. Актуальность исследования обусловлена возрастающей ролью морально-психологической подготовки военных кадров в контексте обеспечения национальной безопасности государства, где патриотизм выступает не только как нравственная основа, но и как ключевая профессионально значимая компетенция офицера. Автор ставит целью проанализировать сущностные характеристики, структурные компоненты и педагогические условия эффективного формирования патриотического сознания курсантов в интегративном единстве учебной, служебной и внеучебной деятельности.
    Keywords:
    Go 

  • Aktual'nye napravleniia raboty s kadrami ugolovno-ispolnitel'noi sistemy

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    В системе уголовно-исполнительных учреждений персонал играет критически важную роль. Причем не только в обеспечении безопасности и правопорядка, но и в процессе исправления и ресоциализации осужденных, отбывающих срок наказания в местах лишения свободы. Компетентность, стабильность и профессионализм сотрудников – главные факторы, определяющие эффективность работы уголовно-исполнительной системы. В этом контексте особое внимание привлекает проблема текучести кадров – явления, когда сотрудники покидают службу в течение относительно короткого периода времени. Статья посвящена анализу феномена текучести кадров в исправительных учреждениях, выявлению его причин и оценке влияния на общую безопасность.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti upravleniia chelovecheskimi resursami v razlichnykh segmentakh sfery uslug

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Mikhail A. Surzhikov, Aleksei A. Epifanov
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    Статья исследует особенности управления человеческими ресурсами в различных сегментах сферы услуг, включая гостиничный бизнес, ритейл, IT и медицину. Авторы подчеркивают важность учета отраслевой специфики, таких как текучесть кадров, удержание талантов и борьба с выгоранием, и предлагает инновационные HRM-подходы для повышения эффективности.
    Keywords:
    Go 

  • Razrabotka programm adaptatsii dlia razlichnykh kategorii personala

    Conference Paper
    Youth science in the modern world
    Authors:
    Tatiana V. Kozlova, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Современные векторы развития образования
    Abstract:
    В исследовании анализируется проблематика эффективной адаптации новых кадров в корпоративную среду, что является фундаментальным аспектом успешной деятельности организаций в современном мире.
    Keywords:
    Go 

  • Psychoanalytic coaching as a method of reducing staff turnover in IT companies

    Conference Paper
    Coaching psychology: methodology, theory, practice
    Author:
    Anastasiia V. Novikova
    Work direction:
    Conditions of the pre-school educational environment that create and ensure the safety of pupils
    Abstract:
    Текучесть кадров представляет собой значительную проблему для IT-компаний, влияя на их стабильность и эффективность. В статье исследуется применение психоаналитического коучинга как инструмента для уменьшения текучести персонала. В исследовании, проведенном в крупной IT-компании в 2023–2024 годах, приняли участие 12 сотрудников, находившихся на грани увольнения. После прохождения цикла из 15 коучинговых сессий только двое сотрудников из них покинули компанию, что свидетельствует о высокой эффективности данного подхода.
    Keywords:
    Go 

  • Sozdanie edinoi kontseptsii nastavnichestva v Transportnom komplekse g. Moskvy

    Conference Paper
    Coaching and mentoring: theory and practice
    Author:
    Daria A. Rogovskaia
    Work direction:
    Практические кейсы применения инструментов коучинга и наставника
    Abstract:
    Транспортный комплекс города Москвы является одним из ключевых составляющих мегаполиса, обеспечивающих жизнедеятельность населения. В условиях постоянного развития городской среды и роста транспортных потоков становится очевидной необходимость внедрения новых подходов к удержанию персонала, включая развитие системы наставничества. Статья посвящена вопросу обоснования необходимости создания единой концепции наставничества в транспортном комплексе столицы. Рассматриваются преимущества и возможности, которые открывает внедрение такой системы, а также предлагаются конкретные меры по её реализации.
    Keywords:
    Go 

  • Chest' i dostoinstvo kak bazisnye traditsionnye tsennosti cheloveka i obshchestva

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Samira M. Faskhutdinova, Larisa V. Yun
    Work direction:
    Конституционное и муниципальное право
    Abstract:
    В современном мире ежегодно увеличивается тенденция развития духовных ценностей. В статье автор отмечает что честь и достоинство, являющиеся с одной стороны морально-этическими категориями, а с другой стороны традиционными ценностями российского социума отражают моральную ценность индивида, представляя собой общественную и индивидуальную оценку нравственных качеств человека.
    Keywords:
    Go 

  • Teoreticheskoe issledovanie fluktuatsii personala

    Conference Paper
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Author:
    Olga I. Lukashkova
    Work direction:
    Социальная ответственность в управлении современной организацией
    Abstract:
    Рассмотрение флуктуации персонала имеет важное значение для понимания влияния этого явления на производительность организации и эффективность бизнес-процессов. В статье рассмотрены различные аспекты флуктуации персонала, её причины, последствия и методы управления этим явлением.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti sistemy upravleniia personalom v doshkol'nykh obrazovatel'nykh uchrezhdeniiakh

    Conference Paper
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Authors:
    Aleksei V. Markov, Nikolai V. Aleksandrov
    Work direction:
    Социальная ответственность в управлении современной организацией
    Abstract:
    В статье рассматривается значимость эффективного управления персоналом в дошкольных образовательных организациях как ключевого фактора обеспечения высокого уровня образования. Анализируются процессы поиска, адаптации и развития сотрудников, а также подчёркивается важность создания условий для их мотивации и профессионального роста. Особое внимание уделено применению нематериальных методов стимулирования. Результаты исследования показывают, что успешное управление персоналом повышает уровень удовлетворённости работой и лояльности сотрудников к организации.
    Keywords:
    Go 

  • Puti snizheniia tekuchesti kadrov na predpriiatii AO "VTZ"

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Irina A. Shuvaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье проведен анализ основных причин текучести кадров на предприятии. Автор также рассматривает улучшение условий труда, мотивационные программы, развитие культуры как основные стратегии для снижения текучести кадров на предприятии.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie snizheniia tekuchesti kadrov na effektivnost' kadrovoi politiki predpriiatiia

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Irina A. Shuvaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается важность управления текучестью кадров и его влияние на эффективность кадровой политики предприятия. Автор анализирует основные причины высокой текучести кадров, предлагает практические рекомендации для ее снижения и разработки эффективной кадровой политики.
    Keywords:
    Go 

  • Prestupleniia protiv svobody, chesti i dostoinstva lichnosti

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Dmitrii S. Utkin
    Work direction:
    Уголовное право и криминология, уголовно-исполнительное право
    Abstract:
    В статье рассматривается действующее уголовное законодательство о преступлениях против свободы, чести и достоинства личности и их характеристики. Раскрывается уголовно-правовая оценка данных преступлений, объективная и субъективная стороны преступных действий против свободы, чести и достоинства личности.
    Keywords:
    Go 

  • Osnovy metodiki obucheniia plavaniiu

    Conference Paper
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Author:
    Dmitrii S. Utkin
    Work direction:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Abstract:
    Статья посвящена теме обучения плаванию. Познание искусства плавания начинается с теоретических основ и формирования соответствующего понятийного аппарата по данному виду деятельности. Способность человека плыть, прежде всего, зависит от множества физических показателей, а также от осознания целого ряда факторов. Человеческий организм имеет предрасположенность к водной среде и при грамотном соблюдении современных методик обучения плаванию, он будет извлекать максимальную пользу от занятий. Приобретение начальных навыков удержания тела на воде дает возможность человеку научиться плавать, а также расслабиться, особенно во время психологической нестабильности.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie tekuchest'iu kadrov v organizatsii

    Conference Paper
    Current Problems of the Humanities and Natural Sciences
    Author:
    Larisa G. Kirillova
    Work direction:
    Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
    Abstract:
    В статье рассматривается проблема текучести кадров. Управление текучестью кадров в организации является важной задачей российского менеджмента, позволяющее сохранить кадровый потенциал, снизить затраты на персонал, обеспечить хороший имидж организации. Текучесть кадров зависит от множества факторов, в частности, от уровня заработной платы, условий и организации труда, карьерного продвижения. На текучесть кадров оказывает влияние эффективность процесса адаптации, стаж работы, уровень корпоративной культуры.
    Keywords:
    Go 

  • Ponimanie problemy nravstvennogo vybora obuchaiushchikhsia SPO na primerakh geroev russkoi klassicheskoi literatury

    Conference Paper
    History of culture, study of art and philology: modern points of view
    Author:
    Natalia V. Roshchina
    Work direction:
    Филология и журналистика
    Abstract:
    В статье автор дает определение нравственного выбора человека на примере героев русской литературы. Объясняется важность чтения литературы, анализ поступков героев, так как, понимая их поступки, обучающиеся смогут и в своей жизни принять правильное решение в трудной жизненной ситуации.
    Keywords:
    Go 

  • Kadrovaia problema v industrii gostepriimstva v usloviiakh pandemii

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Author:
    Irina S. Kliuchevskaia
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены особенности кадровой политики гостиничного предприятия, исследован спрос на персонал и выявлены основные причины высокого оттока кадров из гостиничной сферы.
    Keywords:
    Go 

  • K voprosu o sposobakh i mekhanizmakh zashchity chesti, dostoinstva i delovoi reputatsii

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Author:
    Deni A. Kurbanov
    Work direction:
    Гражданский и арбитражный процесс
    Abstract:
    В статье исследуются некоторые способы и механизмы правовой защиты чести и достоинства граждан. Основными способами достижения результатов являются формально-юридический, статистический, отдельные логические приемы. Статья имеет как теоретическое, так и практическое значение. В ней анализируется роль и значение нормативно-правовых актов в защите таких нематериальных благ как честь, достоинство и деловая репутация.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie metodik dlia novichkov v kompanii s tsel'iu analiza sistemy adaptatsii na primere GKU RO "Tsentr zaniatosti naseleniia g. Bataiska"

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Author:
    Nelli G. Gritsenko
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья посвящена проблеме адаптации на рабочем месте. Утверждается, что проблема отсутствия профессиональной помощи при адаптации может привести к текучести кадров в связи с недостаточным вниманием к вновь прибывшим сотрудникам.
    Keywords:
    Go 

  • Nekotorye reprezentatsii obidy v obrazovatel'nom diskurse

    Conference Paper
    Pedagogy, Psychology, Society
    Author:
    Sergei A. Zavrazhin
    Work direction:
    Общая психология, психология личности, история психологии
    Abstract:
    Актуализируется проблема восприятия обиды в учительской среде. Теоретически и эмпирически доказывается, что некритичная уступчивость педагогического сообщества наступлению на их права и идеалы, понижает их самоуважение, перекрывает каналы творческой самореализации, что негативно отражается на процессе образования.
    Keywords:
    Go 

  • Metodicheskie podkhody k otsenke upravleniia trudovymi resursami predpriiatiia

    Conference Paper
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Olga V. Mishulina, Natalia S. Gorelova
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    Настоящая статья посвящена вопросам количественной оценки использования и управления трудовыми ресурсами предприятия. Систематизированы критерии и показатели эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия на основе применения методов научного познания, сравнения, анализа, системного подхода. Результатом исследования является выделение и характеристика методических подходов к оценке использования и управления трудовыми ресурсами предприятияна основе количественных и качественных критериев.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti upravleniia tekuchest'iu personala v aviakompanii

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Author:
    Viorika G. Shoimu
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Автор подчеркивает, что в современных экономических условиях, в ситуации резкого сокращения международных авиаперевозок, а также под воздействием надвигающегося мирового экономического кризиса актуальным является управление текучестью персонала авиакомпаний. Отмечается, что крупная или средняя авиакомпания – это сложная, высокоорганизованная структура, в которой задействован персонал всех категорий, а вся система управления подчинена главной цели – максимизации прибыли при высоком качестве обслуживания.
    Keywords:
    Go 

  • Ekonomicheskie problemy tekuchesti personala aviakompanii, perspektivy ee sokrashcheniia

    Conference Paper
    Law, Economics and Management: Theory and Practice
    Author:
    Viorika G. Shoimu
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются экономические последствия текучести персонала авиакомпании, предложены мероприятия по сокращению потерь вследствие увольнения сотрудников.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy upravleniia tekuchest'iu personala v organizatsii otrasli aviaperevozok

    Conference Paper
    Prospects for Socio-Economic Development of Russia
    Author:
    Viorika G. Shoimu
    Work direction:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Abstract:
    В статье рассмотрена проблема текучести персонала, которая является актуальной для любой современной организации. Авиаперевозки традиционно не ограничиваются пределами внутреннего рынка, что приводит к постоянному перетоку трудовых ресурсов между предприятиями отрасли по всему миру. Высококвалифицированные пилоты, бортпроводники и другие специалисты авиаперевозок России не остаются без работы и регулярно получают предложения с более выгодными условиями труда от зарубежных организаций. Такая ситуация приводит к повышенному уровню текучести персонала в отрасли и вынуждает организации искать эффективные способы управления текучестью персонала, что и определило проблематику исследования статьи. Для исследования используются методы изучения и анализа научной, учебной, учебно-методической литературы, статистических данных. Результатом исследования является перечень основных проблем управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок.
    Keywords:
    Go