En
Register Log in

List of publications on a keyword: «аутстаффинг»

  • Finansovye aspekty formirovaniia kadrovogo potentsiala posredstvom ispol'zovaniia autstaffingovykh IT-uslug

    Proceeding
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Authors:
    Vladimir L. Gurdzhiian, Mariia I. Zharkova
    Work direction:
    Финансовые факторы демографической политики и формирования кадрового потенциала
    Abstract:
    Работа посвящена проблеме развития технологий и увеличения спроса на ИТ-услуги на рынке ИТ-аутстаффинга. Подробно рассмотрена динамика рынка ИТ-аутстаффинга в России, выделены основные сферы применения ИТ-аутсорсинга и обозначены основные направления ИТ-аутстаффинга. Изучены такие направления, как аналитика, тестирование, администрирование, дизайн. Раскрываются актуальные проблемы ИТ-аутстаффинга в России. Статья будет полезна преподавателям и студентам ИТ-специализаций.
    Keywords:
    Go 

  • Metodika effektivnogo ispol'zovaniia truda

    Proceeding
    Current Problems of the Humanities and Natural Sciences
    Authors:
    Liliia F. Gafiullina, Ilkhamiia M. Minnekhametova
    Work direction:
    Тенденции развития экономики в условиях неопределённости. Экономическая безопасность организаций и государства
    Abstract:
    В статье приводится методика определения решения руководством о необходимости использования форм заемного труда путем последовательного их системного описания на предприятии. Для этого авторы предлагают авторскую методику, состоящую из четырех этапов, позволяющую оценить эффективность и целесообразность внедрения гибких форм занятости в сельскохозяйственных кооперативах.
    Keywords:
    Go 

  • Anketirovanie kak metod priniatiia upravlencheskogo resheniia

    Proceeding
    Cooperation and Entrepreneurism: Status, Issues and Prospects
    Authors:
    K E. Gafiullina, Liliia F. Gafiullina
    Work direction:
    Развитие сервиса на предприятиях потребительской кооперации
    Abstract:
    В статье рассматривается особенность анкетирования среди работников предприятий как одного из эффективных методов принятия управленческого решения в использовании гибких форм заемного труда. Целью научного исследования явилось выявление наиболее приемлемых форм заемного труда на предприятиях Республики Татарстан. В статье разработана анкета, способствующая принятию правильного управленческого решения по поводу применения гибких форм занятости.
    Keywords:
    Go