En
Register Log in

List of publications on a keyword: «государственные организации»

  • Osobennosti sovremennykh protsessov v upravlenii organami i uchrezhdeniiami ugolovno-ispolnitel'noi sistemy

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Author:
    Nataliia I. Ulendeeva
    Work direction:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    В статье изучаются современные подходы к характеристики деятельностного компонента управленческих процессов, связанных с повышением эффективности влияния факторов гибкого и адаптивного планирования, условий реализации процессов автоматизации и оптимизации управления, увеличением роли развития коммуникативных способностей как руководителя, так и сотрудников, обеспечивающих мотивацию группы специалистов организации и стабильность дальнейшей карьеры, руководствуясь принципом повышения благосостояния и учитывая личное время сотрудника.
    Keywords:
    Go 

  • Sotsial'nye media kak mekhanizm postroeniia kommunikatsii mezhdu naseleniem i gosudarstvennymi organizatsiiami

    Proceeding
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice
    Author:
    Olga S. Generalova
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    Важным инструментом для создания успешной PR-стратегии и построения коммуникаций с целевой аудиторией в современном обществе является развитие социальных медиа. В статье описывается и анализируется механизм построения коммуникаций с помощью социальных медиа. Автором также рассматривается формирование имиджа государственных организаций в социальных медиа, выявляются задачи и потенциал развития.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie motivatsiei v rossiiskoi modeli gosudarstvenno-sluzhebnykh otnoshenii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Aleksandr V. Anoprienko
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Во времена глобализации и непрерывных изменений перед государственными учреждениями стоит задача удовлетворения потребностей населения при ограниченных ресурсах, находящихся в их распоряжении. В таком контексте, чтобы иметь возможность предоставлять гражданам качественные государственные услуги, государственным учреждениям необходимо сосредоточиться на единственном ресурсе, который может помочь организации процветать и успешно выполнять свою миссию, – человеческом капитале. Однако создание и поддержание способной и конкурентоспособной рабочей силы оказалось важной задачей для государственных организаций. Государственные учреждения сталкиваются с высокой текучестью кадров, поскольку большое количество государственных служащих уходят из государственного сектора в поисках более высокооплачиваемой работы в частных компаниях. Цель исследования состоит в предоставлении разных взглядов учёных и исследователей о мотивации государственных служащих, эффективном и результативном выполнении ими своих обязанностей.
    Keywords:
    Go