Law, Economics and Management
- Author:
- Shamil R. Ibragimov
- Work direction:
- Общие вопросы экономических наук
- Abstract:
- Для повышения эффективности в регулировании занятости можно применить селективный подход, который заключается в определении приоритетных направлений кадрового обеспечения и их подготовки, целевом финансировании и выборе методов поддержки данного сегмента рынка труда. Этот подход позволяет более эффективно использовать ресурсы и управлять кадровым потенциалом, что способствует повышению производительности и развитию соответствующих отраслей экономики. Приоритетные направления кадрового обеспечения могут быть определены на основе анализа текущих и перспективных потребностей рынка труда, а целевое финансирование и методы поддержки могут быть выбраны с учетом специфики и требований данного сегмента рынка. Такой подход помогает достичь более эффективного использования трудовых ресурсов и способствует устойчивому развитию рынка труда в целом.
- Keywords:
Law, Economics and Management