En
Register Log in

List of publications on a keyword: «HR-технологии»

  • How And helps to implement coaching and mentoring tools in organizations

    Proceeding
    Coaching and mentoring: theory and practice
    Author:
    Natalia E. Belousova
    Work direction:
    Conditions of the pre-school educational environment that create and ensure the safety of pupils
    Abstract:
    Внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в коучинг и наставничество открывает новые возможности для персонализированного обучения и профессионального развития сотрудников. В статье рассматриваются основные AI-инструменты, применяемые в корпоративном наставничестве, включая чат-ботов, виртуальных ассистентов, анализ данных для персонализации обучения и VR/AR-решения. Проведен анализ преимуществ и ограничений применения ИИ в коучинге, а также рассмотрены подтвержденные кейсы использования AI-технологий в образовательных и корпоративных программах. В заключение предложены перспективы развития AI-коучинга, включая гибридные модели взаимодействия, углубленную персонализацию обучения и нормативное регулирование использования ИИ в сфере HR.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye trendy i tekhnologii v upravlenii personalom

    Theses of Report
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Khaosiuan Li, Leila G. Nurmyradova, Raiionakhon K. Nazhmidinova
    Work direction:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Abstract:
    Современный мир отличается быстрой сменой экономических тенденций, как на местном, так и на глобальном уровнях. Переменчивость экономики поставила перед бизнесом новые задачи: укрепить свои позиции и сохранить конкурентоспособность в условиях постоянно изменяющегося рынка. В свете этих вызовов становится очевидной важность стратегического подхода к управлению персоналом. Эффективное управление работниками теперь играет ключевую роль в строительстве устойчивого экономического преимущества предприятия, позволяя ему быстро адаптироваться к новым условиям и отвечать на сложности современного бизнес-ландшафта.
    Keywords:
    Go