Чув
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «управление персоналом»

  • Применение математического моделирования в принятии управленческих решений

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Тихонов Николай Александрович, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Аннотаци:
    В статье рассматривается проблема применения математических методов в работе современного менеджера, их важность в управлении персоналом. Демонстрируется точность и надежность математического моделирования в принятии решений, особое внимание уделяется вопросам эффективности данных методов и их доказательности. Автор на примере показывает, как математика может помочь менеджеру принимать рациональные решения, минимизирующие риски.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Особенности управления персоналом в торговой деятельности

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Угурчиева Ася Мурадовна, Гасникова Светлана Юрьевна
    Рубрика:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Аннотаци:
    Статья посвящена изучению особенностей управления персоналом в торговой деятельности, обусловленных высокой динамичностью и конкурентностью отрасли. Рассматриваются ключевые аспекты управления: подбор кадров, обучение, мотивация и удержание сотрудников. Особое внимание уделено влиянию современных технологий и автоматизации на организацию труда и взаимодействие внутри коллектива. Автором проводится анализ методов повышения эффективности работы персонала и создания благоприятного социально-психологического климата в торговых предприятиях. Также в статье подчеркивается необходимость применения гибких подходов к управлению, ориентированных на развитие профессиональных компетенций сотрудников и удовлетворение потребностей клиентов.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Современные тренды и технологии в управлении персоналом

    Тезисы доклада на конференцию
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Ли Хаосюань, Нурмырадова Лейла Геннадьевна, Нажмидинова Райёнахон Каюмжон кизи
    Рубрика:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Аннотаци:
    Современный мир отличается быстрой сменой экономических тенденций, как на местном, так и на глобальном уровнях. Переменчивость экономики поставила перед бизнесом новые задачи: укрепить свои позиции и сохранить конкурентоспособность в условиях постоянно изменяющегося рынка. В свете этих вызовов становится очевидной важность стратегического подхода к управлению персоналом. Эффективное управление работниками теперь играет ключевую роль в строительстве устойчивого экономического преимущества предприятия, позволяя ему быстро адаптироваться к новым условиям и отвечать на сложности современного бизнес-ландшафта.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Тренды и технологии управления персоналом в современном китайском обществе

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Чжан Цзянхан, Чэнь Лэ, Полторак Сергей Николаевич
    Рубрика:
    Информационные технологии в управлении, экономике и предпринимательстве
    Аннотаци:
    Чтобы адаптироваться к меняющемуся современному обществу, необходимо быть в курсе тенденций и событий в области управления персоналом, где технологические инновации и практическая реализация идут рука об руку. Цель работы – изучить как такие тенденции, как цифровая трансформация, широкое использование искусственного интеллекта, удаленная работа и системы гибкого рабочего времени влияют на управление персоналом в современных организациях. Практические примеры подтверждают идеи и раскрывают глубокое значение технологических изменений.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Гнусарёва Анна Сергеевна, Щеглова Алёна Евгеньевна
    Рубрика:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    Статья исследует значение человеческого капитала как одного из ключевых факторов в современном экономическом развитии и конкурентоспособности организаций. В работе анализируются различные аспекты человеческого капитала, включая его состав, роль в управлении, влияние на экономическое развитие. Статья иллюстрируется практическими примерами международных компаний, демонстрирующими, как инвестиции в человеческий капитал могут приводить к значительным улучшениям в бизнес-результатах. Результаты исследования могут быть полезны для управленцев, специалистов по HR, предпринимателей и ученых, так как подчеркивают критическую роль человеческого капитала в достижении устойчивого успеха организаций.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Управление персоналом логистической организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Лилимберг Светлана Ивановна, Сагадиева Алина Муратовна
    Рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены ключевые вопросы управления персоналом в логистических организациях, такие как подбор, обучение, мотивация и оценка эффективности сотрудников. Современная логистика требует от специалистов гибкости и способности адаптироваться к концептуальным изменениям на рынке. В свою очередь, эффективное управление трудовыми ресурсами рассматривается как обязательное условие успешного функционирования и развития организации. В статье представлены методы и подходы, способствующие оптимизации процессов управления персоналом. Рассматриваются конкретные мероприятия, которые могут быть реализованы в практической деятельности современных организаций с целью совершенствования функций управления персоналом в логистических организациях.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Аутсорсинг в управлении персоналом организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Лилимберг Светлана Ивановна, Гучигов Константин Имранович
    Рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Аннотаци:
    В наш век цифровизации и автоматизации управленческой деятельности, в условиях перманентных изменений на рынке труда любая компания должна применять максимально гибкий и унифицированный подход к управлению персоналом. Основой такого подхода может стать передача всех или части функций по управлению персоналом специализированым структурам. Статья посвящена вопросу установления роли и значения аутсорсинга в управлении персоналом, совершенствованию процессов поиска и выбора наилучших управленческих провайдеров. В ходе исследования также предпринята попытка систематизировать проблемы современного аутсорсинга и предложить пути их решения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Современный мотивационный комплекс персонала на примере сети маркет-баров «РайON 24»: инновационные подходы

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Гурьянова Татьяна Игоревна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются современные методы мотивации сотрудников, применяемые в сети маркет-баров «РайON 24», а также инновационные методы, применяемые в организации на сегодняшний день, причины их введения и эффект от их использования. Оценивается актуальность и релевантность применениях этих методов в современных организациях.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Удовлетворенность персонала трудом: эмоциональная составляющая

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Грязнов Сергей Александрович
    Рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотаци:
    Основная задача кадровой политики – привлечь профессионалов, квалификация и деловые качества которых позволят компании оставаться конкурентоспособной в своем сегменте рынка. При этом удовлетворенность сотрудников напрямую влияет на множество аспектов деятельности компании, включая производительность труда, качество работы, инновационность, а также на уровень текучести кадров. Статья посвящена вопросам удовлетворенности трудом как особому эмоциональному состоянию персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Основные практики и модели управления талантливыми сотрудниками

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике
    Автор:
    Прохорко Татьяна Николаевна
    Рубрика:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены некоторые практики управления талантами. Представлена актуальная тема для исследования, поскольку от эффективного использования талантливых сотрудников во многом зависит бизнес успех организации. По причине отсутствия концептуальной основы управления талантами сложно составить ее эффективность. В статье использован метод анализа и синтеза для раскрытия проблематики. Результаты анализа заключаются в развитии теории и практики управления талантами.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Перспективы развития системы управления персоналом организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Баянов Алмаз Флюнович
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье автор рассматривает направления развития и трансформаций системы управления персоналом организации с учетом современных тенденций экономического развития России. Ключевой аспект трансформаций и модернизации системы управления персоналом автор видит в тенденциях развития цифрового общества, ведущих к совершенствованию традиционных трудовых отношений, развитию новых форм взаимодействия между работодателем и персоналом организации на основе внедрения методов искусственного интеллекта. В статье рассматривается степень экономической эффективности и развитие человеческих ресурсов организации при использовании методов искусственного интеллекта в процессе принятии управленческих решений.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Особенности системы управления персоналом в дошкольных образовательных учреждениях

    Статья в сборнике трудов конференции
    Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов
    Автор:
    Марков Алексей Владимирович, Александров Николай Викторович
    Рубрика:
    Социальная ответственность в управлении современной организацией
    Аннотаци:
    В статье рассматривается значимость эффективного управления персоналом в дошкольных образовательных организациях как ключевого фактора обеспечения высокого уровня образования. Анализируются процессы поиска, адаптации и развития сотрудников, а также подчёркивается важность создания условий для их мотивации и профессионального роста. Особое внимание уделено применению нематериальных методов стимулирования. Результаты исследования показывают, что успешное управление персоналом повышает уровень удовлетворённости работой и лояльности сотрудников к организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Цифровые трансформации в системе управления персоналом организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов
    Автор:
    Баянов Алмаз Флюнович
    Рубрика:
    Социальная ответственность в управлении современной организацией
    Аннотаци:
    В статье автор определяет цифровые трансформации в системе управления персоналом в соответствии с приоритетными направлениями национального развития России. Цифровые трансформации отражаются на традиционных трудовых отношениях, появляется необходимость новых форм взаимодействия между работодателем и персоналом организации. В статье рассматриваются возможности применения методов искусственного интеллекта в системе управления персоналом организации, автор формулирует предположение о том, что методы искусственного интеллекта, адаптированные согласно принципам корпоративного управления организацией, способствуют повышению качества и эффективности принятия управленческих решений.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Эффективное управление персоналом в процессе реорганизации бизнеса: стратегии и программы действий

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Красикова Наталья Александровна
    Рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотаци:
    Реорганизация бизнеса представляет собой сложный и многоэтапный процесс, требующий особого внимания к человеческому ресурсу. Основное внимание уделено программам действий, которые необходимо предпринять для обеспечения эффективного управления персоналом, поддержания его лояльности и высокой производительности труда.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Адаптация иностранных методов коучинга и наставничества в российских компаниях: преимущества и сложности

    Статья в сборнике трудов конференции
    Коучинг и наставничество: теория и практика
    Автор:
    Березенцева Дарья Константиновна
    Рубрика:
    Проблематика внедрения инструментов коучинга и наставничества в организациях
    Аннотаци:
    В статье осуществляется анализ проблем и перспектив адаптации иностранных методов коучинга и наставничества в контексте российских компаний. В исследовании рассматриваются основные преимущества и сложности внедрения этих методик, учитывая контекстуальные особенности российского бизнес-сообщества. Для сбора мнений сотрудников и руководителей о внедрении коучинговых и наставнических техник было проведено анкетирование. Анализ полученных данных позволил выявить основные проблемы и перспективы, а также предложить рекомендации для эффективной адаптации. В исследовании проведен анализ статистических данных для подтверждения результатов исследования. Результаты исследования помогут организациям эффективно адаптировать и применить коучинг и наставничество в современных российских компаниях, учитывая специфику организационной культуры и особенности управления персоналом.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Влияние процесса управления персоналом на качество услуг

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Патрикеева Яна Викторовна, Щеглова Алена Евгеньевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматривается взаимосвязь качества услуг и процесса осуществления кадрового менеджмента. В работе выделены подходы к управлению и их влияние на уровень качества предоставляемых услуг, проанализированы такие аспекты, как развитие сотрудников, мотивация, корпоративная культура, обратная связь и контроль.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Современная концепция управления персоналом

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Вишневский Владимир Валерьевич
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье анализируется эволюция концепции управления персоналом организации, целью которой является повышение эффективности труда как отдельных работников, так и деятельности всего трудового коллектива. Представлен современный подход к управлению человеческими ресурсами.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Влияние снижения текучести кадров на эффективность кадровой политики предприятия

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Шуваева Ирина Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматривается важность управления текучестью кадров и его влияние на эффективность кадровой политики предприятия. Автор анализирует основные причины высокой текучести кадров, предлагает практические рекомендации для ее снижения и разработки эффективной кадровой политики.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • К вопросу совершенствования кадровой политики государственного органа

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Полуэктов Максим Сергеевич, Иванов Андрей Геннадьевич
    Рубрика:
    Правовые проблемы развития российской государственности
    Аннотаци:
    В статье рассмотрено понятие кадровой политики, ее проблемы и пути совершенствования. Описываются основные и специальные принципы кадровой политики, показаны преимущества компетентностного подхода к кадровой политике.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Проблемы управления персоналом на предприятиях малого бизнеса

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Лилимберг Светлана Ивановна, Бусыгин Владислав Вячеславович
    Рубрика:
    Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
    Аннотаци:
    Предприятия малого и среднего бизнеса сегодня решают в казахстанской экономике важные задачи – максимально удовлетворяют потребности общества в разнообразном ассортименте товаров и услуг, формируют эффективную конкурентную среду, обеспечивают занятость населения. Однако внутренняя среда предприятий малого и среднего бизнеса, который ещё сравнительно недавно, по историческим меркам, начинает своё развитие в Казахстане, вызывает ряд трудностей, особенно в процессах организации и управлением предпринимательской деятельностью. В связи с этим выполненное в статье исследование посвящено проблемам эффективного управления персоналом на предприятиях малого бизнеса. Авторами выполнен анализ проблем, препятствующих эффективному управлению персоналом малого предприятия, так как именно персонал является важнейшим элементом деятельности любой организации. По результатам проделанного исследования, а также с учётом специфики деятельности малого бизнеса, были предложены меры по совершенствованию управления персоналом, важнейшей из которых является обеспечение процесса понимания каждым работником своих ролей и обязанностей в процессе хозяйственной деятельности, а также усиление функции управления процессами делегирования задач. Основными методами исследования выступили монографический анализ, проведение статистических исследований, графический метод, метод абстракции.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Эффективность применения методов управления персоналом в организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Анучина Татьяна Юрьевна, Панина Галина Викторовна
    Рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Аннотаци:
    Исследование посвящено изучению эффективности применения тех или иных методов в управлении персоналом организации. Выявлены актуальные проблемы, возникающие при применении экономических, административных и социально-психологических методов управления персоналом. Исследованы проблемы продолжительности переработки и её влиянии на производительность труда персонала. Объектом исследования являются методы управления персоналом, предметом выступают результаты применения различных методов управления персоналом в организации. Исследование проведено на основе применения общенаучных методов.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Управление персоналом в гостиничном сервисе: проблемы правового регулирования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Рожнова Кристина Владимировна, Суетин Илья Николаевич
    Рубрика:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    Эффективность деятельности предприятия в сфере гостиничного сервиса зависит от качества работы сотрудников. В статье рассмотрены нормативно-правовые аспекты сферы гостиничного сервиса, стандарты и регламенты предприятий индустрии гостеприимства в области кадровой политики, представлены основы в сфере разработки стандартов по управлению персоналом гостиничного предприятия.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Правовое регулирование кадрового менеджмента в органах государственной власти

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Патрикеева Яна Викторовна, Суетин Илья Николаевич
    Рубрика:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются особенности правового регулирования кадрового менеджмента в органах государственной власти. В работе выделены подходы к управлению и требования к системе менеджмента, регламентируемые правовыми актами Российской Федерации, преимущества регламентирования кадровой политики.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Вопросы экономической эффективности предприятий

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Замошников Пётр Анатольевич
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются вопросы, связанные с экономической эффективностью предприятий. В контексте современного бизнеса, где конкуренция становится все более жесткой, достижение экономической эффективности является ключевым фактором успеха. Автором рассматриваются следующие аспекты: анализ финансовых показателей, оптимизация производственных процессов, рациональное использование ресурсов, исследования и разработки, управление персоналом и стратегическое планирование. Предприятиям необходимо постоянно стремиться к совершенствованию и оптимизации своей деятельности, чтобы достичь максимальной эффективности и обеспечить стабильный рост и прибыльность. В этой статье даются полезные рекомендации и практические подходы для предприятий, желающих повысить свою экономическую эффективность и добиться успеха на рынке.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Кадровое обеспечение системы управления персоналом на различных уровнях

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Гасникова Светлана Юрьевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В представленной статье рассматривается роль кадровой службы и кадрового обеспечения в управленческой деятельности персонала организации. От работы кадров в настоящее время зависит подбор персонала. Описываются требования, предъявляемые к работникам этой сферы, каковы основные цели и задачи, влияющие планирование потребности в персонале и мероприятия для эффективной работы организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти