Чув
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «управление персоналом»

  • Формирование организационной культуры компании в условиях удаленного режима работы персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика
    Автор:
    Орлова Татьяна Сергеевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    Научная статья посвящена исследовательскому анализу особенностей формирования организационной культуры предприятиями российской экономики, которые вынуждены перевести работу персонала на удаленный режим. Актуальность исследования обусловлена тем, что в 2020 году за период пандемии коронавируса в России были приняты карантинные ограничения и мероприятия, вынуждающие формировать условия удаленного режима работы организаций. В связи с этим менеджмент российских компаний столкнулся с задачей переформатировать организационную культуру для поддержания сплоченности и вовлеченности персонала в трудовой процесс. В рамках статьи проанализировано влияние пандемии коронавируса на тенденции рынка труда. Рассмотрены теоретические аспекты понятия организационная культура. Выделены проблемы формирования организационной культуры предприятия в условиях удаленного режима работы персонала. Предложены основные направления и мероприятия по решению данных проблем.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ НАЙМА СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ФАКТОРА СНИЖЕНИЯ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННЫХ ЗАТРАТ

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Макашин Василий Васильевич, Чудакова Ксения Андреевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    Статья посвящена проблеме подбора персонала предприятия. Авторами описаны концептуальные основы подбора и найма персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Формирование и развитие кадровой политики системы здравоохранения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены проблемы формирования и развития кадровой политики в системе здравоохранения, проведен анализ кадрового обеспечения системы здравоохранения Ростовской области. Сделан вывод о необходимости формирования продуманной кадровой политики и системы мер, нацеленных на полноценное и качественное кадровое обеспечение как высококвалифицированными врачами, так и подготовленными кадрами управленцев, среднего медицинского персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Правовые основы социальной защиты работников организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Астраханкина Кристина Владимировна, Глеба Ольга Владимировна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В условиях активных изменений внешней среды, а также нестабильности экономической системы государства проблема обеспечения социальной защиты граждан становится особо острой. Современная социальная защита представляет собой сферу взаимодействия интересов работающих граждан, отношений собственности и распределения, правовых механизмов их регулирования, государственной социальной политики и социально- экономических прав работника. От состояния социальной сферы, эффективности государственной политики в области социальной защиты работающих граждан зависит стабильность общества в целом и его устойчивого развития. В статье рассматриваются проблемные вопросы совершенствования системы социальной защиты в организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Организационный механизм принятия управленческих решений в системе управления персоналом в условиях дистанционной работы

    Глава в книге
    Экономика и право
    Автор:
    Радина Оксана Ивановна, Чеснокова Алина Валерьевна, Володина Татьяна Викторовна
    Рубрика:
    Глава 1. Экономика и менеджмент
    Аннотаци:
    Главная проблема сохранения работоспособности в условиях дистанционной работы заключается в том, что для предприятий и работников, которые ранее не имели опыта работы из home-office, такая ситуация – определенный стресс. Авторы статьи представили организационный механизм управления коллективом в условиях дистанционной работы как совокупность инструментов принятия управленческих решений. Одним из основных аспектов механизма является повышение эффективности мотивирования работы сотрудников, при этом рекомендуется использовать модель инвестиций в мотивацию.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Некоторые аспекты учета организационной культуры предприятия в интересах адаптации новых сотрудников

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: от теории к практике
    Автор:
    Астраханкина Кристина Владимировна, Глеба Ольга Владимировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются особенности организационной культуры, изучаются подходы к понятию «адаптация новых сотрудников организации», анализируется понимание сущности, целей адаптации новых сотрудников организации, а также определяется специфика влияния организационной культуры на процесс адаптации сотрудников организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Организационная культура в ДОО и её влияние на эффективность управления

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Андреева Екатерина Кахрамановна, Кожевникова Инна Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены особенности организационной культуры дошкольных образовательных учреждений с учётом специфики психологических аспектов женского коллектива.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Понятие и роль организации труда в системе управления персоналом

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Пузян Эгине Самвеловна, Чудакова Ксения Андреевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Для современной отечественной науки проблема повышения эффективности организации труда персонала является актуальной в связи с инновационными тенденциями в развитии экономики, рынка труда и процессами глобализации. В статье анализируются вопросы организации труда персонала на предприятии, а также рассматриваются современные методы оценки эффективности организации труда персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Специфика кадрового менеджмента в системе муниципальной службы

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономическое развитие России
    Автор:
    Миносян Анна Андрониковна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    Изучены теоретические и правовые аспекты управления персоналом в системе муниципальной гражданской службы в современной России в контексте предметной практической деятельности организационного воздействия на муниципальных служащих в целях достижения результатов социально-экономического развития муниципального образования.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Управление персоналом и управление человеческими ресурсами: различия в подходах к управлению трудовыми отношениями в организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Веснин Владимир Николаевич
    Рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Аннотаци:
    В статье рассмотрено управление человеческими ресурсами как стратегический и согласованный подход к управлению трудовыми отношениями в организации. Выявлены основные и конкретные цели управления человеческими ресурсами в организации, а также его функции. Особое внимание уделено различиям между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Сделан вывод о том, что управление человеческими ресурсами – более широкий термин, базирующийся на прогнозировании потребностей организации, постоянном мониторинге и корректировке всех систем.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Механизм отбора персонала на государственную гражданскую службу

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: от теории к практике
    Автор:
    Борисенко Анастасия Ивановна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотаци:
    Статья посвящена роли отбора персонала на государственной гражданской службе. Цель – комплексное авторское исследование отбора и оценки кадров при поступлении на государственную гражданскую службу.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Внедрение системы показателей KPI-мотивации для повышения эффективности управления трудовым потенциалом организации

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: теория, методика, практика
    Автор:
    Цыклина Елена Викторовна, Иванова Оксана Евгеньевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотаци:
    Одним из инструментов повышения эффективности управления трудовым потенциалом в современной организации является внедрение системы KPI, позволяющей определять динамику показателей эффективности. В статье представлены основные этапы разработки и внедрения системы KPI в организации. Выявлены наиболее важные показатели, подлежащие оценке в рамках данной системы, а также преимущества от ее внедрения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Система мотивации персонала организации: преимущества и проблемы ее эффективного развития

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: теория, методика, практика
    Автор:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Полиенко Екатерина Геннадьевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотаци:
    В современном мире все большее количество организаций осознают важность управления человеческими ресурсами, которое не только способствует эволюции теории управления, но также помогает организациям улучшить их потенциал. В условиях конкурентной рыночной среды человеческий ресурс должен стать одним из ресурсов для расширения бизнеса. Мотивация персонала является одним из основных катализаторов для развития человеческих ресурсов. В статье исследованы основные методы системы мотивации персонала, отмечена важность нематериального стимулирования работника. Выявлены основные преимущества и существующие проблемы мотивации сотрудников организации, наносящие значительный вред организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Этапы эффективной системы мотивации труда работников коммерческих организаций

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Кушнарева Инна Викторовна, Алехина Екатерина Сергеевна, Кобцева Мария Сергеевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Определены основные проблемы мотивации труда персонала организации и выявлены пути их разрешения. Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что систематический анализ и реорганизация системы стимулирования персонала, в соответствии с потребностями организации и учетом специфики ее работы, приведут к увеличению эффективности управленческой деятельности.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Создание эффективной системы мотивации труда на одном из предприятий связи

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Киселёв Андрей Александрович
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Психолого-педагогические особенности управления персоналом молодежного центра

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 5
    Автор:
    Шпак Ольга Сергеевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотаци:
    Данная статья посвящена рассмотрению проблем управления деятельностью персонала молодежных центров. Рассмотрены основные психолого-педагогические особенности работы персонала с молодежью. Дана характеристика главных задач профессиональной деятельности сотрудников молодежных центров.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Формирование системы управления HR-службы в организации

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 4
    Автор:
    Лыкова Олеся Александровна, Петрухин Алексей Александрович
    Рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Аннотаци:
    В статье описана роль HR-службы в повышении эффективности предприятия. Утверждается, что формирование системы управления HR-службы в организации позволяет эффективно осуществлять процесс управления человеческими ресурсами.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Стратегия управления персоналом в системе стратегического управления организации

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 4
    Автор:
    Хайров Александр Ряшитович
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотаци:
    В данной статье рассматривается взаимосвязь стратегии управления персоналом с общей стратегией, а также ее место в системе с стратегического управления организацией. Описаны возможные способы анализа эффективности и результативности реализации стратегии управления персоналом в общей стратегии организации. Автором предлагается в основу анкетирования сотрудников о взаимосвязи функциональной и общей стратегии положить ряд аспекты системы управления персоналом и стратегического управления организации в целом.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Современные тенденции в сфере HR

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: реалии и перспективы
    Автор:
    Карлова Елена Сергеевна
    Рубрика:
    Экономическая теория
    Аннотаци:
    В статье описываются современные тенденции в сфере HR, которые заимствуются из зарубежной практики. Основная тенденция – это трансформация организационной структуры – кросс-функциональное взаимодействие. Проблема применения и адаптации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Факторы, влияющие на будущее сферы управления человеческими ресурсами

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: реалии и перспективы
    Автор:
    Щербаков Илья Дмитриевич
    Рубрика:
    Экономическая теория
    Аннотаци:
    Автор статьи отмечает, что в настоящее время сфера управления человеческими ресурсами переживает множество изменений. В данной статье были проанализированы одни из главных факторов, влияющих на развитие HR, среди которых изменения в экономике, глобализация, рост этнического разнообразия среди работников, а также появление новых информационных технологий.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти