En
Register Log in

List of publications on a keyword: «управление персоналом»

  • Primenenie matematicheskogo modelirovaniia v priniatii upravlencheskikh reshenii

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Nikolai A. Tikhonov, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Abstract:
    В статье рассматривается проблема применения математических методов в работе современного менеджера, их важность в управлении персоналом. Демонстрируется точность и надежность математического моделирования в принятии решений, особое внимание уделяется вопросам эффективности данных методов и их доказательности. Автор на примере показывает, как математика может помочь менеджеру принимать рациональные решения, минимизирующие риски.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti upravleniia personalom v torgovoi deiatel'nosti

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Asia M. Ugurchieva, Svetlana I. Gasnikova
    Work direction:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Abstract:
    Статья посвящена изучению особенностей управления персоналом в торговой деятельности, обусловленных высокой динамичностью и конкурентностью отрасли. Рассматриваются ключевые аспекты управления: подбор кадров, обучение, мотивация и удержание сотрудников. Особое внимание уделено влиянию современных технологий и автоматизации на организацию труда и взаимодействие внутри коллектива. Автором проводится анализ методов повышения эффективности работы персонала и создания благоприятного социально-психологического климата в торговых предприятиях. Также в статье подчеркивается необходимость применения гибких подходов к управлению, ориентированных на развитие профессиональных компетенций сотрудников и удовлетворение потребностей клиентов.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye trendy i tekhnologii v upravlenii personalom

    Theses of Report
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Khaosiuan Li, Leila G. Nurmyradova, Raiionakhon K. Nazhmidinova
    Work direction:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Abstract:
    Современный мир отличается быстрой сменой экономических тенденций, как на местном, так и на глобальном уровнях. Переменчивость экономики поставила перед бизнесом новые задачи: укрепить свои позиции и сохранить конкурентоспособность в условиях постоянно изменяющегося рынка. В свете этих вызовов становится очевидной важность стратегического подхода к управлению персоналом. Эффективное управление работниками теперь играет ключевую роль в строительстве устойчивого экономического преимущества предприятия, позволяя ему быстро адаптироваться к новым условиям и отвечать на сложности современного бизнес-ландшафта.
    Keywords:
    Go 

  • Trendy i tekhnologii upravleniia personalom v sovremennom kitaiskom obshchestve

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Tsziankhan Chzhan, Le Chen, Sergei N. Poltorak
    Work direction:
    Информационные технологии в управлении, экономике и предпринимательстве
    Abstract:
    Чтобы адаптироваться к меняющемуся современному обществу, необходимо быть в курсе тенденций и событий в области управления персоналом, где технологические инновации и практическая реализация идут рука об руку. Цель работы – изучить как такие тенденции, как цифровая трансформация, широкое использование искусственного интеллекта, удаленная работа и системы гибкого рабочего времени влияют на управление персоналом в современных организациях. Практические примеры подтверждают идеи и раскрывают глубокое значение технологических изменений.
    Keywords:
    Go 

  • Rol' chelovecheskogo kapitala v sfere upravleniia, ekonomiki i predprinimatel'stva

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Anna S. Gnusariova, Aliona E. Shcheglova
    Work direction:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    Статья исследует значение человеческого капитала как одного из ключевых факторов в современном экономическом развитии и конкурентоспособности организаций. В работе анализируются различные аспекты человеческого капитала, включая его состав, роль в управлении, влияние на экономическое развитие. Статья иллюстрируется практическими примерами международных компаний, демонстрирующими, как инвестиции в человеческий капитал могут приводить к значительным улучшениям в бизнес-результатах. Результаты исследования могут быть полезны для управленцев, специалистов по HR, предпринимателей и ученых, так как подчеркивают критическую роль человеческого капитала в достижении устойчивого успеха организаций.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie personalom logisticheskoi organizatsii

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Svetlana I. Lilimberg, Alina M. Sagadieva
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    В статье рассмотрены ключевые вопросы управления персоналом в логистических организациях, такие как подбор, обучение, мотивация и оценка эффективности сотрудников. Современная логистика требует от специалистов гибкости и способности адаптироваться к концептуальным изменениям на рынке. В свою очередь, эффективное управление трудовыми ресурсами рассматривается как обязательное условие успешного функционирования и развития организации. В статье представлены методы и подходы, способствующие оптимизации процессов управления персоналом. Рассматриваются конкретные мероприятия, которые могут быть реализованы в практической деятельности современных организаций с целью совершенствования функций управления персоналом в логистических организациях.
    Keywords:
    Go 

  • Autsorsing v upravlenii personalom organizatsii

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Svetlana I. Lilimberg, Konstantin I. Guchigov
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    В наш век цифровизации и автоматизации управленческой деятельности, в условиях перманентных изменений на рынке труда любая компания должна применять максимально гибкий и унифицированный подход к управлению персоналом. Основой такого подхода может стать передача всех или части функций по управлению персоналом специализированым структурам. Статья посвящена вопросу установления роли и значения аутсорсинга в управлении персоналом, совершенствованию процессов поиска и выбора наилучших управленческих провайдеров. В ходе исследования также предпринята попытка систематизировать проблемы современного аутсорсинга и предложить пути их решения.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennyi motivatsionnyi kompleks personala na primere seti market-barov "RaiON 24": innovatsionnye podkhody

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Tatiana I. Gurianova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются современные методы мотивации сотрудников, применяемые в сети маркет-баров «РайON 24», а также инновационные методы, применяемые в организации на сегодняшний день, причины их введения и эффект от их использования. Оценивается актуальность и релевантность применениях этих методов в современных организациях.
    Keywords:
    Go 

  • Udovletvorennost' personala trudom: emotsional'naia sostavliaiushchaia

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Abstract:
    Основная задача кадровой политики – привлечь профессионалов, квалификация и деловые качества которых позволят компании оставаться конкурентоспособной в своем сегменте рынка. При этом удовлетворенность сотрудников напрямую влияет на множество аспектов деятельности компании, включая производительность труда, качество работы, инновационность, а также на уровень текучести кадров. Статья посвящена вопросам удовлетворенности трудом как особому эмоциональному состоянию персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Osnovnye praktiki i modeli upravleniia talantlivymi sotrudnikami

    Proceeding
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice
    Author:
    Tatiana N. Prokhorko
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    В статье рассмотрены некоторые практики управления талантами. Представлена актуальная тема для исследования, поскольку от эффективного использования талантливых сотрудников во многом зависит бизнес успех организации. По причине отсутствия концептуальной основы управления талантами сложно составить ее эффективность. В статье использован метод анализа и синтеза для раскрытия проблематики. Результаты анализа заключаются в развитии теории и практики управления талантами.
    Keywords:
    Go 

  • Perspektivy razvitiia sistemy upravleniia personalom organizatsii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Almaz F. Baianov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье автор рассматривает направления развития и трансформаций системы управления персоналом организации с учетом современных тенденций экономического развития России. Ключевой аспект трансформаций и модернизации системы управления персоналом автор видит в тенденциях развития цифрового общества, ведущих к совершенствованию традиционных трудовых отношений, развитию новых форм взаимодействия между работодателем и персоналом организации на основе внедрения методов искусственного интеллекта. В статье рассматривается степень экономической эффективности и развитие человеческих ресурсов организации при использовании методов искусственного интеллекта в процессе принятии управленческих решений.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti sistemy upravleniia personalom v doshkol'nykh obrazovatel'nykh uchrezhdeniiakh

    Proceeding
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Authors:
    Aleksei V. Markov, Nikolai V. Aleksandrov
    Work direction:
    Социальная ответственность в управлении современной организацией
    Abstract:
    В статье рассматривается значимость эффективного управления персоналом в дошкольных образовательных организациях как ключевого фактора обеспечения высокого уровня образования. Анализируются процессы поиска, адаптации и развития сотрудников, а также подчёркивается важность создания условий для их мотивации и профессионального роста. Особое внимание уделено применению нематериальных методов стимулирования. Результаты исследования показывают, что успешное управление персоналом повышает уровень удовлетворённости работой и лояльности сотрудников к организации.
    Keywords:
    Go 

  • Tsifrovye transformatsii v sisteme upravleniia personalom organizatsii

    Proceeding
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Author:
    Almaz F. Baianov
    Work direction:
    Социальная ответственность в управлении современной организацией
    Abstract:
    В статье автор определяет цифровые трансформации в системе управления персоналом в соответствии с приоритетными направлениями национального развития России. Цифровые трансформации отражаются на традиционных трудовых отношениях, появляется необходимость новых форм взаимодействия между работодателем и персоналом организации. В статье рассматриваются возможности применения методов искусственного интеллекта в системе управления персоналом организации, автор формулирует предположение о том, что методы искусственного интеллекта, адаптированные согласно принципам корпоративного управления организацией, способствуют повышению качества и эффективности принятия управленческих решений.
    Keywords:
    Go 

  • Effektivnoe upravlenie personalom v protsesse reorganizatsii biznesa: strategii i programmy deistvii

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Author:
    Natalia A. Krasikova
    Work direction:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Abstract:
    Реорганизация бизнеса представляет собой сложный и многоэтапный процесс, требующий особого внимания к человеческому ресурсу. Основное внимание уделено программам действий, которые необходимо предпринять для обеспечения эффективного управления персоналом, поддержания его лояльности и высокой производительности труда.
    Keywords:
    Go 

  • Adaptation of foreign coaching and mentoring methods in Russian companies: advantages and challenges

    Proceeding
    Coaching and mentoring: theory and practice
    Author:
    Daria K. Berezentseva
    Work direction:
    Conditions of the pre-school educational environment that create and ensure the safety of pupils
    Abstract:
    В статье осуществляется анализ проблем и перспектив адаптации иностранных методов коучинга и наставничества в контексте российских компаний. В исследовании рассматриваются основные преимущества и сложности внедрения этих методик, учитывая контекстуальные особенности российского бизнес-сообщества. Для сбора мнений сотрудников и руководителей о внедрении коучинговых и наставнических техник было проведено анкетирование. Анализ полученных данных позволил выявить основные проблемы и перспективы, а также предложить рекомендации для эффективной адаптации. В исследовании проведен анализ статистических данных для подтверждения результатов исследования. Результаты исследования помогут организациям эффективно адаптировать и применить коучинг и наставничество в современных российских компаниях, учитывая специфику организационной культуры и особенности управления персоналом.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie protsessa upravleniia personalom na kachestvo uslug

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Iana V. Patrikeeva, Alena E. Shcheglova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается взаимосвязь качества услуг и процесса осуществления кадрового менеджмента. В работе выделены подходы к управлению и их влияние на уровень качества предоставляемых услуг, проанализированы такие аспекты, как развитие сотрудников, мотивация, корпоративная культура, обратная связь и контроль.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennaia kontseptsiia upravleniia personalom

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Vladimir V. Vishnevskii
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье анализируется эволюция концепции управления персоналом организации, целью которой является повышение эффективности труда как отдельных работников, так и деятельности всего трудового коллектива. Представлен современный подход к управлению человеческими ресурсами.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie snizheniia tekuchesti kadrov na effektivnost' kadrovoi politiki predpriiatiia

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Irina A. Shuvaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается важность управления текучестью кадров и его влияние на эффективность кадровой политики предприятия. Автор анализирует основные причины высокой текучести кадров, предлагает практические рекомендации для ее снижения и разработки эффективной кадровой политики.
    Keywords:
    Go 

  • K voprosu sovershenstvovaniia kadrovoi politiki gosudarstvennogo organa

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Maksim S. Poluektov, Andrei G. Ivanov
    Work direction:
    Правовые проблемы развития российской государственности
    Abstract:
    В статье рассмотрено понятие кадровой политики, ее проблемы и пути совершенствования. Описываются основные и специальные принципы кадровой политики, показаны преимущества компетентностного подхода к кадровой политике.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy upravleniia personalom na predpriiatiiakh malogo biznesa

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Svetlana I. Lilimberg, Vladislav V. Busygin
    Work direction:
    Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
    Abstract:
    Предприятия малого и среднего бизнеса сегодня решают в казахстанской экономике важные задачи – максимально удовлетворяют потребности общества в разнообразном ассортименте товаров и услуг, формируют эффективную конкурентную среду, обеспечивают занятость населения. Однако внутренняя среда предприятий малого и среднего бизнеса, который ещё сравнительно недавно, по историческим меркам, начинает своё развитие в Казахстане, вызывает ряд трудностей, особенно в процессах организации и управлением предпринимательской деятельностью. В связи с этим выполненное в статье исследование посвящено проблемам эффективного управления персоналом на предприятиях малого бизнеса. Авторами выполнен анализ проблем, препятствующих эффективному управлению персоналом малого предприятия, так как именно персонал является важнейшим элементом деятельности любой организации. По результатам проделанного исследования, а также с учётом специфики деятельности малого бизнеса, были предложены меры по совершенствованию управления персоналом, важнейшей из которых является обеспечение процесса понимания каждым работником своих ролей и обязанностей в процессе хозяйственной деятельности, а также усиление функции управления процессами делегирования задач. Основными методами исследования выступили монографический анализ, проведение статистических исследований, графический метод, метод абстракции.
    Keywords:
    Go 

  • Effektivnost' primeneniia metodov upravleniia personalom v organizatsii

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Tatiana I. Anuchina, Galina V. Panina
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    Исследование посвящено изучению эффективности применения тех или иных методов в управлении персоналом организации. Выявлены актуальные проблемы, возникающие при применении экономических, административных и социально-психологических методов управления персоналом. Исследованы проблемы продолжительности переработки и её влиянии на производительность труда персонала. Объектом исследования являются методы управления персоналом, предметом выступают результаты применения различных методов управления персоналом в организации. Исследование проведено на основе применения общенаучных методов.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie personalom v gostinichnom servise: problemy pravovogo regulirovaniia

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Kristina V. Rozhnova, Il'ia N. Suetin
    Work direction:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    Эффективность деятельности предприятия в сфере гостиничного сервиса зависит от качества работы сотрудников. В статье рассмотрены нормативно-правовые аспекты сферы гостиничного сервиса, стандарты и регламенты предприятий индустрии гостеприимства в области кадровой политики, представлены основы в сфере разработки стандартов по управлению персоналом гостиничного предприятия.
    Keywords:
    Go 

  • Pravovoe regulirovanie kadrovogo menedzhmenta v organakh gosudarstvennoi vlasti

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Iana V. Patrikeeva, Il'ia N. Suetin
    Work direction:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    В статье рассматриваются особенности правового регулирования кадрового менеджмента в органах государственной власти. В работе выделены подходы к управлению и требования к системе менеджмента, регламентируемые правовыми актами Российской Федерации, преимущества регламентирования кадровой политики.
    Keywords:
    Go 

  • Voprosy ekonomicheskoi effektivnosti predpriiatii

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Author:
    Piotr A. Zamoshnikov
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассматриваются вопросы, связанные с экономической эффективностью предприятий. В контексте современного бизнеса, где конкуренция становится все более жесткой, достижение экономической эффективности является ключевым фактором успеха. Автором рассматриваются следующие аспекты: анализ финансовых показателей, оптимизация производственных процессов, рациональное использование ресурсов, исследования и разработки, управление персоналом и стратегическое планирование. Предприятиям необходимо постоянно стремиться к совершенствованию и оптимизации своей деятельности, чтобы достичь максимальной эффективности и обеспечить стабильный рост и прибыльность. В этой статье даются полезные рекомендации и практические подходы для предприятий, желающих повысить свою экономическую эффективность и добиться успеха на рынке.
    Keywords:
    Go 

  • Kadrovoe obespechenie sistemy upravleniia personalom na razlichnykh urovniakh

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Svetlana I. Gasnikova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В представленной статье рассматривается роль кадровой службы и кадрового обеспечения в управленческой деятельности персонала организации. От работы кадров в настоящее время зависит подбор персонала. Описываются требования, предъявляемые к работникам этой сферы, каковы основные цели и задачи, влияющие планирование потребности в персонале и мероприятия для эффективной работы организации.
    Keywords:
    Go