Список публикаций по ключевому слову: «кадровый потенциал»
-
Роль проектной деятельности в работе организации
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности- Автор:
- Титаренко Виктория Сергеевна, Досанова Томирис Кайроллаевна, Шарипов Дархан Уланович, Кулакова Светлана Владимировна
- Рубрика:
- Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
- Аннотаци:
- Статья направлена на актуализацию значимости проектов в работе любой организационной деятельности, описывает преимущества проектной деятельности для владельцев собственного бизнеса. Исследование было проведено с помощью методов анализа, синтеза, описания и дедукции. Применен метод аналогии. Результаты исследования на данный момент представляют собой теоретическую значимость для дальнейшего размышления по актуальному вопросу.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Раççей Федерацийĕн патшалăх политикин педагогика пĕлĕвне тата педагогикăра ĕçлекен кадрсен потенциалне аталантармалли çул-йĕр
Обзорная статья
Вĕренӳ аталанăвĕ Том 7 № 4- Автор:
- Шонтукова Ирина Васильевна
- Рубрика:
- Педагогика тата хальхи вĕренӳ
- Аннотаци:
- Патшалăхăн вĕренӳ политикин ӳсĕмĕ аталану политикин тĕп векторĕ пулнă май, педагогика ĕçченĕсен вăй-хăватне пысăклатасси вĕренӳ пахалăхне ӳстернĕ чухне чи паллă вырăнсенчен пĕрне йышăнать. Педагогсен потенциалне пысăклатнипе ачасен пĕлӳ результачĕсем ӳсни хушшинче икĕ енлĕ çыхăну пурри тата вĕсем пĕр-пĕрне витĕм кӳни куç кĕрет. Çакă тĕпчевĕн паян кунхи пĕлтерĕшне уçăмлатать. Ку статьян тĕллевĕ Раççей Федерацийĕнче педагогика пĕлĕвĕ тата педагогика ĕçченĕсен ăсталăхне ӳстерес енĕпе патшалăх хăйĕн политикине епле улăштарнин тĕп çул-йĕрне тупасси пулса тăрать. Раççей Федерацийĕнчи федераципе регионсен педагогика пĕлĕвне тата педагогика ĕçченĕсен ăсталăхне ӳстерес енĕпе мĕн тунине кăтартакан нормăпа право докуменчĕсем тĕпчев ирттермелли тĕп материал пулчĕç. Асӑннӑ документсене тишкерни пирĕн тӗпчев ĕçĕн тӗп меслечӗ пулчĕ. Унсӑр пуҫне вӗренӳ сферинчи патшалӑх политики аталанăвĕн тĕп çул-йĕрне Кабардин-Балкар Республикинче регион шайĕнче мĕнле аталантарса, пурнăçа кĕртсе пынине тишкерни тĕпчев никӗсне хывнӑ. Тĕпчев ирттерсе Раççей Федерацийĕн патшалăх политикин педагогика пĕлĕвне тата педагогикăра ĕçлекен кадрсен потенциалне аталантармалли тĕп çул-йĕре палăртма май килчĕ.
- Тӗп сӑмахсем:
- педагогикăра ĕçлекен кадрсен потенциалĕ, патшалӑхăн вӗренӳ политики, педагогика ӗҫченӗсен професси ӳсӗмӗн наци системи
-
Основные направления развития кадрового потенциала государственной гражданской службы Российской Федерации: состояние, проблемы и перспективы реализации национального проекта «Кадры»
Статья в сборнике трудов конференции
Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации- Автор:
- Сагань Софья Владимировна
- Рубрика:
- Финансовые факторы демографической политики и формирования кадрового потенциала
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются вопросы, связанные с кадровыми технологиями в системе государственной службы. Проблематика темы исследования заключается в остром дефиците кадров государственных органов власти Российской Федерации. Предлагаются мероприятия по совершенствованию кадровой политики государственного сектора в рамках национального проекта «Кадры».
- Тӗп сӑмахсем:
-
Развитие системы корпоративного обучения: направления и перспективы
Статья в сборнике трудов конференции
Образование, инновации, исследования как ресурс развития сообщества- Автор:
- Меньщикова Анастасия Романовна
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Аннотаци:
- В условиях стремительно меняющегося мира современности система корпоративного обучения становится критически важным элементом конкурентоспособности компаний. В статье рассматриваются ключевые направления развития систем корпоративного обучения, их значимость для организаций и основные тенденции. Обсуждаются методы исследования в этой области и результаты, показывающие влияние корпоративного обучения на успех компании.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление талантами как новый кадровый подход
Статья в сборнике трудов конференции
Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов- Автор:
- Грязнов Сергей Александрович
- Рубрика:
- Социальная ответственность в управлении современной организацией
- Аннотаци:
- Кадры – это один из важнейших ресурсов бизнеса, такой как деньги, технологии и материальные активы. Сотрудники генерируют новые идеи, разрабатывают технологии, улучшают товары и услуги. Стратегическое управление талантами является необходимостью в сегодняшней гиперменяющейся бизнес-среде. В статье рассмотрена специфика управления талантами, в частности, чем данный подход отличается от традиционных практик управления персоналом.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление кадровым потенциалом вузов
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы современной науки и образования- Автор:
- Щедрина Елена Владимировна
- Рубрика:
- Передовой педагогический опыт среднего профессионального образования и высшей школы
- Аннотаци:
- В статье рассмотрена важная проблема управления кадровым потенциалом вузов страны, с целью прогнозирования возможных исходов в различных ситуациях и оптимизации принимаемых управленческих решений руководства на основе технологии BigData и Machine Learning.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Роль и значение кадрового потенциала предприятия в современных условиях
Статья в сборнике трудов конференции
Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Мусостова Дещи Шамсудиновна, Мизаев Сайхан Итонович, Мусостов Зелимхан Рамзанович
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- Кадровый потенциал является одним из важнейших структурных компонентов экономического потенциала предприятия, он раскрывает спектр компетенций работников и их направленность на эффективное решение производственных задач и обеспечение конкурентоспособности предприятия в условиях современной деловой среды. В статье рассматривается сущность и значение кадрового потенциала, выделяются его структурные компоненты, обозначаются критерии их оценки и предлагаются мероприятия по развитию кадрового потенциала. Авторы анализируют влияние кадрового потенциала на инновационные процессы и конкурентоспособность предприятия в условиях цифровой трансформации и экономической неопределенности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Анализ степени удовлетворённости и учёта интересов работников в образовательной организации при формировании кадровой политики
Статья в сборнике трудов конференции
Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике- Автор:
- Панов Денис Николаевич, Рябова Марина Анатольевна
- Рубрика:
- Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются отдельные проблемы удовлетворенности, учета интересов работников при формировании системы стимулирования персонала в образовательных организациях. В работе приведен анализ гибкости кадровой политики.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Развитие процессов работы с молодыми специалистами в государственных и муниципальных органах власти в России и в странах СНГ (Киргизия, Казахстан, Узбекистан)
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика- Автор:
- Махамаджанова Наргиза Махамаджановна
- Рубрика:
- Современные тенденции развития мирового сообщества
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены роль и место молодежи в государственном и муниципальном управлении в России и в странах СНГ (Киргизия, Казахстан, Узбекистан). Особое внимание акцентируется на молодежи, занятой в государственных органах и в органах местного самоуправления.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Мотивация работника как ключевое направление кадровой политики организации системы здравоохранения
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: теория и практика- Автор:
- Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Важнейшим направлением кадровой политики организации системы здравоохранения является мотивация сотрудников. В статье рассмотрены мотивационные факторы и их влияние для различных типов работников медицинских учреждений.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление персоналом
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Низакаева Наталья Валентиновна, Бикметов Рамиль Шамилевич
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Система управления человеческими ресурсами в целом и в отдельных ее областях в настоящее время вызывает большой интерес у российских и зарубежных исследователей. Анализ работ по данной теме позволит учесть существующие проблемы управления человеческими ресурсами и разработать наиболее оптимальную методологию решения задач в области создания и оптимизации стратегии управления человеческими ресурсами.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Основные направления совершенствования формирования и развития кадрового потенциала
Статья в сборнике трудов конференции Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Панина Екатерина Алексеевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Статья посвящена теме повышения эффективности системы управления персоналом в организации. Рассмотрены функциональные подсистемы и основные функции управления персоналом. Определены общие подходы к управлению производительностью труда и конкурентоспособностью продукции.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Теоретические аспекты оценки кадрового потенциала
Статья в сборнике трудов конференции Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Панина Екатерина Алексеевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье поднимается тема оценки кадрового потенциала в целях эффективного управления персоналом организации. Описаны уровни процесса проведения оценочных мероприятий, перечислены субъекты оценки персонала, основные формы проведения оценки.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Инновационное развитие кадрового потенциала организации
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление- Автор:
- Спорыхина Светлана Николаевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Автором рассмотрены аспекты разработки и реализации стратегии инновационного развития кадрового потенциала организации, подходы к пониманию содержания понятий «кадровый потенциал», «инновационное развитие кадрового потенциала».
- Тӗп сӑмахсем:
-
Роль цифровизации в развитии кадрового потенциала компании
Статья в сборнике трудов конференции
Цифровая трансформация государственного и муниципального управления- Автор:
- Осиновская Ирина Владимировна
- Рубрика:
- Цифровая трансформация и человеческий капитал
- Аннотаци:
- В статье раскрывается проблема неготовности персонала компаний к вызовам глобальных трансформационных процессов, связанных с цифровизацией бизнеса и переходом к цифровой экономике. В первую очередь это отражается на уровне кадрового потенциала компании, который является ключевым фактором в обеспечении конкурентоспособности. Обозначена необходимость постоянного мониторинга и выявления так называемого «разрыва» в знаниях в области цифровых компетенций с целью своевременного реагирования и принятия соответствующих мер по снижению «разрыва» в знаниях или его полного устранения. При этом рекомендуется выстраивать меры, используя программно-целевые технологии оптимальным образом, позволяющие сформировать актуальные образовательные программы под стратегические и тактические цели развития компании.
- Тӗп сӑмахсем:
-
К вопросу о формировании национальной рамки квалификаций в Российской Федерации
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Махмудов Леонид Шамильевич, Борисова Маргарита Валерьевна, Пафнутова Елена Геннадьевна, Серова Татьяна Ивановна
- Рубрика:
- Актуальные вопросы юриспруденции
- Аннотаци:
- В статье рассматривается вариант формирования национальной рамки квалификаций с использованием Европейской рамки квалификаций. На современном этапе рыночная структура российской экономики сильно зависит от рынка труда. В течение жизненного цикла развития производства практически все работодатели сталкиваются с проблемой обновления кадров, привлечения высокопрофессиональных специалистов, обладающих необходимой квалификацией, а также их подготовки. Для решения данной проблемы многие представители бизнеса принимают активное участие в создании единого образовательного пространства по профессиональным компетенциям в различных сферах общественно-организационной, социально-деловой, научно-инновационной и производственной деятельности [2]. В данном направлении проведены большие исследования на предмет соответствия кадрового потенциала различных организаций опережающим изменениям бизнес-процессов и сферы образования. Результат таких интеграционных процессов – это изучение Европейской рамки квалификаций, разработка и применение национальной рамки квалификаций, разработка профессиональных стандартов, расширение поля профессионально-общественной аккредитации, создание центров квалификаций. Таким образом заложена основа повышения конкурентоспособности трудового резерва страны.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Роль кадрового потенциала в технологических процессах с учетом использования современных ресурсов
Статья в сборнике трудов конференции
Опыт образовательной организации в сфере формирования цифровых навыков- Автор:
- Новикова Татьяна Евгеньевна, Смирнова Светлана Константиновна
- Рубрика:
- Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и развития цифровых образовательных технологий
- Аннотаци:
- В условиях инновационного развития организаций кадровый потенциал выступает одним из важнейших факторов. В статье рассматриваются современные кадровые технологии и мероприятия по мотивации персонала организации с целью повышения эффективности ее деятельности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление кадровым потенциалом строительной компании
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Козырева Ксения Леонидовна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В работе дано определение термина «кадровый потенциал» и сделан ряд выводов относительно необходимости развития кадрового потенциала. Также был разработан ряд рекомендаций по повышению степени использования кадрового потенциала на предприятии.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование стратегии развития трудового потенциала в учреждениях здравоохранения на муниципальном уровне
Статья в сборнике трудов конференции Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Ленская Юлия Александровна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье представлена характеристика существующих стратегий по развитию трудового потенциала учреждения здравоохранения, функционирующего на уровне муниципального образования, проведен анализ возможных направлений применения данных стратегий с практической точки зрения.
- Тӗп сӑмахсем: