Список публикаций по ключевому слову: «кадровое обеспечение»
-
Заделы и перспективы кадрового обеспечения экономики
Глава в книге
Право и экономическое развитие: актуальные вопросы- Автор:
- Медведева Надежда Васильевна
- Рубрика:
- Глава 4
- Аннотаци:
- В главе исследуются вопросы кадрового обеспечения экономики в контексте заделов и перспектив. Выделены предпосылки актуализации темы кадрового обеспечения экономики и систематизированы назревшие проблемы, сдерживающие технологическое развитие. Акцентировано внимание на прогнозировании кадровых потребностей как основном механизме преодоления дисбалансов между потребностями экономики в кадрах и возможностями системы образования. Исследованы научные и нормативные методики и модели прогнозирования кадровых потребностей, обобщены типовые метрики. Проанализированы взаимосвязи между приоритетами социально-экономического развития субъектов Российской Федерации и кадровым обеспечением и дефицитом кадров. Систематизированы ограничения методик прогнозирования кадровых потребностей. Особое внимание уделено подходам к обеспечению кадровых потребностей экономики для целей формирования национального проекта и реализации целей технологического развития. Отражена преемственность компонент методики прогнозирования кадровых потребностей нового формата и качественные изменения в наборе статистических данных и подходах к подбору источниковой базы для целей прогнозирования кадровых потребностей.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Целевое обучение молодёжи как способ обеспечения кадрами организации и предприятия отраслей экономики, стратегически значимых для страны
Глава в книге Право и экономическое развитие: актуальные вопросы- Автор:
- Петров Антон Маркович
- Рубрика:
- Глава 10
- Аннотаци:
- В главе представлено исследование, посвящённое рассмотрению современного механизма и особенностей реализации целевого обучения как инструмента обеспечения высококвалифицированными кадрами стратегически важных отраслей экономики России. Автором работы подчеркивается особая актуальность целевого обучения в контексте глобальных вызовов и технологических трансформаций, с которыми сталкивается страна. В работе анализируется потенциал целевого обучения как фактора, способного оказать существенное влияние на долгосрочное развитие и конкурентоспособность российской экономики, а также определяются направления дальнейшего развития механизма целевого обучения.
- Тӗп сӑмахсем:
-
К вопросу совершенствования кадровой политики государственного органа
Статья в сборнике трудов конференции
Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Полуэктов Максим Сергеевич, Иванов Андрей Геннадьевич
- Рубрика:
- Правовые проблемы развития российской государственности
- Аннотаци:
- В статье рассмотрено понятие кадровой политики, ее проблемы и пути совершенствования. Описываются основные и специальные принципы кадровой политики, показаны преимущества компетентностного подхода к кадровой политике.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Кадровое обеспечение системы управления персоналом на различных уровнях
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Гасникова Светлана Юрьевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В представленной статье рассматривается роль кадровой службы и кадрового обеспечения в управленческой деятельности персонала организации. От работы кадров в настоящее время зависит подбор персонала. Описываются требования, предъявляемые к работникам этой сферы, каковы основные цели и задачи, влияющие планирование потребности в персонале и мероприятия для эффективной работы организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Необходимость и возможность реализации процесса модернизации национальной экономики
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: теория и практика- Автор:
- Гусев Сергей Сергеевич
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- В статье обосновывается необходимость и возможность реализации процесса модернизации и инновационного развития национальной экономики в современных условиях с учетом специфики и возможностей, входящих в нее регионов на основе сочетания мульти-проектного и корпоративного подходов с системообразующей ролью региональных университетов. Данный подход используется в Международном университете природы, общества и человека «Дубна» для организации взаимодействия с учреждениями среднего профессионального образования и работодателями.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование и развитие кадровой политики системы здравоохранения
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены проблемы формирования и развития кадровой политики в системе здравоохранения, проведен анализ кадрового обеспечения системы здравоохранения Ростовской области. Сделан вывод о необходимости формирования продуманной кадровой политики и системы мер, нацеленных на полноценное и качественное кадровое обеспечение как высококвалифицированными врачами, так и подготовленными кадрами управленцев, среднего медицинского персонала.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление персоналом и управление человеческими ресурсами: различия в подходах к управлению трудовыми отношениями в организации
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности- Автор:
- Иванова Оксана Евгеньевна, Веснин Владимир Николаевич
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Аннотаци:
- В статье рассмотрено управление человеческими ресурсами как стратегический и согласованный подход к управлению трудовыми отношениями в организации. Выявлены основные и конкретные цели управления человеческими ресурсами в организации, а также его функции. Особое внимание уделено различиям между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Сделан вывод о том, что управление человеческими ресурсами – более широкий термин, базирующийся на прогнозировании потребностей организации, постоянном мониторинге и корректировке всех систем.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Система кадрового обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации: факторы, определяющие эффективность деятельности кадровых органов
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: от теории к практике- Автор:
- Мусаилов Георгий Рубенович, Ольховская Анастасия Станиславовна
- Рубрика:
- Трудовое и предпринимательское право
- Аннотаци:
- В статье показывается, как деятельность кадровых органов обеспечивает поддержание боеспособности и боеготовности Вооруженных сил, называются факторы, влияющие на качество этой деятельности.
- Тӗп сӑмахсем: