Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «кадровое обеспечение»

  • Подготовка кадров для сферы туризма в Республике Мордовия

    Конференци статья
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Стародубцева Любовь Викторовна
    рубрика:
    Социальные процессы и образование
    Аннотаци:
    Актуальность проблемы подготовки кадров для сферы туризма обусловлена необходимостью роста вклада туристической отрасли в ВВП страны. Достижение данной цели предполагает планомерный рост внутреннего туристского потока и постоянное повышение уровня качества сервиса. Создание конкурентоспособного туристского комплекса, направленного на развитие внутреннего и въездного туризма, детерминирует необходимость совершенствования системы подготовки и переподготовки кадров с учетом удовлетворения отраслевой потребности, поскольку от качества подготовки специалистов зависит уровень оценки сервиса потребителем и успешное развитие индустрии туризма и гостеприимства в регионе.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Государственное регулирование физической культуры в Чувашии в начале 1930-х гг.

    Конференци статья
    Гуманистическая миссия просветительства и формирование социально-культурного пространства России (памяти И.Н. Ульянова и И.Я. Яковлева)
    Автор:
    Агеева Ульяна Павловна
    рубрика:
    Современные проблемы социогуманитарного знания
    Аннотаци:
    Исследование посвящено формированию государственного управления физической культурой в Чувашской АССР начала 1930-х гг. Проблематика обусловлена несоответствием между общесоюзными реформами, требовавшими централизации физкультурного движения, и региональной реальностью – преобладанием кружковой работы, нехваткой специалистов, отсутствием учебных материалов на чувашском языке и минимальным участием селян (0,3%). Методы основаны на анализе архивных документов (ГИАЧР), официальных отчётов и статистических данных. Результаты показывают, что ключевым институциональным решением стало учреждение в 1930 г. Высшего совета физической культуры при ЦИК Чувашской АССР. Для преодоления кадрового дефицита открыли отделение физвоспитания в Ядринском педучилище, организовали инструкторские курсы и создали кружки при колхозах. К концу 1931 г. численность сельских физкультурников достигла 10418 человек. Введение норм ГТО (1931–1932 гг.) закрепило массовый, обязательный и идеологически направленный характер спорта (труд и оборона). Вывод: в Чувашии общесоюзные реформы адаптировались к локальной специфике – слабой инфраструктуре, кадровому голоду и аграрному укладу.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Планирование объемов медицинской помощи по профилю стоматологии в медицинской организации в условиях малого города

    Конференци статья
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Павлова Анна Владимировна, Павлова Ирина Ивановна
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В работе рассматривается вопрос планирования объемов стоматологической помощи, представляющего собой важный процесс, направленный на обеспечение доступности медицинских услуг для населения, оптимальное использование кадровых и материальных ресурсов, а также на повышение качества медицинской помощи. Авторы исследования также анализируют факторы, влияющие на планирование объемов стоматологической помощи.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Проблема развития физической культуры и спорта на современном этапе

    Конференци статья
    Технопарк универсальных педагогических компетенций
    Автор:
    Зуева Ирина Аркадьевна, Рассказов Андрей Вильевич
    рубрика:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются актуальные проблемы развития физической культуры и спорта на современном этапе. Анализируются вопросы доступности и оснащенности спортивной инфраструктуры и кадрового обеспечения. Особое внимание уделяется инновационным направлениям и внедрению высоких технологий в тренировочный процесс. Обсуждаются социально-экономические и правовые аспекты, влияющие на эффективность государственной политики в сфере физической культуры и массового спорта. Делается акцент на необходимости комплексного подхода для повышения мотивации населения к активному образу жизни и участию в спортивных мероприятиях.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Развитие процесса отбора персонала: роль искусственного интеллекта в современных методах отбора

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Тузандехджани Мехди
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В последнее время искусственный интеллект (AI) привел к значительным изменениям в практике управления во всем мире. Благодаря автоматизации и интеграции робототехники (AI) оптимизировал различные функции управления, что привело к повышению эффективности и снижению эксплуатационных затрат за счет замены человеческого труда при выполнении рутинных и специализированных задач. Процессы найма и отбора кадров, имеющие решающее значение для успеха организации, претерпели существенные нарушения из-за внедрения (AI). Все большее число компаний, от малых до крупных, в настоящее время используют (AI) для своих кадровых потребностей. Передовые инструменты на базе искусственного интеллекта, предназначенные для оптимизации всего процесса найма, легко доступны и быстро внедряются. Это исследование направлено на изучение влияния набора персонала с помощью искусственного интеллекта на традиционные методы набора и отбора, а также на решение проблем, поднятых различными заинтересованными сторонами в этой области.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организации

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Ерофеева Дарья Сергеевна, Рябова Марина Анатольевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматривается кадровое обеспечение предприятия, которое охватывает не только классические методы подбора и обучения сотрудников, но и предполагает интегрированный подход, включающий в себя стратегии развития, мотивации и повышения профессиональной квалификации персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Развитие психолого-педагогического сопровождения в современном образовании Свердловской области

    Конференци статья
    Технопарк универсальных педагогических компетенций
    Автор:
    Матвеева Алла Ивановна
    рубрика:
    Развитие психолого-педагогического сопровождения в современном образовании
    Аннотаци:
    Современная образовательная среда требует комплексного подхода к поддержке учащихся, учитывающего возросшие психоэмоциональные нагрузки, обусловленные технологическим прогрессом, изменением социальных ориентиров и глобальными вызовами. В этом контексте психолого-педагогическое сопровождение (ППС) в Свердловской области рассматривается как ключевое направление образовательной политики, направленное на формирование безопасной и инклюзивной среды, способствующей гармоничному развитию личности. Внедрение данной системы осуществляется в рамках федеральных и региональных программ, охватывающих подготовку специалистов, цифровизацию образовательных сервисов и создание необходимой инфраструктуры для работы с учащимися, родителями и педагогами. В статье рассматриваются результаты реализации ППС, актуальные проблемы и перспективы его дальнейшего развития на основе региональных инициатив и статистических данных.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Заделы и перспективы кадрового обеспечения экономики

    Кĕнеке сыпăкĕ
    Право и экономическое развитие: актуальные вопросы
    Автор:
    Медведева Надежда Васильевна
    рубрика:
    Глава 4
    Аннотаци:
    В главе исследуются вопросы кадрового обеспечения экономики в контексте заделов и перспектив. Выделены предпосылки актуализации темы кадрового обеспечения экономики и систематизированы назревшие проблемы, сдерживающие технологическое развитие. Акцентировано внимание на прогнозировании кадровых потребностей как основном механизме преодоления дисбалансов между потребностями экономики в кадрах и возможностями системы образования. Исследованы научные и нормативные методики и модели прогнозирования кадровых потребностей, обобщены типовые метрики. Проанализированы взаимосвязи между приоритетами социально-экономического развития субъектов Российской Федерации и кадровым обеспечением и дефицитом кадров. Систематизированы ограничения методик прогнозирования кадровых потребностей. Особое внимание уделено подходам к обеспечению кадровых потребностей экономики для целей формирования национального проекта и реализации целей технологического развития. Отражена преемственность компонент методики прогнозирования кадровых потребностей нового формата и качественные изменения в наборе статистических данных и подходах к подбору источниковой базы для целей прогнозирования кадровых потребностей.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Целевое обучение молодёжи как способ обеспечения кадрами организации и предприятия отраслей экономики, стратегически значимых для страны

    Кĕнеке сыпăкĕ
    Право и экономическое развитие: актуальные вопросы
    Автор:
    Петров Антон Маркович
    рубрика:
    Глава 10
    Аннотаци:
    В главе представлено исследование, посвящённое рассмотрению современного механизма и особенностей реализации целевого обучения как инструмента обеспечения высококвалифицированными кадрами стратегически важных отраслей экономики России. Автором работы подчеркивается особая актуальность целевого обучения в контексте глобальных вызовов и технологических трансформаций, с которыми сталкивается страна. В работе анализируется потенциал целевого обучения как фактора, способного оказать существенное влияние на долгосрочное развитие и конкурентоспособность российской экономики, а также определяются направления дальнейшего развития механизма целевого обучения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • К вопросу совершенствования кадровой политики государственного органа

    Конференци статья
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Полуэктов Максим Сергеевич, Иванов Андрей Геннадьевич
    рубрика:
    Правовые проблемы развития российской государственности
    Аннотаци:
    В статье рассмотрено понятие кадровой политики, ее проблемы и пути совершенствования. Описываются основные и специальные принципы кадровой политики, показаны преимущества компетентностного подхода к кадровой политике.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Кадровое обеспечение системы управления персоналом на различных уровнях

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Гасникова Светлана Юрьевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В представленной статье рассматривается роль кадровой службы и кадрового обеспечения в управленческой деятельности персонала организации. От работы кадров в настоящее время зависит подбор персонала. Описываются требования, предъявляемые к работникам этой сферы, каковы основные цели и задачи, влияющие планирование потребности в персонале и мероприятия для эффективной работы организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Необходимость и возможность реализации процесса модернизации национальной экономики

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Гусев Сергей Сергеевич
    рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотаци:
    В статье обосновывается необходимость и возможность реализации процесса модернизации и инновационного развития национальной экономики в современных условиях с учетом специфики и возможностей, входящих в нее регионов на основе сочетания мульти-проектного и корпоративного подходов с системообразующей ролью региональных университетов. Данный подход используется в Международном университете природы, общества и человека «Дубна» для организации взаимодействия с учреждениями среднего профессионального образования и работодателями.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Формирование и развитие кадровой политики системы здравоохранения

    Конференци статья
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены проблемы формирования и развития кадровой политики в системе здравоохранения, проведен анализ кадрового обеспечения системы здравоохранения Ростовской области. Сделан вывод о необходимости формирования продуманной кадровой политики и системы мер, нацеленных на полноценное и качественное кадровое обеспечение как высококвалифицированными врачами, так и подготовленными кадрами управленцев, среднего медицинского персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Управление персоналом и управление человеческими ресурсами: различия в подходах к управлению трудовыми отношениями в организации

    Конференци статья
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Веснин Владимир Николаевич
    рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Аннотаци:
    В статье рассмотрено управление человеческими ресурсами как стратегический и согласованный подход к управлению трудовыми отношениями в организации. Выявлены основные и конкретные цели управления человеческими ресурсами в организации, а также его функции. Особое внимание уделено различиям между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Сделан вывод о том, что управление человеческими ресурсами – более широкий термин, базирующийся на прогнозировании потребностей организации, постоянном мониторинге и корректировке всех систем.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Система кадрового обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации: факторы, определяющие эффективность деятельности кадровых органов

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: от теории к практике
    Автор:
    Мусаилов Георгий Рубенович, Ольховская Анастасия Станиславовна
    рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотаци:
    В статье показывается, как деятельность кадровых органов обеспечивает поддержание боеспособности и боеготовности Вооруженных сил, называются факторы, влияющие на качество этой деятельности.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ