Чув
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «конфликт в организации»

  • Управлениe конфликтами как необходимое условие работы организации: обзор зарубежной литературы

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Миролюбова Анна Павловна, Сизова Виктория Валентиновна
    Рубрика:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Аннотаци:
    Статья представляет собой обзор зарубежной литературы по проблеме организационных конфликтов. Рассматриваются источники и причины конфликтов, процесс развития конфликтов на примере модели Л. Понди, стратегии и способы управления конфликтами, поведенческие аспекты разрешения конфликтов.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Конфликтные ситуации между руководителями и сотрудниками в организации: обзор зарубежных источников

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике
    Автор:
    Сизова Виктория Валентиновна, Саломахина Оксана Вадимовна
    Рубрика:
    Современные гуманитарные науки и проблемы языкознания
    Аннотаци:
    Статья посвящена вопросу обзора зарубежных источников, исследующих организационные конфликты. Рассматриваются понятие «конфликт», виды конфликтов, причины и маркеры конфликтов, стратегии и стили разрешения конфликтов, способы управления конфликтами.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Исследование особенности поведения в конфликтах сотрудников организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-педагогические вопросы образования и воспитания
    Автор:
    Мотовилова Наталия Владимировна, Шалагинова Ксения Сергеевна
    Рубрика:
    Социальные процессы и образование
    Аннотаци:
    В статье приведен опыт эмпирического исследования особенности поведения в конфликтах сотрудников государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения города Тулы». Рассматриваются понятия «конфликт», его признаки, структура, функции. В статье приведена диагностическая программа, позволившая исследовать особенности протекания конфликтов сотрудников. На основании анализа результатов проведенного исследования и психолого-педагогической литературы был разработан алгоритм деятельности по разрешению и предотвращению конфликтов сотрудников.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти