Список публикаций по ключевому слову: «методы управления»
-
Оценка методов управления качеством жизни населения в регионе
Статья в сборнике трудов конференцииСоциально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Поздеева Ольга Геннадьевна
- Рубрика:
- Социально-экономические условия жизнедеятельности населения
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены методы, используемые для управления качеством жизни населения на региональном уровне. Изучены полномочия региональных органов власти в управлении качеством жизни населения, проанализированы программы, реализация которых направленна на улучшение качества жизни населения регионов. Сделан вывод о том, что оценка методов управления качеством жизни населения является важным аспектом для определения эффективности формирования и реализации социально-экономических программ в регионе.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Принципы и методы управления репутацией вуза
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике- Автор:
- Бе Де Вон
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Аннотаци:
- Статья исследует современные принципы и методы управления репутацией вуза. В работе рассматриваются принципы управления репутацией вуза, актуальные методы и техники, которыми вуз может воспользоваться в рамках повышения своей репутации. Представлен ряд методов управления репутацией образовательной организацией в сети Интернет.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Психологическая адаптация педагогов к инновационным методам управления
Статья в сборнике трудов конференцииПсихолого-педагогические исследования – Тульскому региону- Автор:
- Анферова Марина Сергеевна, Топчий Инна Владимировна
- Рубрика:
- Психолого-педагогические аспекты управления в системе образования
- Аннотаци:
- Статья посвящена исследованию психологической адаптации педагогов к инновационным методам управления в образовательной среде. Рассматриваются основные психологические аспекты, влияющие на процесс адаптации, такие как страх перед неизвестным, сопротивление изменениям, тревога и стресс. Описаны методы психологической поддержки, способствующие успешной адаптации педагогов, включая обучение и повышение квалификации, консультирование и коучинг, создание поддержки внутри коллектива и признание успехов. Делается вывод о важности психологической адаптации для повышения эффективности педагогической деятельности и улучшения качества образования в условиях внедрения инновационных технологий и методов.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проблемы и современные подходы к управлению образовательным процессом в организации высшего образования в условиях цифровизации
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы современной науки и образования- Автор:
- Улендеева Наталия Ивановна
- Рубрика:
- Цифровое общество: научные инициативы и новые вызовы
- Аннотаци:
- В статье анализируется современный подход к организации сетевого взаимодействия между различными организациями, обеспечивающими качественный образовательный процесс, позволяющий эффективно использовать материально-технические, кадровые, финансовые и другие ресурсы организаций для выполнения целей повышения качества обучения, сопровождающегося получением прочных практических навыков выпускников вузов, устойчивого отношения к роли и значению инновационных разработок в формировании новых подходов в развитии социально-экономических и технологических решений для общества.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Методы для эффективного управления мотиваций деятельности педагогов, обеспечивающие повышение ее качества
Статья в сборнике трудов конференцииПедагогика, психология, общество: от теории к практике- Автор:
- Музафарова Гульнара Рушановна, Балашова Валентина Георгиевна
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Аннотаци:
- В настоящее время мотивация персонала занимает ведущее место среди факторов, обеспечивающих успех деятельности организации. В современном российском образовании особое значение приобретает повышение уровня эффективности менеджмента и мотивации его работы. Задача современного руководителя – удовлетворить требования педагога, привлекать и привлекать кадры в школу, а затем способствовать дальнейшему их совершенствованию. Необходимость изучать мотивацию обусловлена тем, что это один из способов управления человеком. Сейчас, благодаря положительным изменениям на рынках образования, преподавателю легче раскрывать свои творческие возможности и принимать активное участие в инновационном процессе. Руководитель школы должен эффективно использовать мотивационную систему, чтобы достичь целей организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Эффективность применения методов управления персоналом в организации
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности- Автор:
- Анучина Татьяна Юрьевна, Панина Галина Викторовна
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
- Аннотаци:
- Исследование посвящено изучению эффективности применения тех или иных методов в управлении персоналом организации. Выявлены актуальные проблемы, возникающие при применении экономических, административных и социально-психологических методов управления персоналом. Исследованы проблемы продолжительности переработки и её влиянии на производительность труда персонала. Объектом исследования являются методы управления персоналом, предметом выступают результаты применения различных методов управления персоналом в организации. Исследование проведено на основе применения общенаучных методов.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Взаимодействие методов социального управления и объекта управления
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике- Автор:
- Тринадцатко Ольга Алексеевна
- Рубрика:
- Динамика социальной среды как фактор развития
- Аннотаци:
- Как известно, любой метод функционирует в рамках определенной формы управленческой деятельности общества. С помощью социологических методов можно определить эффективность социально-управленческих решений, профессиональную и организационно-управленческую обоснованность принимаемых решений (или принятых и реализованных ранее) и максимальный учет интересов заинтересованных сторон управления, а также общественных интересов. Именно данному анализу посвящена статья.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Теоретические аспекты мотивации сотрудников
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Федорова Дарья Андреевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Одним из важнейших ресурсов успешной деятельности любой организации является её персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и идеями. Совершенствование системы управления трудовой мотивацией возможно только через изучение ее теоретических аспектов. В статье исследованы сущность мотивации, методы управления и факторы, оказывающие влияние на процесс стимулирования сотрудников. Учитывая, что мотивация и производительность взаимосвязаны прямой корреляцией, исследование может быть использовано при разработке направлений совершенствования трудовой мотивации персонала компаний.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление оборотным капиталом
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Будник Олеся Вячеславовна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- Статья посвящена вопросам постановки и организации управления оборотным капиталом на предприятиях. В статье сформирована обобщающая картина на классификацию оборотного капитала в зависимости от различных признаков. Кроме того, описаны необходимые разделы политики управления оборотным капиталом предприятия и принципы ее построения. В ходе исследования были выявлены основные цели управления оборотным капиталом предприятия, где ключевой можно назвать улучшение финансового состояния предприятия. Кроме того, рассмотрены виды политик и методы по управлению объектов оборотного капитала предприятия.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проблемы управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок
Статья в сборнике трудов конференцииПерспективы социально-экономического развития России- Автор:
- Шойму Виорика Геннадьевна
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотаци:
- В статье рассмотрена проблема текучести персонала, которая является актуальной для любой современной организации. Авиаперевозки традиционно не ограничиваются пределами внутреннего рынка, что приводит к постоянному перетоку трудовых ресурсов между предприятиями отрасли по всему миру. Высококвалифицированные пилоты, бортпроводники и другие специалисты авиаперевозок России не остаются без работы и регулярно получают предложения с более выгодными условиями труда от зарубежных организаций. Такая ситуация приводит к повышенному уровню текучести персонала в отрасли и вынуждает организации искать эффективные способы управления текучестью персонала, что и определило проблематику исследования статьи. Для исследования используются методы изучения и анализа научной, учебной, учебно-методической литературы, статистических данных. Результатом исследования является перечень основных проблем управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проблемы управления материально-производственными запасами предприятия
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: современные тенденции № 6- Автор:
- Иваненко Илона Анатольевна, Падалко Наталья Александровна
- Рубрика:
- Бухгалтерский учет, анализ, аудит, статистика
- Аннотаци:
- В современных условиях организация не может существовать без запасов, так как от количества и уровня запасов зависят результаты коммерческой деятельности организации. Управление запасами становится все более актуальной проблемой для каждой организации, поскольку уровень запасов оказывает влияние на затраты на производство и продажу продукции, и, следовательно, на конкурентоспособность продукции на рынке. В статье раскрыта сущность материально-производственных запасов, их состав, а также методы управления материально-производственными запасами.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Эффективность реализации проектов освоения нефтяных месторождений
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: современные тенденции № 3- Автор:
- Ли Цзясинь, Мэн Фаньпинь
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
- Аннотаци:
- При реализации крупномасштабных проектов освоения нефтяных месторождений, расположенных в пределах территории России и относящихся к категории труднодоступных, для достижения наиболее высокой эффективности их реализации, помимо традиционных методов проектного менеджмента, следует использовать методы управления стоимостью и методы управления заинтересованными сторонами проекта. С этой целью в статье предлагается методика управления проектом освоения нефтяного месторождения, расположенного на территории Восточной Сибири, являющегося труднодоступным для освоения и планируемого к реализации крупной компанией российского нефтяного бизнеса.
- Тӗп сӑмахсем: