Чув
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «команды»

  • Оценка методов управления мультикультурными коллективами

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Суржиков Михаил Андреевич, Оцимик Дмитрий Сергеевич
    Рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены методы управления мультикультурными коллективами, требующие особых подходов к управлению с целью оценки их эффективности для рекомендаций менеджерам, работающими с такими командами.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Реорганизация структуры госкорпораций под влиянием цифровой трансформации: механизмы, инструменты, эффекты

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Перфильев Илья Владимирович, Балашова Елена Сергеевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье рассмотрено влияние цифровой трансформации на организационную структуру госкорпораций. Обоснована необходимость пересмотра и адаптации традиционных иерархических моделей управления в условиях внедрения цифровых технологий, автоматизации процессов и роста проектной активности. Авторы акцентируют внимание на изменении ролей структурных единиц, усилении значимости межфункционального взаимодействия и формировании цифровых контуров принятия решений. Исследовательский пробел связан с недостаточной проработанностью вопросов институциональной адаптации организационных структур госкорпораций в условиях цифровизации. На основе анализа подходов к цифровому организационному дизайну предложена классификация структурных изменений, вызванных цифровыми трансформациями, и охарактеризованы ключевые механизмы трансформации: платформенные решения, цифровая аналитика, интеграция распределенных команд. Научная новизна работы заключается в систематизации изменений в организационной структуре госкорпораций с учетом особенностей цифровой среды и в формулировке прикладных рекомендаций по трансформации управленческих контуров. Практическая значимость работы заключается в разработке направлений адаптации оргструктур госкорпораций с ориентацией на гибкость, прозрачность и децентрализацию.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Активация многоуровневых процессов личностной интеграции через метод внутренней команды Фр. Шульца фон Туна для работы с выгоранием и перфекционизмом: анализ коучингового кейса

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психология коучинга: методология, теория, практика
    Автор:
    Сандуленко Элеонора Якимовна
    Рубрика:
    Разработка и опыт применения оригинальных методов и инструментов в коучинге
    Аннотаци:
    В статье представлен анализ коучингового кейса применения метода внутренней команды, разработанного Фридеманом Шульцем фон Туном, родоначальником коммуникативной психологии. На примере двухчасовой коучинговой сессии демонстрируются механизмы эффективной интеграции различных аспектов личности для достижения целостного развития и повышения личной эффективности. Особое внимание уделяется уникальной способности метода активировать внутренние ресурсы через визуализацию и диалог с различными частями личности.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Использование командного коучинга для ускоренного вывода гибридной команды на целевую производительность

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психология коучинга: методология, теория, практика
    Автор:
    Шипиль Александр Владимирович
    Рубрика:
    Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
    Аннотаци:
    В статье описывается подход к запуску гибридной команды (удаленные и очные участники) для вывода ее на целевую производительность. Рассматривается кейс использования командного коучинга в работе с гибридной командой в целях сокращения времени прохождения команды стадии «шторма». Приводятся обоснования экономической целесообразности использования командного коучинга для работы с командой на ранних этапах жизненного цикла, рекомендации для командных коучей по использованию их в своей практике.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Отраслевой коучинг в бизнесе: evidence-based подход в работе с командами продаж

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психология коучинга: методология, теория, практика
    Автор:
    Суханова Наталья Александровна
    Рубрика:
    Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
    Аннотаци:
    Коучинг давно перестал быть инструментом только для топ-менеджеров или «личностного роста». Сегодня, когда бизнес борется за адаптивность, устойчивость и человеческий капитал, коучинг всё чаще становится частью операционной модели компаний. Особенно в командах продаж – там, где давление высоко, цели конкретны, а результат измеряется ежедневно и является определяющим для продолжения работы бизнеса. В статье идет речь об отраслевом коучинге – подходе, в котором коуч не просто ведёт клиента, а глубоко понимает контекст: от рыночной модели до поведенческих искажений, типичных для конкретной индустрии. И об evidence-based коучинге, где инструменты и решения базируются не на догадках, а на конкретных данных, исследованиях, практике и поведенческих закономерностях. Рассмотрено, как эти подходы работают в продажах, какие инструменты применяются, чем коуч, работающий с технологической или аграрной отраслью, отличается от универсального, и какие компетенции необходимы специалисту, чтобы действительно влиять на результат.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Исследование эффективности применения командного коучинга в работе с когнитивными искажениями в команде

    Статья в сборнике трудов конференции
    Коучинг и наставничество: теория и практика
    Автор:
    Реветнева Олеся Евгеньевна
    Рубрика:
    Новые методы, уникальные разработки, основанные на научной базе и комплексном подходе в коучинге и наставничестве
    Аннотаци:
    В статье описывается авторский метод работы в роли командного коуча с когнитивными искажениями (или ловушками мышления) команды. Приводятся исследования автора эффективности использования данного метода. Рассматриваются примеры когнитивных искажений в команде, а также то, какие модели поведения когнитивные искажения могут формировать в командах и как это может влиять на производительность командной работы. Описан кейс использования командного коучинга в работе с командой с целью снижения влияния командных когнитивных искажений на эффективность работы. В статье также анализируется потенциал для будущих исследований. Статья ориентирована на командных коучей, бизнес-тренеров, фасилитаторов, лидеров команд и всех тех, кто интересуется темой когнитивных искажений в контексте командной работы.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Как лидеру запускать эффективную команду и выходить из операционной работы

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Переверзева Наталья Юрьевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье кратко раскрываются ответы на важные вопросы, а именно: принципы распределения задач по уровням управления для продуктивной работы организации; суть распределения задач на команду и различия от обычного делегирования; критерии эффективной команды; как запустить эффективную команду.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Психолого-педагогические аспекты формирования команды в образовательном учреждении

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психолого-педагогические исследования – Тульскому региону
    Автор:
    Применко Диана Дмитриевна, Топчий Инна Владимировна
    Рубрика:
    Психолого-педагогические аспекты управления в системе образования
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются психолого-педагогические аспекты формирования команды в образовательном учреждении. Выделяются ключевые факторы, влияющие на успешность командной работы, такие как личностные характеристики участников, межличностные отношения, мотивация и вовлеченность. Обсуждается роль педагога в качестве лидера и организатора, а также значение организации совместной деятельности для развития навыков сотрудничества, критического мышления и креативности. Делается вывод о важности комплексного подхода, включающего психологические и педагогические компоненты, для создания сплоченной и эффективной команды в образовательной среде.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Кросс-культурный менеджмент: стратегии для международных компаний

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Сифурова Иоланта Сергеевна, Белицкий Кирилл Андреевич, Безуглова Маргарита Николаевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Статья посвящена вопросу изучения кросс-культурного менеджмента как необходимой компетенции для международных компаний в контексте глобализации. Авторами анализируются ключевые стратегии, которые могут помочь организациям эффективно управлять культурными различиями в рамках их глобальной деятельности. Основное внимание уделяется таким аспектам, как обучение и развитие сотрудников для улучшения межкультурного взаимодействия, адаптация бизнес-моделей под культурные особенности рынков, разработка коммуникационных стратегий, создание мультикультурных команд и установление этических стандартов.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Управленческий потенциал руководителей проекта с точки зрения выполнения задач командообразования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Улендеева Наталия Ивановна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Актуальность изучения влияния управленческого потенциала руководителя проекта на эффективность работы проектной команды позволяет выделить стадии формирования проектной команды и оценить степень влияния социально-психологических аспектов управления на персонал команды проекта. В работе проанализированы подходы к использованию механизмов коандообразования при построении проектных команд, обоснована позитивная составляющая управленческого потенциала руководителя при организации команды проекта как интегральное качество личности, позволяющее человеку принимать адекватные и обоснованные управленческие решения в сложных ситуациях. В исследовании обобщены стадии создания проектных команд, отражающие основные процессы работы с персоналом сотрудников проектной группы.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Подготовка студенческих команд к спортивному турниру по силовым видам спорта «Богатыри Ярослава»: методический аспект

    Глава в книге
    Современные вопросы педагогики и психологии: теоретико-методологические подходы и практические результаты исследований
    Автор:
    Кирсанова Ольга Николаевна, Карпов Евгений Евгеньевич
    Рубрика:
    Глава 5
    Аннотаци:
    В содержании главы раскрывается инструментарий подготовки студенческой молодёжи к традиционному спортивному турниру по силовым видам спорта «Богатыри Ярослава». На основе анализа литературы представлена характеристика богатыря. Для проведения эксперимента были разработаны специальные комплексы упражнений, направленные на формирование силовых способностей участников конкурса. Сравнительный анализ результатов подготовки контрольной и экспериментальной групп свидетельствует о значительном преимуществе применения разработанного комплекса.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • К вопросу об использовании метода полного физического реагирования для обучения иностранным языкам

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Нецветаева Виктория Олеговна, Кочеткова Лариса Григорьевна
    Рубрика:
    Общая педагогика, история педагогики и образования
    Аннотаци:
    Существует множество различных подходов к обучению иностранному языку. Авторами статьи рассматривается метод полного физического реагирования как эффективный способ обучения, особенно на раннем этапе. Как физические действия помогают изучать родной язык, так же этот способ может быть направлен на обучение иностранному языку в комфортной атмосфере.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Метод полного физического реагирования как средство увеличения вокабуляра

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Нецветаева Виктория Олеговна, Кочеткова Лариса Григорьевна
    Рубрика:
    Общая педагогика, история педагогики и образования
    Аннотаци:
    Английский язык уже давно является интернациональным языком, владение которым выделяет конкурентноспособных специалистов. Несмотря на потребность и востребованность его изучения, английский по-прежнему рассматривается как трудный для изучения язык. Отрицательное отношение к процессу обучения приводит к возникновению ситуации неуспешности, что негативно воздействует на учебной процесс в целом и на мотивацию обучающихся в частности. По мнению авторов, многообразность различных подходов упрощает процесс изучения языка и способствует вырабатыванию положительного отношения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Методические основы формирования командной работы на занятиях в мастерской лепки «Дымка» (на примере серии уроков «Путешествие в космос»)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Инновации и традиции в образовательной практике современной детской школы искусств
    Автор:
    Жоголева Анна Антоновна, Гаврилова Людмила Владимировна
    Рубрика:
    Современные подходы в обучении и воспитании: от теории к практике
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются методические основы проектирования учебной деятельности мастерской декоративно-прикладного творчества на основе метода командной работы. В процессе работы было раскрыто содержание понятия «команда», изучены основные принципы работы в команде и особенности организации командной работы в процессе обучения декоративно-прикладному искусству и разработана методическая разработка серии уроков «Путешествие в космос» для мастерской лепки «Дымка» на основе командного метода.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Общие подходы к оценке эффективности команды в сфере event

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Бахмутова Юлия Игоревна, Гумерова Гюзель Исаевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены 3 основных подхода к оценке эффективности команды проекта. Рассмотрены основные тезисы оценки эффективности и определены векторы практического использования подходов к оценке эффективности команды проекта. Обосновано, что на формирование профессиональных компетенций команды проекта, также как и на содержание их модели, оказывают влияние специфические черты проектной деятельности. Это накладывает свой отпечаток на формирование компетенций команды.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Формирование команды проекта в условиях трансформирующейся экономики в сфере ресторанного бизнеса

    Статья в сборнике трудов конференции
    Перспективы социально-экономического развития России
    Автор:
    Умхаев Имран Рустамович, Гумерова Гюзель Исаевна
    Рубрика:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Аннотаци:
    В статье предлагается в процессе подготовки и ведения проектной деятельности в условиях трансформирующейся экономики в сфере ресторанного бизнеса пристальное внимание уделять процессам формирования команды проекта как одному из важных этапов, обеспечивающих планирование и грамотную организацию, устранение возможных проблем и рисков в реализации проектов. Любой проект нуждается в грамотной организации для обеспечения его эффективного управления и реализации. Применение методов, показавших в процессе формирования команды проекта эффективность на практике, позволяет найти ее ядро, активизирующее начало, задействовать механизм мотивации к плодотворной работе.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Формирование управленческой команды в организации: пути и подходы

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Айдаркина Екатерина Евгеньевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье проведен анализ основных подходов к формированию управленческих команд, определена их сущность и основные особенности. На основании проведенного в ходе исследования опроса руководителей организаций различных сфер деятельности определена их практическая реализуемость, предложен комбинированный подход к формированию управленческих команд, сформирован перечень вопросов для определения пути создания управленческой команды.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти