En
Register Log in
  1. Main
  2. Monograph
  3. Modern Challenges of Education and Psychology of P...
  4. Realisticheskoe predstavlenie o rabochem meste kak...

Realisticheskoe predstavlenie o rabochem meste kak faktor professional'nogo samoopredeleniia obuchaiushchegosia

Book Chapter
DOI: 10.31483/r-113122
Open Access
Monograph «Modern Challenges of Education and Psychology of Personality Formation»
Creative commons logo
Published in:
Monograph «Modern Challenges of Education and Psychology of Personality Formation»
Author:
Vladimir A. Spivak 1
Work direction:
Глава 8
Pages:
105-118
Received: 24 September 2024

Rating:
Article accesses:
688
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Sankt-Peterburgskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet"
For citation:

Abstract

The chapter examines the expediency, opportunities, dangers and problems of realistic representation of the future workplace for graduates of the educational system as a factor of professional self-determination and preparedness for the requirements of future work for a young candidate for the workplace. Information sources for obtaining real information about the realities of work and preparing for a meeting with it are provided.

References

  1. 1. Ляпцева К. Мнение врача: профессиональные заболевания айтишников – как лечить и как не допускать / К. Ляпцева [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://habr.com/ru/companies/agima/articles/737878/ (дата обращения:16.09.2024).
  2. 2. Матрица компетенций персонала: как она помогает развивать команду и как её создать за 5 шагов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.ispring.ru/elearning-insights/matrica-kompetencij-personala (дата обращения: 27.04.2024).
  3. 3. Глава СИБУРа заявил о текучке молодых специалистов: «Сталкиваются со взрослой жизнью» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://m.business-gazeta.ru/news/636153?ysclid=m1erpwargr820280827 (дата обращения: 23.09.2024).
  4. 4. Монди Уэйн Р. Human Resource Management=Управление персоналом / Уэйн Р. Монди, М. Ноу Роберт, Р. Премо Шейн; пер. с англ.; под ред. И.В. Андреевой, С.В. Кошелевой. – СПб.: Нева, 2004. – 640 с.
  5. 5. Почему уходят молодые сотрудники? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://tenchat.ru/media/1391791-pochemu-ukhodyat-molodyye-sotrudniki?ysclid=m1eritdwpo673093695 (дата обращения: 23.09.2024)
  6. 6. Результаты исследования ВЦИОМ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://postupi.online/journal/novosti-obrazovaniya/nazvany-samye-prestizhnye-dokhodnye-i-vostrebovannye-professii/ (дата обращения: 21.09.2024)
  7. 7. Сайт Яндекс.ру [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ya.ru/search/?text=Текучесть+среди+молодежи&lr=2&clid=2270454&win=537&search_source=yaru_desktop_common&search_domain=yaru (дата обращения: 21.09.2024).
  8. 8. Социология труда: учебник / под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993. – 368 с.
  9. 9. Спивак В.А. Развивающее управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб.: Нева, 2004. – 440 с. – EDN QOEDGB
  10. 10. Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент: взгляд клинициста / Л. Тобиас. – М.: Класс, 1997. – 60 с.
  11. 11. Управление человеческими ресурсами / под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – 1200 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.