Motivatsiia kak tsennostnyi fenomen v upravlenii personalom v sfere gosudarstvennoi sluzhby

Proceeding
All-Russian Scientific and Practical Conference «Modern trends in management, economics and business: from theory to practice»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian Scientific and Practical Conference «Modern trends in management, economics and business: from theory to practice»
Authors:
Iuliia V. Zolotareva 1 , Genrikh E. Airikh 2
Work direction:
Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
Pages:
63-68
Received: 30 November 2024

Rating:
Article accesses:
204
Published in:
РИНЦ
1 SBEI of HE "Stavropol State Pedagogical Institute (branch in Essentuki)"
2 ChOU VO "Essentukskii institut upravleniia, biznesa i prava"
For citation:
Zolotareva I. V., & Airikh G. E. (2024). Motivatsiia kak tsennostnyi fenomen v upravlenii personalom v sfere gosudarstvennoi sluzhby. Modern trends in management, economics and business: from theory to practice, 63-68. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье предпринята попытка систематизировать теории мотивации и на основе анализа доказать необходимость использования в современной системе управления персоналом мотивационные механизмы. Мотивация может быть как материальной, так и нематериальной. И в современной системе управления персоналом все больше возрастает роль нематериальной системы вознаграждения.

References

  1. 1. Борисова Я.Г. Понятие «мотивация» в теориях психологии и менеджмента / Я.Г. Борисова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.b17.ru/article/39692/ (дата обращения: 30.11.2024).
  2. 2. Надбаева В.М. Мотивация инновационной деятельности / В.М. Надбаева [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://masters.donntu.org/2004/fem/nedbaeva/diss/ (дата обращения: 30.11.2024).
  3. 3. Мотивация в менеджменте [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://discovered.com.ua/management/motivaciya-v-menedzhmente/ (дата обращения: 30.11.2024).
  4. 4. Якокка Л. Функция менеджмента – мотивация / Л. Якокка [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://lib.chmnu.edu.ua/pdf/posibnuku/189/13.pdf (дата обращения: 30.11.2024).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.