En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Modern trends in management, economics and busines...
  4. Osobennosti upravleniia personalom v torgovoi deia...

Osobennosti upravleniia personalom v torgovoi deiatel'nosti

Proceeding
All-Russian Scientific and Practical Conference «Modern trends in management, economics and business: from theory to practice»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian Scientific and Practical Conference «Modern trends in management, economics and business: from theory to practice»
Author:
Asia M. Ugurchieva 1
Scientific adviser:
Svetlana I. Gasnikova1
Work direction:
Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
Pages:
119-122
Received: 1 December 2024

Rating:
Article accesses:
415
Published in:
РИНЦ
1 FSBEI of HE “Nizhnevartovsk State University”
For citation:
Ugurchieva A. M. (2024). Osobennosti upravleniia personalom v torgovoi deiatel'nosti. Modern trends in management, economics and business: from theory to practice, 119-122. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Статья посвящена изучению особенностей управления персоналом в торговой деятельности, обусловленных высокой динамичностью и конкурентностью отрасли. Рассматриваются ключевые аспекты управления: подбор кадров, обучение, мотивация и удержание сотрудников. Особое внимание уделено влиянию современных технологий и автоматизации на организацию труда и взаимодействие внутри коллектива. Автором проводится анализ методов повышения эффективности работы персонала и создания благоприятного социально-психологического климата в торговых предприятиях. Также в статье подчеркивается необходимость применения гибких подходов к управлению, ориентированных на развитие профессиональных компетенций сотрудников и удовлетворение потребностей клиентов.

References

  1. 1. Гусельникова Ю.А. Мотивация и стимулирование труда работников в сфере торговли / Ю.А. Гусельникова, Н.Н. Богдан [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-i-stimulirovanie-truda-rabotnikov-v-sfere-torgovli (дата обращения: 01.12.2024).
  2. 2. Димитриева С.Д. Теоретические подходы к определению системы управления персоналом организации / С.Д. Димитриева, И.А. Мерзлякова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-podhody-k-opredeleniyu-sistemy-upravleniya-personalom-organizatsii (дата обращения: 01.12.2024).
  3. 3. Павлова Е.К. Особенности мотивации персонала в сфере розничной торговли / Е.К. Павлова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-motivatsii-personala-v-sfere-roznichnoy-torgovli (дата обращения: 01.12.2024).
  4. 4. Перегудова А.Ю. Особенности современных форм оплаты труда и стимулирования персонала в отрасли торговли / А.Ю. Перегудова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-sovremennyh-form-oplaty-truda-i-stimulirovaniya-personala-v-otrasli-torgovli (дата обращения: 01.12.2024).
  5. 5. Рзаева А.Р. Подходы к выбору методов обучения персонала в организациях сферы торговли / А.Р. Рзаева [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/podhody-k-vyboru-metodov-obucheniya-personala-v-organizatsiyah-sfery-torgovli (дата обращения: 01.12.2024).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.