En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Law, Economics and Management
  4. Effektivnye strategii privlecheniia talantlivykh s...

Effektivnye strategii privlecheniia talantlivykh sotrudnikov v usloviiakh vysokoi konkurentsii na rynke truda

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Authors:
Svetlana I. Gasnikova 1 , Kseniia I. Mardovina 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
85-88
Received: 26 March 2025

Rating:
Article accesses:
189
Published in:
РИНЦ Информрегистр
1 FSBEI of HE “Nizhnevartovsk State University”
For citation:
Gasnikova S. I., & Mardovina K. I. (2025). Effektivnye strategii privlecheniia talantlivykh sotrudnikov v usloviiakh vysokoi konkurentsii na rynke truda. Law, Economics and Management, 85-88. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Статья исследует эффективные стратегии привлечения талантливых сотрудников в условиях высокой конкуренции на рынке труда. Рассмотрено, как традиционные методы, такие как повышение заработной платы и улучшение условий труда, так и инновационные подходы, включающие использование цифровых технологий, развитие корпоративной культуры и создание бренда работодателя. Особое внимание уделено роли социальных медиа, платформ для поиска работы и аналитики данных в процессе привлечения талантов.

References

  1. 1. Армстронг М. Главный учебник HR в мире / М. Армстронг. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 411 с.
  2. 2. Каплан Р.С. Стратегическое управление талантами: как привлекать, развивать и удерживать лучших сотрудников / Р.С. Каплан, Д.П. Нортон. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 320 с.
  3. 3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и сокращения / А.Я. Кибанов. – М.: Кнорус, 2021. – 416 с. EDN QWAUSQ
  4. 4. Малышев А.А. Разработка и реализация стратегии конкурентных преимуществ предприятия на основе маркетинга персонала / А.А. Малышев. – ПензГТУ, 2020. – 133 с.
  5. 5. Сакетт Т. Инструменты сильного рекрутинга: как найти и привлечь талантливых сотрудников / Т. Сакетт. – М.: Альпина Паблишер, 2021. – 222 с.
  6. 6. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Э.Х. Шейн. – М.: Альпина Паблишер, 2021. – 448 с.
  7. 7. Исходный код идеальной работы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://selecty.ru/source-code-it?ysclid=m8873lf2qb596410541 (дата обращения: 26.03.2025).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.