En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Law, economics and management: current issues
  4. Otbor personala kak odin iz kliuchevykh etapov rab...

Otbor personala kak odin iz kliuchevykh etapov raboty s personalom v organizatsii

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Law, economics and management: current issues»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Law, economics and management: current issues»
Author:
Iurii N. Sysuev 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
154-156
Received: 30 October 2019

Rating:
Article accesses:
2640
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Ural'skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia"
For citation:
Sysuev I. N. (2019). Otbor personala kak odin iz kliuchevykh etapov raboty s personalom v organizatsii. Law, economics and management: current issues, 154-156. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Актуальность темы исследования определяется тем, что подбор и отбор персонала является важнейшим ресурсом любого предприятия. Автором была выявлена важность данной темы, определена проблема, которая возникает в процессе отбора персонала у менеджеров по подбору персонала и у руководителей подразделений. Автором предложены пути решения, повышающие вероятность успешности подбора персонала в организации.

References

  1. 1. Александрова Н.А. Управление персоналом организации / Н.А. Александрова, О.Ю. Брюхова, Н.Н. Невьянцева. – Екатеринбург: Изд-во УрГУПС, 2016. – С. 54.
  2. 2. Управление персоналом: учебник для ВУЗов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2015. – С. 37.
  3. 3. Желтышев И.В. Совершенствование системы подбора и отбора персонала / И.В. Желтышев, И.В. Федченко // Международный научно-исследовательский журнал. – 2015. – №9–1 (40). – С. 39–41.
  4. 4. Шаталова Н.И. Основы управленческого консультирования / Н.И. Шаталова, Н.А. Александрова, О.Ю. Брюхова [и др.]. – Екатеринбург: Изд-во УрГУПС, 2017. – С. 204.
  5. 5. Иванова С.В. Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – С. 143.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.