Viktoriia A. Mishustina

нестандартная занятость населения является одной из актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником в период пандемии коронавируса. В статье рассматриваются основные формы нестандартной занятости населения (удаленная, дистанционная, надомная работа, сокращенный рабочий день). Выявляются достоинства и недостатки, а также делается вывод об актуальности использования нестандартных форм занятости в период самоизоляции.