в статье исследованы актуальные вопросы формирования кадрового потенциала в агропромышленном комплексе. Исследование проводится в разрезе противоречия между ростом потребности в компетентных специалистах и отсутствием объективного прогноза такой потребности по отраслям и подотраслям экономики, в условиях неопределенности и экономического кризиса.
для повышения эффективности в регулировании занятости можно применить селективный подход, который заключается в определении приоритетных направлений кадрового обеспечения и их подготовки, целевом финансировании и выборе методов поддержки данного сегмента рынка труда. Этот подход позволяет более эффективно использовать ресурсы и управлять кадровым потенциалом, что способствует повышению производительности и развитию соответствующих отраслей экономики. Приоритетные направления кадрового обеспечения могут быть определены на основе анализа текущих и перспективных потребностей рынка труда, а целево...
в современных условиях развития сельского хозяйства и агропромышленного комплекса необходимо создание рыночно ориентированной системы подготовки специалистов, которая отвечает требованиям современного рынка труда. Рекомендации основаны на признании важности рыночных механизмов, улучшении конкурентоспособности рабочей силы через повышение профессионализма, компетентности и деловитости. Для этого необходимо использовать новые подходы в планировании, прогнозировании и опережающем кадровом обеспечении, учитывая научно-технический прогресс и передовой опыт. Целью данных рекомендаций является обеспе...
