En
Register Log in

List of publications on a keyword: «трудовые ресурсы»

  • Formation of a sample of candidates for additional training, taking into account the requirements of the region

    Book Chapter
    Principles of building a new ecosystem: Economic, legal and social aspects
    Authors:
    Olga A. Astafurova, Irina I. Kulagina
    Work direction:
    Глава 5
    Abstract:
    Formation of human resources potential is an important task at the current stage of economic development of Russia. Digitalization of the economy gives rise to problems, including the risk of reduced employment stability (due to the fact that artificial intelligence replaces human resources and reduces the number of jobs) and the need to retrain specialists both within the region and their migration to areas with a shortage of labor resources. The difference between supply and demand in the labor market is explained by many factors. This may be a national problem – an excess of graduates in humanities and social sciences, which leads to a situation where candidates are forced to look for work unrelated to their education. Or these may be regional reasons. This problem can be reduced by the sphere of additional education, which allows retraining and developing the necessary competencies for applicants. Identification of the complex effect of the influence of various factors on the successful employment of citizens; is a time-consuming, complexly structured scientific task, for which it is proposed to use cognitive modeling. Based on the constructed model, scenarios for the development of labor resources are determined, taking into account regional peculiarities; assessment of the needs of the region in training and retraining of personnel. Their analysis and selection of the most promising scenarios from the standpoint of minimizing the costs of retraining citizens, as well as the constructed functional models of the procedure for selecting candidates among unemployed citizens for additional training (a model reflecting the current state of the research object and models reflecting possible scenarios for the development of the research object) can become the basis for developing a methodology for selecting candidates for additional training for a program that meets the needs of the citizen and the existing offers in the region.
    Keywords:
    human capital, labor market, additional professional education, labor resources, functional modeling, personnel reserve, employee competitiveness, unemployed citizens, economic and mathematical models, cognitive modeling
    Go 

  • Sovremennye metody issledovaniia effektivnosti ispol'zovaniia trudovykh resursov i proizvoditel'nosti truda

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Iuliia A. Orlova, Anna V. Shadrina
    Work direction:
    Общие вопросы экономических наук
    Abstract:
    Вопросы исследования эффективности использования трудовых ресурсов и производительности труда в современных компаниях являются одними из наиважнейших проблем. В силу того, что эффективное использование трудовых ресурсов напрямую оказывает влияние на рост результатов деятельности компании, а также выступает основой высокой производительности трудовых ресурсов, важность данной темы очевидна.
    Keywords:
    Go 

  • Povyshenie effektivnosti ispol'zovaniia trudovykh resursov

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Nikolai A. Tikhonov, Alena E. Shcheglova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается проблема повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации. Рассматриваются различные методы, которые позволяют оптимизировать процессы труда и увеличить производительность сотрудников. Обсуждается важность подбора квалифицированного персонала, его мотивации и обучения, а также роль управления в достижении высоких результатов.
    Keywords:
    Go 

  • Rol' i znachenie kadrovogo potentsiala predpriiatiia v sovremennykh usloviiakh

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Deshchi S. Musostova, Saikhan I. Mizaev, Zelimkhan R. Musostov
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    Кадровый потенциал является одним из важнейших структурных компонентов экономического потенциала предприятия, он раскрывает спектр компетенций работников и их направленность на эффективное решение производственных задач и обеспечение конкурентоспособности предприятия в условиях современной деловой среды. В статье рассматривается сущность и значение кадрового потенциала, выделяются его структурные компоненты, обозначаются критерии их оценки и предлагаются мероприятия по развитию кадрового потенциала. Авторы анализируют влияние кадрового потенциала на инновационные процессы и конкурентоспособность предприятия в условиях цифровой трансформации и экономической неопределенности.
    Keywords:
    Go 

  • Issledovanie potentsiala trudovoi aktivnosti naseleniia na rynke truda

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Svetlana V. Kulakova, Tamerlan B. Bugataev
    Work direction:
    Анализ и прогнозирование основных тенденций современной экономики на макро-, мезо- и микроуровне
    Abstract:
    В статье проводится анализ ситуации на рынке труда Казахстана за последние три года, обсуждаются системные проблемы, которые оказывают влияние как на сам рынок труда, так и на будущий экономический рост страны. Республика Казахстан активно развивает свой рынок труда, увеличивая уровень экономической активности и занятости населения. Проблемы, связанные с рынком труда, занятостью и безработицей, представляют собой одни из наиболее актуальных социально-экономических аспектов современного общества.
    Keywords:
    Go 

  • Kadrovoe obespechenie sistemy upravleniia personalom na razlichnykh urovniakh

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Svetlana I. Gasnikova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В представленной статье рассматривается роль кадровой службы и кадрового обеспечения в управленческой деятельности персонала организации. От работы кадров в настоящее время зависит подбор персонала. Описываются требования, предъявляемые к работникам этой сферы, каковы основные цели и задачи, влияющие планирование потребности в персонале и мероприятия для эффективной работы организации.
    Keywords:
    Go 

  • Otsenka proizvoditel'nosti truda upravlencheskoi deiatel'nosti personala organizatsii

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society (for the 80th anniversary of Lev Panteleimonovich Kurakov)
    Authors:
    Svetlana I. Gasnikova, Anastasiia V. Runova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье анализируется значение оценки производительности труда персонала для современной организации. Рассматривается сущность и значение производительности труда персонала организации как важнейший элемент управления. Описываются методы и классификация факторов изменения производительности труда, факторы роста производительности труда. Описывается значение производительности труда на текучесть кадров в организации.
    Keywords:
    Go 

  • ECONOMIC INSTRUMENTS FOR STRATEGIC MANAGEMENT OF SPATIAL DEVELOPMENT OF THE AGRICULTURAL SPHERE OF THE REGIONS OF RUSSIA

    Book Chapter
    Strategic Directions of the Development of Russian Regions: Issues of Economy, Accountance, Taxification, Economic Security, Theoretical and Applied Finance
    Authors:
    Irina V. Zhuplei, Evgeniia P. Zadvorneva, Iuliia I. Shmidt
    Work direction:
    Глава 4
    Abstract:
    Strategic management of spatial development of the agricultural sphere is organized as a single integrated system in which its constituent elements are aimed at contributing to the overall result. In the new economic conditions, the decisions announced in the «Strategy for the Development of agro-industrial and fisheries complexes of the Russian Federation for the period up to 2030» dated April 12, 2020 №. 993-р, in the State programs «Integrated development of rural territories», «Effective involvement in the turnover of agricultural land and the development of the reclamation complex of the Russian Federation», «The state programs for the development of agriculture», «The Development of the fisheries complex», «The Federal Scientific and Technical Program for the Development of Agriculture for 2017–2030», etc. should systematically identify development opportunities on the one hand, and influence the entrepreneurial initiative on the other hand, and, therefore, require systematic monitoring and elimination of parallelism in management decisions. Under the sanctions imposed by Western countries against Russia, agriculture remains the leading industry in the country's economic system. In the new economic conditions, the management of spatial development of agriculture is in urgent need of scientifically based planning and forecasting of economic resources, including managerial personnel. The development and substantiation of an up-to-date resource forecasting methodology corresponding to modern conditions of agricultural development is the most important task of managing the spatial development of the industry. In addition, the key role of the digital economy and digitalization in the management of the agar sector in modern conditions serve as a tool for the transition of the industry to a new technological level, since, on the one hand, they were previously unused sources of achieving economic growth of agricultural industries, efficiency and efficiency of management processes, and, on the other, they become a powerful incentive innovative spatial development of rural areas of the country, especially geostrategically important macro-regions. The study presents an analysis of a significant amount of factual data, on the basis of which meaningful conclusions are made: it is established that strategic scenario planning and forecasting of spatial development processes of individual branches of agriculture belong to the methods of public administration and are necessary economic tools during the crisis; the current methodology of forecasting human resources in the field of management is substantiated, which corresponds to the modern conditions of development of individual macro-regions, and is also the most important state task in the strategic management of agriculture; an economic model is constructed that allows assessing the need for managerial personnel in the medium term, taking into account the influence of external economic factors; the use of digital technologies in agricultural organizations, costs are analyzed on scientific research in the field of science «agriculture», the level of innovation activity, the costs of organizations for innovation activities, as well as the volume of innovative products on the example of individual subjects of the Federation.
    Keywords:
    innovation, human resources, agriculture, public administration, digitalization, digital technologies, management efficiency, strategic planning, digital economy, agricultural sector, industry development, development scenario, federal district
    Go 

  • Metodika effektivnogo ispol'zovaniia truda

    Proceeding
    Current Problems of the Humanities and Natural Sciences
    Authors:
    Liliia F. Gafiullina, Ilkhamiia M. Minnekhametova
    Work direction:
    Тенденции развития экономики в условиях неопределённости. Экономическая безопасность организаций и государства
    Abstract:
    В статье приводится методика определения решения руководством о необходимости использования форм заемного труда путем последовательного их системного описания на предприятии. Для этого авторы предлагают авторскую методику, состоящую из четырех этапов, позволяющую оценить эффективность и целесообразность внедрения гибких форм занятости в сельскохозяйственных кооперативах.
    Keywords:
    Go 

  • Motivation of Personnel as a Factor of Increasing the Efficiency of the Enterprise

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Daria N. Trostianskaia, Nataliia N. Belanova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье исследуются ключевые вопросы в сфере мотивации труда, раскрываются материальные и нематериальные стимулы, обосновывается необходимость использования индивидуального подхода в сфере мотивации.
    Keywords:
    Go 

  • Aspects of Sustainable Development of Rural Territories of the Republic of Kazakhstan

    Book Chapter
    Economics and Law
    Author:
    Svetlana V. Kulakova
    Work direction:
    Глава 1. Экономика и менеджмент
    Abstract:
    The article considers the mechanism of implementation of the concept of sustainable development of rural areas of the Republic of Kazakhstan. The author characterizes the concept of sustainable development of rural areas of the Republic of Kazakhstan, meaning their stability, socio-economic development, growth and increase in the volume of production of the agricultural industry, as well as the achievement of full employment of the rural population, and as a result, the growth of their standard of living. As a mechanism for improving the efficiency of rural areas, the author suggests considering labor resources, their employment, which is based on the population. The development of rural areas is described in stages, starting in 1991. In conclusion, the author notes that the solution to the problems of rural development is directly dependent on the effectiveness of the state policy in the field of agriculture. Therefore, today the government's attention is focused on the development of the future of the Kazakh village, the strategy of social policy and the development of infrastructure in rural areas. As the main target indicators of rural development in Kazakhstan, the author suggests improving the living conditions of the rural population in 2021 to 64% compared to the indicators of 2018–58%; improving the quality of living for 80% of the rural population in settlements that would meet modern standards of quality of life by 2030, increasing the volume of agricultural products by 2.5 times compared to the same indicators in 2017.
    Keywords:
    sustainable development, agro-industrial complex, rural population, labor resources, socio-economic development, social policy strategies, socio-economic infrastructure, program directions
    Go 

  • Realizatsiia professional'no-sotsial'nogo potentsiala naseleniia v Rossiiskoi Federatsii

    Proceeding
    Prospects for Socio-Economic Development of Russia
    Author:
    Oleg V. Admaev
    Work direction:
    Социально-экономические процессы современного российского общества
    Abstract:
    В нашей стране большое внимание уделяется проблемам материнства и детства. В большинстве своем эти проблемы начинаются с рождения ребенка и продолжаются до начала его самостоятельной трудовой деятельности. Но есть другие дети, оказавшиеся в критических, порой экстремальных ситуациях, – с ограниченными возможностями, которым посторонняя помощь, может быть, будет нужна всегда, осужденные, находящиеся в местах лишения свободы или только что ее обретшие, иностранные граждане, проживающие на территории Российской Федерации. Рассмотрению реализации профессионально-социального потенциала данной категории населения посвящена статья.
    Keywords:
    Go 

  • Osnovnye napravleniia povysheniia kachestva trudovykh resursov v Respublike Kazakhstan

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Naziken U. Bagaeva, Kymbat N. Zhangalieva
    Work direction:
    Социально-экономическая политика России и зарубежных стран
    Abstract:
    В статье рассматриваются составляющие механизма повышения качества рабочих мест, освещаются вопросы качества занятости, обосновывается необходимость инвестиций в трудовые ресурсы. Авторы на основе применения общенаучных методов исследования, а именно анализа источников по исследуемой проблематике, обобщения и сравнения данных представили перечень мероприятий, направленных на повышение качественных характеристик трудовых ресурсов страны.
    Keywords:
    Go 

  • Metodicheskie podkhody k otsenke upravleniia trudovymi resursami predpriiatiia

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Olga V. Mishulina, Natalia S. Gorelova
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    Настоящая статья посвящена вопросам количественной оценки использования и управления трудовыми ресурсами предприятия. Систематизированы критерии и показатели эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия на основе применения методов научного познания, сравнения, анализа, системного подхода. Результатом исследования является выделение и характеристика методических подходов к оценке использования и управления трудовыми ресурсами предприятияна основе количественных и качественных критериев.
    Keywords:
    Go 

  • Samaia vazhnaia zadacha - obrazovanie, kul'tura, vnedrenie vysokikh tekhnologii

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society
    Author:
    Oleg V. Admaev
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    В Российской Федерации повышению квалификации трудовых ресурсов уделяется большое внимание. Трудовые ресурсы – это сегодняшние студенты, инвалиды, граждане других стран, приехавшие в Россию для финансовой поддержки своих семей, осужденные в местах лишения свободы. В статье подчеркивается важность развития системы образования и формирования культуры в совокупности с внедрением информационно-коммуникационных технологий в современных условиях.
    Keywords:
    Go 

  • Analiz balansa trudovykh resursov Respubliki Krym

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Elena A. Bogomolova
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    На этапе анализа текущего состояния и динамики социально-экономического развития региона важную роль играет предварительная оценка состояния и тенденций развития трудового потенциала региона. Для оценки трудового потенциала Республики Крым использовался метод «анализ социально-демографических показателей». Данный вид оценки базируется на анализе основных социально-демографических показателей региона, к числу которых относятся численность экономически активного населения, уровень безработицы, профессионально-квалификационная структура рабочей силы, образовательный уровень населения и т. п. Представленная в статье оценка позволила выявить тенденции в изменении трудового потенциала Республики Крым и потенциальные возможности развития трудового потенциала.
    Keywords:
    Go 

  • Sozdanie effektivnoi sistemy motivatsii truda na odnom iz predpriiatii sviazi

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Andrei A. Kiseliov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Investitsii v chelovecheskii kapital kak faktor ekonomicheskogo razvitiia promyshlennykh predpriiatii

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 4
    Author:
    Ekaterina L. Vodolazhskaia
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В статье подчеркнута значимость инвестирования в человеческий капитал предприятия в контексте повышения эффективности функционирования бизнес-структуры. Особое внимание автор уделяет тому факту, что совокупность накопленного физического и человеческого капитала, а также природного капитала страны в стоимостной оценке составляет национальное богатство.
    Keywords:
    Go 

  • Analiz dinamiki ekonomicheskikh i sotsial'nykh pokazatelei v sfere trudovykh resursov

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 1
    Authors:
    Mariia L. Polishchuk, Elena V. Rodionova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В данной статье проведен анализ динамики экономических и социальных показателей в сфере трудовых ресурсов. Авторами подробно рассматривается понятие «трудовые ресурсы».
    Keywords:
    Go 

  • Bezrabotitsa v Kamchatskom krae

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects
    Authors:
    Kseniia A. Ulianova, Zoia I. Lobanova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В статье рассмотрены особенности безработицы в Камчатском крае, как территории опережающего развития, ее динамика с 2015 года. Обозначены основные проблемы, связанные с данным явлением.
    Keywords:
    Go