En
Register Log in

List of publications on a keyword: «организационная»

  • Characteristics and Practical Role of the Mechanism of Organizational Culture in Managing the Staff of the Enterprise: Current Problems and Prospects for Their Solutions

    Book Chapter
    Economics and Law
    Author:
    Tatiana S. Orlova
    Work direction:
    Глава 6
    Abstract:
    The scientific article is devoted to the research analysis of the theoretical aspects of the characteristics and the practical role of the mechanism of organizational culture in the framework of the formation of the human resource management system of the enterprise. The relevance of the study is due to the fact that today the attention of managers of Russian organizations to the issues of the formation of the mechanism of organizational culture is insufficient to form a method of stimulating labor productivity and the effectiveness of using human capital from this tool. The article examines the theoretical aspects of the concept of «organizational culture». The tasks and the practical role of the application of the mechanism of organizational culture in the management of the stuff of the enterprise are analyzed. The analysis of urgent problems of the human resource management system and the formation of organizational culture, which negatively affect the efficiency of labor activities of stuff. The main directions of improving the management system of the organizational culture of the enterprise in the framework of its stuff policy and activities are considered. In the conclusion of the scientific work the author found that organizational culture is the most important element not only of the stuff management system of an enterprise, which allows to form the principles of HR management and increase interaction between employees, but also a way to increase the economic efficiency of the company's business activities.
    Keywords:
    corporate culture, labor efficiency, organizational culture, stuff management, human resource management, labor capital management
    Go 

  • Formation of the Organizational Culture of the Company in the Conditions of Distant Mode of Stuff's Work

    Conference Paper
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Author:
    Tatiana S. Orlova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    Научная статья посвящена исследовательскому анализу особенностей формирования организационной культуры предприятиями российской экономики, которые вынуждены перевести работу персонала на удаленный режим. Актуальность исследования обусловлена тем, что в 2020 году за период пандемии коронавируса в России были приняты карантинные ограничения и мероприятия, вынуждающие формировать условия удаленного режима работы организаций. В связи с этим менеджмент российских компаний столкнулся с задачей переформатировать организационную культуру для поддержания сплоченности и вовлеченности персонала в трудовой процесс. В рамках статьи проанализировано влияние пандемии коронавируса на тенденции рынка труда. Рассмотрены теоретические аспекты понятия организационная культура. Выделены проблемы формирования организационной культуры предприятия в условиях удаленного режима работы персонала. Предложены основные направления и мероприятия по решению данных проблем.
    Keywords:
    Go 

  • Rol' organizatsionnoi kul'tury v sisteme upravleniia kompaniei

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Vasilii V. Makashin, Kseniia A. Chudakova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Значение организационной культуры ежегодно увеличивается в процессе непрерывного развития компании. Наблюдается смещение от стандартных норм и ценностей компаний к комплексному управлению организационной культурой. В современных условиях хозяйствования благодаря высокоразвитой организационной культуре возможно создать такую социально-экономическую атмосферу, которая позволит компании достичь высокой производительности и успешности на рынке. В статье рассматриваются особенности, компоненты, факторы развития организационной культуры организации.
    Keywords:
    Go 

  • Nekotorye aspekty ucheta organizatsionnoi kul'tury predpriiatiia v interesakh adaptatsii novykh sotrudnikov

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Kristina V. Astrakhankina, Olga V. Gleba
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются особенности организационной культуры, изучаются подходы к понятию «адаптация новых сотрудников организации», анализируется понимание сущности, целей адаптации новых сотрудников организации, а также определяется специфика влияния организационной культуры на процесс адаптации сотрудников организации.
    Keywords:
    Go 

  • Organizatsionnaia kul'tura v DOO i eio vliianie na effektivnost' upravleniia

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Ekaterina K. Andreeva, Inna A. Kozhevnikova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены особенности организационной культуры дошкольных образовательных учреждений с учётом специфики психологических аспектов женского коллектива.
    Keywords:
    Go 

  • Optimization of the Organizational Structure and Number of Employees

    Conference Paper
    Law, Economics and Management: Current Issues
    Author:
    Anna M. Klepikova
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    Статья посвящена актуальной на сегодняшний день проблеме – рациональной оптимизации организационной структуры и численности персонала без весомого ущерба для предприятия. Цель исследования – раскрыть понятие оптимизация; рассмотреть необходимость принятия управленческих решений по грамотной оптимизации, с получением максимального эффекта при меньших затратах; проанализировать каким образом это достижимо, на что это может повлиять, за счёт чего можно и нужно принимать решения об оптимизации организационной структуры и численности персонала. Научная новизна заключается в том, что условия настоящего мирового кризиса новые и для его преодоления нужны нестандартные подходы к принятию ключевых решений руководителями предприятий. В результате выявлены основные подходы оптимизации организационных структур, кратко структурирован процесс оптимизации численности персонала и указаны популярные, качественные методы, за счёт которых процесс оптимизации может пройти «безболезненно» для любой организации.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy otraslevogo i mezhotraslevogo upravleniia v sfere imushchestvennykh i zemel'nykh otnoshenii regiona: utochnenie v usloviiakh tsifrovoi ekonomiki

    Conference Paper
    Prospects for Socio-Economic Development of Russia
    Authors:
    Anife E. Dervinis, Elmira S. Shaimieva
    Work direction:
    Экономические процессы современного российского общества
    Abstract:
    В статье сформулированы основные отличия регионального управления от других уровней, в том числе в сфере управления земельными ресурсами и реализации имущественных отношений; определено, что на реализацию управленческих решений в последние годы оказывают все большее влияние общественные территориальные группы в форме объединений населения, что должно находить отражение в формировании более гибких организационных структур управления. На основании обобщения ряда научных исследований выделена группа проблем в сфере реализации имущественных и земельных отношений, которая во многом обусловлена неэффективностью управления и взаимодействия органов власти на отраслевом и межотраслевом уровне. Детализация полномочий органов власти в исследуемой области на различных уровнях подтвердила тезис о необходимости перехода от бюрократических организационных структур к адаптивным. В итоге сделан вывод о необходимости укрепления и координации деятельности органов управления на различных уровнях: с точки зрения горизонтальных связей на уровне региона, района, муниципального образования; горизонтальной координации в системе многоуровневого управления; вертикальной координации. В завершение представлены рекомендации по реализации первоочередных мероприятий для решения выявленных проблем.
    Keywords:
    Go 

  • Teoreticheskie aspekty proektnogo upravleniia

    Conference Paper
    Law, Economics and Management: Theory and Practice
    Author:
    Anastasiia A. Bykovskaia
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Рассмотрены основные определения проекта и управления проектом. Проанализированы проблемы управления проектами, выделена организационная структура как одна из наиболее острых проблем, возникающих в процессе управления проектами. Предложено использование процессного подхода к построению организационных структур управления проектами.
    Keywords:
    Go 

  • Kompleksnaia otsenka sistemy obespecheniia ekonomicheskoi bezopasnosti khoziaistvuiushchego subekta

    Conference Paper
    Law, Economics and Management: Theory and Practice
    Author:
    Svetlana I. Sotskova
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    Статья посвящена вопросам разработки методики комплексной оценки системы обеспечения экономической безопасности хозяйствующего субъекта. Рассмотрены структура экономической безопасности, метод бальной оценки для выявления уровня экономической безопасности предприятия, особенности анализа и оценки различных составляющих экономической безопасности.
    Keywords:
    Go 

  • Organizational structure regional center for social services for elderly and disabled people

    Conference Paper
    Pedagogy, Psychology, Society: Theory and Practice
    Author:
    Zulfiiat M. Akhmedova
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    The article discusses and analyzes the organizational structure regional center for social services for elderly and disabled people.
    Keywords:
    social protection, organizational structure
    Go 

  • Struktura organizatsionnoi kul'tury budushchego ofitsera

    Conference Paper
    Education, innovation, research as a resource for community development
    Author:
    Stanislav O. Shcherbakov
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    Целью статьи является освещение исследования проблемы организационной культуры будущего офицера новой для страны структуры – Росгвардии. Раскрыто влияние организационной культуры на развитие важных качеств офицера. На основе проведенного исследования представлено авторское видение структуры организационной культуры будущего офицера.
    Keywords:
    Go 

  • Konkurentsiia kak glavnyi kriterii rynochnykh otnoshenii

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Pavel A. Bulatov, Gulnara M. Safina
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    В статье раскрывается смысл конкуренции в бизнесе, проблема конкурентоспособности. Конкуренция своим главным критерием подразумевает свободу вступления экономических единиц в любую отрасль и свободу выхода из нее. Основное экономическое преимущество рыночной системы заключается в ее постоянном стимулировании эффективности производства, что способствует поддержанию здоровой конкуренции.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie korporativnoi kul'turoi pri realizatsii strategii

    Collection Article
    Economics and management: realias and prospects No 1
    Authors:
    Kristina G. Tsaritova, Oksana I. Ryskina
    Work direction:
    Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
    Abstract:
    Статья посвящена проблемам формирования сильной корпоративной культуры как фактора эффективной реализации стратегии организации. Авторами представлены принципы формирования организационной культуры.
    Keywords:
    Go 

  • Institutional matrix as a methodological basis for the study of organizational culture of educational organization

    Conference Paper
    Pedagogical and sociological aspects of education
    Authors:
    Olga Mirgorodskaia, Viktor Stepanov
    Work direction:
    Образование как социальный институт
    Abstract:
    Институциональная среда образовательной организации, как любой социальной системы, может быть представлена совокупностью трёх основополагающих иеститутов – идеологических, политических и экономических или трёх подсистем – идеология, политика, экономика. По мнению авторов эта модель социальной системы является основой теории институциональных матриц.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie organizatsionnoi kul'turoi obrazovatel'noi organizatsii kak faktor povysheniia effektivnosti ee deiatel'nosti

    Conference Paper
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Anna S. Sokolovskaia
    Work direction:
    Исследования в образовании и образовательные практики как инструмент принятия решений
    Abstract:
    Статья посвящена проблеме организационной культуры образовательной организации как фактора, непосредственно влияющего на ее деятельность. В работе также рассмотрены наиболее значимые составляющие культуры организации и вопросы управления ими.
    Keywords:
    Go