En
Register Log in

List of publications on a keyword: «модель компетенций»

  • Карьерное консультирование в корпоративной среде: методология и практика внедрения

    Conference Paper
    Coaching and mentoring: theory and practice
    Author:
    Irina V. Kuzmenkova
    Work direction:
    Conditions of the pre-school educational environment that create and ensure the safety of pupils
    Abstract:
    В статье рассматривается актуальная практика корпоративного карьерного консультирования как эффективного инструмента управления персоналом в современных российских компаниях. Автор анализирует причины растущего спроса на такой формат работы как со стороны бизнеса, так и со стороны сотрудников. Особое внимание уделяется определению места корпоративного карьерного консультирования среди других помогающих профессий, описанию ключевых компетенций внутреннего консультанта и его роли в организации. Практическая значимость материала заключается в представлении четкого алгоритма внедрения системы карьерного консультирования в компании, а также результатов исследования сложившейся российской практики корпоративного карьерного консультирования. Статья будет полезна HR-специалистам, руководителям и представителям помогающих профессий (психологам, коучам, менторам), рассматривающим карьерное консультирование как новое направление для своего профессионального роста внутри корпоративного сектора.
    Keywords:
    Go 

  • Professional'noe razvitie gosudarstvennykh grazhdanskikh sluzhashchikh: ot "obrazovatel'noi deiatel'nosti" k upravleniiu professional'nymi kompetentsiiami

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Elena V. Shashkova, Svetlana V. Mikhneva
    Work direction:
    Правовые проблемы развития российской государственности
    Abstract:
    Статья анализирует переход от модели «образовательной деятельности» к управлению компетенциями на государственной службе. На основе анализа ст. 44 ФЗ №79-ФЗ выявляются ограничения формального подхода. Обосновывается необходимость внедрения системы, интегрирующей оценку компетенций, индивидуальные планы развития и практико-ориентированные форматы обучения для повышения эффективности государственных органов.
    Keywords:
    Go 

  • Soderzhatel'no-deiatel'nostnyi instrumentarii nauchnogo obosnovaniia kriteriev otsenki urovnei sformirovannosti tsifrovykh kompetentsii u spetsialistov sfery marketingovykh kommunikatsii

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Matvei E. Menzhevitskii, Oleg A. Kozlov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В современном цифровом мире, где искусственный интеллект (ИИ) и цифровые технологии трансформируют маркетинговые коммуникации, возникает острая потребность в объективной оценке цифровых компетенций специалистов. Традиционные подходы к оценке часто не учитывают динамичность и многогранность этих компетенций, особенно в контексте взаимодействия человека и ИИ. Это диктует необходимость разработки содержательно-деятельностного инструментария для научного обоснования критериев оценки, обеспечивающих адекватное измерение уровней сформированности таких компетенций.
    Keywords:
    Go 

  • A generalized model of cognitive-behavioural coaching competencies

    Conference Paper
    Coaching psychology: methodology, theory, practice
    Author:
    Aleksei I. Ezhikov
    Work direction:
    Security of educational activities during quarantine measures
    Abstract:
    This article presents a generalized competency model for cognitive-behavioral coaches (GCM CBC) developed through the synthesis of existing coaching competency models, including international (ICF, EMCC, IAC, AC) and Russian-language frameworks (ARC, NFPMC), as well as the Beck Institute's Cognitive Therapy Rating Scale (CTRS), while accounting for the specific characteristics of the cognitive-behavioral approach in coaching. The development methodology employed semantic analysis and clustering of behavioral indicators, resulting in the identification of four key competency clusters manifested within coaching sessions: goal orientation, interpersonal interaction, interventions, and process, as well as two clusters manifested outside sessions. The developed model may serve as a foundation for standardizing professional training of cognitive-behavioral coaches, developing certification programs, and ensuring quality assurance in practice.
    Keywords:
    coaching, cognitive-behavioral coaching, evidence-based coaching, competency model, coach training
    Go 

  • Razvitie nadprofessional'nykh navykov studentov tekhnicheskikh spetsial'nostei na zaniatiiakh po angliiskomu iazyku

    Conference Paper
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Svetlana G. Parastaeva
    Work direction:
    Образовательный процесс в высшей профессиональной школе
    Abstract:
    В данной статье рассматривается вопрос о необходимости развития надпрофессиональных навыков студентов технических специальностей. Были проанализированы модель компетенций инженера, федеральный государственный стандарт высшего образования и выделены четыре группы надпрофессиональных навыков, необходимых будущим инженерам. Автор описывает реализацию разработанной методики развития надпрофессиональных навыков на занятиях по английскому языку.
    Keywords:
    Go