Ниазбаева Зульфия Тагировна

Место работы

Организация:
ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет»
Должность:
доцент
Звание:
канд. экон. наук
SPIN:
6869-1247

Статьи автора(6)

Особенности системы стимулирования и мотивации персонала

26.06.2022

Аннотация

в статье на примере конкретного предприятия проанализированы составные части материального вознаграждения работников как главного инструмента системы мотивации. Установлено, что в компании активно применяются разнообразные программы мотивации сотрудников, которые направлены на повышение уровня безопасности работы на химическом производстве, поддержание социальной стабильности, оздоровление персонала, повышение сплоченности коллективов и лояльности по отношению к компании.
подробнее

Теоретические аспекты использования дистанционных технологий в обучении персонала

27.06.2022

Аннотация

в статье изучены различные дистанционные технологии, их преимущества и недостатки. Выявлены принципы, позволяющие эффективно внедрять систему дистанционной работы с персоналом.
подробнее

Анализ системы стимулирования и мотивации персонала организации (на примере ПАО «Сибур»)

28.06.2022

Аннотация

в статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
подробнее

Социально-экономический эффект использования дистанционных технологий в обучении персонала

28.06.2022

Аннотация

в статье проанализированы проблемы применения дистанционных технологий обучения и развития персонала, а также пути их решения на примере акционерного общества «Вертолеты России». Автором рассчитан социально-экономический эффект внедрения предложенных мероприятий.
подробнее

Совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала организации

28.06.2022

Аннотация

в статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
подробнее

Применение дистанционных технологий в системе профессионального развития персонала

27.06.2022

Аннотация

в статье изучены дистанционные технологии, которые применяются в организации для обучения и развития персонала. Результаты анкетирования показали, что дистанционные технологии в профессиональном развитии персонала активно реализуются и поддерживаются персоналом организации.
подробнее