Zulfiia T. Niazbaeva

Place of work

Organization:
Yugra State University
Degree:
candidate of economic sciences
SPIN:
6869-1247

Author's articles(6)

Osobennosti sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala

26.06.2022

Annotation

в статье на примере конкретного предприятия проанализированы составные части материального вознаграждения работников как главного инструмента системы мотивации. Установлено, что в компании активно применяются разнообразные программы мотивации сотрудников, которые направлены на повышение уровня безопасности работы на химическом производстве, поддержание социальной стабильности, оздоровление персонала, повышение сплоченности коллективов и лояльности по отношению к компании.
more

Teoreticheskie aspekty ispol'zovaniia distantsionnykh tekhnologii v obuchenii personala

27.06.2022

Annotation

в статье изучены различные дистанционные технологии, их преимущества и недостатки. Выявлены принципы, позволяющие эффективно внедрять систему дистанционной работы с персоналом.
more

Analiz sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala organizatsii (na primere PAO "Sibur")

28.06.2022

Annotation

в статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
more

Sotsial'no-ekonomicheskii effekt ispol'zovaniia distantsionnykh tekhnologii v obuchenii personala

28.06.2022

Annotation

в статье проанализированы проблемы применения дистанционных технологий обучения и развития персонала, а также пути их решения на примере акционерного общества «Вертолеты России». Автором рассчитан социально-экономический эффект внедрения предложенных мероприятий.
more

Sovershenstvovanie sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala organizatsii

28.06.2022

Annotation

в статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
more

Primenenie distantsionnykh tekhnologii v sisteme professional'nogo razvitiia personala

27.06.2022

Annotation

в статье изучены дистанционные технологии, которые применяются в организации для обучения и развития персонала. Результаты анкетирования показали, что дистанционные технологии в профессиональном развитии персонала активно реализуются и поддерживаются персоналом организации.
more