List of publications on a keyword: «развитие персонала»
-
Effektivnost' nastavnichestva: issledovanie luchshikh praktik
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Author:
- Akramat R. Kartoev
- Work direction:
- Наставничество: методология и пути решения
- Abstract:
- В статье представлен всесторонний анализ наставничества как ключевого инструмента в профессиональном и личностном развитии. В работе освещаются основные стратегии и методики, которые делают наставничество эффективным и влиятельным процессом в рабочей среде. Автор исследует важность установления четких целей наставничества, выбора соответствующих наставников, регулярного взаимодействия и обратной связи, а также интеграции наставничества в корпоративную культуру. Особое внимание уделено современным подходам, включая использование технологий и учет индивидуальных и культурных особенностей участников.
- Keywords:
-
Metodologiia nastavnichestva v korporativnoi srede
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Author:
- Akramat R. Kartoev
- Work direction:
- Наставничество: методология и пути решения
- Abstract:
- В статье рассматривается методология наставничества как ключевой инструмент для развития персонала и улучшения процессов в корпоративной среде. Автор подробно описывает, как наставничество может быть интегрировано в повседневную практику компании для повышения производительности, передачи ценных знаний и укрепления корпоративной культуры. Основное внимание уделяется принципам, лучшим практикам и стратегиям, которые делают наставничество эффективным, включая индивидуализированный подход, целеполагание, интеграцию в корпоративную культуру и технологическую поддержку. В работе также обсуждается важность роли руководства в поддержке и развитии программ наставничества, подчеркивается, что успех таких программ зависит от стратегического планирования и постоянной адаптации к меняющимся условиям бизнеса.
- Keywords:
-
Teoreticheskie aspekty ispol'zovaniia distantsionnykh tekhnologii v obuchenii personala
ProceedingSocio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing- Authors:
- Irina A. Tkachenko, Zulfiia T. Niazbaeva
- Work direction:
- Проблемы непрерывного образования
- Abstract:
- В статье изучены различные дистанционные технологии, их преимущества и недостатки. Выявлены принципы, позволяющие эффективно внедрять систему дистанционной работы с персоналом.
- Keywords:
-
Sotsial'no-ekonomicheskii effekt ispol'zovaniia distantsionnykh tekhnologii v obuchenii personala
ProceedingSocio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing- Authors:
- Irina A. Tkachenko, Zulfiia T. Niazbaeva
- Work direction:
- Содержание и технологии профессионального образования
- Abstract:
- В статье проанализированы проблемы применения дистанционных технологий обучения и развития персонала, а также пути их решения на примере акционерного общества «Вертолеты России». Автором рассчитан социально-экономический эффект внедрения предложенных мероприятий.
- Keywords:
-
Primenenie distantsionnykh tekhnologii v sisteme professional'nogo razvitiia personala
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Irina A. Tkachenko, Zulfiia T. Niazbaeva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье изучены дистанционные технологии, которые применяются в организации для обучения и развития персонала. Результаты анкетирования показали, что дистанционные технологии в профессиональном развитии персонала активно реализуются и поддерживаются персоналом организации.
- Keywords:
-
Kadrovaia politika v oblasti razvitiia personala
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 1- Author:
- Inessa R. Kasimova
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- Статья посвящена кадровой политике в совершенствовании работы персонала в организации. Кадры всегда относятся к важнейшему фактору, которые способны дать возможность деятельности организации эффективно и качественно функционировать. Трудовой потенциал на сегодняшний день какой бы то ни было организации зависит от знаний, умений, навыков, квалификации и мотивации сотрудников, которыми они должны обладать. Поэтому кадровая политика должна быть направлена на обучение, переподготовку и на развитие кадров. При положительном результате реализации кадровой политики можно получить сплоченную и высокопроизводительную команду, способную решать и выполнять задачи, соответствующие стратегическим целям организации.
- Keywords:
-
Otsenka i razvitie personala s pomoshch'iu sistemy KPI kak strategicheskogo instrumenta organizatsii
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects- Author:
- Aleksandra V. Merzliakova
- Work direction:
- Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
- Abstract:
- В статье проявлены современные тенденции развития и оценки персонала. Рассмотрены и проанализированы цели внедрения KPI и основные проблемы при внедрении системы. Предложен ряд мер общего характера по устранению проблем при вводе показателей KPI в эксплуатацию.
- Keywords: