Список публикаций по ключевому слову: «сон»
-
Корпоративные преобразования в аграрном секторе
Глава в книгеРазвитие науки и образования № 2- Автор:
- Шевцов Владимир Викторович
- Рубрика:
- Парадигмы современной науки
- Аннотация:
- В работе констатируется, что АПК России переходит из стадии роста в фазу стабилизации, что является основанием для проведения серьезных корпоративных преобразований. Основываясь на теории и практике работы успешных компаний в России и за рубежом, в частности, использующих теоретические разработки Деминга, одного из творцов» японского экономического чуда», делается вывод о необходимости и целесообразности максимального очеловечивания аграрного российского менеджмента, о превращении его в агроменеджмент с человеческим лицом.
- Ключевые слова:
- качество, персонал, кризис, агроменеджмент, очеловечивание, АПК России, Деминг, оргкультура, делегирование, бережливое производство, корпоративные преобразования
-
Эффективность грейдовой системы оплаты труда
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: теория и практика № 2- Авторы:
- Радина Оксана Ивановна, Сиротенко Оксана Юрьевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
- Аннотация:
- В статье раскрыты особенности использования грейдовой системы оплаты труда на примере Новочеркасской ГРЭС Ростовской области. Авторами предложен алгоритм использования системы грейдов на предприятии, которая явилась эффективным методом увеличения качества работы организации.
- Ключевые слова:
- грейдинг, система оплаты труда, адаптация персонала
-
Кадровая политика в области развития персонала
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: теория и практика № 1- Автор:
- Касимова Инесса Рамильевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотация:
- Статья посвящена кадровой политике в совершенствовании работы персонала в организации. Кадры всегда относятся к важнейшему фактору, которые способны дать возможность деятельности организации эффективно и качественно функционировать. Трудовой потенциал на сегодняшний день какой бы то ни было организации зависит от знаний, умений, навыков, квалификации и мотивации сотрудников, которыми они должны обладать. Поэтому кадровая политика должна быть направлена на обучение, переподготовку и на развитие кадров. При положительном результате реализации кадровой политики можно получить сплоченную и высокопроизводительную команду, способную решать и выполнять задачи, соответствующие стратегическим целям организации.
- Ключевые слова:
- профессионализм, кадровая политика, подготовка кадров, развитие персонала, эффективность организации, качество работы, современная организация, стратегическое управление, политика организации
-
Маркетинг персонала в ПАО «Объединённая авиастроительная корпорация»: значение образовательной политики компании для формирования кадрового резерва
Статья в сборнике трудов конференцииТенденции развития образования: педагог, образовательная организация, общество – 2018- Авторы:
- Ермаков Дмитрий Николаевич, Райзман Валерия Владимировна
- Рубрика:
- Дополнительное и неформальное образование
- Аннотация:
- В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты формирования кадрового резерва в ПАО «ОАК». Внедрение системы управленческого кадрового резерва в ПАО «ОАК» позволило выявить самых перспективных и готовых к реальному росту и развитию сотрудников, более того, профессиональная оценка как внутренними системами и руководителями, так и внешними источниками позволило дать сотрудникам, вошедших в список резервистов возможность к личностному развитию и получению повышения должностей, достичь конкретных целей для нужд компании.
- Ключевые слова:
- труд, маркетинг персонала, кадровый резерв, управленческий кадровый резерв, программа кадрового резерва
-
Проблема персонифицированного подхода к организации психолого-педагогического сопровождения дошкольников с задержкой психического развития
Статья в сборнике трудов конференцииТенденции развития образования: педагог, образовательная организация, общество – 2018- Авторы:
- Беляева Ольга Юрьевна, Каштанова Светлана Николаевна
- Рубрика:
- Развитие психолого-педагогического сопровождения в современном образовании
- Аннотация:
- Исследование посвящено актуальной проблеме индивидуализации психолого-педагогического сопровождения дошкольников с задержкой психического развития. В статье представлены результаты комплексной диагностики гностических, праксических и мнестических функций, а также уровня сформированности игровой деятельности старших дошкольников с ЗПР относительно детей с нормативным развитием. Приведены количественные и качественные характеристики нейропсихологического и педагогического обследования, сформулированы аналитические выводы.
- Ключевые слова:
- дошкольники с задержкой психического развития, индивидуальное психолого-педагогическое сопровождение, нейропсихологическое обследование, персонифицированный подход
-
Методика ранжирования с использованием опросника
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: реалии и перспективы- Авторы:
- Юрин Данил Юрьевич, Москвитин Геннадий Иванович
- Рубрика:
- Экономическая теория
- Аннотация:
- В данной статье рассмотрен метод опросника как один из способов ранжирования должностей. Описана суть данного способа ранжирования. Отмечено, что ключевым преимуществом данного метода является его простота.
- Ключевые слова:
- ранжирование, грейдинг, оценка персонала, метод опросника
-
Современные тенденции в сфере HR
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Карлова Елена Сергеевна
- Рубрика:
- Экономическая теория
- Аннотация:
- В статье описываются современные тенденции в сфере HR, которые заимствуются из зарубежной практики. Основная тенденция – это трансформация организационной структуры – кросс-функциональное взаимодействие. Проблема применения и адаптации.
- Ключевые слова:
- эффективность, управление персоналом, сотрудники, кросс-функциональное взаимодействие
-
Факторы, влияющие на будущее сферы управления человеческими ресурсами
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Щербаков Илья Дмитриевич
- Рубрика:
- Экономическая теория
- Аннотация:
- Автор статьи отмечает, что в настоящее время сфера управления человеческими ресурсами переживает множество изменений. В данной статье были проанализированы одни из главных факторов, влияющих на развитие HR, среди которых изменения в экономике, глобализация, рост этнического разнообразия среди работников, а также появление новых информационных технологий.
- Ключевые слова:
- информационные технологии, глобализация, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, будущее
-
Оценка и развитие персонала с помощью системы KPI как стратегического инструмента организации
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Мерзлякова Александра Вадимовна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
- Аннотация:
- В статье проявлены современные тенденции развития и оценки персонала. Рассмотрены и проанализированы цели внедрения KPI и основные проблемы при внедрении системы. Предложен ряд мер общего характера по устранению проблем при вводе показателей KPI в эксплуатацию.
- Ключевые слова:
- персонал, оценка персонала, развитие персонала, KPI, конкурентное преимущество
-
Проблемы управления адаптацией персонала в организации
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Мамедова Айгюн Джамал кызы
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Аннотация:
- В данной статье рассмотрены вопросы, связанные с процессом управления адаптацией новых сотрудников на предприятии, основные проблемные аспекты, с которыми сопровождается процесс адаптации, а также предложены некоторые меры, которые могут позволить минимизировать сложность и период адаптационного процесса. Эта статья имеет важное значение для понимания факторов, которые могут способствовать эффективному протеканию процесса адаптации новых сотрудников в компании.
- Ключевые слова:
- адаптация персонала, управление адаптацией персонала, адаптационный период, работник, рабочее место, руководитель, наставник
-
О подходах оценки должностей
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Мусаева Секинат Таривердиевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотация:
- В статье рассмотрены целесообразность применения системы оценки должностей на современных российских предприятиях и эффективность такой системы в общих результатах деятельности предприятия в целом. Выявлены достоинства и недостатки оценки должностей на российских предприятиях.
- Ключевые слова:
- мотивация, грейдинг, оценка должностей, управление качеством персонала, оплата труда
-
Формирование системы материального стимулирования
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Канавина Александра Дмитриевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотация:
- В статье проанализирована роль системы материального стимулирования. Рассмотрены основные принципы, которыми нужно руководствоваться для формирования эффективной оплаты труда.
- Ключевые слова:
- мотивация персонала, система оплаты труда, система материального стимулирования
-
Особенности мотивации труда персонала в России
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Клементьев Дмитрий Вячеславович
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотация:
- Данная статья рассматривает ключевые особенности мотивации труда. Проанализирован процесс мотивации с точки зрения компаний. Определены главные направления для успешного процесса мотивации труда сотрудников.
- Ключевые слова:
- мотивация, мотивация труда в России, мотивация персонала, особенности
-
Применение современных технологий в практической деятельности школьного педагога
Статья в сборнике трудов конференцииСовременные тенденции развития системы образования- Автор:
- Гусева Наталья Валерьевна
- Рубрика:
- Современные технологии в образовании
- Аннотация:
- В статье раскрываются потенциальные возможности использования WEB-технологий в практической деятельности школьных учителей. Данные интернет-технологии конкретизируются в зависимости от области их применения. Обосновывается целесообразность создания персонального сайта школьного педагога. Навыки по созданию сайта у педагога приобретаются в процессе изучения магистерской программы.
- Ключевые слова:
- фотосервис, мешап, презентация, слайд-шоу, визуализация информации, WEB-технологии, персональный сайт, школьный педагог
-
К вопросу о модернизации образовательной программы специальности «Экономическая безопасность» в соответствии с требованиями профессиональных стандартов для атомной отрасли
Статья в сборнике трудов конференцииСовременные тенденции развития системы образования- Автор:
- Посохина Светлана Алексеевна
- Рубрика:
- Исследования в образовании и образовательные практики как инструмент принятия решений
- Аннотация:
- В статье рассмотрены отдельные аспекты подготовки специалистов в области экономической безопасности в соответствии с ФГОС-3+ и образовательным стандартом высшего образования, самостоятельно устанавливаемым НИЯУ МИФИ. Стандарт представляет собой совокупность требований, направленных на получение обучающимися широкого спектра знаний, позволяющих выпускникам не только выполнять плановую экономическую работу для оценки и поддержания состояния экономической безопасности любого предприятия, и, в частности, предприятий атомной отрасли, с учетом соответствующих профессиональных стандартов.
- Ключевые слова:
- модернизация, экономическая безопасность, профессиональные стандарты, атомная отрасль, образовательные стандарты, конкурентоспособность образовательных программ, уровни квалификации, функции персонала
-
Проблемы обучения сотрудников склада при внедрении новых автоматизированных технологий работы
Статья в сборнике трудов конференцииСовременные тенденции развития системы образования- Автор:
- Соколов Александр Алексеевич
- Рубрика:
- Дополнительное и неформальное образование
- Аннотация:
- В работе описываются основные проблемы обучения сотрудников склада при внедрении новых автоматизированных технологий. Автор пришел к выводу, что правильно обученный персонал поможет быстрее достичь главной цели автоматизации – оптимизировать работу склада.
- Ключевые слова:
- обучение сотрудников, склад, автоматизированные складские технологии, автоматизация склада, проблемы обучения персонала
-
Персонологическое образование в механизме самоопределения личности и реализации постсовременного антропологического проекта
Статья в сборнике трудов конференцииОбразование, инновации, исследования как ресурс развития сообщества- Автор:
- Залунин Владимир Иванович
- Рубрика:
- Современные технологии в образовании
- Аннотация:
- В статье рассмотрены проблемы сущности и институционализации персонологического образования, его роль и значение в механизме самоопределения личности и реализации постсовременного антропологического проекта в условиях антропологического кризиса.
- Ключевые слова:
- персонологическое образование, формы знания, формы образования, образование как антропотехнология, образовательные технологии, антропологический кризис, образовательный идеал, антропологический проект, конструирование образовательного идеала, феноменология образа, эвдемонологическое образование, кризис образования, механизм самоопределение личности