En
Register Log in

List of publications on a keyword: «сон»

  • Mekhanizm otbora personala na gosudarstvennuiu grazhdanskuiu sluzhbu

    Article in Collection
    Economics and Management
    Author:
    Anastasiia I. Borisenko
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Статья посвящена роли отбора персонала на государственной гражданской службе. Цель – комплексное авторское исследование отбора и оценки кадров при поступлении на государственную гражданскую службу.
    Keywords:
    Go 

  • Bezopasnost' v seti Internet dlia detei i roditelei

    Proceeding
    Best Practices "Digit Call"
    Authors:
    Aleksandr A. Altukhov, Larisa N. Altukhova, Valentina A. Berlizeva
    Work direction:
    Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и цифровых образовательных технологий
    Abstract:
    Актуальность статьи заключается в том, что вопрос безопасности в современности встает на первое место. Проанализированы интернет-угрозы, которые являются главными факторами взлома компьютеров и смартфонов. В статье отражены рекомендации по соблюдению правил безопасной работы в Интернете.
    Keywords:
    Go 

  • Sindrom professional'nogo vygoraniia pedagogov

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society: Current Trends
    Author:
    Natalia M. Shagieva
    Work direction:
    Общая психология, психология личности, история психологии
    Abstract:
    В статье рассматриваются основные причины, приводящие к формированию синдрома профессионального выгорания педагогов, дается описание основных характеристик данного феномена; подчеркивается, что выявление ранних признаков «выгорания» должно быть одной из приоритетных задач педагогического коллектива.
    Keywords:
    Go 

  • Transformatsiia marketinga personala v rossiiskikh realiiakh

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Alina S. Statsenko
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья содержит анализ процесса трансформации понятия «маркетинг персонала» в зарубежных странах и Российской Федерации, автор рассматривает основные этапы маркетинга персонала, проводит параллели с реалиями российского рынка человеческих ресурсов.
    Keywords:
    Go 

  • Osnovnye aspekty bukhgalterskogo ucheta raschetov s personalom po oplate truda i prochim operatsiiam v kommercheskoi organizatsii

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Liliia G. Sadykova, Aliia R. Murzagulova
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    В статье представлены основные аспекты учета операций по бухгалтерскому учету расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям. Обоснована роль ведения бухгалтерского учета в данном аспекте, рассмотрена сопутствующая нормативная база, дана детальная характеристика счетам учета операций по расчетам с персоналом.
    Keywords:
    Go 

  • Izmenenie pravovogo statusa voennogo vracha v 1917-1943 gg. (ot voennogo chinovnika do ofitsera meditsinskoi sluzhby)

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Viktor G. Abashin, Georgii R. Musailov
    Work direction:
    Историко-правовые проблемы развития российской государственности
    Abstract:
    В статье рассматривается деятельность советского правительства во время Гражданской войны, в предвоенный период и начальный период Великой Отечественной войны, связанная с формированием социально-правового положения военных медиков – переходом их из состава чиновников военного ведомства в офицерский состава РККА.
    Keywords:
    Go 

  • Personal Identity of the Artist as a Condition and Result of Creativity in Art

    Research Article
    Ethnic Culture No 2 (3)
    Author:
    Nadezda Y. Mochalova
    Work direction:
    History and Theory of Art Questions
    Abstract:
    The author outlines that the essence of the problem of personal identity is formulated in the form of a dilemma: the personality must be identical to itself, because it retains the inconsistency of all experiences, actions, plans throughout the life of the individual; the personality must not be identical to itself on the basis of its inclusion in the context of changing being, which inevitably implies its internal self-change. It is noted that this dilemma involves the use of the term “identity” in two contexts: in the context of comparison (the opposite meaning of “identical” is expressed in the following terms: “other”, “another”, “alien”, “unequal”, “reverse”) and in the context of development, temporality (the term “identity” becomes the opposite meaning of “changed”, “impermanent”, “developing”). Research methods: analysis of literature on the topic studied; comparison, descriptive method. The artist's creative identity as a dialectical process of changing the dominant forms, styles, and images is reviewed in the article. The artistic and ontological problem of self-identity of artistic personality is presented through the dialogue between “One” and “Other”. The artistic reality of a work of art allows the artist to know the essence of his identity in the context of intersubjectivity. It is concluded that the paradigm that allows us to detect intersubjective conditionality of identity is the relational ontology, which represents relationships as a fundamental form of being. It is emphasized that personal identity is discursively mediated by a person's self-understanding, so hermeneutics primarily becomes the methodological space in which this research is carried out. Hermeneutics proves that self-knowledge and self-understanding of a person is an interpretive process that forms an important part of the subject's ontology. According to this methodology, personal identity is mediated by its own interpretive activity as a narrative philosophy, as a person's story about himself, and as the formation of a life story. The author is impressed by the productive idea of E.G. Trubina's research on the reflection of the individual as a creative process of self-construction in relation to the modified personal identity of the artist.
    Keywords:
    dialogue, personal identity, artistic creativity, self-identity, artistic reality, relational ontology
    Go 

  • Interaktivnyi format organizatsii obucheniia na osnove tsifrovoi imitatsionnoi platformy

    Proceeding
    Pedagogical and sociological aspects of education
    Authors:
    Aleksandr V. Raichenko, Anatolii V. Luk'iashko
    Work direction:
    Тенденции развития цифрового образования
    Abstract:
    Публикация представляет обобщение опыта организации профессионального обучения ресурса, резерва и состава персонала управления в интерактивном формате на основе постановки, адаптации и использования возможностей цифровых платформ современных информационных технологий. На примере разработки, внедрения и сопровождения применения конкретных цифровых продуктов в публикации демонстрируются подходы, формы и методы постановки, адаптации и использования возможностей инновационных форматов освоения и закрепления реально востребуемых работодателями управленческих компетенций.
    Keywords:
    Go 

  • Zarubezhnyi opyt upravleniia motivatsiei personala v kompleksnom podkhode k voznagrazhdeniiu

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Theory and Practice
    Authors:
    Baidibek A. Duisebai, Duisekul' A. Kunanbaeva
    Work direction:
    Международная экономика
    Abstract:
    Целью работы является определение особенностей процесса формирования мотивации трудовой деятельности персонала, изучение сведений о системах и технологиях мотивации персонала, разработка практических рекомендаций по созданию мотивационного механизма, его эффективного развития. Задачами данной работы являются анализ основных проблем мотивации трудовой деятельности, рассмотрение зарубежного и отечественного опыта использования современных технологий мотивации персонала, выделение особенностей мотивации работников предприятий в сфере общественного питания. Объектом являются менеджеры по управлению персоналом. Предмет – использование технологий и различных систем мотивации и стимулирования труда персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Nematerial'naia motivatsiia kak instrument povysheniia proizvoditel'nosti truda

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Theory and Practice
    Author:
    Oksana D. Kirichenko
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья посвящена анализу значения инструментов нематериальной мотивации работников для повышения производительности труда. Выявлено, что мотивация представляет собой процесс побуждения работника осуществлять деятельность в соответствии с имеющимися целями на предприятии, что подтверждает факт того, что мотивация является не только элементом, но и функцией управления персоналом предприятия. На примере предприятия строительной отрасли в ходе проведения эмпирического исследования выявлены проблемы в системе нематериального стимулирования и показана значимость их решения для эффективного развития предприятия. Автором приводятся основные инструменты нематериальной мотивации, которые могут быть использованы руководством компании для решения ее тактических и стратегических задач.
    Keywords:
    Go 

  • Ekonomicheskie problemy tekuchesti personala aviakompanii, perspektivy ee sokrashcheniia

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Theory and Practice
    Author:
    Viorika G. Shoimu
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются экономические последствия текучести персонала авиакомпании, предложены мероприятия по сокращению потерь вследствие увольнения сотрудников.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie tekhnologiei adaptatsii rabotnikov organizatsii

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Theory and Practice
    Author:
    Mariia A. Stepanova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены вопросы, касающиеся процесса адаптации новых сотрудников в организации. Работа, возможно, позволит начинающим специалистам в сфере управления персоналом немного подробнее и тщательнее разобраться в теории процесса адаптации новых сотрудников. Одну из главных ролей в процессах мотивации и управления персоналом играет введение в должность нового сотрудника. Самыми важными и сложными для вновь прибывшего сотрудника являются первые дни пребывания на новом рабочем месте. Доступная и адекватная программа адаптации обязательна в организации для сокращения числа ошибок в процессе введения в новую должность, снижения уровня организационных конфликтов и возможностей некорректного поведения среди персонала. Статья имеет немаловажное значение для понимания теоретического аспекта управления процессом адаптации в организации.
    Keywords:
    Go 

  • Praktika tserkovnogo nadzora nad zakliuchennymi v poslednei chetverti XIX v.

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Theory and Practice
    Author:
    Aleksadr R. Pavlushkov
    Work direction:
    Историко-правовые проблемы развития российской государственности
    Abstract:
    Статья посвящена малоизученной теме – осуществлению церковного надзора над арестантами. Сложность его описания связана с отсутствием нормативного закрепления понятия «церковный надзор». Раскрываются причины, особенности, формы данного направления в деятельности тюремных священников.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy upravleniia tekuchest'iu personala v organizatsii otrasli aviaperevozok

    Proceeding
    Prospects for Socio-Economic Development of Russia
    Author:
    Viorika G. Shoimu
    Work direction:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Abstract:
    В статье рассмотрена проблема текучести персонала, которая является актуальной для любой современной организации. Авиаперевозки традиционно не ограничиваются пределами внутреннего рынка, что приводит к постоянному перетоку трудовых ресурсов между предприятиями отрасли по всему миру. Высококвалифицированные пилоты, бортпроводники и другие специалисты авиаперевозок России не остаются без работы и регулярно получают предложения с более выгодными условиями труда от зарубежных организаций. Такая ситуация приводит к повышенному уровню текучести персонала в отрасли и вынуждает организации искать эффективные способы управления текучестью персонала, что и определило проблематику исследования статьи. Для исследования используются методы изучения и анализа научной, учебной, учебно-методической литературы, статистических данных. Результатом исследования является перечень основных проблем управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок.
    Keywords:
    Go 

  • Personal'nyi sait uchitelia kak pokazatel' vysokogo urovnia razvitiia pedagoga

    Proceeding
    Digit: A Teacher's Helper
    Author:
    Iurii A. Kulikov
    Work direction:
    Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и цифровых образовательных технологий
    Abstract:
    В современном обществе педагог должен быть современным, то есть иметь высокую квалификацию и уметь применять современные информационно-коммуникационные технологии в процессе обучения. Поэтому современный педагог должен постоянно самосовершенствоваться, а также делиться своим опытом работы с педагогическим сообществом. В статье обосновывается, что создание собственного сайта педагога является наиболее эффективным способом взаимодействия педагога с учащимися и педагогическим сообществом.
    Keywords:
    Go 

  • Lichnostnye determinanty vozniknoveniia sindroma emotsional'nogo vygoraniia v upravlencheskoi deiatel'nosti

    Article in Collection
    Economics and Management: Theory, Methodology, Practice
    Authors:
    Marina V. Lanskikh, Ekaterina E. Moskalenko
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В статье раскрывается понятие «эмоциональное выгорание» и компоненты данного синдрома. Рассматриваются такие личностные детерминанты, влияющие на возникновение эмоционального выгорания у руководителей, как выносливость, локус контроля, стиль сопротивления, самооценка, экстраверсия, самоконтроль, нейротизм. Приведен количественный и качественный анализ данных, сделаны выводы о влиянии личностных детерминант на возникновение синдрома эмоционального выгорания. Выявлены детерминанты, повышающие и снижающие эмоциональное выгорание у руководителей.
    Keywords:
    Go 

  • Vnedrenie sistemy pokazatelei KPI-motivatsii dlia povysheniia effektivnosti upravleniia trudovym potentsialom organizatsii

    Article in Collection
    Economics and Management: Theory, Methodology, Practice
    Authors:
    Elena V. Tsyklina, Oksana E. Ivanova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Одним из инструментов повышения эффективности управления трудовым потенциалом в современной организации является внедрение системы KPI, позволяющей определять динамику показателей эффективности. В статье представлены основные этапы разработки и внедрения системы KPI в организации. Выявлены наиболее важные показатели, подлежащие оценке в рамках данной системы, а также преимущества от ее внедрения.
    Keywords:
    Go 

  • Sistema motivatsii personala organizatsii: preimushchestva i problemy ee effektivnogo razvitiia

    Article in Collection
    Economics and Management: Theory, Methodology, Practice
    Authors:
    Oksana E. Ivanova, Ekaterina G. Polienko
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В современном мире все большее количество организаций осознают важность управления человеческими ресурсами, которое не только способствует эволюции теории управления, но также помогает организациям улучшить их потенциал. В условиях конкурентной рыночной среды человеческий ресурс должен стать одним из ресурсов для расширения бизнеса. Мотивация персонала является одним из основных катализаторов для развития человеческих ресурсов. В статье исследованы основные методы системы мотивации персонала, отмечена важность нематериального стимулирования работника. Выявлены основные преимущества и существующие проблемы мотивации сотрудников организации, наносящие значительный вред организации.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti kognitivnogo dissonansa na etape tsifrovizatsii obrazovaniia

    Proceeding
    Development and dissemenation of best practices in the field of digital skills development in an educational organization
    Author:
    Svetlana V. Kirillova
    Work direction:
    Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и развития цифровых образовательных технологий
    Abstract:
    В статье с позиции анализа психологических проблем, возникающих у студентов первого курса колледжей и вузов, рассматриваются основные тенденции, сопутствующие реализации образовательных процессов и пути совершенствования цифровых навыков преподавателей прикладных профессиональных дисциплин.
    Keywords:
    Go 

  • Kadrovye riski sovremennoi obrazovatel'noi organizatsii

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Iuliia A. Ishmaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье были проанализированы кадровые риски, возникающие в организации (на примере образовательного учреждения). Определена необходимость анализа в деятельности образовательной организации. Проведен анализ слабых и сильных сторон системы управления персоналом. Составлен перечень рисков в системе управления персоналом, который позволил оценить степень влияния рисков на развитие организации и определить, на основе данной оценки, алгоритм работы с выявленными рисками. Предложены мероприятия с целью минимизации кадровых рисков.
    Keywords:
    Go 

  • Otbor personala kak odin iz kliuchevykh etapov raboty s personalom v organizatsii

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Iurii N. Sysuev
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Актуальность темы исследования определяется тем, что подбор и отбор персонала является важнейшим ресурсом любого предприятия. Автором была выявлена важность данной темы, определена проблема, которая возникает в процессе отбора персонала у менеджеров по подбору персонала и у руководителей подразделений. Автором предложены пути решения, повышающие вероятность успешности подбора персонала в организации.
    Keywords:
    Go 

  • Sravnitel'naia kharakteristika sistemy podbora personala pokolenii "Y" i "Z" v organizatsii

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Ekaterina V. Martynova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье приведена характеристика персонала поколений «Y» и «Z» и подробно рассмотрены мотивирующие факторы для представителей данных поколений персонала. Представлена подробная сравнительная характеристика системы подбора персонала поколений «Y» и «Z» в организации.
    Keywords:
    Go 

  • Vozmozhnosti postroeniia delovoi kar'ery v gostinichnom biznese

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Irina S. Kliuchevskaia
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены особенности построения карьеры в гостиничном бизнесе. Выявлены необходимые качества персонала для построения деловой карьеры, влияние гендерных признаков на построение карьеры, исследованы этапы карьерного роста топ-менеджеров гостиниц.
    Keywords:
    Go 

  • Etapy effektivnoi sistemy motivatsii truda rabotnikov kommercheskikh organizatsii

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Authors:
    Inna V. Kushnareva, Ekaterina S. Alekhina, Mariia S. Kobtseva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Определены основные проблемы мотивации труда персонала организации и выявлены пути их разрешения. Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что систематический анализ и реорганизация системы стимулирования персонала, в соответствии с потребностями организации и учетом специфики ее работы, приведут к увеличению эффективности управленческой деятельности.
    Keywords:
    Go 

  • Sozdanie effektivnoi sistemy motivatsii truda na odnom iz predpriiatii sviazi

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Andrei A. Kiseliov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.
    Keywords:
    Go