List of publications on a keyword: «сон»
-
Возрождение и развитие концертно-просветительской деятельности в новых условиях Крыма
ProceedingTopical questions of social pedagogy and psychology: theory and practice- Author:
- Olga I. Zhuravleva
- Work direction:
- Социологические науки
- Abstract:
- Статья посвящена анализу проекта «Опера в Херсонесе», представляющего собой значительное явление в возрождении и развитии духовной культуры Крымского полуострова.
- Keywords:
-
Formirovanie sistemy upravleniia raskhodami na personal organizatsii
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 4- Authors:
- Evgenii A. Pavlik, Olesia A. Lykova
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Abstract:
- В статье обосновывается, что к происходящим переменам в рыночной среде сможет адаптироваться только персонал, ориентированный на постоянное развитие и совершенствование. Данное обстоятельство повышает требования ко всей системе управления расходами на персонал организации. Чем выше уровень развития системы управления расходами, тем эффективнее работает организация.
- Keywords:
-
Formirovanie sistemy upravleniia HR-sluzhby v organizatsii
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 4- Authors:
- Olesia A. Lykova, Aleksei A. Petrukhin
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Abstract:
- В статье описана роль HR-службы в повышении эффективности предприятия. Утверждается, что формирование системы управления HR-службы в организации позволяет эффективно осуществлять процесс управления человеческими ресурсами.
- Keywords:
-
Strategiia upravleniia personalom v sisteme strategicheskogo upravleniia organizatsii
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 4- Author:
- Aleksandr R. Khairov
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- В данной статье рассматривается взаимосвязь стратегии управления персоналом с общей стратегией, а также ее место в системе с стратегического управления организацией. Описаны возможные способы анализа эффективности и результативности реализации стратегии управления персоналом в общей стратегии организации. Автором предлагается в основу анкетирования сотрудников о взаимосвязи функциональной и общей стратегии положить ряд аспекты системы управления персоналом и стратегического управления организации в целом.
- Keywords:
-
Sistema postoiannogo povysheniia kvalifikatsii kadrov v krupnykh kompaniiakh bystrogo pitaniia (praktika IuRP "Makdonalds")
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 4- Authors:
- Olesia A. Lykova, Rimma V. Sleptsova
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- В работе описаны причины создания собственных корпоративных методов подготовки молодых специалистов и руководителей. Непосредственным катализатором послужило наличие в крупных компаниях своих уникальных задач, стратегий, политики и специфики бизнес-деятельности. Система повышения квалификации в крупной корпорации показана на примере ЮРП «Макдоналдс». При подготовке статьи использованы внутренние документы ЮРП «Макдоналдс» по вопросам обучения, повышения квалификации и развития персонала.
- Keywords:
-
Issledovanie faktorov udovletvorennosti trudom rabotnikov transportnogo predpriiatiia
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 4- Author:
- Ekaterina A. Efremova
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- В статье обосновывается, что система факторов удовлетворённости воздействует не только на персонал, но и на развитие самого предприятия. Рассмотрены итоги анонимного анкетирования, проведенного среди работников АО «ФПК». Выявлены факторы удовлетворенности трудом персонала, рассмотрены методы стимулирования трудящихся.
- Keywords:
-
Vklad Chuvashskogo instituta usovershenstvovaniia uchitelei v realizatsiiu semiletnego vseobucha v 1949-1959 gg.
ProceedingCurrent trends in the development of education system- Author:
- Lev A. Efimov
- Work direction:
- Социальные процессы и образование
- Abstract:
- В статье исследуются вопросы осуществления семилетнего всеобуча в Чувашии, показан вклад Чувашского института усовершенствования учителей в его реализацию. С 1949/1950 учебного года начался переход к обязательному повсеместному всеобщему семилетнему обучению детей в школах республики. Переход школ Чувашии на обязательное семилетнее обучение детей обеспечивалось достаточной сетью школьных учреждений, квалифицированными педагогическими кадрами, а также четкой постановкой работы Чувашского института усовершенствования учителей.
- Keywords:
-
Foneticheskie sredstva vyrazheniia emotsii v chuvashskom i russkom iazykakh
ProceedingCurrent trends in the development of education system- Author:
- T V. Denisova
- Work direction:
- Актуальные вопросы современного языкознания и литературоведения
- Abstract:
- В статье исследована роль интонации, какофонии, эвфонии, аллитерации, ассонанса в выражении эмоций и эмоционального состояния человека, выявлено, что для русской речи характерны все средства, а в чувашском языке эмоциональность в основном выражается интонацией, аллитерацией и ассонансом.
- Keywords:
-
Ob otsenke kadrovogo potentsiala predpriiatiia
ProceedingRelevant issues of management, economics and economic security- Authors:
- Natalia G. Tregulova, Kseniia A. Prokhorova
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Abstract:
- В статье представлены некоторые авторские подходы к определению понятия «трудовой потенциал». Сгруппированы критерии и показатели оценки трудового потенциала предприятия. Отмечается, что результаты оценки трудового потенциала формируют базу для разработки прогнозов в данной сфере, а также являются основой для планирования мероприятий по подбору, обучению и адаптации кадров.
- Keywords:
-
K voprosu o strategicheskom razvitii IT-personala organizatsii: osnovnye problemy i puti ikh resheniia
ProceedingRelevant issues of management, economics and economic security- Authors:
- Natalia G. Tregulova, Mariia O. Eliseeva
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Abstract:
- Статья посвящена анализу проблем формирования системы (стратегии) развития IT-персонала организации. Реализация стратегических задач предприятия напрямую связана с эффективностью использования потенциала организации, в связи с чем возрастает необходимость непрерывного развития персонала, подразумевающего повышение квалификации, обучение, аттестацию и прочие мероприятия. В ходе исследования обозначены основные проблемы, с которыми сталкивается управленческая система IT-организаций, а также предложена трехступенчатая методика реализации стратегии развития персонала организации.
- Keywords:
-
Istochniki finansirovaniia korporativnoi kul'tury v sostave nematerial'nykh aktivov predpriiatiia
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Diana I. Diiarova, Elmira S. Shaimieva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассматриваются разные подходы к определению источников финансирования корпоративной культуры, затраты и особенности учета расходов на корпоративную культуру в организации в составе нематериальных активов предприятия.
- Keywords:
-
Razvitie sistemy motivatsii personala v shkole
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Evgenii V. Orlov, Liudmila I. Stepanova
- Work direction:
- Трудовое и предпринимательское право
- Abstract:
- В статье представлен анализ системы мотивации персонала школы №35 г. Нижнего Новгорода, а также разработанные предложения по совершенствованию этой системы. Предложения одобрены педагогическим коллективом и приняты в практику управления образовательного учреждения.
- Keywords:
-
Formirovanie vnutriorganizatsionnoi mobil'nosti personala na urovne professional'noi obrazovatel'noi organizatsii
ProceedingCurrent trends in the development of education system- Author:
- Galina V. Buldakova
- Work direction:
- Исследования в образовании и образовательные практики как инструмент принятия решений
- Abstract:
- В данной статье рассматривается проблема мобильности персонала внутри профессиональной образовательной организации на примере ГБПОУ «Нижегородский Губернский колледж». Предложено понятие «внутриорганизационная мобильность персонала», представлена классификация барьеров, возникающих у преподавателей в процессе изменений, обозначены основные элементы модели внутриорганизационной мобильности, а также содержание этих элементов.
- Keywords:
-
Personalia kak biografiia istorika
ProceedingParadigms of Russian History through the lens of biographistics (for 140th anniversary of Alexey Ivanovich Yakovlev)- Author:
- Evgenii A. Chiglintsev
- Work direction:
- Биографистика как средство исторического познания
- Abstract:
- В рамках возобновившейся в историографии научной полемики вокруг историко-биографических штудий автор статьи обращается к анализу актуального состояния биографического изучения историографии. Опираясь на многолетний опыт историографической школы Казанского университета и принимая во внимание произошедшие в социогуманитарном знании культурные повороты, значительно расширившие возможности биографической историографии, автор предлагает обозначить пласт исследований, посвященных биографиям ученых-историков, термином «Personalia», который корреспондируется с «персональной историей», но имеет и некоторые особенности, позволяя совместить микро- и макроуровни социокультурного анализа истории исторической науки.
- Keywords:
-
Osobennosti ekonomicheskogo povedeniia i tsennostnykh orientatsii personala sfery torgovli
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects- Authors:
- Galina S. Dulina, Anna N. Zakharova
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- Проблема изучения взаимосвязи личностных особенностей и эффективного экономического поведения персонала сферы торговли позволяет совершенствовать работу продавцов, взаимодействие их с покупателями в ходе торговли и является значимой как в научном, так и в прикладном аспектах. В работе изучались особенности экономического поведения и ценностных ориентаций женщин – персонала сферы торговли.
- Keywords:
-
O nekotorykh personologicheskikh i evdemonologicheskikh aspektakh gumanizatsii i gumanitarizatsii sovremennogo obrazovaniia
Article in CollectionCurrent trends in the development of education system No 2- Author:
- Vladimir I. Zalunin
- Work direction:
- Исследования в образовании и образовательные практики как инструмент принятия решений
- Abstract:
- В статье рассмотрены некоторые персонологические и эвдемонологические аспекты образования, обеспечивающие возможность более последовательной его гуманизации, разрешения противоречия между реализуемым образовательным проектом и современными историческими вызовами человечеству.
- Keywords:
-
Novaia paradigma obucheniia personala kak instrument povysheniia konkurentosposobnosti organizatsii
ProceedingEducation, innovation, research as a resource for community development- Author:
- Shamsaddin Z. Mekhdiev
- Work direction:
- Современные технологии в образовании
- Abstract:
- В статье рассмотрены вопросы влияния непрерывного образования персонала на достижение экономических успехов и обеспечение конкурентоспособности организации. Даны характеристики наиболее известных направлений и выделен ряд условий, способствующих формированию интеллектуального потенциала персонала организации. Показана ценность использования зарубежной концепции обучения персонала с целью усиления его качества и эффективности. В работе использован метод восхождения от общего к частному, позволяющий конкретизировать научные выводы о новых требованиях к системе непрерывного образования персонала современной организации. Научная новизна исследования заключается в выдвижении и обосновании тезиса, согласно которому в основу формирования интеллектуального потенциала сотрудников организации должна быть положена непрерывность их образования, а также в уточнении основных условий, характеризующих качества и эффективность обучения персонала.
- Keywords:
-
Riski delovoi reputatsii promyshlennogo predpriiatiia v usloviiakh tsifrovizatsii ekonomiki
Book ChapterEducation and science: current trends No 2- Authors:
- Nadezhda V. Kapustina, Irada T. Rustamova, Dmitrii L. Savenkov
- Work direction:
- Парадигмы современной науки
- Abstract:
- The article presents a comparative analysis of the nature and content of the concepts of risk and business reputation of the organization. The factors that may affect the process of digitalization of the economy in Russia are identified. The relationship between digitalization of the economy and the business reputation of industrial companies is defined. The refined definition of risk suggests considering risk as an economic phenomenon, which is an integral element of all socio-economic processes that occur in the organization, and is able to lead the system out of balance and, consequently, either improve its performance, or lead to undesirable losses, or destroy. The complete concept of business reputation is that it defines it as a stable representation in the minds of contractors of the organization (consumers, government agencies, suppliers, commercial banks) about the good faith of the fulfillment of its obligations, a high level of quality of the products of the efficiency of the implementation of business contracts. The interrelation between increase in business reputation and growth of competitiveness of the industrial organizations is shown. The quantitative index for assessing the level of goodwill by the dynamics of the revealed violations of the organizations in the industry is proposed. The dynamics of this indicator of industrial organizations of the Russian Federation in 2011–2017 is investigated. Such directions of reducing the risk of business reputation of the industrial organization of the Russian Federation as the development of tools for motivating personnel, the intensification of the use of professional psychological assistance for employees and management of industrial companies, the movement of their business reputation in social networks, the improvement of PR-companies of industrial enterprises, the development of self-regulatory organizations of the industry and the intensification of their activities in the management of the process of ensuring business reputation are revealed. The necessity of formation of independent qualified ratings of business reputation of domestic industrial companies formed in the context of sub-sectors of a particular sector of the economy and regions of the Russian Federation is shown.
- Keywords:
- industrial enterprises, risks, digitalization of the economy, business reputation, competitiveness, personnel motivation, PR-company
-
Korporativnye preobrazovaniia v agrarnom sektore
Book ChapterEducation and science: current trends No 2- Author:
- Vladimir V. Shevtsov
- Work direction:
- Парадигмы современной науки
- Abstract:
- The article states that the APC of Russia moves from the stage of growth to a phase of stabilization, that is a reason for serious corporate transformations. Based on the theory and practice of successful companies in Russia and abroad, in particular using the theoretical development of Deming, one of the creators of the Japanese «economic miracle», it is concluded that there is a necessity and feasibility of the maximum humanization of the agricultural management of Russia and turning it into agricultural management with a human face.
- Keywords:
- quality, agricultural management, humanization, crisis, APC of Russia, Deming, orgculture, delegation, staff, lean manufacturing, corporate transformation
-
Effektivnost' greidovoi sistemy oplaty truda
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 2- Authors:
- Oksana I. Radina, Oksana I. Sirotenko
- Work direction:
- Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
- Abstract:
- В статье раскрыты особенности использования грейдовой системы оплаты труда на примере Новочеркасской ГРЭС Ростовской области. Авторами предложен алгоритм использования системы грейдов на предприятии, которая явилась эффективным методом увеличения качества работы организации.
- Keywords:
-
Kadrovaia politika v oblasti razvitiia personala
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 1- Author:
- Inessa R. Kasimova
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- Статья посвящена кадровой политике в совершенствовании работы персонала в организации. Кадры всегда относятся к важнейшему фактору, которые способны дать возможность деятельности организации эффективно и качественно функционировать. Трудовой потенциал на сегодняшний день какой бы то ни было организации зависит от знаний, умений, навыков, квалификации и мотивации сотрудников, которыми они должны обладать. Поэтому кадровая политика должна быть направлена на обучение, переподготовку и на развитие кадров. При положительном результате реализации кадровой политики можно получить сплоченную и высокопроизводительную команду, способную решать и выполнять задачи, соответствующие стратегическим целям организации.
- Keywords:
-
Marketing personala v PAO "Obedinionnaia aviastroitel'naia korporatsiia": znachenie obrazovatel'noi politiki kompanii dlia formirovaniia kadrovogo rezerva
ProceedingTrends in the education development: teacher, educational organization, society – 2018- Authors:
- Dmitrij N. Ermakov, Valeriia V. Raizman
- Work direction:
- Дополнительное и неформальное образование
- Abstract:
- В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты формирования кадрового резерва в ПАО «ОАК». Внедрение системы управленческого кадрового резерва в ПАО «ОАК» позволило выявить самых перспективных и готовых к реальному росту и развитию сотрудников, более того, профессиональная оценка как внутренними системами и руководителями, так и внешними источниками позволило дать сотрудникам, вошедших в список резервистов возможность к личностному развитию и получению повышения должностей, достичь конкретных целей для нужд компании.
- Keywords:
-
Problema personifitsirovannogo podkhoda k organizatsii psikhologo-pedagogicheskogo soprovozhdeniia doshkol'nikov s zaderzhkoi psikhicheskogo razvitiia
ProceedingTrends in the education development: teacher, educational organization, society – 2018- Authors:
- Olga I. Beliaeva, Svetlana N. Kashtanova
- Work direction:
- Развитие психолого-педагогического сопровождения в современном образовании
- Abstract:
- Исследование посвящено актуальной проблеме индивидуализации психолого-педагогического сопровождения дошкольников с задержкой психического развития. В статье представлены результаты комплексной диагностики гностических, праксических и мнестических функций, а также уровня сформированности игровой деятельности старших дошкольников с ЗПР относительно детей с нормативным развитием. Приведены количественные и качественные характеристики нейропсихологического и педагогического обследования, сформулированы аналитические выводы.
- Keywords:
-
Metodika ranzhirovaniia s ispol'zovaniem oprosnika
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects- Authors:
- Danil I. Iurin, Gennadii I. Moskvitin
- Work direction:
- Экономическая теория
- Abstract:
- В данной статье рассмотрен метод опросника как один из способов ранжирования должностей. Описана суть данного способа ранжирования. Отмечено, что ключевым преимуществом данного метода является его простота.
- Keywords:
-
Sovremennye tendentsii v sfere HR
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects- Author:
- Elena S. Karlova
- Work direction:
- Экономическая теория
- Abstract:
- В статье описываются современные тенденции в сфере HR, которые заимствуются из зарубежной практики. Основная тенденция – это трансформация организационной структуры – кросс-функциональное взаимодействие. Проблема применения и адаптации.
- Keywords: