En
Register Log in

List of publications on a keyword: «сон»

  • Po sledam skazochnykh personazhei: Koshchei, a byl li on bessmertnym?

    Proceeding
    History of culture, study of art and philology: modern points of view
    Authors:
    Galina A. Sokolova, Liudmila E. Sokolova
    Work direction:
    Филология
    Abstract:
    В статье предпринимается попытка обобщить представления о Кощее Бессмертном на основе народных сказок, проанализировать семантическое значение его имени, выявить основные характеристики этого сказочного персонажа, определить его роль в композиции сказок, а также попытаться найти ответ на вопрос о бессмертии Кощея.
    Keywords:
    Go 

  • Spetsifika kadrovogo menedzhmenta v sisteme munitsipal'noi sluzhby

    Proceeding
    Prospects for Socio-Economic Development of Russia
    Author:
    Anna A. Minosian
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    Изучены теоретические и правовые аспекты управления персоналом в системе муниципальной гражданской службы в современной России в контексте предметной практической деятельности организационного воздействия на муниципальных служащих в целях достижения результатов социально-экономического развития муниципального образования.
    Keywords:
    Go 

  • Tsifrovye tekhnologii i tsifrovye kompetentsii v proaktivnoi podgotovke spetsialistov

    Proceeding
    Digital Transformation of Modern Education
    Author:
    Natalia A. Goncharova
    Work direction:
    Цифровые и дистанционные технологии в современном образовании
    Abstract:
    Цифровизация экономики предъявляет всё новые требования к специалистам, их компетенциям. Это видоизменяет процесс подготовки студентов, который приобретает проактивный характер. Проведенный анализ показал, что особое внимание должно быть уделено формированию цифровых компетенций, активному использованию цифровых технологий, переходу к персонализированному обучению.
    Keywords:
    Go 

  • Morfologicheskii analiz rolei muzhskikh personazhei v skazke "Alen'kii tsvetochek"

    Proceeding
    The Role of the Government and Civil Society Institutions in Preserving Native Languages and Literature
    Authors:
    Marina N. Krasnova, Lin Tsziuan
    Work direction:
    Актуальные вопросы современного языкознания и литературоведения
    Abstract:
    В работе анализируются мужские роли в сказке «Аленький цветочек» на базе её морфологической структуры. На материалах текстов выделены типичные роли мужских персонажей в сказке «Аленький цветочек».
    Keywords:
    Go 

  • To the issue of Analytics in education

    Proceeding
    Education and Pedagogy
    Authors:
    Fail M. Gafarov, Elvira G. Sabirova, Tat'iana A. Gavrish
    Work direction:
    Исследования в образовании и образовательные практики
    Abstract:
    Актуальность статьи обусловлена современными технологиями, которые продолжают развиваться, и становятся неотъемлемой частью нашей повседневной жизни, вполне естественно, что данные технологии могут быть применены и для улучшения образования. Цель статьи заключается в анонсировании использования аналитики в образовании, которая может способствовать выявлению успешных путей развития в обучении и внедрению их в реальность. Авторы обращают внимание читателей на то, что образовательная аналитика включает в себя измерение, сбор, анализ и представление данных об успехах учащихся в контекстах, в которых происходит обучение. Также в статье рассматривается возможность влияния анализа данных на прогнозирование в образовании. Статья может быть полезна для учителей, администрации школ, для понимания доступности данных об активности учащихся и их «цифровых следов», оставленных в учебной среде, и формирование на этой основе более полной картины образования, которая позволяет предугадать и скорректировать нежелательные аспекты в обучении.
    Keywords:
    Go 

  • Taxonomies of Human Performance by Edwin A. Fleishman

    Book Chapter
    Modern challenges of education and psychology of personality formation
    Author:
    Sanobar N. Akbarova
    Work direction:
    Психология и медицинские аспекты формирования личности
    Abstract:
    The issue of abilities is important in solving the problem of the job analysis and career guidance in psychology. Therefore, it is actual to determine the level of knowledge of this problem worldwide and its effective use in psychological activity. To solve this problem, the world scientific literature and information resources of the Internet were studied by the method of literary analysis. As a result, it was noted that in the field of psychology of the CIS countries, there are two types of abilities, namely general and special abilities. In the United States, the Taxonomy of Human Abilities was developed by E.A. Fleishman, which includes 52 types of abilities in four classes: cognitive, psychomotor, physical, and sensory. There is a clear definition of each ability, and currently in Uzbekistan, psychometric tests diagnosing 14 types of cognitive abilities have been adapted and standardized.
    Keywords:
    test, ability, taxonomy, Fleishman, job analysis
    Go 

  • Material Incentives for Personnel

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Current Issues
    Author:
    Marina M. Zaitseva
    Work direction:
    Общие вопросы экономических наук
    Abstract:
    Статья посвящена рассмотрению вопроса мотивации персонала предприятия, так как он относится к числу тех, решению которых руководитель уделяет много внимания. Автор подчеркивает, что на сегодняшний день, в качестве мотивации, руководитель использует в основном материальное стимулирование. И оно действительно считается одним из самых эффективных. Делается вывод о том, что ведущая роль отдана данному процессу вполне закономерно, ведь именно от материальной мотивации сотрудников зависит качество выполняемых работ, оказываемых услуг, степень удовлетворенности клиента, производительность труда.
    Keywords:
    Go 

  • Adaptatsiia zarubezhnogo opyta kouchinga na rossiiskikh predpriiatiiakh

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Current Issues
    Authors:
    Sergei D. Zarubin, Olga V. Shugaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается актуальность коучинга, его понятие, задачи, этапы становления. В рамках статьи авторы рассматривают коучинг как универсальный инструмент качественного управления изменениями. Выявляются проблемы, препятствующие более профессиональному развитию услуг коучинга в российской действительности, а также предлагаются альтернативные варианты для решения обозначенных проблем.
    Keywords:
    Go 

  • Otsenka effektivnosti zatrat na material'nuiu motivatsiiu personala

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Current Issues
    Authors:
    Irina A. Nikolaeva, Irina N. Daruga
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены действующие системы, концепции и формы мотивации. Авторы подчеркивают, что анализ действующей системы мотивации персонала предприятия обосновывается необходимостью иметь представление о недостатках ее функционирования, обосновать и внести изменения для ее дальнейшего целостного и эффективного формирования и развития.
    Keywords:
    Go 

  • Material'noe stimulirovanie personala kak element strategii upravleniia chelovecheskimi resursami

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Current Issues
    Authors:
    Irina A. Nikolaeva, Irina N. Daruga
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются наиболее значимые проблемы материального стимулирования персонала как элемент стратегии управления человеческими ресурсами. Авторы подчеркивают, что материальное стимулирование можно считать одним из сильнейших форм стимулирования, посредствам которой сотрудники предприятия осуществляют свои потребности, а также потребности их семьи в определенных материальных благах. Подчеркивается, что многие организации акцентируют свое внимание на стимулировании персонала посредствам денежных средств. На основании этого возникают различные проблемы с реализацией указанной функции. Этим, собственно, и обуславливается актуальность исследования.
    Keywords:
    Go 

  • Funktsii i zadachi sovremennogo marketinga personala

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Current Issues
    Author:
    Aleksandr I. Prikhach
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья посвящена вопросам определений значения и трактовки маркетинга персонала. Раскрываются основные задачи и функции, выполнение которых повышает эффективность маркетинга персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Formy vzaimodeistviia firmy s rekrutingovymi agentstvami

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Current Issues
    Author:
    Aleksandr I. Prikhach
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья посвящена вопросам организационно-финансовых форм взаимодействий компаний с кадровыми агентствами. Представлены формулы основных расчетов затрат на набор персонала как самих фирм, так и рекрутинговых агентств.
    Keywords:
    Go 

  • Optimization of the Organizational Structure and Number of Employees

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Current Issues
    Author:
    Anna M. Klepikova
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    Статья посвящена актуальной на сегодняшний день проблеме – рациональной оптимизации организационной структуры и численности персонала без весомого ущерба для предприятия. Цель исследования – раскрыть понятие оптимизация; рассмотреть необходимость принятия управленческих решений по грамотной оптимизации, с получением максимального эффекта при меньших затратах; проанализировать каким образом это достижимо, на что это может повлиять, за счёт чего можно и нужно принимать решения об оптимизации организационной структуры и численности персонала. Научная новизна заключается в том, что условия настоящего мирового кризиса новые и для его преодоления нужны нестандартные подходы к принятию ключевых решений руководителями предприятий. В результате выявлены основные подходы оптимизации организационных структур, кратко структурирован процесс оптимизации численности персонала и указаны популярные, качественные методы, за счёт которых процесс оптимизации может пройти «безболезненно» для любой организации.
    Keywords:
    Go 

  • Modern Business Challenges: Digitalization of Training

    Proceeding
    Distance Learning: Current Issues
    Author:
    Anastasiia S. Chulkova
    Work direction:
    Цифровые ресурсы для организации образовательного процесса
    Abstract:
    Проведено исследование эффективности применения новых подходов обучения персонала в условиях цифровизации. Определены существующие подходы к обучению персонала. Приведены примеры практики применения цифрового обучения в зарубежных и российских компаниях. Рассмотрен эффект диджитализации обучения в зарубежных и российских компаниях.
    Keywords:
    Go 

  • Metodicheskie podkhody k otsenke upravleniia trudovymi resursami predpriiatiia

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Olga V. Mishulina, Natalia S. Gorelova
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    Настоящая статья посвящена вопросам количественной оценки использования и управления трудовыми ресурсами предприятия. Систематизированы критерии и показатели эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия на основе применения методов научного познания, сравнения, анализа, системного подхода. Результатом исследования является выделение и характеристика методических подходов к оценке использования и управления трудовыми ресурсами предприятияна основе количественных и качественных критериев.
    Keywords:
    Go 

  • Sposoby formirovaniia u personala pozitivnogo vospriiatiia preobrazovanii

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Author:
    Aleksandr I. Prikhach
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    Статья посвящена вопросам отношения персонала к проводимым в организациях изменениям. Освещаются основные причины, вызывающие их отторжение. Представлены способы формирования позитивного отношения сотрудников к преобразованиям.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye metody obucheniia personala gostinits

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Author:
    Irina S. Kliuchevskaia
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    В статье рассмотрены современные методы обучения персонала гостиничных предприятий. Выявлены наиболее распространенные методы обучения персонала российских и западных гостиниц; представлены результаты исследования об использовании современных персонал-технологий в области обучения персонала.
    Keywords:
    Go 

  • HR management and human resource management: differences in approaches to managing labor relations in an organization

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Oksana E. Ivanova, Vladimir N. Vesnin
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    В статье рассмотрено управление человеческими ресурсами как стратегический и согласованный подход к управлению трудовыми отношениями в организации. Выявлены основные и конкретные цели управления человеческими ресурсами в организации, а также его функции. Особое внимание уделено различиям между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Сделан вывод о том, что управление человеческими ресурсами – более широкий термин, базирующийся на прогнозировании потребностей организации, постоянном мониторинге и корректировке всех систем.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie modeli monitoringa kachestva podgotovki menedzherov po upravleniiu personalom

    Book Chapter
    Economics and Law
    Author:
    Elena S. Patutina
    Work direction:
    Глава 2. Экономика и менеджмент
    Abstract:
    The author outlines that in the 21st century, the Russian economy is approaching the inevitable stage in which without intensive development of the quality of the labor force and effective management of it, its growth is impossible. It is noted that dynamically changing time dictates its own rules in market relations. It is also emphasized that further improvement of the business environment institutions, such as the labor market, the system of education and advanced training, requires clear criteria for determining the degree of professionalism of personnel management specialists. These circumstances have created a situation where the need for development of managerial personnel in relation to their level of training has grown significantly. This directly affected the need to modernize the process of training and evaluating staff. In the article, the author explores new approaches to monitoring the level of competence of specialists in personnel management, the formation of labor potential at the regional level. It is shown that as a result of analyzing the requirements for evaluating training in higher education, put forward by employers and comparing them with the professional standard for specialists in this profession, it was revealed that there is a possibility to develop and improve a model for monitoring the level of competence formation of university students. The results of the analysis conducted in the study will allow us to develop the main ways to continue studying the problem of introducing and using new approaches to evaluate training and building labor potential.
    Keywords:
    education, quality, monitoring, competencies, model, labor potential, specialists in personnel management
    Go 

  • Spetsifika menedzhmenta na amerikanskikh predpriiatiiakh

    Proceeding
    Prospects for Socio-Economic Development of Russia
    Author:
    Shamsaddin Z. Mekhdiev
    Work direction:
    Современные тенденции развития мирового сообщества
    Abstract:
    В статье раскрывается сущность и содержание системы менеджмента на предприятиях США. Рассмотрены основные специфические черты и особенности, оказывающие существенное влияние на деятельность и развитие различных американских предприятий и компаний.
    Keywords:
    Go 

  • Primenenie evristicheskikh metodov dlia otsenki trudovogo potentsiala na predpriiatii

    Proceeding
    Prospects for Socio-Economic Development of Russia
    Author:
    Svetlana A. Evseeva
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассматривается практика применения эвристических методов для оценки трудового потенциала на предприятии.
    Keywords:
    Go 

  • Korporativnaia kul'tura kak sistema upravleniia konfliktami v organizatsii

    Proceeding
    Prospects for Socio-Economic Development of Russia
    Author:
    Radmir V. Ivanov
    Work direction:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Abstract:
    В исследовании система управления конфликтами рассматривается на примере организации ООО «RBR1». Цель исследования – выявить способы повышения эффективности управления конфликтами. Общая методология исследования базируется на важнейших философских положениях системного (В.А. Сластенин, Э.Г. Юдин) и бехивеористского подходах (Э. Торндайк, Д. Уотсон, Д. Скиннер). Для реализации поставленных задач нами были использованы следующие методы исследования: 1) теоретические: анализ, синтез, индукция, дедукция, логический метод, сравнение специальной философской, социологической, психологической литературы по проблеме исследования; 2) эмпирические: наблюдение, анкетирование, количественный и качественный анализ материала, SWOT-анализ. В рамках работы также были изучены нормативно-правовая документация, был произведен анализ документов и статистических данных, обобщены данные монографических, публицистических, иных научных источников и материалов периодической печати, применены данные, доступные в свободном доступе в сети Интернет и содержащие необходимую информацию по исследуемой проблематике.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti upravleniia personalom v stressovykh situatsiiakh

    Proceeding
    Prospects for Socio-Economic Development of Russia
    Author:
    Shamsaddin Z. Mekhdiev
    Work direction:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Abstract:
    В статье раскрываются сущность и содержание понятия «управление персоналом», охарактеризован процесс возникновения и развития стрессовых ситуаций, причины их возникновения. Рассмотрены основные методы преодоления стрессовых ситуаций как на личностном, так и на организационном уровне.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti upravleniia tekuchest'iu personala v aviakompanii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Viorika G. Shoimu
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Автор подчеркивает, что в современных экономических условиях, в ситуации резкого сокращения международных авиаперевозок, а также под воздействием надвигающегося мирового экономического кризиса актуальным является управление текучестью персонала авиакомпаний. Отмечается, что крупная или средняя авиакомпания – это сложная, высокоорганизованная структура, в которой задействован персонал всех категорий, а вся система управления подчинена главной цели – максимизации прибыли при высоком качестве обслуживания.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie trudovym potentsialom novykh sotrudnikov

    Article in Collection
    Economics and Management
    Authors:
    Aleksandr I. Prikhach, Anna S. Kuchugurnaia
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В статье рассматриваются вопросы повышения эффективности управления адаптацией. Даются рекомендации по усилению результативности наставничества. Освещается опыт использования новых технологий, облегчающих адаптацию, и развития потенциала сотрудников.
    Keywords:
    Go