En
Register Log in

List of publications on a keyword: «сон»

  • Upravlenie kadrovym potentsialom stroitel'noi kompanii

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Kseniia L. Kozyreva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В работе дано определение термина «кадровый потенциал» и сделан ряд выводов относительно необходимости развития кадрового потенциала. Также был разработан ряд рекомендаций по повышению степени использования кадрового потенциала на предприятии.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie strategii razvitiia trudovogo potentsiala v uchrezhdeniiakh zdravookhraneniia na munitsipal'nom urovne

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Iuliia A. Lenskaia
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье представлена характеристика существующих стратегий по развитию трудового потенциала учреждения здравоохранения, функционирующего на уровне муниципального образования, проведен анализ возможных направлений применения данных стратегий с практической точки зрения.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye metody povysheniia effektivnosti malogo predpriiatiia

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 6
    Author:
    Bela A. Khadzhebiekova
    Work direction:
    Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
    Abstract:
    В статье рассмотрены современные инструменты и методы повышения эффективности деятельности, применимые для малого предприятия. Выявлено, что использование перечисленных методов и объективная экономическая оценка предприятия ведут к повышению рентабельности и положительным результатам деятельности предприятия.
    Keywords:
    Go 

  • Iz istorii universitetskoi nauki: V.E. Krusman (k 140-letiiu so dnia rozhdeniia)

    Proceeding
    Problems of Higher Education and Current Tendencies of Socio-Humanitarian Knowledge (VII Arsentiev Readings)
    Author:
    Tatiana N. Popova
    Work direction:
    Университетология и развитие высшей школы в РФ
    Abstract:
    Аннотация: В статье сделан акцент на вопросы преподавательской деятельности В.Э. Крусмана как представителя университетской науки начала ХХ века, специфику его лекторского искусства, взаимосвязь его учебной и научной работы, оценку его как человека и университетского профессора в мемуаристике.
    Keywords:
    Go 

  • Psikhologo-pedagogicheskie osobennosti upravleniia personalom molodezhnogo tsentra

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 5
    Author:
    Ol'ga S. Shpak
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Данная статья посвящена рассмотрению проблем управления деятельностью персонала молодежных центров. Рассмотрены основные психолого-педагогические особенности работы персонала с молодежью. Дана характеристика главных задач профессиональной деятельности сотрудников молодежных центров.
    Keywords:
    Go 

  • Problema chelovecheskogo kapitala v upravlenii organizatsiei

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 5
    Authors:
    Larisa M. Dautmerzaeva, Adelina V. Akhmadova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Статья посвящена проблеме человеческого капитала, которая связана с управлением компанией, и которая напрямую зависит от работы с кадрами. Авторы подчеркивают, что персонал организации – главный источник конкурентного преимущества компании, и следовательно, работа с персоналом заключается в поддержании действующих программ взаимодействия в команде и дальнейшего развития этой системы. Авторы приходят к выводу, что непрерывное обучение, развитие коммуникаций между персоналом, поощрений и в целом детально разработанная кадровая политика будут способствовать развитию конкурентного преимущества организации.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti geimifikatsii kak instrumenta obucheniia personala v Rossiiskoi Federatsii i zarubezhnykh stranakh

    Proceeding
    Topical questions of social pedagogy and psychology: theory and practice
    Authors:
    Svetlana N. Kozlovskaia, Daria I. Kozlovskaia
    Work direction:
    Педагогические науки
    Abstract:
    В статье рассмотрены особенности геймификации в качестве инструмента обучения персонала, как в Российской Федерации, так и в зарубежных странах. Выделены отличительные аспекты геймификации в России и в других странах. Определены наиболее эффективные пути развития геймификации в современном обществе.
    Keywords:
    Go 

  • Возрождение и развитие концертно-просветительской деятельности в новых условиях Крыма

    Proceeding
    Topical questions of social pedagogy and psychology: theory and practice
    Author:
    Olga I. Zhuravleva
    Work direction:
    Социологические науки
    Abstract:
    Статья посвящена анализу проекта «Опера в Херсонесе», представляющего собой значительное явление в возрождении и развитии духовной культуры Крымского полуострова.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie sistemy upravleniia raskhodami na personal organizatsii

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 4
    Authors:
    Evgenii A. Pavlik, Olesia A. Lykova
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    В статье обосновывается, что к происходящим переменам в рыночной среде сможет адаптироваться только персонал, ориентированный на постоянное развитие и совершенствование. Данное обстоятельство повышает требования ко всей системе управления расходами на персонал организации. Чем выше уровень развития системы управления расходами, тем эффективнее работает организация.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie sistemy upravleniia HR-sluzhby v organizatsii

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 4
    Authors:
    Olesia A. Lykova, Aleksei A. Petrukhin
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    В статье описана роль HR-службы в повышении эффективности предприятия. Утверждается, что формирование системы управления HR-службы в организации позволяет эффективно осуществлять процесс управления человеческими ресурсами.
    Keywords:
    Go 

  • Strategiia upravleniia personalom v sisteme strategicheskogo upravleniia organizatsii

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 4
    Author:
    Aleksandr R. Khairov
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В данной статье рассматривается взаимосвязь стратегии управления персоналом с общей стратегией, а также ее место в системе с стратегического управления организацией. Описаны возможные способы анализа эффективности и результативности реализации стратегии управления персоналом в общей стратегии организации. Автором предлагается в основу анкетирования сотрудников о взаимосвязи функциональной и общей стратегии положить ряд аспекты системы управления персоналом и стратегического управления организации в целом.
    Keywords:
    Go 

  • Sistema postoiannogo povysheniia kvalifikatsii kadrov v krupnykh kompaniiakh bystrogo pitaniia (praktika IuRP "Makdonalds")

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 4
    Authors:
    Olesia A. Lykova, Rimma V. Sleptsova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В работе описаны причины создания собственных корпоративных методов подготовки молодых специалистов и руководителей. Непосредственным катализатором послужило наличие в крупных компаниях своих уникальных задач, стратегий, политики и специфики бизнес-деятельности. Система повышения квалификации в крупной корпорации показана на примере ЮРП «Макдоналдс». При подготовке статьи использованы внутренние документы ЮРП «Макдоналдс» по вопросам обучения, повышения квалификации и развития персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Issledovanie faktorov udovletvorennosti trudom rabotnikov transportnogo predpriiatiia

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 4
    Author:
    Ekaterina A. Efremova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В статье обосновывается, что система факторов удовлетворённости воздействует не только на персонал, но и на развитие самого предприятия. Рассмотрены итоги анонимного анкетирования, проведенного среди работников АО «ФПК». Выявлены факторы удовлетворенности трудом персонала, рассмотрены методы стимулирования трудящихся.
    Keywords:
    Go 

  • Vklad Chuvashskogo instituta usovershenstvovaniia uchitelei v realizatsiiu semiletnego vseobucha v 1949-1959 gg.

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Lev A. Efimov
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    В статье исследуются вопросы осуществления семилетнего всеобуча в Чувашии, показан вклад Чувашского института усовершенствования учителей в его реализацию. С 1949/1950 учебного года начался переход к обязательному повсеместному всеобщему семилетнему обучению детей в школах республики. Переход школ Чувашии на обязательное семилетнее обучение детей обеспечивалось достаточной сетью школьных учреждений, квалифицированными педагогическими кадрами, а также четкой постановкой работы Чувашского института усовершенствования учителей.
    Keywords:
    Go 

  • Foneticheskie sredstva vyrazheniia emotsii v chuvashskom i russkom iazykakh

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    T V. Denisova
    Work direction:
    Актуальные вопросы современного языкознания и литературоведения
    Abstract:
    В статье исследована роль интонации, какофонии, эвфонии, аллитерации, ассонанса в выражении эмоций и эмоционального состояния человека, выявлено, что для русской речи характерны все средства, а в чувашском языке эмоциональность в основном выражается интонацией, аллитерацией и ассонансом.
    Keywords:
    Go 

  • Ob otsenke kadrovogo potentsiala predpriiatiia

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Natalia G. Tregulova, Kseniia A. Prokhorova
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    В статье представлены некоторые авторские подходы к определению понятия «трудовой потенциал». Сгруппированы критерии и показатели оценки трудового потенциала предприятия. Отмечается, что результаты оценки трудового потенциала формируют базу для разработки прогнозов в данной сфере, а также являются основой для планирования мероприятий по подбору, обучению и адаптации кадров.
    Keywords:
    Go 

  • K voprosu o strategicheskom razvitii IT-personala organizatsii: osnovnye problemy i puti ikh resheniia

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Natalia G. Tregulova, Mariia O. Eliseeva
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    Статья посвящена анализу проблем формирования системы (стратегии) развития IT-персонала организации. Реализация стратегических задач предприятия напрямую связана с эффективностью использования потенциала организации, в связи с чем возрастает необходимость непрерывного развития персонала, подразумевающего повышение квалификации, обучение, аттестацию и прочие мероприятия. В ходе исследования обозначены основные проблемы, с которыми сталкивается управленческая система IT-организаций, а также предложена трехступенчатая методика реализации стратегии развития персонала организации.
    Keywords:
    Go 

  • Istochniki finansirovaniia korporativnoi kul'tury v sostave nematerial'nykh aktivov predpriiatiia

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Diana I. Diiarova, Elmira S. Shaimieva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются разные подходы к определению источников финансирования корпоративной культуры, затраты и особенности учета расходов на корпоративную культуру в организации в составе нематериальных активов предприятия.
    Keywords:
    Go 

  • Razvitie sistemy motivatsii personala v shkole

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Evgenii V. Orlov, Liudmila I. Stepanova
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье представлен анализ системы мотивации персонала школы №35 г. Нижнего Новгорода, а также разработанные предложения по совершенствованию этой системы. Предложения одобрены педагогическим коллективом и приняты в практику управления образовательного учреждения.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie vnutriorganizatsionnoi mobil'nosti personala na urovne professional'noi obrazovatel'noi organizatsii

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Galina V. Buldakova
    Work direction:
    Исследования в образовании и образовательные практики как инструмент принятия решений
    Abstract:
    В данной статье рассматривается проблема мобильности персонала внутри профессиональной образовательной организации на примере ГБПОУ «Нижегородский Губернский колледж». Предложено понятие «внутриорганизационная мобильность персонала», представлена классификация барьеров, возникающих у преподавателей в процессе изменений, обозначены основные элементы модели внутриорганизационной мобильности, а также содержание этих элементов.
    Keywords:
    Go 

  • Personalia kak biografiia istorika

    Proceeding
    Paradigms of Russian History through the lens of biographistics (for 140th anniversary of Alexey Ivanovich Yakovlev)
    Author:
    Evgenii A. Chiglintsev
    Work direction:
    Биографистика как средство исторического познания
    Abstract:
    В рамках возобновившейся в историографии научной полемики вокруг историко-биографических штудий автор статьи обращается к анализу актуального состояния биографического изучения историографии. Опираясь на многолетний опыт историографической школы Казанского университета и принимая во внимание произошедшие в социогуманитарном знании культурные повороты, значительно расширившие возможности биографической историографии, автор предлагает обозначить пласт исследований, посвященных биографиям ученых-историков, термином «Personalia», который корреспондируется с «персональной историей», но имеет и некоторые особенности, позволяя совместить микро- и макроуровни социокультурного анализа истории исторической науки.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti ekonomicheskogo povedeniia i tsennostnykh orientatsii personala sfery torgovli

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects
    Authors:
    Galina S. Dulina, Anna N. Zakharova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Проблема изучения взаимосвязи личностных особенностей и эффективного экономического поведения персонала сферы торговли позволяет совершенствовать работу продавцов, взаимодействие их с покупателями в ходе торговли и является значимой как в научном, так и в прикладном аспектах. В работе изучались особенности экономического поведения и ценностных ориентаций женщин – персонала сферы торговли.
    Keywords:
    Go 

  • O nekotorykh personologicheskikh i evdemonologicheskikh aspektakh gumanizatsii i gumanitarizatsii sovremennogo obrazovaniia

    Article in Collection
    Current trends in the development of education system No 2
    Author:
    Vladimir I. Zalunin
    Work direction:
    Исследования в образовании и образовательные практики как инструмент принятия решений
    Abstract:
    В статье рассмотрены некоторые персонологические и эвдемонологические аспекты образования, обеспечивающие возможность более последовательной его гуманизации, разрешения противоречия между реализуемым образовательным проектом и современными историческими вызовами человечеству.
    Keywords:
    Go 

  • Novaia paradigma obucheniia personala kak instrument povysheniia konkurentosposobnosti organizatsii

    Proceeding
    Education, innovation, research as a resource for community development
    Author:
    Shamsaddin Z. Mekhdiev
    Work direction:
    Современные технологии в образовании
    Abstract:
    В статье рассмотрены вопросы влияния непрерывного образования персонала на достижение экономических успехов и обеспечение конкурентоспособности организации. Даны характеристики наиболее известных направлений и выделен ряд условий, способствующих формированию интеллектуального потенциала персонала организации. Показана ценность использования зарубежной концепции обучения персонала с целью усиления его качества и эффективности. В работе использован метод восхождения от общего к частному, позволяющий конкретизировать научные выводы о новых требованиях к системе непрерывного образования персонала современной организации. Научная новизна исследования заключается в выдвижении и обосновании тезиса, согласно которому в основу формирования интеллектуального потенциала сотрудников организации должна быть положена непрерывность их образования, а также в уточнении основных условий, характеризующих качества и эффективность обучения персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Riski delovoi reputatsii promyshlennogo predpriiatiia v usloviiakh tsifrovizatsii ekonomiki

    Book Chapter
    Education and science: current trends No 2
    Authors:
    Nadezhda V. Kapustina, Irada T. Rustamova, Dmitrii L. Savenkov
    Work direction:
    Парадигмы современной науки
    Abstract:
    The article presents a comparative analysis of the nature and content of the concepts of risk and business reputation of the organization. The factors that may affect the process of digitalization of the economy in Russia are identified. The relationship between digitalization of the economy and the business reputation of industrial companies is defined. The refined definition of risk suggests considering risk as an economic phenomenon, which is an integral element of all socio-economic processes that occur in the organization, and is able to lead the system out of balance and, consequently, either improve its performance, or lead to undesirable losses, or destroy. The complete concept of business reputation is that it defines it as a stable representation in the minds of contractors of the organization (consumers, government agencies, suppliers, commercial banks) about the good faith of the fulfillment of its obligations, a high level of quality of the products of the efficiency of the implementation of business contracts. The interrelation between increase in business reputation and growth of competitiveness of the industrial organizations is shown. The quantitative index for assessing the level of goodwill by the dynamics of the revealed violations of the organizations in the industry is proposed. The dynamics of this indicator of industrial organizations of the Russian Federation in 2011–2017 is investigated. Such directions of reducing the risk of business reputation of the industrial organization of the Russian Federation as the development of tools for motivating personnel, the intensification of the use of professional psychological assistance for employees and management of industrial companies, the movement of their business reputation in social networks, the improvement of PR-companies of industrial enterprises, the development of self-regulatory organizations of the industry and the intensification of their activities in the management of the process of ensuring business reputation are revealed. The necessity of formation of independent qualified ratings of business reputation of domestic industrial companies formed in the context of sub-sectors of a particular sector of the economy and regions of the Russian Federation is shown.
    Keywords:
    industrial enterprises, risks, digitalization of the economy, business reputation, competitiveness, personnel motivation, PR-company
    Go