List of publications on a keyword: «сон»
-
Sravnitel'naia kharakteristika sistemy podbora personala pokolenii "Y" i "Z" v organizatsii
ProceedingLaw, economics and management: current issues- Author:
- Ekaterina V. Martynova
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье приведена характеристика персонала поколений «Y» и «Z» и подробно рассмотрены мотивирующие факторы для представителей данных поколений персонала. Представлена подробная сравнительная характеристика системы подбора персонала поколений «Y» и «Z» в организации.
- Keywords:
-
Vozmozhnosti postroeniia delovoi kar'ery v gostinichnom biznese
ProceedingLaw, economics and management: current issues- Author:
- Irina S. Kliuchevskaia
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассмотрены особенности построения карьеры в гостиничном бизнесе. Выявлены необходимые качества персонала для построения деловой карьеры, влияние гендерных признаков на построение карьеры, исследованы этапы карьерного роста топ-менеджеров гостиниц.
- Keywords:
-
Etapy effektivnoi sistemy motivatsii truda rabotnikov kommercheskikh organizatsii
ProceedingLaw, economics and management: current issues- Authors:
- Inna V. Kushnareva, Ekaterina S. Alekhina, Mariia S. Kobtseva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- Определены основные проблемы мотивации труда персонала организации и выявлены пути их разрешения. Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что систематический анализ и реорганизация системы стимулирования персонала, в соответствии с потребностями организации и учетом специфики ее работы, приведут к увеличению эффективности управленческой деятельности.
- Keywords:
-
Sozdanie effektivnoi sistemy motivatsii truda na odnom iz predpriiatii sviazi
ProceedingLaw, economics and management: current issues- Author:
- Andrei A. Kiseliov
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.
- Keywords:
-
Upravlenie kadrovym potentsialom stroitel'noi kompanii
ProceedingLaw, economics and management: current issues- Author:
- Kseniia L. Kozyreva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В работе дано определение термина «кадровый потенциал» и сделан ряд выводов относительно необходимости развития кадрового потенциала. Также был разработан ряд рекомендаций по повышению степени использования кадрового потенциала на предприятии.
- Keywords:
-
Formirovanie strategii razvitiia trudovogo potentsiala v uchrezhdeniiakh zdravookhraneniia na munitsipal'nom urovne
ProceedingLaw, economics and management: current issues- Author:
- Iuliia A. Lenskaia
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье представлена характеристика существующих стратегий по развитию трудового потенциала учреждения здравоохранения, функционирующего на уровне муниципального образования, проведен анализ возможных направлений применения данных стратегий с практической точки зрения.
- Keywords:
-
Sovremennye metody povysheniia effektivnosti malogo predpriiatiia
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 6- Author:
- Bela A. Khadzhebiekova
- Work direction:
- Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
- Abstract:
- В статье рассмотрены современные инструменты и методы повышения эффективности деятельности, применимые для малого предприятия. Выявлено, что использование перечисленных методов и объективная экономическая оценка предприятия ведут к повышению рентабельности и положительным результатам деятельности предприятия.
- Keywords:
-
Iz istorii universitetskoi nauki: V.E. Krusman (k 140-letiiu so dnia rozhdeniia)
ProceedingProblems of Higher Education and Current Tendencies of Socio-Humanitarian Knowledge (VII Arsentiev Readings)- Author:
- Tatiana N. Popova
- Work direction:
- Университетология и развитие высшей школы в РФ
- Abstract:
- Аннотация: В статье сделан акцент на вопросы преподавательской деятельности В.Э. Крусмана как представителя университетской науки начала ХХ века, специфику его лекторского искусства, взаимосвязь его учебной и научной работы, оценку его как человека и университетского профессора в мемуаристике.
- Keywords:
-
Psikhologo-pedagogicheskie osobennosti upravleniia personalom molodezhnogo tsentra
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 5- Author:
- Ol'ga S. Shpak
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- Данная статья посвящена рассмотрению проблем управления деятельностью персонала молодежных центров. Рассмотрены основные психолого-педагогические особенности работы персонала с молодежью. Дана характеристика главных задач профессиональной деятельности сотрудников молодежных центров.
- Keywords:
-
Problema chelovecheskogo kapitala v upravlenii organizatsiei
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 5- Authors:
- Larisa M. Dautmerzaeva, Adelina V. Akhmadova
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- Статья посвящена проблеме человеческого капитала, которая связана с управлением компанией, и которая напрямую зависит от работы с кадрами. Авторы подчеркивают, что персонал организации – главный источник конкурентного преимущества компании, и следовательно, работа с персоналом заключается в поддержании действующих программ взаимодействия в команде и дальнейшего развития этой системы. Авторы приходят к выводу, что непрерывное обучение, развитие коммуникаций между персоналом, поощрений и в целом детально разработанная кадровая политика будут способствовать развитию конкурентного преимущества организации.
- Keywords:
-
Osobennosti geimifikatsii kak instrumenta obucheniia personala v Rossiiskoi Federatsii i zarubezhnykh stranakh
ProceedingTopical questions of social pedagogy and psychology: theory and practice- Authors:
- Svetlana N. Kozlovskaia, Daria I. Kozlovskaia
- Work direction:
- Педагогические науки
- Abstract:
- В статье рассмотрены особенности геймификации в качестве инструмента обучения персонала, как в Российской Федерации, так и в зарубежных странах. Выделены отличительные аспекты геймификации в России и в других странах. Определены наиболее эффективные пути развития геймификации в современном обществе.
- Keywords:
-
Возрождение и развитие концертно-просветительской деятельности в новых условиях Крыма
ProceedingTopical questions of social pedagogy and psychology: theory and practice- Author:
- Olga I. Zhuravleva
- Work direction:
- Социологические науки
- Abstract:
- Статья посвящена анализу проекта «Опера в Херсонесе», представляющего собой значительное явление в возрождении и развитии духовной культуры Крымского полуострова.
- Keywords:
-
Formirovanie sistemy upravleniia raskhodami na personal organizatsii
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 4- Authors:
- Evgenii A. Pavlik, Olesia A. Lykova
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Abstract:
- В статье обосновывается, что к происходящим переменам в рыночной среде сможет адаптироваться только персонал, ориентированный на постоянное развитие и совершенствование. Данное обстоятельство повышает требования ко всей системе управления расходами на персонал организации. Чем выше уровень развития системы управления расходами, тем эффективнее работает организация.
- Keywords:
-
Formirovanie sistemy upravleniia HR-sluzhby v organizatsii
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 4- Authors:
- Olesia A. Lykova, Aleksei A. Petrukhin
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Abstract:
- В статье описана роль HR-службы в повышении эффективности предприятия. Утверждается, что формирование системы управления HR-службы в организации позволяет эффективно осуществлять процесс управления человеческими ресурсами.
- Keywords:
-
Strategiia upravleniia personalom v sisteme strategicheskogo upravleniia organizatsii
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 4- Author:
- Aleksandr R. Khairov
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- В данной статье рассматривается взаимосвязь стратегии управления персоналом с общей стратегией, а также ее место в системе с стратегического управления организацией. Описаны возможные способы анализа эффективности и результативности реализации стратегии управления персоналом в общей стратегии организации. Автором предлагается в основу анкетирования сотрудников о взаимосвязи функциональной и общей стратегии положить ряд аспекты системы управления персоналом и стратегического управления организации в целом.
- Keywords:
-
Sistema postoiannogo povysheniia kvalifikatsii kadrov v krupnykh kompaniiakh bystrogo pitaniia (praktika IuRP "Makdonalds")
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 4- Authors:
- Olesia A. Lykova, Rimma V. Sleptsova
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- В работе описаны причины создания собственных корпоративных методов подготовки молодых специалистов и руководителей. Непосредственным катализатором послужило наличие в крупных компаниях своих уникальных задач, стратегий, политики и специфики бизнес-деятельности. Система повышения квалификации в крупной корпорации показана на примере ЮРП «Макдоналдс». При подготовке статьи использованы внутренние документы ЮРП «Макдоналдс» по вопросам обучения, повышения квалификации и развития персонала.
- Keywords:
-
Issledovanie faktorov udovletvorennosti trudom rabotnikov transportnogo predpriiatiia
Article in CollectionEconomics and management: realias and prospects No 4- Author:
- Ekaterina A. Efremova
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- В статье обосновывается, что система факторов удовлетворённости воздействует не только на персонал, но и на развитие самого предприятия. Рассмотрены итоги анонимного анкетирования, проведенного среди работников АО «ФПК». Выявлены факторы удовлетворенности трудом персонала, рассмотрены методы стимулирования трудящихся.
- Keywords:
-
Vklad Chuvashskogo instituta usovershenstvovaniia uchitelei v realizatsiiu semiletnego vseobucha v 1949-1959 gg.
ProceedingCurrent trends in the development of education system- Author:
- Lev A. Efimov
- Work direction:
- Социальные процессы и образование
- Abstract:
- В статье исследуются вопросы осуществления семилетнего всеобуча в Чувашии, показан вклад Чувашского института усовершенствования учителей в его реализацию. С 1949/1950 учебного года начался переход к обязательному повсеместному всеобщему семилетнему обучению детей в школах республики. Переход школ Чувашии на обязательное семилетнее обучение детей обеспечивалось достаточной сетью школьных учреждений, квалифицированными педагогическими кадрами, а также четкой постановкой работы Чувашского института усовершенствования учителей.
- Keywords:
-
Foneticheskie sredstva vyrazheniia emotsii v chuvashskom i russkom iazykakh
ProceedingCurrent trends in the development of education system- Author:
- T V. Denisova
- Work direction:
- Актуальные вопросы современного языкознания и литературоведения
- Abstract:
- В статье исследована роль интонации, какофонии, эвфонии, аллитерации, ассонанса в выражении эмоций и эмоционального состояния человека, выявлено, что для русской речи характерны все средства, а в чувашском языке эмоциональность в основном выражается интонацией, аллитерацией и ассонансом.
- Keywords:
-
Ob otsenke kadrovogo potentsiala predpriiatiia
ProceedingRelevant issues of management, economics and economic security- Authors:
- Natalia G. Tregulova, Kseniia A. Prokhorova
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Abstract:
- В статье представлены некоторые авторские подходы к определению понятия «трудовой потенциал». Сгруппированы критерии и показатели оценки трудового потенциала предприятия. Отмечается, что результаты оценки трудового потенциала формируют базу для разработки прогнозов в данной сфере, а также являются основой для планирования мероприятий по подбору, обучению и адаптации кадров.
- Keywords:
-
K voprosu o strategicheskom razvitii IT-personala organizatsii: osnovnye problemy i puti ikh resheniia
ProceedingRelevant issues of management, economics and economic security- Authors:
- Natalia G. Tregulova, Mariia O. Eliseeva
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Abstract:
- Статья посвящена анализу проблем формирования системы (стратегии) развития IT-персонала организации. Реализация стратегических задач предприятия напрямую связана с эффективностью использования потенциала организации, в связи с чем возрастает необходимость непрерывного развития персонала, подразумевающего повышение квалификации, обучение, аттестацию и прочие мероприятия. В ходе исследования обозначены основные проблемы, с которыми сталкивается управленческая система IT-организаций, а также предложена трехступенчатая методика реализации стратегии развития персонала организации.
- Keywords:
-
Istochniki finansirovaniia korporativnoi kul'tury v sostave nematerial'nykh aktivov predpriiatiia
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Diana I. Diiarova, Elmira S. Shaimieva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассматриваются разные подходы к определению источников финансирования корпоративной культуры, затраты и особенности учета расходов на корпоративную культуру в организации в составе нематериальных активов предприятия.
- Keywords:
-
Razvitie sistemy motivatsii personala v shkole
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Evgenii V. Orlov, Liudmila I. Stepanova
- Work direction:
- Трудовое и предпринимательское право
- Abstract:
- В статье представлен анализ системы мотивации персонала школы №35 г. Нижнего Новгорода, а также разработанные предложения по совершенствованию этой системы. Предложения одобрены педагогическим коллективом и приняты в практику управления образовательного учреждения.
- Keywords:
-
Formirovanie vnutriorganizatsionnoi mobil'nosti personala na urovne professional'noi obrazovatel'noi organizatsii
ProceedingCurrent trends in the development of education system- Author:
- Galina V. Buldakova
- Work direction:
- Исследования в образовании и образовательные практики как инструмент принятия решений
- Abstract:
- В данной статье рассматривается проблема мобильности персонала внутри профессиональной образовательной организации на примере ГБПОУ «Нижегородский Губернский колледж». Предложено понятие «внутриорганизационная мобильность персонала», представлена классификация барьеров, возникающих у преподавателей в процессе изменений, обозначены основные элементы модели внутриорганизационной мобильности, а также содержание этих элементов.
- Keywords:
-
Personalia kak biografiia istorika
ProceedingParadigms of Russian History through the lens of biographistics (for 140th anniversary of Alexey Ivanovich Yakovlev)- Author:
- Evgenii A. Chiglintsev
- Work direction:
- Биографистика как средство исторического познания
- Abstract:
- В рамках возобновившейся в историографии научной полемики вокруг историко-биографических штудий автор статьи обращается к анализу актуального состояния биографического изучения историографии. Опираясь на многолетний опыт историографической школы Казанского университета и принимая во внимание произошедшие в социогуманитарном знании культурные повороты, значительно расширившие возможности биографической историографии, автор предлагает обозначить пласт исследований, посвященных биографиям ученых-историков, термином «Personalia», который корреспондируется с «персональной историей», но имеет и некоторые особенности, позволяя совместить микро- и макроуровни социокультурного анализа истории исторической науки.
- Keywords: