статья посвящена изучению особенностей управления персоналом в торговой деятельности, обусловленных высокой динамичностью и конкурентностью отрасли. Рассматриваются ключевые аспекты управления: подбор кадров, обучение, мотивация и удержание сотрудников. Особое внимание уделено влиянию современных технологий и автоматизации на организацию труда и взаимодействие внутри коллектива. Автором проводится анализ методов повышения эффективности работы персонала и создания благоприятного социально-психологического климата в торговых предприятиях. Также в статье подчеркивается необходимость применения ги...
в статье исследуется важность знаний и интеллектуального капитала в современном бизнесе. Интеллектуальный капитал включает навыки сотрудников, интеллектуальную собственность, репутацию, бренд, бизнес-процессы, деловые связи и инновационный потенциал. Эти нематериальные активы существенно влияют на рыночную стоимость компании, часто составляя значительную её часть. Знания способствуют созданию уникальных продуктов и услуг, повышению качества и эффективности бизнес-процессов, что позволяет компаниям устанавливать конкурентоспособные цены и занимать лидирующие позиции на рынке. В статье рассматри...
в статье анализируются алгоритмы принятия управленческих решений, используемые торговыми предприятиями в условиях неопределенности. Рассматриваются различные методы, такие как байесовские подходы, нечёткая логика, SWOT-анализ, сценарное планирование и искусственный интеллект, которые позволяют эффективно управлять бизнесом в условиях рыночной нестабильности, ценовых колебаний и внешних рисков. Особое внимание уделено применению данных методов в таких областях, как прогнозирование спроса, оптимизация ассортимента и ценообразование, а также в управлении поставками и логистике. Подчеркивается зна...
