Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «кадровый менеджмент»

  • Особенности принятия управленческих решений в сфере кадрового менеджмента

    Конференци статья
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Полещук Богдана Александровна, Григорьев Дмитрий Алексеевич, Михнева Светлана Владимировна
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    Авторами отмечается, что в рамках национального проекта «Кадры» компании пересматривают подходы к управлению персоналом. В статье разбираются сложности: от макроэкономических и демографических сдвигов до трансформации экономики. Обозначены расхождения между текущей практикой предприятий и целями проекта. Даны рекомендации по корректировке управленческих решений для достижения технологического суверенитета.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Адаптация персонала в организации: сущность, цели, виды

    Конференци статья
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Мутугулина Нелли Игоревна
    рубрика:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    В статье рассмотрена адаптация персонала как неотъемлемый элемент кадрового менеджмента предприятия. Выделены основные цели адаптации, которые оказывают положительное воздействие на эффективность работы сотрудников и организации в целом. Описываются различные виды классификации адаптации. Анализируются факторы и условия, влияющие на успешность адаптации. Упоминаются преимущества, которые получает компания с хорошо организованной системой адаптации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Управление организационной культурой в федеральном государственном учреждении

    Конференци статья
    Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации
    Автор:
    Соколова Галина Николаевна, Порфирьева Анастасия Дмитриевна
    рубрика:
    Финансовые факторы демографической политики и формирования кадрового потенциала
    Аннотаци:
    Исследование специфики регулирования организационной культуры как объекта экономико-трудового ресурса представляет безусловный научный интерес в условиях динамично развивающейся системы государственного менеджмента. В современных условиях существует проблема бюрократизма в сфере государственного управления в свете изменений развития информационного общества, что требует пересмотра выбранной модели организационной культуры для высших учебных заведений федерального уровня и поиска перспективных ориентиров ее развития.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Влияние процесса управления персоналом на качество услуг

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Патрикеева Яна Викторовна, Щеглова Алёна Евгеньевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматривается взаимосвязь качества услуг и процесса осуществления кадрового менеджмента. В работе выделены подходы к управлению и их влияние на уровень качества предоставляемых услуг, проанализированы такие аспекты, как развитие сотрудников, мотивация, корпоративная культура, обратная связь и контроль.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Правовое регулирование кадрового менеджмента в органах государственной власти

    Конференци статья
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Патрикеева Яна Викторовна, Суетин Илья Николаевич
    рубрика:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются особенности правового регулирования кадрового менеджмента в органах государственной власти. В работе выделены подходы к управлению и требования к системе менеджмента, регламентируемые правовыми актами Российской Федерации, преимущества регламентирования кадровой политики.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Специфика кадрового менеджмента в системе муниципальной службы

    Конференци статья
    Социально-экономическое развитие России
    Автор:
    Миносян Анна Андрониковна
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    Изучены теоретические и правовые аспекты управления персоналом в системе муниципальной гражданской службы в современной России в контексте предметной практической деятельности организационного воздействия на муниципальных служащих в целях достижения результатов социально-экономического развития муниципального образования.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Управление персоналом и управление человеческими ресурсами: различия в подходах к управлению трудовыми отношениями в организации

    Конференци статья
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Веснин Владимир Николаевич
    рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Аннотаци:
    В статье рассмотрено управление человеческими ресурсами как стратегический и согласованный подход к управлению трудовыми отношениями в организации. Выявлены основные и конкретные цели управления человеческими ресурсами в организации, а также его функции. Особое внимание уделено различиям между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Сделан вывод о том, что управление человеческими ресурсами – более широкий термин, базирующийся на прогнозировании потребностей организации, постоянном мониторинге и корректировке всех систем.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Зарубежный опыт управления мотивацией персонала в комплексном подходе к вознаграждению

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Дүйсебай Байдибек Алмасулы, Кунанбаева Дуйсекуль Ашимбекова
    рубрика:
    Международная экономика
    Аннотаци:
    Целью работы является определение особенностей процесса формирования мотивации трудовой деятельности персонала, изучение сведений о системах и технологиях мотивации персонала, разработка практических рекомендаций по созданию мотивационного механизма, его эффективного развития. Задачами данной работы являются анализ основных проблем мотивации трудовой деятельности, рассмотрение зарубежного и отечественного опыта использования современных технологий мотивации персонала, выделение особенностей мотивации работников предприятий в сфере общественного питания. Объектом являются менеджеры по управлению персоналом. Предмет – использование технологий и различных систем мотивации и стимулирования труда персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Деятельность современной образовательной организации: применение идей кадрового менеджмента

    Конференци статья
    Педагогические и социологические аспекты образования
    Автор:
    Пенионжек Евгения Владимировна, Самарин Вадим Геннадьевич, Воротникова Марина Викторовна
    рубрика:
    Социальные процессы и образование
    Аннотаци:
    Статья посвящена проблемам управленческой мысли применительно к использованию идей научного осмысления работы с кадрами в современной образовательной организации. Представлены идеи школы «человеческих отношений» как основании психологии кадрового менеджмента.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ