List of publications on a keyword: «кадровый менеджмент»
-
Zarubezhnyi opyt upravleniia motivatsiei personala v kompleksnom podkhode k voznagrazhdeniiu
Publication date: 20.04.2020Law, Economics and Management: Theory and Practice- Authors:
- Duisebai Baidibek Almasuly, Kunanbaeva Duisekul' Ashimbekova
- Work direction:
- Международная экономика
- Аннотация:
- Целью работы является определение особенностей процесса формирования мотивации трудовой деятельности персонала, изучение сведений о системах и технологиях мотивации персонала, разработка практических рекомендаций по созданию мотивационного механизма, его эффективного развития. Задачами данной работы являются анализ основных проблем мотивации трудовой деятельности, рассмотрение зарубежного и отечественного опыта использования современных технологий мотивации персонала, выделение особенностей мотивации работников предприятий в сфере общественного питания. Объектом являются менеджеры по управлению персоналом. Предмет – использование технологий и различных систем мотивации и стимулирования труда персонала.
-
Spetsifika kadrovogo menedzhmenta v sisteme munitsipal'noi sluzhby
Publication date: 24.11.2020Prospects for Socio-Economic Development of Russia- Author:
- Minosian Anna Andronikovna
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- Изучены теоретические и правовые аспекты управления персоналом в системе муниципальной гражданской службы в современной России в контексте предметной практической деятельности организационного воздействия на муниципальных служащих в целях достижения результатов социально-экономического развития муниципального образования.
-
Deiatel'nost' sovremennoi obrazovatel'noi organizatsii: primenenie idei kadrovogo menedzhmenta
Publication date: 10.05.2018Pedagogical and sociological aspects of education- Authors:
- Penionzhek Evgeniia Vladimirovna, Samarin Vadim Gennadevich, Vorotnikova Marina Viktorovna
- Work direction:
- Социальные процессы и образование
- Аннотация:
- Статья посвящена проблемам управленческой мысли применительно к использованию идей научного осмысления работы с кадрами в современной образовательной организации. Представлены идеи школы «человеческих отношений» как основании психологии кадрового менеджмента.
-
HR management and human resource management: differences in approaches to managing labor relations in an organization
Publication date: 27.07.2020Relevant issues of management, economics and economic security- Authors:
- Ivanova Oksana Evgenevna, Vesnin Vladimir Nikolaevich
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Аннотация:
- В статье рассмотрено управление человеческими ресурсами как стратегический и согласованный подход к управлению трудовыми отношениями в организации. Выявлены основные и конкретные цели управления человеческими ресурсами в организации, а также его функции. Особое внимание уделено различиям между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Сделан вывод о том, что управление человеческими ресурсами – более широкий термин, базирующийся на прогнозировании потребностей организации, постоянном мониторинге и корректировке всех систем.