Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «подбор»

  • Методы и проблемы подбора персонала в современной организации

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Головкова Арина Анатольевна, Михнева Светлана Владимировна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются современные методы подбора персонала, особенности организации процесса найма сотрудников, а также основные проблемы, возникающие при формировании кадрового состава организаций. Особое внимание уделяется цифровым технологиям, тестированию кандидатов и использованию искусственного интеллекта в HR-практике. Сделан вывод о необходимости комплексного подхода к оценке соискателей в условиях динамичного рынка труда.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Библиотерапия или осознанное чтение как вспомогательный метод в психотерапии и консультировании клиента: что читать и как читать

    Конференци статья
    Актуальные вопросы интеграции науки и практики в условиях трансформации социально-экономических систем
    Автор:
    Баламут Александр Николаевич
    рубрика:
    Психологическое сопровождение участников экономических отношений
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются вопросы лечебного чтения (библиотерапии), направлений и принципов подбора книг. Раскрываются понятия осмысленного, осознанного чтения и его психологические эффекты. Приведены направления библиотерапии и подходы С.И. Поварнина, Д.С. Лихачёва, М.Е. Бурно. Отмечается, что осознанное чтение способствует самообразованию и может использоваться в психологическом консультировании.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Совершенствование деятельности организации-работодателя при приеме персонала на работу

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Рамазанова Дарья Дмитриевна, Рябова Марина Анатольевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье освещаются аспекты повышения эффективности работы организации-работодателя в контексте подбора персонала. Анализируются ключевые элементы, способствующие привлечению специалистов, применение современных методик оценки профессиональных компетенций и оптимизация взаимодействия всех сторон, задействованных в процессе подбора кадров.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Развитие процесса отбора персонала: роль искусственного интеллекта в современных методах отбора

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Тузандехджани Мехди
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В последнее время искусственный интеллект (AI) привел к значительным изменениям в практике управления во всем мире. Благодаря автоматизации и интеграции робототехники (AI) оптимизировал различные функции управления, что привело к повышению эффективности и снижению эксплуатационных затрат за счет замены человеческого труда при выполнении рутинных и специализированных задач. Процессы найма и отбора кадров, имеющие решающее значение для успеха организации, претерпели существенные нарушения из-за внедрения (AI). Все большее число компаний, от малых до крупных, в настоящее время используют (AI) для своих кадровых потребностей. Передовые инструменты на базе искусственного интеллекта, предназначенные для оптимизации всего процесса найма, легко доступны и быстро внедряются. Это исследование направлено на изучение влияния набора персонала с помощью искусственного интеллекта на традиционные методы набора и отбора, а также на решение проблем, поднятых различными заинтересованными сторонами в этой области.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организации

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Ерофеева Дарья Сергеевна, Рябова Марина Анатольевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматривается кадровое обеспечение предприятия, которое охватывает не только классические методы подбора и обучения сотрудников, но и предполагает интегрированный подход, включающий в себя стратегии развития, мотивации и повышения профессиональной квалификации персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Мета-составляющие человеческого капитала в практике executive-коучинга: авторская методология оценки и развития

    Конференци статья
    Коучинг и наставничество: теория и практика
    Автор:
    Венгржновская Талина Маратовна
    рубрика:
    Перспективы развития исследований в области коучинга и наставничества
    Аннотаци:
    В статье рассматривается методологический подход к концепции человеческого капитала в контексте executive-коучинга и управления персоналом. Анализируются две составляющие человеческого капитала – ценностный уровень и командное взаимодействие, которые требуют дополнительного внимания при оценке, развитии и сохранении человеческого капитала организации. На основе практических примеров демонстрируется роль данных составляющих в успешной интеграции руководителей в организационную среду.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Управление персоналом логистической организации

    Конференци статья
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Лилимберг Светлана Ивановна, Сагадиева Алина Муратовна
    рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены ключевые вопросы управления персоналом в логистических организациях, такие как подбор, обучение, мотивация и оценка эффективности сотрудников. Современная логистика требует от специалистов гибкости и способности адаптироваться к концептуальным изменениям на рынке. В свою очередь, эффективное управление трудовыми ресурсами рассматривается как обязательное условие успешного функционирования и развития организации. В статье представлены методы и подходы, способствующие оптимизации процессов управления персоналом. Рассматриваются конкретные мероприятия, которые могут быть реализованы в практической деятельности современных организаций с целью совершенствования функций управления персоналом в логистических организациях.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Применение методов бережливого производства при подборе и найме персонала

    Конференци статья
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Писанко Анастасия Олеговна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются основные аспекты применения методов бережливого производства в области подбора и найма персонала. Описаны ключевые инструменты и подходы, такие как методология Кайдзен, 5S и value stream mapping, которые способствуют оптимизации HR-процессов, повышению их эффективности и улучшению качества найма. Рассматриваются кейс-стадии успешного применения бережливых практик в известных компаниях, а также проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются организации при интеграции этих методов. Особое внимание уделяется современным тенденциям, таким как внедрение технологий и анализ данных для оценки успешности процессов подбора. В заключение подчеркивается важность постоянного развития и адаптации бережливого подхода к меняющимся условиям рынка труда.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Наставничество, коучинг и менторинг как инструменты решения актуальных задач бизнеса в управлении персоналом

    Конференци статья
    Коучинг и наставничество: теория и практика
    Автор:
    Черменина Анастасия Сергеевна
    рубрика:
    Проблематика внедрения инструментов коучинга и наставничества в организациях
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены понятия «наставничество», «менторинг» и «коучинг» как эффективные инструменты работы с персоналом, показаны их сходства и различия. Было проанализировано, на каких этапах работы с персоналом в рамках организационной деятельности продуктивно применять каждый из заявленных инструментов, а также приведены примеры компаний, в которых уже внедрены наставничество, менторинг и коучинг.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Информационные системы для сотрудников отдела кадров

    Конференци статья
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Бурцева Елена Васильевна, Кузнецова Арина Александровна
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В работе на основе анализа деятельности сотрудников отдела кадров выявлена наиболее трудоемкая их работа – подбор кадров для организации, предложена целесообразность автоматизации данной задачи с помощью онлайн информационной системы. На основе построенных моделей деятельности отдела кадров, определены основные требования к сайту системы, выполняющего роль её интерфейса, изложены основные принципы дизайна сайта, создан сайт. В целях проверки работоспособности и удобства сайта для пользователя, выполнено его юзабилити-тестирование, в результате выявлены преимущества и недостатки интерфейса системы.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Правовое регулирование усыновления в Российской Федерации: к вопросу защиты прав и интересов детей

    Конференци статья
    Социокультурные и психологические проблемы современной семьи: актуальные вопросы сопровождения и поддержки
    Автор:
    Лебединец Наталия Викторовна, Коломенцева Дарья Анатольевна
    рубрика:
    Правовые проблемы современной семьи
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются основные подходы к правовой регламентации процедуры усыновления в Российской Федерации, анализируются нормы международного и российского законодательства по данной теме. Исследуются вопросы недопустимости посреднической деятельности при усыновлении детей, судебного порядка усыновления, в том числе обязательного учета мнения ребенка по вопросу его усыновления, а также проблемные вопросы процедуры подбора лиц, желающих стать усыновителями.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Как научить ребёнка с интеллектуальными нарушениями ощущать своё тело в пространстве

    Конференци статья
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Цитцер Елена Михайловна
    рубрика:
    Коррекционная педагогика
    Аннотаци:
    В статье рассмотрено развитие пространственных представлений, которое играет большую роль в процессе социально-бытовой адаптации учащихся с интеллектуальной недостаточностью, а также создает основу для успешного овладения учебной деятельностью (счетом, чтением, письмом). Обосновывается, что обучение пространственным представлениям должно носить ярко выраженную практическую направленность и быть связано с явлениями и предметами из ближайшего бытового окружения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Особенности муниципальной кадровой политики в сфере образования в эпоху цифровой экономики и механизмы её реализации

    Конференци статья
    Цифровая трансформация государственного и муниципального управления
    Автор:
    Васильева Ирина Михайловна, Марков Алексей Владимирович
    рубрика:
    Технологии и цифровая трансформация в государственном и муниципальном управлении
    Аннотаци:
    В статье выделяются особенности муниципальной кадровой политики образования в эпоху цифровой экономики и механизмы реализации на основе возможности перевода в цифровой формат систему образования. В работе ставится задача для разработки и принятия нормативных правовых актов федерального, регионального и местного значения. Утверждается, что немаловажным направлением цифровой кадровой политики в образовании считается аттестация учителей. Одним из решающих факторов развития муниципальной кадровой политики на инновационном пути является возрастающее значение результатов научных исследований и разработок, а также развитие и организация социально-психологической подготовки сотрудников.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Игра в ансамбле как наиболее эффективный способ развития профессиональных навыков и восприятия музыки

    Конференци статья
    Педагогические и социальные вопросы образования
    Автор:
    Ёлгина Наталья Юрьевна
    рубрика:
    Образовательный процесс в организациях общего и ДО
    Аннотаци:
    В статье рассмотрена роль педагога в формировании музыкального вкуса учащегося, потребности к творчеству, заинтересованности в работе. Обосновывается, что знакомство с музыкальным разнообразием – важный путь слухового развития и музыкального воспитания ученика, а профессиональный подбор репертуара – залог успешной работы в ансамблевой игре.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Сравнительная характеристика системы подбора персонала поколений «Y» и «Z» в организации

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Мартынова Екатерина Владимировна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье приведена характеристика персонала поколений «Y» и «Z» и подробно рассмотрены мотивирующие факторы для представителей данных поколений персонала. Представлена подробная сравнительная характеристика системы подбора персонала поколений «Y» и «Z» в организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Отбор персонала как один из ключевых этапов работы с персоналом в организации

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Сысуев Юрий Николаевич
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Актуальность темы исследования определяется тем, что подбор и отбор персонала является важнейшим ресурсом любого предприятия. Автором была выявлена важность данной темы, определена проблема, которая возникает в процессе отбора персонала у менеджеров по подбору персонала и у руководителей подразделений. Автором предложены пути решения, повышающие вероятность успешности подбора персонала в организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ