List of publications on a keyword: «подбор»
-
Управление персоналом логистической организации
ProceedingRelevant issues of management, economics and economic security- Authors:
- Svetlana I. Lilimberg, Alina M. Sagadieva
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
- Abstract:
- В статье рассмотрены ключевые вопросы управления персоналом в логистических организациях, такие как подбор, обучение, мотивация и оценка эффективности сотрудников. Современная логистика требует от специалистов гибкости и способности адаптироваться к концептуальным изменениям на рынке. В свою очередь, эффективное управление трудовыми ресурсами рассматривается как обязательное условие успешного функционирования и развития организации. В статье представлены методы и подходы, способствующие оптимизации процессов управления персоналом. Рассматриваются конкретные мероприятия, которые могут быть реализованы в практической деятельности современных организаций с целью совершенствования функций управления персоналом в логистических организациях.
- Keywords:
-
Mentoring and coaching as tools for HR management actual problems solving
ProceedingCoaching and mentoring: theory and practice- Author:
- Anastasiia S. Chermenina
- Work direction:
- Conditions of the pre-school educational environment that create and ensure the safety of pupils
- Abstract:
- В статье рассмотрены понятия «наставничество», «менторинг» и «коучинг» как эффективные инструменты работы с персоналом, показаны их сходства и различия. Было проанализировано, на каких этапах работы с персоналом в рамках организационной деятельности продуктивно применять каждый из заявленных инструментов, а также приведены примеры компаний, в которых уже внедрены наставничество, менторинг и коучинг.
- Keywords:
-
Informatsionnye sistemy dlia sotrudnikov otdela kadrov
ProceedingSocio-Economic Processes of Modern Society- Authors:
- Elena V. Burtseva, Arina A. Kuznetsova
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В работе на основе анализа деятельности сотрудников отдела кадров выявлена наиболее трудоемкая их работа – подбор кадров для организации, предложена целесообразность автоматизации данной задачи с помощью онлайн информационной системы. На основе построенных моделей деятельности отдела кадров, определены основные требования к сайту системы, выполняющего роль её интерфейса, изложены основные принципы дизайна сайта, создан сайт. В целях проверки работоспособности и удобства сайта для пользователя, выполнено его юзабилити-тестирование, в результате выявлены преимущества и недостатки интерфейса системы.
- Keywords:
-
Pravovoe regulirovanie usynovleniia v Rossiiskoi Federatsii: k voprosu zashchity prav i interesov detei
ProceedingSocio-Cultural and Psychological Problems of the Modern Family: Current Issues of Assistance and Support- Authors:
- Nataliia V. Lebedinets, Daria A. Kolomentseva
- Work direction:
- Legal problems of the modern family
- Abstract:
- В статье рассматриваются основные подходы к правовой регламентации процедуры усыновления в Российской Федерации, анализируются нормы международного и российского законодательства по данной теме. Исследуются вопросы недопустимости посреднической деятельности при усыновлении детей, судебного порядка усыновления, в том числе обязательного учета мнения ребенка по вопросу его усыновления, а также проблемные вопросы процедуры подбора лиц, желающих стать усыновителями.
- Keywords:
-
Kak nauchit' rebionka s intellektual'nymi narusheniiami oshchushchat' svoio telo v prostranstve
ProceedingPedagogy, psychology, society: from theory to practice- Author:
- Elena M. Tsittser
- Work direction:
- Коррекционная педагогика
- Abstract:
- В статье рассмотрено развитие пространственных представлений, которое играет большую роль в процессе социально-бытовой адаптации учащихся с интеллектуальной недостаточностью, а также создает основу для успешного овладения учебной деятельностью (счетом, чтением, письмом). Обосновывается, что обучение пространственным представлениям должно носить ярко выраженную практическую направленность и быть связано с явлениями и предметами из ближайшего бытового окружения.
- Keywords:
-
Osobennosti munitsipal'noi kadrovoi politiki v sfere obrazovaniia v epokhu tsifrovoi ekonomiki i mekhanizmy eio realizatsii
ProceedingDigital Transformation of State and Municipal Governance- Authors:
- Irina M. Vasileva, Aleksei V. Markov
- Work direction:
- Технологии и цифровая трансформация в государственном и муниципальном управлении
- Abstract:
- В статье выделяются особенности муниципальной кадровой политики образования в эпоху цифровой экономики и механизмы реализации на основе возможности перевода в цифровой формат систему образования. В работе ставится задача для разработки и принятия нормативных правовых актов федерального, регионального и местного значения. Утверждается, что немаловажным направлением цифровой кадровой политики в образовании считается аттестация учителей. Одним из решающих факторов развития муниципальной кадровой политики на инновационном пути является возрастающее значение результатов научных исследований и разработок, а также развитие и организация социально-психологической подготовки сотрудников.
- Keywords:
-
Igra v ansamble kak naibolee effektivnyi sposob razvitiia professional'nykh navykov i vospriiatiia muzyki
ProceedingPedagogical and sociological aspects of education- Author:
- Natalia I. Iolgina
- Work direction:
- Образовательный процесс в организациях общего и ДО
- Abstract:
- В статье рассмотрена роль педагога в формировании музыкального вкуса учащегося, потребности к творчеству, заинтересованности в работе. Обосновывается, что знакомство с музыкальным разнообразием – важный путь слухового развития и музыкального воспитания ученика, а профессиональный подбор репертуара – залог успешной работы в ансамблевой игре.
- Keywords:
-
Otbor personala kak odin iz kliuchevykh etapov raboty s personalom v organizatsii
ProceedingLaw, economics and management: current issues- Author:
- Iurii N. Sysuev
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- Актуальность темы исследования определяется тем, что подбор и отбор персонала является важнейшим ресурсом любого предприятия. Автором была выявлена важность данной темы, определена проблема, которая возникает в процессе отбора персонала у менеджеров по подбору персонала и у руководителей подразделений. Автором предложены пути решения, повышающие вероятность успешности подбора персонала в организации.
- Keywords:
-
Sravnitel'naia kharakteristika sistemy podbora personala pokolenii "Y" i "Z" v organizatsii
ProceedingLaw, economics and management: current issues- Author:
- Ekaterina V. Martynova
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье приведена характеристика персонала поколений «Y» и «Z» и подробно рассмотрены мотивирующие факторы для представителей данных поколений персонала. Представлена подробная сравнительная характеристика системы подбора персонала поколений «Y» и «Z» в организации.
- Keywords: