Список публикаций по ключевому слову: «сон»
-
Кадровые риски современной образовательной организации
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Ишмаева Юлия Анатольевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье были проанализированы кадровые риски, возникающие в организации (на примере образовательного учреждения). Определена необходимость анализа в деятельности образовательной организации. Проведен анализ слабых и сильных сторон системы управления персоналом. Составлен перечень рисков в системе управления персоналом, который позволил оценить степень влияния рисков на развитие организации и определить, на основе данной оценки, алгоритм работы с выявленными рисками. Предложены мероприятия с целью минимизации кадровых рисков.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Отбор персонала как один из ключевых этапов работы с персоналом в организации
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Сысуев Юрий Николаевич
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Актуальность темы исследования определяется тем, что подбор и отбор персонала является важнейшим ресурсом любого предприятия. Автором была выявлена важность данной темы, определена проблема, которая возникает в процессе отбора персонала у менеджеров по подбору персонала и у руководителей подразделений. Автором предложены пути решения, повышающие вероятность успешности подбора персонала в организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Сравнительная характеристика системы подбора персонала поколений «Y» и «Z» в организации
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Мартынова Екатерина Владимировна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье приведена характеристика персонала поколений «Y» и «Z» и подробно рассмотрены мотивирующие факторы для представителей данных поколений персонала. Представлена подробная сравнительная характеристика системы подбора персонала поколений «Y» и «Z» в организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Возможности построения деловой карьеры в гостиничном бизнесе
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Ключевская Ирина Сергеевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены особенности построения карьеры в гостиничном бизнесе. Выявлены необходимые качества персонала для построения деловой карьеры, влияние гендерных признаков на построение карьеры, исследованы этапы карьерного роста топ-менеджеров гостиниц.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Этапы эффективной системы мотивации труда работников коммерческих организаций
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Кушнарева Инна Викторовна, Алехина Екатерина Сергеевна, Кобцева Мария Сергеевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Определены основные проблемы мотивации труда персонала организации и выявлены пути их разрешения. Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что систематический анализ и реорганизация системы стимулирования персонала, в соответствии с потребностями организации и учетом специфики ее работы, приведут к увеличению эффективности управленческой деятельности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Создание эффективной системы мотивации труда на одном из предприятий связи
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Киселёв Андрей Александрович
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление кадровым потенциалом строительной компании
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Козырева Ксения Леонидовна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В работе дано определение термина «кадровый потенциал» и сделан ряд выводов относительно необходимости развития кадрового потенциала. Также был разработан ряд рекомендаций по повышению степени использования кадрового потенциала на предприятии.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование стратегии развития трудового потенциала в учреждениях здравоохранения на муниципальном уровне
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Ленская Юлия Александровна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье представлена характеристика существующих стратегий по развитию трудового потенциала учреждения здравоохранения, функционирующего на уровне муниципального образования, проведен анализ возможных направлений применения данных стратегий с практической точки зрения.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Современные методы повышения эффективности малого предприятия
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: современные тенденции № 6- Автор:
- Хаджебиекова Бэла Азаматовна
- Рубрика:
- Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены современные инструменты и методы повышения эффективности деятельности, применимые для малого предприятия. Выявлено, что использование перечисленных методов и объективная экономическая оценка предприятия ведут к повышению рентабельности и положительным результатам деятельности предприятия.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Из истории университетской науки: В.Э. Крусман (к 140-летию со дня рождения)
Статья в сборнике трудов конференцииПроблемы высшего образования и современные тенденции социогуманитарного знания (VIII Арсентьевские чтения)- Автор:
- Попова Татьяна Николаевна
- Рубрика:
- Университетология и развитие высшей школы в РФ
- Аннотаци:
- Аннотация: В статье сделан акцент на вопросы преподавательской деятельности В.Э. Крусмана как представителя университетской науки начала ХХ века, специфику его лекторского искусства, взаимосвязь его учебной и научной работы, оценку его как человека и университетского профессора в мемуаристике.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Психолого-педагогические особенности управления персоналом молодежного центра
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: современные тенденции № 5- Автор:
- Шпак Ольга Сергеевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- Данная статья посвящена рассмотрению проблем управления деятельностью персонала молодежных центров. Рассмотрены основные психолого-педагогические особенности работы персонала с молодежью. Дана характеристика главных задач профессиональной деятельности сотрудников молодежных центров.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проблема человеческого капитала в управлении организацией
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: современные тенденции № 5- Автор:
- Даутмерзаева Лариса Махмедовна, Ахмадова Аделина Вахитовна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- Статья посвящена проблеме человеческого капитала, которая связана с управлением компанией, и которая напрямую зависит от работы с кадрами. Авторы подчеркивают, что персонал организации – главный источник конкурентного преимущества компании, и следовательно, работа с персоналом заключается в поддержании действующих программ взаимодействия в команде и дальнейшего развития этой системы. Авторы приходят к выводу, что непрерывное обучение, развитие коммуникаций между персоналом, поощрений и в целом детально разработанная кадровая политика будут способствовать развитию конкурентного преимущества организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности геймификации как инструмента обучения персонала в Российской Федерации и зарубежных странах
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы социальной педагогики и психологии: теория и практика- Автор:
- Козловская Светлана Николаевна, Козловская Дарья Игоревна
- Рубрика:
- Педагогические науки
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены особенности геймификации в качестве инструмента обучения персонала, как в Российской Федерации, так и в зарубежных странах. Выделены отличительные аспекты геймификации в России и в других странах. Определены наиболее эффективные пути развития геймификации в современном обществе.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Возрождение и развитие концертно-просветительской деятельности в новых условиях Крыма
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы социальной педагогики и психологии: теория и практика- Автор:
- Журавлева Ольга Ивановна
- Рубрика:
- Социологические науки
- Аннотаци:
- Статья посвящена анализу проекта «Опера в Херсонесе», представляющего собой значительное явление в возрождении и развитии духовной культуры Крымского полуострова.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование системы управления расходами на персонал организации
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: современные тенденции № 4- Автор:
- Павлик Евгений Александрович, Лыкова Олеся Александровна
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Аннотаци:
- В статье обосновывается, что к происходящим переменам в рыночной среде сможет адаптироваться только персонал, ориентированный на постоянное развитие и совершенствование. Данное обстоятельство повышает требования ко всей системе управления расходами на персонал организации. Чем выше уровень развития системы управления расходами, тем эффективнее работает организация.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование системы управления HR-службы в организации
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: современные тенденции № 4- Автор:
- Лыкова Олеся Александровна, Петрухин Алексей Александрович
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Аннотаци:
- В статье описана роль HR-службы в повышении эффективности предприятия. Утверждается, что формирование системы управления HR-службы в организации позволяет эффективно осуществлять процесс управления человеческими ресурсами.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Стратегия управления персоналом в системе стратегического управления организации
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: современные тенденции № 4- Автор:
- Хайров Александр Ряшитович
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- В данной статье рассматривается взаимосвязь стратегии управления персоналом с общей стратегией, а также ее место в системе с стратегического управления организацией. Описаны возможные способы анализа эффективности и результативности реализации стратегии управления персоналом в общей стратегии организации. Автором предлагается в основу анкетирования сотрудников о взаимосвязи функциональной и общей стратегии положить ряд аспекты системы управления персоналом и стратегического управления организации в целом.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Система постоянного повышения квалификации кадров в крупных компаниях быстрого питания (практика ЮРП «Макдоналдс»)
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: современные тенденции № 4- Автор:
- Лыкова Олеся Александровна, Слепцова Римма Викторовна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- В работе описаны причины создания собственных корпоративных методов подготовки молодых специалистов и руководителей. Непосредственным катализатором послужило наличие в крупных компаниях своих уникальных задач, стратегий, политики и специфики бизнес-деятельности. Система повышения квалификации в крупной корпорации показана на примере ЮРП «Макдоналдс». При подготовке статьи использованы внутренние документы ЮРП «Макдоналдс» по вопросам обучения, повышения квалификации и развития персонала.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Исследование факторов удовлетворенности трудом работников транспортного предприятия
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: современные тенденции № 4- Автор:
- Ефремова Екатерина Андреевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- В статье обосновывается, что система факторов удовлетворённости воздействует не только на персонал, но и на развитие самого предприятия. Рассмотрены итоги анонимного анкетирования, проведенного среди работников АО «ФПК». Выявлены факторы удовлетворенности трудом персонала, рассмотрены методы стимулирования трудящихся.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Вклад Чувашского института усовершенствования учителей в реализацию семилетнего всеобуча в 1949–1959 гг.
Статья в сборнике трудов конференцииТенденции развития образования: педагог, образовательная организация, общество – 2019- Автор:
- Ефимов Лев Архипович
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Аннотаци:
- В статье исследуются вопросы осуществления семилетнего всеобуча в Чувашии, показан вклад Чувашского института усовершенствования учителей в его реализацию. С 1949/1950 учебного года начался переход к обязательному повсеместному всеобщему семилетнему обучению детей в школах республики. Переход школ Чувашии на обязательное семилетнее обучение детей обеспечивалось достаточной сетью школьных учреждений, квалифицированными педагогическими кадрами, а также четкой постановкой работы Чувашского института усовершенствования учителей.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Фонетические средства выражения эмоций в чувашском и русском языках
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы исследования и преподавания родных языков и литератур- Автор:
- Денисова Татьяна Витальевна
- Рубрика:
- Актуальные вопросы современного языкознания и литературоведения
- Аннотаци:
- Статьяра интонацин, какофонин, эвфонин, аллитерацин, ассонансăн кăмăл-туйăма палăртас ĕçри пĕлтерĕшне тишкернĕ. Вырăс пуплевĕнче вĕсем пурте палăруллă, чăваш чĕлхинче вара кăмăл-туйăма палăртасси интонаци, аллитераци тата ассонанс урлă пулса пырать.
- Тӗп сӑмахсем:
- интонаци, эмоцилĕх, какофони, эвфони, аллитераци, ассонанс, кăмăл-туйăм
-
Об оценке кадрового потенциала предприятия
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности- Автор:
- Трегулова Наталья Геннадьевна, Прохорова Ксения Алексеевна
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Аннотаци:
- В статье представлены некоторые авторские подходы к определению понятия «трудовой потенциал». Сгруппированы критерии и показатели оценки трудового потенциала предприятия. Отмечается, что результаты оценки трудового потенциала формируют базу для разработки прогнозов в данной сфере, а также являются основой для планирования мероприятий по подбору, обучению и адаптации кадров.
- Тӗп сӑмахсем:
-
К вопросу о стратегическом развитии IT-персонала организации: основные проблемы и пути их решения
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности- Автор:
- Трегулова Наталья Геннадьевна, Елисеева Мария Олеговна
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Аннотаци:
- Статья посвящена анализу проблем формирования системы (стратегии) развития IT-персонала организации. Реализация стратегических задач предприятия напрямую связана с эффективностью использования потенциала организации, в связи с чем возрастает необходимость непрерывного развития персонала, подразумевающего повышение квалификации, обучение, аттестацию и прочие мероприятия. В ходе исследования обозначены основные проблемы, с которыми сталкивается управленческая система IT-организаций, а также предложена трехступенчатая методика реализации стратегии развития персонала организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Источники финансирования корпоративной культуры в составе нематериальных активов предприятия
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Диярова Диана Искандеровна, Шаймиева Эльмира Шамилевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются разные подходы к определению источников финансирования корпоративной культуры, затраты и особенности учета расходов на корпоративную культуру в организации в составе нематериальных активов предприятия.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Развитие системы мотивации персонала в школе
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Орлов Евгений Владимирович, Степанова Людмила Ивановна
- Рубрика:
- Трудовое и предпринимательское право
- Аннотаци:
- В статье представлен анализ системы мотивации персонала школы №35 г. Нижнего Новгорода, а также разработанные предложения по совершенствованию этой системы. Предложения одобрены педагогическим коллективом и приняты в практику управления образовательного учреждения.
- Тӗп сӑмахсем: