Список публикаций по ключевому слову: «сон»
-
Кадровая политика в области развития персонала
Статья в сборнике статей
Экономика и управление: теория и практика № 1- Автор:
- Касимова Инесса Рамильевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- Статья посвящена кадровой политике в совершенствовании работы персонала в организации. Кадры всегда относятся к важнейшему фактору, которые способны дать возможность деятельности организации эффективно и качественно функционировать. Трудовой потенциал на сегодняшний день какой бы то ни было организации зависит от знаний, умений, навыков, квалификации и мотивации сотрудников, которыми они должны обладать. Поэтому кадровая политика должна быть направлена на обучение, переподготовку и на развитие кадров. При положительном результате реализации кадровой политики можно получить сплоченную и высокопроизводительную команду, способную решать и выполнять задачи, соответствующие стратегическим целям организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Маркетинг персонала в ПАО «Объединённая авиастроительная корпорация»: значение образовательной политики компании для формирования кадрового резерва
Статья в сборнике трудов конференции
Тенденции развития образования: педагог, образовательная организация, общество – 2018- Автор:
- Ермаков Дмитрий Николаевич, Райзман Валерия Владимировна
- Рубрика:
- Дополнительное и неформальное образование
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты формирования кадрового резерва в ПАО «ОАК». Внедрение системы управленческого кадрового резерва в ПАО «ОАК» позволило выявить самых перспективных и готовых к реальному росту и развитию сотрудников, более того, профессиональная оценка как внутренними системами и руководителями, так и внешними источниками позволило дать сотрудникам, вошедших в список резервистов возможность к личностному развитию и получению повышения должностей, достичь конкретных целей для нужд компании.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проблема персонифицированного подхода к организации психолого-педагогического сопровождения дошкольников с задержкой психического развития
Статья в сборнике трудов конференции Тенденции развития образования: педагог, образовательная организация, общество – 2018- Автор:
- Беляева Ольга Юрьевна, Каштанова Светлана Николаевна
- Рубрика:
- Развитие психолого-педагогического сопровождения в современном образовании
- Аннотаци:
- Исследование посвящено актуальной проблеме индивидуализации психолого-педагогического сопровождения дошкольников с задержкой психического развития. В статье представлены результаты комплексной диагностики гностических, праксических и мнестических функций, а также уровня сформированности игровой деятельности старших дошкольников с ЗПР относительно детей с нормативным развитием. Приведены количественные и качественные характеристики нейропсихологического и педагогического обследования, сформулированы аналитические выводы.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Методика ранжирования с использованием опросника
Статья в сборнике статей
Экономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Юрин Данил Юрьевич, Москвитин Геннадий Иванович
- Рубрика:
- Экономическая теория
- Аннотаци:
- В данной статье рассмотрен метод опросника как один из способов ранжирования должностей. Описана суть данного способа ранжирования. Отмечено, что ключевым преимуществом данного метода является его простота.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Современные тенденции в сфере HR
Статья в сборнике статей Экономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Карлова Елена Сергеевна
- Рубрика:
- Экономическая теория
- Аннотаци:
- В статье описываются современные тенденции в сфере HR, которые заимствуются из зарубежной практики. Основная тенденция – это трансформация организационной структуры – кросс-функциональное взаимодействие. Проблема применения и адаптации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Факторы, влияющие на будущее сферы управления человеческими ресурсами
Статья в сборнике статей Экономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Щербаков Илья Дмитриевич
- Рубрика:
- Экономическая теория
- Аннотаци:
- Автор статьи отмечает, что в настоящее время сфера управления человеческими ресурсами переживает множество изменений. В данной статье были проанализированы одни из главных факторов, влияющих на развитие HR, среди которых изменения в экономике, глобализация, рост этнического разнообразия среди работников, а также появление новых информационных технологий.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Оценка и развитие персонала с помощью системы KPI как стратегического инструмента организации
Статья в сборнике статей Экономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Мерзлякова Александра Вадимовна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
- Аннотаци:
- В статье проявлены современные тенденции развития и оценки персонала. Рассмотрены и проанализированы цели внедрения KPI и основные проблемы при внедрении системы. Предложен ряд мер общего характера по устранению проблем при вводе показателей KPI в эксплуатацию.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проблемы управления адаптацией персонала в организации
Статья в сборнике статей Экономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Мамедова Айгюн Джамал кызы
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Аннотаци:
- В данной статье рассмотрены вопросы, связанные с процессом управления адаптацией новых сотрудников на предприятии, основные проблемные аспекты, с которыми сопровождается процесс адаптации, а также предложены некоторые меры, которые могут позволить минимизировать сложность и период адаптационного процесса. Эта статья имеет важное значение для понимания факторов, которые могут способствовать эффективному протеканию процесса адаптации новых сотрудников в компании.
- Тӗп сӑмахсем:
-
О подходах оценки должностей
Статья в сборнике статей Экономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Мусаева Секинат Таривердиевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены целесообразность применения системы оценки должностей на современных российских предприятиях и эффективность такой системы в общих результатах деятельности предприятия в целом. Выявлены достоинства и недостатки оценки должностей на российских предприятиях.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование системы материального стимулирования
Статья в сборнике статей Экономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Канавина Александра Дмитриевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- В статье проанализирована роль системы материального стимулирования. Рассмотрены основные принципы, которыми нужно руководствоваться для формирования эффективной оплаты труда.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности мотивации труда персонала в России
Статья в сборнике статей Экономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Клементьев Дмитрий Вячеславович
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- Данная статья рассматривает ключевые особенности мотивации труда. Проанализирован процесс мотивации с точки зрения компаний. Определены главные направления для успешного процесса мотивации труда сотрудников.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Применение современных технологий в практической деятельности школьного педагога
Статья в сборнике трудов конференции
Современные тенденции развития системы образования- Автор:
- Гусева Наталья Валерьевна
- Рубрика:
- Современные технологии в образовании
- Аннотаци:
- В статье раскрываются потенциальные возможности использования WEB-технологий в практической деятельности школьных учителей. Данные интернет-технологии конкретизируются в зависимости от области их применения. Обосновывается целесообразность создания персонального сайта школьного педагога. Навыки по созданию сайта у педагога приобретаются в процессе изучения магистерской программы.
- Тӗп сӑмахсем:
-
К вопросу о модернизации образовательной программы специальности «Экономическая безопасность» в соответствии с требованиями профессиональных стандартов для атомной отрасли
Статья в сборнике трудов конференции Современные тенденции развития системы образования- Автор:
- Посохина Светлана Алексеевна
- Рубрика:
- Исследования в образовании и образовательные практики как инструмент принятия решений
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены отдельные аспекты подготовки специалистов в области экономической безопасности в соответствии с ФГОС-3+ и образовательным стандартом высшего образования, самостоятельно устанавливаемым НИЯУ МИФИ. Стандарт представляет собой совокупность требований, направленных на получение обучающимися широкого спектра знаний, позволяющих выпускникам не только выполнять плановую экономическую работу для оценки и поддержания состояния экономической безопасности любого предприятия, и, в частности, предприятий атомной отрасли, с учетом соответствующих профессиональных стандартов.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проблемы обучения сотрудников склада при внедрении новых автоматизированных технологий работы
Статья в сборнике трудов конференции Современные тенденции развития системы образования- Автор:
- Соколов Александр Алексеевич
- Рубрика:
- Дополнительное и неформальное образование
- Аннотаци:
- В работе описываются основные проблемы обучения сотрудников склада при внедрении новых автоматизированных технологий. Автор пришел к выводу, что правильно обученный персонал поможет быстрее достичь главной цели автоматизации – оптимизировать работу склада.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Персонологическое образование в механизме самоопределения личности и реализации постсовременного антропологического проекта
Статья в сборнике трудов конференции
Образование, инновации, исследования как ресурс развития сообщества- Автор:
- Залунин Владимир Иванович
- Рубрика:
- Современные технологии в образовании
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены проблемы сущности и институционализации персонологического образования, его роль и значение в механизме самоопределения личности и реализации постсовременного антропологического проекта в условиях антропологического кризиса.
- Тӗп сӑмахсем: