Чув
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «сон»

  • Практика церковного надзора над заключенными в последней четверти XIX в.

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Павлушков Александр Рудольфович
    Рубрика:
    Историко-правовые проблемы развития российской государственности
    Аннотаци:
    Статья посвящена малоизученной теме – осуществлению церковного надзора над арестантами. Сложность его описания связана с отсутствием нормативного закрепления понятия «церковный надзор». Раскрываются причины, особенности, формы данного направления в деятельности тюремных священников.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Проблемы управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок

    Статья в сборнике трудов конференции
    Перспективы социально-экономического развития России
    Автор:
    Шойму Виорика Геннадьевна
    Рубрика:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Аннотаци:
    В статье рассмотрена проблема текучести персонала, которая является актуальной для любой современной организации. Авиаперевозки традиционно не ограничиваются пределами внутреннего рынка, что приводит к постоянному перетоку трудовых ресурсов между предприятиями отрасли по всему миру. Высококвалифицированные пилоты, бортпроводники и другие специалисты авиаперевозок России не остаются без работы и регулярно получают предложения с более выгодными условиями труда от зарубежных организаций. Такая ситуация приводит к повышенному уровню текучести персонала в отрасли и вынуждает организации искать эффективные способы управления текучестью персонала, что и определило проблематику исследования статьи. Для исследования используются методы изучения и анализа научной, учебной, учебно-методической литературы, статистических данных. Результатом исследования является перечень основных проблем управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Персональный сайт учителя как показатель высокого уровня развития педагога

    Статья в сборнике трудов конференции
    Цифра в помощь учителю
    Автор:
    Куликов Юрий Александрович
    Рубрика:
    Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и цифровых образовательных технологий
    Аннотаци:
    В современном обществе педагог должен быть современным, то есть иметь высокую квалификацию и уметь применять современные информационно-коммуникационные технологии в процессе обучения. Поэтому современный педагог должен постоянно самосовершенствоваться, а также делиться своим опытом работы с педагогическим сообществом. В статье обосновывается, что создание собственного сайта педагога является наиболее эффективным способом взаимодействия педагога с учащимися и педагогическим сообществом.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Личностные детерминанты возникновения синдрома эмоционального выгорания в управленческой деятельности

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: теория, методика, практика
    Автор:
    Ланских Марина Васильевна, Москаленко Екатерина Евгеньевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотаци:
    В статье раскрывается понятие «эмоциональное выгорание» и компоненты данного синдрома. Рассматриваются такие личностные детерминанты, влияющие на возникновение эмоционального выгорания у руководителей, как выносливость, локус контроля, стиль сопротивления, самооценка, экстраверсия, самоконтроль, нейротизм. Приведен количественный и качественный анализ данных, сделаны выводы о влиянии личностных детерминант на возникновение синдрома эмоционального выгорания. Выявлены детерминанты, повышающие и снижающие эмоциональное выгорание у руководителей.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Внедрение системы показателей KPI-мотивации для повышения эффективности управления трудовым потенциалом организации

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: теория, методика, практика
    Автор:
    Цыклина Елена Викторовна, Иванова Оксана Евгеньевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотаци:
    Одним из инструментов повышения эффективности управления трудовым потенциалом в современной организации является внедрение системы KPI, позволяющей определять динамику показателей эффективности. В статье представлены основные этапы разработки и внедрения системы KPI в организации. Выявлены наиболее важные показатели, подлежащие оценке в рамках данной системы, а также преимущества от ее внедрения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Система мотивации персонала организации: преимущества и проблемы ее эффективного развития

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: теория, методика, практика
    Автор:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Полиенко Екатерина Геннадьевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотаци:
    В современном мире все большее количество организаций осознают важность управления человеческими ресурсами, которое не только способствует эволюции теории управления, но также помогает организациям улучшить их потенциал. В условиях конкурентной рыночной среды человеческий ресурс должен стать одним из ресурсов для расширения бизнеса. Мотивация персонала является одним из основных катализаторов для развития человеческих ресурсов. В статье исследованы основные методы системы мотивации персонала, отмечена важность нематериального стимулирования работника. Выявлены основные преимущества и существующие проблемы мотивации сотрудников организации, наносящие значительный вред организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Особенности когнитивного диссонанса на этапе цифровизации образования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Развитие и распространение лучшего опыта в сфере формирования цифровых навыков в образовательной организации
    Автор:
    Кириллова Светлана Всеволодовна
    Рубрика:
    Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и развития цифровых образовательных технологий
    Аннотаци:
    В статье с позиции анализа психологических проблем, возникающих у студентов первого курса колледжей и вузов, рассматриваются основные тенденции, сопутствующие реализации образовательных процессов и пути совершенствования цифровых навыков преподавателей прикладных профессиональных дисциплин.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Кадровые риски современной образовательной организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Ишмаева Юлия Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье были проанализированы кадровые риски, возникающие в организации (на примере образовательного учреждения). Определена необходимость анализа в деятельности образовательной организации. Проведен анализ слабых и сильных сторон системы управления персоналом. Составлен перечень рисков в системе управления персоналом, который позволил оценить степень влияния рисков на развитие организации и определить, на основе данной оценки, алгоритм работы с выявленными рисками. Предложены мероприятия с целью минимизации кадровых рисков.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Отбор персонала как один из ключевых этапов работы с персоналом в организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Сысуев Юрий Николаевич
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Актуальность темы исследования определяется тем, что подбор и отбор персонала является важнейшим ресурсом любого предприятия. Автором была выявлена важность данной темы, определена проблема, которая возникает в процессе отбора персонала у менеджеров по подбору персонала и у руководителей подразделений. Автором предложены пути решения, повышающие вероятность успешности подбора персонала в организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Сравнительная характеристика системы подбора персонала поколений «Y» и «Z» в организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Мартынова Екатерина Владимировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье приведена характеристика персонала поколений «Y» и «Z» и подробно рассмотрены мотивирующие факторы для представителей данных поколений персонала. Представлена подробная сравнительная характеристика системы подбора персонала поколений «Y» и «Z» в организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Возможности построения деловой карьеры в гостиничном бизнесе

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Ключевская Ирина Сергеевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены особенности построения карьеры в гостиничном бизнесе. Выявлены необходимые качества персонала для построения деловой карьеры, влияние гендерных признаков на построение карьеры, исследованы этапы карьерного роста топ-менеджеров гостиниц.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Этапы эффективной системы мотивации труда работников коммерческих организаций

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Кушнарева Инна Викторовна, Алехина Екатерина Сергеевна, Кобцева Мария Сергеевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Определены основные проблемы мотивации труда персонала организации и выявлены пути их разрешения. Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что систематический анализ и реорганизация системы стимулирования персонала, в соответствии с потребностями организации и учетом специфики ее работы, приведут к увеличению эффективности управленческой деятельности.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Создание эффективной системы мотивации труда на одном из предприятий связи

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Киселёв Андрей Александрович
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Управление кадровым потенциалом строительной компании

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Козырева Ксения Леонидовна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В работе дано определение термина «кадровый потенциал» и сделан ряд выводов относительно необходимости развития кадрового потенциала. Также был разработан ряд рекомендаций по повышению степени использования кадрового потенциала на предприятии.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Формирование стратегии развития трудового потенциала в учреждениях здравоохранения на муниципальном уровне

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Ленская Юлия Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье представлена характеристика существующих стратегий по развитию трудового потенциала учреждения здравоохранения, функционирующего на уровне муниципального образования, проведен анализ возможных направлений применения данных стратегий с практической точки зрения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Современные методы повышения эффективности малого предприятия

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 6
    Автор:
    Хаджебиекова Бэла Азаматовна
    Рубрика:
    Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены современные инструменты и методы повышения эффективности деятельности, применимые для малого предприятия. Выявлено, что использование перечисленных методов и объективная экономическая оценка предприятия ведут к повышению рентабельности и положительным результатам деятельности предприятия.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Из истории университетской науки: В.Э. Крусман (к 140-летию со дня рождения)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Проблемы высшего образования и современные тенденции социогуманитарного знания (VIII Арсентьевские чтения)
    Автор:
    Попова Татьяна Николаевна
    Рубрика:
    Университетология и развитие высшей школы в РФ
    Аннотаци:
    Аннотация: В статье сделан акцент на вопросы преподавательской деятельности В.Э. Крусмана как представителя университетской науки начала ХХ века, специфику его лекторского искусства, взаимосвязь его учебной и научной работы, оценку его как человека и университетского профессора в мемуаристике.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Психолого-педагогические особенности управления персоналом молодежного центра

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 5
    Автор:
    Шпак Ольга Сергеевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотаци:
    Данная статья посвящена рассмотрению проблем управления деятельностью персонала молодежных центров. Рассмотрены основные психолого-педагогические особенности работы персонала с молодежью. Дана характеристика главных задач профессиональной деятельности сотрудников молодежных центров.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Проблема человеческого капитала в управлении организацией

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 5
    Автор:
    Даутмерзаева Лариса Махмедовна, Ахмадова Аделина Вахитовна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотаци:
    Статья посвящена проблеме человеческого капитала, которая связана с управлением компанией, и которая напрямую зависит от работы с кадрами. Авторы подчеркивают, что персонал организации – главный источник конкурентного преимущества компании, и следовательно, работа с персоналом заключается в поддержании действующих программ взаимодействия в команде и дальнейшего развития этой системы. Авторы приходят к выводу, что непрерывное обучение, развитие коммуникаций между персоналом, поощрений и в целом детально разработанная кадровая политика будут способствовать развитию конкурентного преимущества организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Особенности геймификации как инструмента обучения персонала в Российской Федерации и зарубежных странах

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы социальной педагогики и психологии: теория и практика
    Автор:
    Козловская Светлана Николаевна, Козловская Дарья Игоревна
    Рубрика:
    Педагогические науки
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены особенности геймификации в качестве инструмента обучения персонала, как в Российской Федерации, так и в зарубежных странах. Выделены отличительные аспекты геймификации в России и в других странах. Определены наиболее эффективные пути развития геймификации в современном обществе.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Возрождение и развитие концертно-просветительской деятельности в новых условиях Крыма

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы социальной педагогики и психологии: теория и практика
    Автор:
    Журавлева Ольга Ивановна
    Рубрика:
    Социологические науки
    Аннотаци:
    Статья посвящена анализу проекта «Опера в Херсонесе», представляющего собой значительное явление в возрождении и развитии духовной культуры Крымского полуострова.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Формирование системы управления расходами на персонал организации

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 4
    Автор:
    Павлик Евгений Александрович, Лыкова Олеся Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Аннотаци:
    В статье обосновывается, что к происходящим переменам в рыночной среде сможет адаптироваться только персонал, ориентированный на постоянное развитие и совершенствование. Данное обстоятельство повышает требования ко всей системе управления расходами на персонал организации. Чем выше уровень развития системы управления расходами, тем эффективнее работает организация.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Формирование системы управления HR-службы в организации

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 4
    Автор:
    Лыкова Олеся Александровна, Петрухин Алексей Александрович
    Рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Аннотаци:
    В статье описана роль HR-службы в повышении эффективности предприятия. Утверждается, что формирование системы управления HR-службы в организации позволяет эффективно осуществлять процесс управления человеческими ресурсами.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Стратегия управления персоналом в системе стратегического управления организации

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 4
    Автор:
    Хайров Александр Ряшитович
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотаци:
    В данной статье рассматривается взаимосвязь стратегии управления персоналом с общей стратегией, а также ее место в системе с стратегического управления организацией. Описаны возможные способы анализа эффективности и результативности реализации стратегии управления персоналом в общей стратегии организации. Автором предлагается в основу анкетирования сотрудников о взаимосвязи функциональной и общей стратегии положить ряд аспекты системы управления персоналом и стратегического управления организации в целом.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Система постоянного повышения квалификации кадров в крупных компаниях быстрого питания (практика ЮРП «Макдоналдс»)

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 4
    Автор:
    Лыкова Олеся Александровна, Слепцова Римма Викторовна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотаци:
    В работе описаны причины создания собственных корпоративных методов подготовки молодых специалистов и руководителей. Непосредственным катализатором послужило наличие в крупных компаниях своих уникальных задач, стратегий, политики и специфики бизнес-деятельности. Система повышения квалификации в крупной корпорации показана на примере ЮРП «Макдоналдс». При подготовке статьи использованы внутренние документы ЮРП «Макдоналдс» по вопросам обучения, повышения квалификации и развития персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти