Kirill S. Kucherenko

в статье отмечается, что грейдинг в настоящий момент занимает ключевую роль в системе эффективного стимулирования персонала. Среди классических методов можно выделить следующие: метод Хэй групп, метод Уотсон Уайетт, метод Кодак. Рассматриваемый метод Уотсон Уайетт ориентирован на сферу менеджмента, кроме того, он относит должности по категориям отдельно для руководителей и специалистов. В статье рассмотрены сущность и алгоритм применения, история и специфика метода Уотсон Уайетт.