En
Register Log in

List of publications on a keyword: «труд»

  • Motivatsiia i stimulirovanie truda v sovremennykh organizatsiiakh kak faktory upravleniia delovoi kar'eroi

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Angelina A. Vershniak, Svetlana V. Mikhneva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты мотивации и стимулирования труда работников в современных условиях построения деловой карьеры. Анализируются ключевые подходы к формированию эффективной системы мотивации и стимулирования в управления персоналом, выявляются основные проблемы и направления их решения. Особое внимание уделяется роли нематериальных факторов и корпоративной культуры.
    Keywords:
    Go 

  • Metody i problemy podbora personala v sovremennoi organizatsii

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Arina A. Golovkova, Svetlana V. Mikhneva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются современные методы подбора персонала, особенности организации процесса найма сотрудников, а также основные проблемы, возникающие при формировании кадрового состава организаций. Особое внимание уделяется цифровым технологиям, тестированию кандидатов и использованию искусственного интеллекта в HR-практике. Сделан вывод о необходимости комплексного подхода к оценке соискателей в условиях динамичного рынка труда.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie sistemy motivatsii personala v usloviiakh sovremennogo predpriiatiia na primere OOO "Kompaniia Speisi"

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Vsevolod S. Iushin, Dmitrij N. Ermakov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются вопросы совершенствования системы мотивации персонала на современном предприятии. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности деятельности организаций в условиях высокой конкуренции и кадрового дефицита. На примере ООО «Компания Спэйси» проанализированы особенности действующей системы стимулирования сотрудников, выявлены основные проблемы в области управления персоналом и предложены направления ее совершенствования. Особое внимание уделено внедрению системы KPI, развитию нематериальной мотивации, совершенствованию премирования и укреплению корпоративной культуры. Сделан вывод о том, что комплексный подход к мотивации персонала способствует повышению производительности труда, улучшению качества продукции и укреплению конкурентоспособности предприятия.
    Keywords:
    Go 

  • Vnedrenie sovremennykh mekhanizmov motivatsii personala (na primere OOO "Kompaniia Speisi")

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Vsevolod S. Iushin, Dmitrij N. Ermakov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье исследуются особенности формирования системы мотивации персонала на предприятии текстильной отрасли. Рассматриваются современные подходы к стимулированию работников, сочетающие материальные и нематериальные методы воздействия. На примере ООО «Компания Спэйси» проведен анализ существующей системы управления персоналом, выявлены ее слабые стороны и предложены направления совершенствования. Сделан вывод о том, что внедрение гибкой системы мотивации позволяет повысить производительность труда, сократить текучесть кадров и укрепить конкурентоспособность организации.
    Keywords:
    Go 

  • Politika upravleniia zarabotnoi platoi na predpriiatii

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Larisa G. Sokolova
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    Результаты деятельности предприятий определяет квалификационный и профессиональный потенциал трудового коллектива, управление которым во многом зависит от организации рациональной системы оплаты труда. В статье рассмотрены методические аспекты организации оплаты труда в постсоветское время и современных условиях. Проведен анализ дифференциации оплаты труда по видам экономической деятельности и категориям работников. Обоснованы направления формирования политики заработной платы на предприятии. Предложены направления в области регулирования оплаты труда.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie demograficheskoi iamy na rynok truda v Rossiiskoi Federatsii

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Alla A. Khubetsova, Tatiana E. Sitokhova
    Work direction:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Abstract:
    В статье рассматривается влияние демографической ямы на рынок труда Российской Федерации. На основе актуальных данных Росстата, Банка России, Минтруда России и утвержденных документов демографической политики показано, что российский рынок труда одновременно сталкивается с рекордно низкой безработицей, ограниченным притоком молодых работников, ростом демографической нагрузки и усилением конкуренции работодателей за квалифицированные кадры. Сделан вывод о том, что демографический фактор уже перешел из разряда долгосрочных социальных рисков в число текущих ограничений экономического роста. При этом снижение напряженности на рынке труда возможно только при сочетании мер демографической политики, повышения производительности труда, расширения занятости отдельных групп населения, развития профессионального образования и управляемой трудовой миграции.
    Keywords:
    Go 

  • Shaping modernity: core socio-economic drivers and their societal consequences

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Polina A. Riazantseva, Daria A. Riazantseva, Sofia A. Kravchenko, Daria D. Shipil', Sofia R. Letuchaia, Alina N. Kostenko, Olga V. Sharapova
    Work direction:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Abstract:
    This article offers a systematic examination of the principal socioeconomic processes that shape the structure, stability, and evolution of contemporary societies. Moving beyond reductionist economic models, it adopts an interdisciplinary framework integrating sociological theory, political economy, and empirical observation. Key processes analyzed include digitalization and platform capitalism, financialization, demographic transitions, labor market flexibilization, and the socio-economic dimensions of environmental change. The paper argues that these processes are not unfolding in isolation but interact dialectically, producing paradoxical outcomes such as simultaneous wealth concentration and precarity, hyper-connectivity and social fragmentation. Drawing on evidence from post-industrial economies and emerging markets, the article demonstrates how national institutional contexts mediate global pressures. The conclusion outlines policy-relevant strategies for fostering inclusive and sustainable development in an era of systemic uncertainty.
    Keywords:
    digitalization, socio-economic processes, financialization, labor market precarity, demographic transition, environmental inequality, platform capitalism, social stratification, welfare state transformation, just transition
    Go 

  • Vliianie tsifrovizatsii na effektivnost' deiatel'nosti predpriiatii rechnogo transporta

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Valeriia A. Kolesnikova, Tatiana V. Samuseva
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассматривается влияние цифровизации на эффективность деятельности предприятий речного транспорта. Актуальность обусловлена незаменимой ролью речного транспорта в транспортном сообщении труднодоступных регионов России. Проанализированы история внедрения цифровых технологий и современный опыт использования ERP-систем и аппаратуры спутниковой навигации. Установлено, что цифровизация способствует оптимизации деятельности, повышению безопасности перевозок и сокращению издержек, что положительно сказывается на функционировании всей судоходной отрасли.
    Keywords:
    Go 

  • Overcoming the staff shortage in the context of import substitution: strategies for interaction between business and educational institutions

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Mariia P. Sherenkova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье исследуется проблема кадрового дефицита как одного из ключевых барьеров на пути успешной реализации политики импортозамещения в Российской Федерации. Цель исследования – систематизировать основные причины возникновения кадрового разрыва в условиях технологической трансформации экономики, проанализировать существующие форматы взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений и предложить комплекс стратегических мер по преодолению кадрового голода в приоритетных отраслях промышленности.
    Keywords:
    Go 

  • The influence of employers on the formation of the personality of a young specialist in an educational institution

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Irina M. Popova, Elena A. Abdulina
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассматривается роль работодателей в становлении личности молодого специалиста, а также критерии качества подготовки специалистов. Уделено внимание формированию различных навыков у выпускника в процессе взаимодействия с работодателями. Рассчитана экономия от затрат на текучесть кадров и экономия в период адаптации. Сделаны выводы о влиянии работодателей на профессиональные и личностные качества молодого специалиста.
    Keywords:
    Go 

  • Vzaimosviaz' berezhlivogo proizvodstva i klientoorientirovannosti kak faktor povysheniia effektivnosti i proizvoditel'nosti predpriiatiia

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Pavel D. Nedvizhai, Svetlana V. Nedvizhai
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье исследуется, как операционная эффективность, достигаемая через Lean, становится инструментом создания ценности для клиента, что в совокупности формирует устойчивое конкурентное преимущество предприятия.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy i perspektivy razvitiia zakonodatel'stva, reguliruiushchego sluzhbu v politsii

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Danil I. Khalimov, Olga E. Tarasova
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    В статье рассматриваются актуальные проблемы кадрового дефицита в органах внутренних дел Российской Федерации, обусловленные низким уровнем оплаты труда, повышенной психоэмоциональной нагрузкой, снижением престижа профессии и управленческой несогласованностью. Обоснована необходимость законодательного закрепления инструкции по информированию сотрудников об их социальных правах и гарантиях с возложением обязанностей на подразделения по работе с личным составом.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti ispolneniia otdel'nykh vidov administrativnykh nakazanii v deiatel'nosti politsii

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Pavel S. Rutkovskii
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    В статье рассматриваются особенности исполнения отдельных видов административных наказаний сотрудниками органов внутренних дел. На основе анализа действующего административного законодательства и судебной практики выявлена проблематика правоприменения и выработаны предложения для дальнейшего совершенствования законодательства.
    Keywords:
    Go 

  • Printsip ogranicheniia ispol'zovaniia detskogo truda: mezhdunarodno-pravovoi i natsional'nyi aspekty

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Ekaterina E. Lekanova
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье затронута проблема незаконного использования детского труда, обозначены международно-правовые и российские условия законности привлечения детей к трудовой деятельности. Автором рассмотрены способы выявления эпизодов незаконного использования детского труда и меры борьбы с ними.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy primeneniia trudovogo zakonodatel'stva v deiatel'nosti organov vnutrennikh del

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Aleksandra A. Lavrinenko
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье рассмотрены подходы к правовому регулированию отношений при прохождении службы в органах внутренних дел с точки зрения применения к ним трудового законодательства. Автор проводит анализ возможности субсидиарного применения трудового законодательства к служебно-трудовым отношениям в органах внутренних дел.
    Keywords:
    Go 

  • Avtomatizatsiia i tekhnologicheskaia bezrabotitsa

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Ilsiia K. Kildiiarova, Vladislav R. Safarov
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье анализируется влияние автоматизации и внедрения искусственного интеллекта на рынок труда. Рассматриваются понятие технологической безработицы, отрасли, наиболее подверженные автоматизации, а также правовые механизмы защиты работников в новых условиях. Авторы приходят к выводу, что автоматизация неизбежно приведёт к сокращению ряда профессий, но одновременно создаст новые рабочие места, требующие иной квалификации.
    Keywords:
    Go 

  • Grazhdansko-pravovoi mekhanizm osushchestvleniia i zashchity subektivnykh prav v otrasli trudovogo prava

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Vladislav R. Safarov, Ilsen A. Kuzhin, Daniil A. Gladkov
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье анализируется взаимодействие гражданского и трудового права в механизме осуществления и защиты субъективных прав работников. Рассматриваются правовые конструкции, заимствованные трудовым правом из гражданского: сроки, соглашения, компенсации, возмещение морального вреда. Автор приходит к выводу, что гражданско-правовые инструменты органично дополняют трудовое право, но их применение требует учёта специфики трудовых отношений.
    Keywords:
    Go 

  • Sotsial'no-psikhologicheskie mekhanizmy formirovaniia trudovoi etiki i al'truizma v tsifrovykh volontiorskikh soobshchestvakh (na primere Open Source)

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences
    Authors:
    Il'nar G. Idrisov, Linar Z. Nigmatzianov, Zulfiia T. Nasretdinova, Natalia M. Matveichuk
    Work direction:
    Динамика социальной среды как фактор развития
    Abstract:
    В статье исследуется феномен бескорыстного высококвалифицированного труда в сфере информационных технологий, который не укладывается в традиционные экономические модели поведения, основанные на прямой денежной мотивации. Проблематика работы определяется необходимостью объяснить, почему разработчики добровольно и безвозмездно вносят вклад в проекты с открытым исходным кодом и каким образом это участие трансформирует их личностные качества. Цель – выявить социально-психологические механизмы, превращающие архитектуру информационных систем коллективной разработки в среду формирования трудолюбия, ответственности и альтруизма.
    Keywords:
    Go 

  • Resilience as an important professional and psychological quality in the professional activities of police operatives

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences
    Author:
    Veronika V. Kachinskaia
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    В статье обосновывается значимость жизнестойкости как профессионально-психологического качества в оперативной службе оперуполномоченных сотрудников полиции, чья деятельность сопряжена с высоким уровнем стресса. Эмпирическое исследование (N=46) продемонстрировало, что жизнестойкость и ее компоненты (вовлеченность, контроль, принятие риска) статистически значимо дифференцируют оперуполномоченных полиции на тех, у кого высокий и низкий уровень стрессоустойчивости, тогда как саморегуляция, контроль поведения и мотивация достижения не были проявлены как дифференцирующий фактор. Сделан вывод, что жизнестойкость является ключевым качеством, обеспечивающим надежность оперативно-розыскной деятельности, и требует целенаправленного развития в процессе психологического сопровождения.
    Keywords:
    Go 

  • Differentiation of pedagogical support for young employees based on their competitiveness profiles

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences
    Author:
    Kristina V. Sherstneva
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    This article presents the results of an empirical study aimed at identifying the competitiveness profiles of young employees. Using a sample of 102 respondents (aged 18–35, working in consulting services), the author's Professional Competitiveness Questionnaire (PCQ) and cluster analysis (k-means) identified three consistent profiles: high (46.1% of the sample), situational (34.3%), and low (19.6%). The profiles differ in the degree of self-efficacy, proactive work behavior, and adaptive professional competence. Differentiated pedagogical support strategies are substantiated for each profile: from supportive mentoring and reflective practices (low profile) to facilitation and inclusion in the talent pool (high profile). The results can be used in designing personalized professional development programs in continuing professional education and HR practices.
    Keywords:
    competitiveness, pedagogical support, mentoring, competitiveness profiles, young employees, and corporate culture
    Go 

  • Znachenie angliiskogo iazyka v professional'noi podgotovke spetsialista v sfere pravookhranitel'noi deiatel'nosti

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences
    Authors:
    Ekaterina A. Omeliashchik, Iuliia K. Subbotina, Mark A. Polianskii, Viacheslav V. Kazakov, Vladislav I. Valov, Erik A. Grigorian, Aleksei A. Adianov
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    В статье рассматривается роль английского языка в процессе профессионального обучения будущих специалистов в области правоохранительнoй деятельности. В условиях современной глобализации, когда преступность приобретает трансграничный характер, знание иностранного языка становится необходимым инструментом для взаимодействия с международными организациями, такими как Интерпол, и изучения зарубежного криминалистического опыта. В работе анализируется значимость владения специальной англоязычной терминологией для работы с международной документацией и правовыми запросами. Автор делает вывод о том, что изучение английского языка способствует повышению профессиональной грамотности и эффективности работы сотрудника в международном правовом пространстве.
    Keywords:
    Go 

  • Vospitanie cherez opyt: neformal'nye obrazovatel'nye praktiki kak resurs formirovaniia professional'nogo mirovozzreniia sotrudnika penitentsiarnoi sistemy

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences
    Author:
    Liia V. Faleeva
    Work direction:
    Теория и методика обучения и воспитания
    Abstract:
    В современных условиях профессиональное воспитание сотрудников пенитенциарной системы требует поиска гибких и персонализированных механизмов, способных эффективно формировать не только служебные компетенции, но и устойчивые профессионально-нравственные качества. В статье раскрывается потенциал неформального обучения как фундаментальной основы и ключевого инструмента профессионального воспитания сотрудников на рабочем месте. В контексте пенитенциарной системы неформальное обучение трансформируется в полноценную технологию профессионального воспитания, а внедрение данных практик обеспечивает органичную трансляцию корпоративных ценностей, формирует служебную этику, развивает саморефлексию и создает устойчивую внутреннюю мотивацию сотрудника к непрерывному самосовершенствованию в условиях высокой стрессогенности службы.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie vypolneniia sotrudnichestv s bulavami u iuniorok na osnove povysheniia variativnosti sposobov broska i lovli predmeta

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences
    Author:
    Aleksandra A. Suprun
    Work direction:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Abstract:
    В статье представлена методика совершенствования выполнения сотрудничеств с булавами у гимнасток, выступающих по программе первого разряда в групповых упражнениях. Основой методики является повышение вариативности способов броска и ловли предмета. Тренировочный процесс включает 5 занятий в неделю, в 4 из которых применяются специальные комплексы упражнений продолжительностью 35–45 минут. Разработаны три комплекса упражнений, соответствующие трем уровням сложности. Первый уровень направлен на базовую технику ловли в статичных условиях. Второй уровень предполагает адаптивную ловлю с добавлением динамических вращательных движений. Третий уровень включает ловлю предмета, отправленного партнером в разные направления на расстояние нескольких метров, с последующим выполнением динамических вращений и соблюдением критериев правил соревнований.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie tempo-ritmicheskoi struktury i mezhmyshechnoi koordinatsii na tochnost' vypolneniia broska miacha nazad v gruppovykh uprazhneniiakh khudozhestvennoi gimnastiki

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences
    Author:
    Nikita A. Kuznetsov
    Work direction:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Abstract:
    В статье рассматривается проблема повышения точности двигательного ритма при выполнении сотрудничества типа СС – броска мяча движением назад в групповых упражнениях художественной гимнастики. На основе анализа данных, полученных на Чемпионате мира 2025 года и Чемпионате России 2026 года, выявлены оптимальные значения темпа и реципрокности мышц туловища и руки, обеспечивающие максимальную точность воспроизведения ритма. Подтверждена значимость ритма как ключевого компонента технической подготовки гимнасток. Результаты могут быть использованы для коррекции тренировочного процесса и повышения синхронности групповых взаимодействий.
    Keywords:
    Go 

  • Индикаторы субъективного благополучия и качества жизни лиц умственного труда как инструмент оценки эффективности физкультурно-оздоровительных программ

    Conference Paper
    Manchaara Games: Generational continuity in the development of national sports – 2026
    Author:
    Olga N. Stepanova
    Work direction:
    Актуальные проблемы оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Abstract:
    Исследование посвящено разработке структурированного перечня индикаторов субъективного благополучия и качества жизни для использования в практике оздоровительной физической культуры, учитывающего особенности двигательной активности и физической подготовленности лиц умственного труда. Методами исследования выступили: анализ и обобщение научно-методической литературы; разработка перечня индикаторов; конструирование опросника; анкетирование; сводка, группировка и математико-статистическая обработка данных. Разработан перечень индикаторов субъективного благополучия и качества жизни лиц умственного труда, состоящий из пяти блоков: физическое, психическое и социальное благополучие, двигательная сфера, трудоспособность. Его ключевое отличие состоит в учете двигательной активности и слагаемых физической подготовленности, которые не рассматриваются в существующих методиках. Предлагаемый инструментарий может применяться для проектирования и мониторинга эффективности корпоративных и индивидуальных физкультурно-оздоровительных программ. Валидность группировки индикаторов подтверждена в ходе обработки результатов опросов 62 школьных учителей-предметников с помощью иерархического кластерного анализа (метод Варда).
    Keywords:
    Go