En
Register Log in

List of publications on a keyword: «труд»

  • Digital briefing logs from 2027: how to prepare for the revolution in occupational safety and health today

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Author:
    Natalia G. Firsova
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье анализируются изменения трудового законодательства, связанные с обязательным переходом на электронные журналы инструктажей по охране труда с 2027 года. Рассматриваются преимущества цифровизации, возможные риски и предлагается практическая стратегия подготовки предприятий к новым требованиям.
    Keywords:
    Go 

  • Ekonomicheskie garantii i l'goty kak element sotsial'nogo obespecheniia

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Vladislav D. Valov, Gulnaz N. Gilmeeva
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    Статья посвящена комплексному анализу экономических гарантий и льгот как фундаментального элемента системы социального обеспечения в Российской Федерации, в том числе нововведений в 2026 году. На основе судебных и нормативных актов демонстрируется, что эффективность предоставления экономических гарантий на практике зачастую зависит не столько от их законодательного закрепления, сколько от правоприменительных подходов. Автор приходит к выводу, что экономические гарантии и льготы представляют собой динамичный правовой институт, жизнеспособность которого определяется способностью судебной власти обеспечивать баланс между законными интересами государства в эффективном администрировании и конституционными правами граждан.
    Keywords:
    Go 

  • O vozmozhnostiakh primeneniia osobogo poriadka priniatiia sudebnogo resheniia po delam o prestupleniiakh, sovershennykh gruppoi lits

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Author:
    Andrei I. Ivenskii
    Work direction:
    Уголовный процесс и криминалистика
    Abstract:
    Исследуются проблемы применения особого порядка, регламентированного главой 40 УПК РФ, по делам о преступлениях, совершенных группой лиц. Анализируются причины, снижающие возможности рассмотрения таких уголовных дел в особом порядке. Использованы методы: диалектический, формально-логический, сравнительно-правовой, эмпирический, анализ, синтез. В выводах намечены перспективы развития особого порядка.
    Keywords:
    Go 

  • Zadachi i funktsii gosudarstvennoi inspektsii truda

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Ekaterina G. Andreeva, Marina A. Fastova
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    В статье рассматриваются ключевые задачи и функции Государственной инспекции труда в Российской Федерации как основного органа надзора за соблюдением трудового законодательства. Анализируются контрольные полномочия инспекции, включая проведение плановых и внеплановых проверок, мониторинг условий и охраны труда, а также предупреждение производственного травматизма. Особое внимание уделяется правозащитной и консультативной деятельности инспекции, направленной на поддержку работников и работодателей, разрешение трудовых споров и повышение правовой грамотности. Освещаются меры государственного принуждения, применяемые к нарушителям, и взаимодействие инспекции с иными государственными и общественными структурами. Подчеркивается значимость регионального подхода, позволяющего учитывать отраслевую и территориальную специфику. Делается вывод о том, что реализация рассмотренных функций формирует целостную систему защиты трудовых прав граждан и обеспечения безопасных условий труда.
    Keywords:
    Go 

  • International military cooperation as a factor in strengthening the defense capability of the Belarusian State

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Author:
    Vadim S. Shemet
    Work direction:
    Современные тенденции развития мирового сообщества
    Abstract:
    В статье рассмотрены основные аспекты и особенности организации и осуществления международного военного сотрудничества Министерства обороны Республики Беларусь в условиях геополитической нестабильности и полицентрического мироустройства. Определены место и роль этой деятельности в укреплении обороноспособности белорусского государства.
    Keywords:
    Go 

  • Роль образования в социально-экономическом развитии регионов России

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Author:
    Iana A. Rassadina
    Work direction:
    Социально-экономическое развитие общества
    Abstract:
    Abstract: The article is devoted to the study of the influence of the education system on the socio-economic development of the regions of the Russian Federation. The key factors that determine the effectiveness of educational institutions and their contribution to the formation of human capital, innovative activity, and economic growth of territories are considered. The authors highlight the role of higher professional education, additional professional training, and secondary specialized education in training qualified personnel necessary for the implementation of regional projects and increasing the competitiveness of the regional economy.
    Keywords:
    education, regional economy, labor resources, Keywords: economy, and innovative approaches
    Go 

  • Planirovanie prazdnichnykh meropriiatii kak forma pedagogicheskogo vzaimodeistviia vospitatelia i muzykal'nogo rukovoditelia

    Conference Paper
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Authors:
    Zhanna V. Mamonova, Olga N. Andreeva, Tatiana V. Kuriakina
    Work direction:
    Образовательный процесс в организациях общего и дополнительного образования
    Abstract:
    В статье рассматривается вопрос планирования праздничных мероприятий в дошкольной образовательной организации как важной формы педагогического взаимодействия воспитателя и музыкального руководителя. Раскрывается значение совместной деятельности специалистов в процессе подготовки и проведения праздников, подчёркивается её влияние на качество образовательного процесса и развитие дошкольников. Описаны основные этапы планирования, распределение функций между педагогами, а также педагогическая ценность сотрудничества. Материал адресован воспитателям, музыкальным руководителям и педагогическим работникам ДОУ.
    Keywords:
    Go 

  • Metody strukturirovaniia i vizualizatsii informatsii sovremennogo uroka angliiskogo iazyka

    Conference Paper
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Authors:
    Nadezhda E. Ilina, Elena A. Timofeeva
    Work direction:
    Теория и методика обучения и воспитания
    Abstract:
    Авторы статьи подчеркивают, что современные педагогические методы являются сильным мотивирующим фактором в процессе обучения иностранному языку, помогают оживить урок, облегчают процесс усвоения языкового материала, делают учебный труд интересным. Статья посвящена такому методу обучения английскому языку, как буклет. Отмечается, что использование данного опыта помогает развивать изобретательные и творческие способности учащихся, многократно увеличивает эффективность урока, повышает познавательную активность учащихся, создает великолепные условия для раскрытия личности учеников.
    Keywords:
    Go 

  • Nravstvennoe vospitanie detei doshkol'nogo vozrasta

    Conference Paper
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Authors:
    Irina G. Mikhailova, Tatiana N. Barinova, Irina V. Ilina, Valentina V. Andreeva
    Work direction:
    Теория и методика обучения и воспитания
    Abstract:
    В статье анализируется вопрос нравственного воспитания дошкольников как процесса формирования моральных качеств (сопереживание, трудолюбие, ответственность, отзывчивость) через мотивы, чувства и саморефлексию. Описаны механизмы: подражание взрослым, дидактические игры, совместная деятельность, распорядок дня в детском саду. Подчеркнута роль педагога-примера, эмоционального благополучия и развивающей среды для перехода от внешних норм к внутренней готовности к нравственному выбору.
    Keywords:
    Go 

  • Ranniaia proforientatsiia doshkol'nikov kak sredstvo uspeshnoi sotsializatsii detei

    Conference Paper
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Authors:
    Nadezhda A. Telenkova, Liliia V. Kuzmina, Nataliia N. Petrova
    Work direction:
    Теория и методика обучения и воспитания
    Abstract:
    В статье обосновывается актуальность ранней профессиональной ориентации дошкольников как общественной проблемы, влияющей на рынок труда, выявление талантов и социализацию. Проанализированы педагогические взгляды и преимущества: эмоциональное отношение к профессиям, расширение кругозора, подготовка к осознанному выбору. Описаны методы реализации в детском саду: тематические проекты, игровая деятельность, интерактивные мероприятия, семейное участие. Подчеркнута роль совместных усилий педагогов и родителей в создании условий для раскрытия талантов детей. Материалы полезны для дошкольных образовательных организаций при разработке профориентационных программ.
    Keywords:
    Go 

  • Variativnost' vypolneniia sotrudnichestv bez vysokogo broska predmetom mezhdu gimnastkami (SS) v gruppovykh uprazhneniiakh s miachami na Chempionate Mira 2025 g. v khudozhestvennoi gimnastike

    Conference Paper
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Authors:
    Vera valerevna V. Borisova, Nikita A. Kuznetsov
    Work direction:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Abstract:
    На материале Чемпионата мира 2025 года в статье анализируются способы выполнения сотрудничеств без высокого броска (СС) в групповых упражнениях художественной гимнастики с мячами. Исследование выявило стратегическое доминирование групповых взаимодействий (89%) с приоритетом технически надежных приемов (перекаты по полу, отбивы), минимизирующих соревновательный риск. Анализ продемонстрировал, что вариативность СС является продуманной тактической системой, направленной на баланс между соблюдением правил, снижением риска, повышением зрелищности и обеспечением командной стабильности.
    Keywords:
    Go 

  • Kul'turologicheskaia paradigma obrazovaniia: "Puteshestvie v serdtse Severnogo Kavkaza"

    Conference Paper
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Author:
    Liubov V. Maiorova
    Work direction:
    Культурологический подход в образовании
    Abstract:
    В статье рассматривается вопрос реализации культурологического подхода в образовании детей на примере культурно‑образовательной программы «Путешествие в сердце Северного Кавказа». Автор раскрывает сущность подхода, основанного на погружении обучающихся в живую культурную среду через путешествия и непосредственное взаимодействие с представителями других этносов. В работе обозначены цель и ключевые задачи программы, описаны её содержательные компоненты (творческие выступления, культурно‑познавательные мероприятия, диалоговые площадки), а также представлены результаты реализации по трём аспектам: когнитивному, эмоционально‑ценностному и деятельностному. Показано, что программа способствует формированию поликультурной компетентности, укреплению межнациональных связей и повышению мотивации к изучению родной культуры. В заключении подчёркивается потенциал культурологического подхода как эффективного инструмента межкультурного диалога и развития личности.
    Keywords:
    Go 

  • Etnopedagogicheskoe soderzhanie trudovogo vospitaniia v nasledii pervykh chuvashskikh pedagogov

    Conference Paper
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Author:
    Vera V. Danilova
    Work direction:
    Культурологический подход в образовании
    Abstract:
    В статье рассматривается вопрос этнопедагогического содержания трудового воспитания в наследии первых чувашских педагогов А.В. Рекеева, И.И. Иванова и Н.М. Охотникова. Опираясь на идеи Г.Н. Волкова о труде как основе народной педагогики, автор показывает, как традиции раннего приобщения к труду, трудовые игры, роль семьи и общины, а также методы народного поощрения реализовались в деятельности этих учителей. На примере их воспоминаний и трудов раскрывается, как личный пример и уважение к народной мудрости формировали у детей трудолюбие и самостоятельность. Делается вывод, что первые чувашские педагоги не только транслировали, но и воплощали народные традиции, создавая учебные мастерские и распространяя сельскохозяйственные знания, закладывая основы этнопедагогики.
    Keywords:
    Go 

  • Obrazovanie kak faktor miagkoi sily Kitaia v stranakh Tsentral'noi Azii

    Conference Paper
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Authors:
    Iunvei Khe, Shida Chen, Nurbanu A. Abueva
    Work direction:
    Культурологический подход в образовании
    Abstract:
    Авторы статьи отмечают, что в современных международных отношениях образовательные обмены рассматриваются как один из наиболее устойчивых каналов «мягкой силы». В работе представлен краткий анализ ключевых форм межкультурной коммуникации и эффективных способов взаимодействия (обучение китайскому языку, академическая мобильность, совместные программы, профессиональное обучение и научные проекты), дана оценка их влияния через призму национальных интересов государств региона. Сделан вывод о том, что устойчивость сотрудничества определяется не масштабом проектов, а качеством партнерства: взаимностью, встроенностью в национальные стратегии и измеримыми результатами.
    Keywords:
    Go 

  • Development of a comprehensive program of corporate events to improve team effectiveness using team coaching

    Conference Paper
    Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach
    Authors:
    Marianna A. Frolova, Leila F. Teregulova, Olga V. Loseva, Natalia V. Antonova
    Work direction:
    Методология и технология доказательного коучинга
    Abstract:
    В статье представлены результаты апробации комплексной программы повышения эффективности команды, основанной на сочетании инструментов командного коучинга, коучинга высшего звена управления и игровых технологий. Актуальность исследования обусловлена возрастающей потребностью организаций в повышении вовлеченности сотрудников, развитии ответственности и проактивности в условиях высокой динамики организационных изменений. Исследование проводилось на базе российской ивент-компании. В выборку вошли 13 сотрудников и руководителей организации. Для оценки изменений использовались методики UWES-9, ОДЛСО и PCI. Полученные результаты свидетельствуют о статистически значимом росте показателей поглощенности деятельностью и этичности как компонента ответственности после реализации первого этапа программы. Полученные данные подтверждают эффективность использования коучинговых и игровых инструментов в развитии современных команд.
    Keywords:
    Go 

  • Regulatory Localization of the Point of Greatest Effect in Coaching Practice: a Pilot Study

    Conference Paper
    Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach
    Author:
    Olga V. Rybina
    Work direction:
    Методология и технология доказательного коучинга
    Abstract:
    Статья посвящена проблеме выявления диагностически значимых элементов в первичном описании клиентом запроса, которые могут иметь значение для определения точки наибольшего эффекта в коучинговой работе. Точка наибольшего эффекта (ТНЭ) определяется как элемент регуляторной структуры запроса клиента, работа с которым предположительно связана с системными изменениями в координации аффективных, когнитивных и поведенческих процессов и может сопровождаться переходом от затруднения к принятию и реализации решения. В рамках предлагаемого подхода ТНЭ рассматривается как внутренний ориентир коуча, задающий направление исследования запроса и организации процесса сопровождения клиента в коучинговой сессии. На материале 25 клиентских кейсов с применением методов качественного контент-анализа, кодирования, частотного и типологического анализа полученные результаты позволяют предположить, что ТНЭ чаще выявляется не на уровне темы запроса или внешней проблемы, а в элементах первичного описания, связанных с особенностями психической регуляции поведения клиента, преимущественно в сфере отношения к себе (ОКС). Полученные данные также позволяют предположить, что запрос, сформулированный клиентом, нередко представляет собой поверхностную форму более глубокого регуляторного затруднения, а ТНЭ может рассматриваться как диагностически значимый элемент анализа первичного описания клиентом запроса.
    Keywords:
    Go 

  • The dynamics of self-efficacy of people with disabilities during the career coaching program

    Conference Paper
    Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach
    Authors:
    Olga D. Vilkovskaia, Elena V. Nikolaeva, Pavel S. Tiutrin
    Work direction:
    Методология и технология доказательного коучинга
    Abstract:
    В статье представлены результаты эмпирического исследования динамики общей самоэффективности людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ, смешанные нозологии, N = 25) в ходе прохождения индивидуальной коучинговой программы, направленной на решение карьерных задач. Программа реализована Центром организации и сопровождения научных исследований АНО ДПО «Академия «Пять призм» совместно с РООИ «Перспектива» и включала 4 сессии по 60 минут. В качестве диагностического инструмента применялась Шкала общей самоэффективности Шварцера-Ерусалема (адаптация Ромека, 1996). Использован одногрупповой пре-постестный дизайн; статистический анализ включал критерий Шапиро-Уилка, критерий Вилкоксона для связанных выборок, оценку размера эффекта (коэффициент Коэна d, r) и корреляционный анализ Спирмена. Результаты: зафиксирован высокозначимый рост среднего балла самоэффективности с 29,80 до 32,80 (Δ = +3,00; p < 0,001; коэффициент Коэна d = 0,829; r = 0,743 – большой эффект). Доля участников с высоким уровнем самоэффективности увеличилась с 4% до 32%; улучшение зафиксировано у 72% участников. Динамика не связана с возрастом и исходным уровнем самоэффективности, что указывает на универсальность вмешательства. Сделан вывод о коучинге как доказательно эффективном инструменте повышения самоэффективности людей с ОВЗ в карьерном контексте.
    Keywords:
    Go 

  • Imitation of efficiency as a defense against anxiety: a psychoanalytic analysis of modern corporate culture

    Conference Paper
    Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach
    Author:
    Marina S. Chekh
    Work direction:
    Организационный коучинг: доказательные исследования и практика
    Abstract:
    Статья посвящена психоаналитическому анализу феномена имитации высокой продуктивности в современной корпоративной культуре. В качестве исследовательской оптики рассматривается концепция «добровольных галерщиков», описывающая состояние постоянной занятости и невозможности прекращения деятельности даже при снижении реальной эффективности труда. Цель исследования – показать, что навязчивая активность сотрудников и бизнес-команд может выполнять функцию психологической защиты от тревоги, связанной с неопределенностью, профессиональной несостоятельностью и утратой субъективной значимости. Теоретической основой исследования выступают концепции тревоги и защитных механизмов в психоанализе, представленные в работах З. Фрейда, К. Хорни, Д. Винникотта и У. Биона. Особое внимание уделяется групповой динамике организаций и коллективным формам переработки тревоги. Делается вывод о том, что современная корпоративная культура часто воспроизводит не столько результативность, сколько ритуалы постоянной вовлеченности и демонстративной активности, поддерживающие ощущение контроля и ценности субъекта в организации.
    Keywords:
    Go 

  • Psychological characteristics of the work environment and employee motivation: the possibilities of a coaching approach

    Conference Paper
    Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach
    Authors:
    Nadezhda P. Tolmacheva, Viacheslav V. Kuz'min, Aleksei V. Nosov
    Work direction:
    Организационный коучинг: доказательные исследования и практика
    Abstract:
    В статье рассматриваются психологические характеристики трудовой среды, значимые для мотивации сотрудников, включая психологический климат, организационное доверие, поддержку руководителя, автономию, воспринимаемую справедливость и психологическую безопасность. Актуальность доклада связана с тем, что в современной организационной среде устойчивость мотивации определяется не только системой стимулирования, но и качеством повседневного взаимодействия, которое может выступать предметом развития в рамках коучингового подхода. Автором обсуждается, каким образом коучинговые практики, ориентированные на развитие рефлексии, субъектной позиции, ответственности, качества коммуникации и поддерживающего стиля взаимодействия, могут способствовать формированию более ресурсной трудовой среды. Предполагается, что коучинговый подход может рассматриваться как инструмент усиления тех характеристик организационной среды, которые поддерживают внутреннюю мотивацию сотрудников и создают условия для их профессионального развития.
    Keywords:
    Go 

  • Effektivnost' kognitivno-povedencheskogo kouchinga v razvitii upravlencheskogo potentsiala rukovoditelei zdravookhraneniia (na primere gosudarstvennogo meditsinskogo uchrezhdeniia)

    Conference Paper
    Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach
    Authors:
    Marianna A. Frolova, Elena A. Naumtseva
    Work direction:
    Организационный коучинг: доказательные исследования и практика
    Abstract:
    В статье представлены результаты пилотного исследования эффективности программы когнитивно-поведенческого коучинга в развитии управленческого потенциала руководителей государственного медицинского учреждения. Актуальность исследования обусловлена высокой психологической нагрузкой управленцев здравоохранения, необходимостью принятия решений в условиях неопределенности, кадрового дефицита и повышенной ответственности за качество медицинской помощи. Цель исследования заключалась в оценке изменений стиля принятия управленческих решений, удовлетворенности профессиональной деятельностью, вовлеченности в работу и проактивной установки после прохождения шестинедельной программы когнитивно-поведенческого коучинга. В исследовании приняли участие 15 руководителей медицинской организации. Использовались методика оценки стилей принятия решений А. Роу, шкала удовлетворенности работой, Утрехтская шкала увлеченности работой и шкала настройки работы Job Crafting. Статистическая значимость различий не была подтверждена, что связано с малым объемом выборки, поэтому основным показателем интерпретации результатов выступил коэффициент g Хеджеса. Полученные данные свидетельствуют о практической значимости изменений: снижении директивного стиля, росте энергичности, концептуального стиля мышления, удовлетворенности коллективом и содержанием работы. Сделан вывод о перспективности применения когнитивно-поведенческого коучинга как инструмента развития управленческого потенциала руководителей здравоохранения.
    Keywords:
    Go 

  • Faktory udovletvorennosti trudom personala

    Conference Paper
    Relevant problems of modern science and education
    Author:
    Leonid I. Timchenko
    Work direction:
    Актуальные проблемы и современные тренды государственного и муниципального управления, развития экономической системы и правовых аспектов в России и за рубежом
    Abstract:
    В статье определены основные разновидности факторов удовлетворенности трудом персонала. Выявлены наиболее приоритетные факторы, их взаимосвязь друг с другом. В работе критически обработаны взгляды наиболее существенных для разработки темы ученых, определена их актуальность для современного рынка труда.
    Keywords:
    Go 

  • Current problems and modern approaches in the activities of state and municipal bodies of representation in public administration

    Conference Paper
    Relevant problems of modern science and education
    Author:
    Radik R. Lasynov
    Work direction:
    Актуальные проблемы и современные тренды государственного и муниципального управления, развития экономической системы и правовых аспектов в России и за рубежом
    Abstract:
    В статье рассматриваются некоторые актуальные проблемы государственного и муниципального управлении в Российской Федерации, возможные способы их разрешения. Предпринимается попытка поиска ответа о возможной приоритетности государственного либо муниципального уровня управления. В результате краткого анализа приведено авторское видение разрешения существующих проблем на современном этапе развития государственного и муниципального управления.
    Keywords:
    Go 

  • Adaptation of personnel policy of enterprises to labor market conditions

    Conference Paper
    Relevant problems of modern science and education
    Author:
    Elena V. Revina
    Work direction:
    Актуальные проблемы и современные тренды государственного и муниципального управления, развития экономической системы и правовых аспектов в России и за рубежом
    Abstract:
    В статье рассматривается вопрос воздействия состояния и динамики российского рынка труда на кадровую политику отечественных компаний. Выделены ключевые параметры, структурные особенности и тенденции российского рынка труда за последние пять лет. Охарактеризованы направления и инструменты кадровой политики предприятий на стадиях перегрева и охлаждения рынка труда.
    Keywords:
    Go 

  • Mezhparlamentskoe sotrudnichestvo Gossoveta Chuvashii pervogo sozyva

    Conference Paper
    Relevant problems of modern science and education
    Author:
    Dmitrii A. Krysin
    Work direction:
    Актуальные проблемы и современные тренды государственного и муниципального управления, развития экономической системы и правовых аспектов в России и за рубежом
    Abstract:
    В статье рассматриваются вопросы межпарламентских соглашений Государственного Совета Чувашской Республики с представительными органами власти из других субъектов Российской Федерации в конце 1990-х гг. в период становления новой парламентской системы. В ходе анализа источников можно сделать вывод, что чаще всего инициатором межпарламентского соглашения были коллеги Государственного Совета Чувашской Республики из других субъектов Российской Федерации.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy upravleniia motivatsiei v professional'noi deiatel'nosti predstavitelei pokoleniia Z

    Conference Paper
    Relevant problems of modern science and education
    Authors:
    Ol'ga E. Berkovich, Evgeniia B. Matrioshina, Arina S. Klimanova
    Work direction:
    Инновационный опыт в науке и образовании в современном обществе
    Abstract:
    В статье авторам удалось проанализировать влияние ценностей представителей поколения Z, а также их убеждений, поведенческих моделей, сформированных в определённую историческую эпоху на их отношение к трудовой деятельности. В этой связи представилось возможным выделить и ранжировать основные стимулирующие мотивационные факторы представителей поколения Z; определить наиболее эффективные направления ключевых стратегий для изменения мотивационной сферы представителей поколения Z, сделать вывод о том, что использование комплексного подхода позволит работодателям эффективно мотивировать представителей поколения Z в профессиональной деятельности и снизить отток кадров.
    Keywords:
    Go