En
Register Log in

List of publications on a keyword: «работник»

  • The role of the job description of the parenting advisor in the implementation of professional tasks

    Conference Paper
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Authors:
    Elena V. Bezvikonnaia, Aleksandr V. Bogdashin
    Work direction:
    Образование и право
    Abstract:
    Регулирование трудовых отношений с участием советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями (далее «советник по воспитанию»), несмотря на наличие различных писем, методических рекомендаций и профессионального стандарта, остаются источником возникновения противоречий в практике образовательных организаций. Они касаются содержания трудового договора, закрепления трудовых функций в должностной инструкции, включения должности в штатное расписание, оплаты труда и режима труда и т. д. Цель статьи заключается в выявлении роли должностной инструкции советников по воспитанию общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций в условиях рыночной экономики и реформы сферы образования. Результатом исследования становится оценка потенциала типовых инструкций советника по воспитанию в реализации его трудовых функций и профессиональных задач. Новизна исследования заключается в обобщении нормативно-правовой и педагогической практики обеспечения деятельности советника в образовательной организации. Компонентом научной новизны становится авторская оценка места советника в структуре трудовых и образовательных отношений, с учетом особенностей правового статуса данного работника. Методология исследования представлена институциональным подходом, позволившим выявить системные проблемы регулирования трудовых функций и профессиональных задач советников в условиях требований трудового законодательства и рыночной экономики.
    Keywords:
    Go 

  • Psikhologicheskie usloviia podderzhaniia stressoustoichivosti u rabotnikov sotsial'noi sfery

    Conference Paper
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Author:
    Kristina V. Gerasimova
    Work direction:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Abstract:
    В статье рассматриваются психологические условия, способствующие поддержанию стрессоустойчивости у работников социальной сферы. Актуальность исследования обусловлена высокой интенсивностью профессиональной деятельности социальных работников, связанной с необходимостью решения сложных социальных задач, взаимодействием с уязвимыми категориями граждан и постоянным воздействием стрессогенных факторов. На основе эмпирических данных предложены практические рекомендации по созданию благоприятных условий для формирования и поддержания стрессоустойчивости в профессиональной среде.
    Keywords:
    Go 

  • Dilemma HR-menedzhera: kompetentnost' protiv loial'nosti personala

    Conference Paper
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Svetlana I. Gasnikova, Aleksandr A. Shchemelinin
    Work direction:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Abstract:
    В статье авторы раскрывают одну из особенностей российской модели менеджмента, определяет приоритет между лояльностью и знаниями при подборе персонала, рассматривая дилемму HR-менеджера через призму эффективности работы компетентных, но нелояльных сотрудников и лояльных, но недостаточно квалифицированных специалистов. Авторы приходят к выводу, что успешный менеджмент требует комплексного подхода к подбору персонала, учитывающего как профессиональные навыки, так и личностные качества кандидатов.
    Keywords:
    Go 

  • Strategii preodoleniia trudnykh zhiznennykh situatsii pedagogicheskimi rabotnikami

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Authors:
    Alena V. Kibalnik, Irina V. Fedosova
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    Трудные жизненные ситуации педагогических работников представляют собой события или условия, которые препятствуют нормальной реализации их профессиональной деятельности, создают значительное психологическое напряжение и требуют мобилизации ресурсов для их преодоления. В статье представлены результаты исследования, цель которого – изучение стратегий преодоления трудных жизненных ситуаций учителями школ и разработка рекомендаций по их совершенствованию. Диагностика показала, что педагоги ежедневно сталкиваются с различными рисками: межличностными конфликтами, высоким уровнем стресса, организационными трудностями и эмоциональными перегрузками. При этом они наиболее часто используют поиск социальной поддержки и проблемно-ориентированные стратегии. Вместе с тем, среди респондентов также выявлены случаи избегания проблем и недостаточной эмоциональной регуляции, что указывает на необходимость целенаправленной работы по развитию навыков преодоления трудностей. Планируется разработка специальной программы для повышения устойчивости педагогов к профессиональным вызовам.
    Keywords:
    Go 

  • Individual'nye prava sotsial'nogo rabotnika v kontekste professional'noi etiki

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Valeriia E. Muzhikova, Regina R. Khaliullova, Il'ia N. Suetin
    Work direction:
    Гражданское и семейное право
    Abstract:
    В статье рассматриваются индивидуальные права социального работника в контексте профессиональной этики. Анализируются правовые основы, основные гарантии и ограничения, а также этические аспекты осуществления профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется проблемам защиты прав социальных работников. Подчеркивается важность баланса между правами специалиста и его профессиональными обязанностями.
    Keywords:
    Go 

  • Theoretical Aspects of the Study of Labor Disputes: Concept, Classification, Causes of Occurrence

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Olesya S. Komarova, Olga M. Zemlina
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    Статья посвящена теоретическим аспектам, которые необходимо учитывать при изучении трудовых споров. Данное исследование актуально, так как каждый из нас является работником или представителем работодателя, то есть так или иначе может столкнуться с трудовым спором. Трудовой спор – это ситуация, которая складывается на предприятии из-за разногласий между работником и работодателем. Предметом спора, как правило, становятся права, свободы, гарантии, субъекта трудовых отношений. Разрешение трудового спора – очень важно для дальнейшей деятельности предприятия и успешного ведения бизнеса. Автором статьи рассматриваются основные теоретические аспекты индивидуальных и коллективных трудовых споров, их отличие, причины возникновения.
    Keywords:
    Go 

  • Zaniatost' molodezhi: pravovye problemy i perspektivy v usloviiakh rynka truda

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Lizavetta D. Panteleeva, Aleksandra A. Kobylina
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье рассматриваются актуальные правовые проблемы занятости молодежи в Российской Федерации, а также перспективы их решения в современных условиях. Проанализированы законодательные нормы, регулирующие трудовые отношения, а также статистика по трудоустройству в одном из регионов России. Особое внимание уделяется государственным поддержкам и инициативам, направленным на создание равных условий труда для молодежи.
    Keywords:
    Go 

  • Oformlenie kharakteristiki: naibolee vazhnye voprosy pravovogo regulirovaniia v Respublike Belarus'

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Ol'ga N. Liudvikevich
    Work direction:
    Международное право
    Abstract:
    Характеристика представляет собой документ, в котором указываются деловые, профессиональные и моральные качества гражданина. В Беларуси установлены случаи, когда запрос на характеристику направляется в обязательном порядке, а также четко определены требования к сроку представления характеристики работника и ее структуре. В статье проанализированы общие требования, предъявляемые к характеристике, намечены пути дальнейшего совершенствования законодательства в исследуемой области.
    Keywords:
    Go 

  • Zdorovyi obraz zhizni i fizicheskaia kul'tura v profilaktike professional'nogo vygoraniia sotsial'nykh rabotnikov

    Conference Paper
    Sormovo Readings- 2025: scientific and educational space, realities and prospects for improving the quality of education
    Authors:
    Korkhova K. Ekaterina, Anzhela V. Konobeiskaia, Tat'iana A. Zipunnikova
    Work direction:
    Современные подходы к инклюзивному образованию: педагогические, психологические, методические аспекты
    Abstract:
    Статья посвящена обоснованию здорового образа жизни в социальной сфере. Подчеркивается важность физического, психологического здоровья для успешного выполнения профессиональных обязанностей. В статье проанализированы современные подходы к обеспечению профессионального здоровья социальных работников и важность физической культуры в их работе. Даны рекомендации по внедрению физической культуры в распорядок дня социального работника, что является необходимым условием для повышения качества социальных услуг и благополучия клиентов.
    Keywords:
    Go 

  • Kar'ernaia lestnitsa kak mekhanizm razvitiia professionala

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences
    Authors:
    Sergei A. Griaznov, Irina V. Nikolaeva
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    Одно из основных понятий рынка труда – концепция карьерной лестницы, механизма, с помощью которого работники получают лучшие возможности трудоустройства и повышение заработка по мере приобретения опыта, навыков и квалификации. Считается, что смена работы – важнейший компонент подъема по карьерной лестнице. Хотя структура некоторых компаний позволяет работникам делать карьеру внутри фирмы, многие для этого меняют работодателей. Однако вовсе не всегда ступени карьерной лестницы направлены вверх – в сторону роста заработка – у некоторых работников смена работы сопровождается стагнацией и даже сокращением реальных зарплат. Статья посвящена вопросу разрыва в динамике заработков у низкооплачиваемых и высокооплачиваемых работников на пути построения карьерной лестницы.
    Keywords:
    Go 

  • Vazhnost' sotsial'no-psikhologicheskoi podderzhki v sem'e

    Conference Paper
    Social-Psychological Issues of a Contemporary Family: psychological and pedagogical support and mentoring
    Author:
    Aliona A. Shoshina
    Work direction:
    Социально-психологическая поддержка семьи и материнства
    Abstract:
    Статья посвящена актуальной теме социально-психологической поддержки семьи, которая играет важную роль в обеспечении благополучия и устойчивости семейных отношений. В условиях современного общества, сталкивающегося с различными кризисами и вызовами, эффективная социально-психологическая поддержка становится необходимостью для обеспечения гармонии и психоэмоционального благополучия в семье. В работе рассматриваются основные аспекты, формы и методы поддержки, доступные семьям, нуждающимся в помощи, а также анализируется их влияние на укрепление семейных уз. Основное внимание уделено ролям социальных работников, психологов и других специалистов в процессе оказания помощи. Приведены примеры успешной практики и рекомендации для создания эффективно работающих систем поддержки семей в различных странах.
    Keywords:
    Go 

  • Sotsial'naia rabota psikhologa s priemnoi sem'ei

    Conference Paper
    Social-Psychological Issues of a Contemporary Family: psychological and pedagogical support and mentoring
    Authors:
    Sofia A. Orlova, Latifa A. Abdullaeva, Elena V. Evdokimova
    Work direction:
    Методы работы социального педагога и психолога с семьей
    Abstract:
    Социально-психологическая работа с приемной семьей представляет собой важное направление в поддержке и интеграции как детей, так и взрослых членов семейной структуры. Основные направления такой работы включают формирование доверительных отношений между приемными родителями и детьми, а также создание условий для их психологической безопасности. Специалисты, занимающиеся этим направлением, акцентируют внимание на индивидуальном подходе к каждому ребенку, учитывая его уникальные потребности и переживания, связанные с процессом адаптации. Психолого-социальная работа направлена на формирование воспитательской модели «сотрудничество» у родителей, установка на безоценочное принятие ребёнка, на значимость его особенностей, характера, мироощущения. Непосредственная работа с ребенком обеспечивает помощь в решении их повседневных проблем, восстановлении внутреннего ресурса, благодаря чему у ребенка формируется гармоничная и всесторонне развитая личность. В статье будут рассмотрены ключевые методы и направления работы в таких ситуациях, а также то, как с этой работой справляются.
    Keywords:
    Go 

  • Kadrovyi resurs sovershenstvovaniia distantsionnykh obrazovatel'nykh tekhnologii v srednem professional'nom obrazovanii

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Authors:
    Daria A. Nurislamova, Roman E. Bulat
    Work direction:
    Тенденции развития цифрового образования
    Abstract:
    В статье представлены результаты научного обоснования, разработки и внедрения технологии поэтапного повышения квалификации педагогических работников в профессиональных образовательных организациях в области дистанционных образовательных технологий с учётом условий их применения, в том числе программного обеспечения.
    Keywords:
    Go 

  • Populiarizatsiia nauchnykh psikhologo-pedagogicheskikh znanii kak strategiia vnutrikorporativnogo obucheniia pedagogov obshcheobrazovatel'noi organizatsii

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Author:
    Olga A. Iliasova
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    В статье актуализируется проблема обеспечения непрерывного профессионального развития педагогов общеобразовательных организаций средствами внутриорганизационного обучения. Поднимается вопрос о необходимости опоры на научные психолого-педагогические знания и их освоении педагогами. Делается вывод о перспективности стратегии внутрикорпоративного обучения педагогов, основанной на популяризации научных психолого-педагогических знаний.
    Keywords:
    Go 

  • Povyshenie obrazovatel'nogo urovnia kadrovogo sostava gosudarstvennykh organov na primere razvitiia prokuratury Chuvashskoi ASSR vo vtoroi polovine XX veka

    Conference Paper
    University humanities education in Russia: on the 70th anniversary of the birth of Professor A.V. Arsentieva
    Author:
    Sergei N. Kodybaikin
    Work direction:
    Актуальные проблемы исторической науки
    Abstract:
    В статье рассматриваются меры государственной политики по повышению эффективности деятельности прокуратуры Чувашской АССР через развитие профессионального образования её сотрудников. Автором представлены формы их обучения, даётся динамика изменений образовательного уровня прокурорских работников.
    Keywords:
    Go 

  • Istoriia pravovogo regulirovaniia meditsinskoi pomoshchi v Rossii

    Book Chapter
    Development of the Russian socio-economic system: challenges and prospects
    Authors:
    Liubov N. Shchankina, Ekaterina A. Voronenko, Dar'ia V. Piatitskaia
    Work direction:
    Глава 10
    Abstract:
    The purpose of the study is a historical analysis of the formation and development of Russian legislation governing the provision of medical services. The main regulatory legal acts regulating the healthcare sector throughout its history, from the time of Kievan Rus to the present, are presented. During the study, three key periods of development of legislation in the field of medicine were identified: pre-revolutionary, Soviet and post-Soviet. An analysis of sources and modern publications showed that this problem has worried the rulers of the Russian state since ancient times and has not lost its relevance in our time. For a long time, medical activity existed in isolation from law. Over time, society and the state as a whole began to understand the seriousness of the adverse consequences of medical activity. In conclusion, the authors conclude that with the development of law in the modern world, there is every reason to recognize the existence of medical law and create a single set of laws that will regulate relations between medical organizations, their employees and patients.
    Keywords:
    healthcare, legal regulation, medical law, branch of law, stages of development of medical law, responsibility of medical workers, medical institutions
    Go 

  • Motivatsionnoe upravlenie v vysshem uchebnom zavedenii kak predmet nauchnykh issledovanii

    Conference Paper
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Author:
    Aleksei G. Pakhomov
    Work direction:
    Теория и методика профессионального образования
    Abstract:
    Система образования высших учебных заведений выполняет особую роль в формировании конкурентноспособных квалифицированных кадров. Именно поэтому ставится вопрос о более эффективных методах управления. Одним из продуктивных методов, который остаётся актуальным на сегодняшний день, является мотивационное управление. Цель статьи – изучить исследования учёных в области мотивационного управления в высшем учебном заведении и дать авторское определение понятию «мотивационное управление в высшем учебном заведении».
    Keywords:
    Go 

  • Voprosy motivatsii pedagogov v sovremennoi obrazovatel'noi srede

    Conference Paper
    Modern educational process: psychological and pedagogical support, educational strategies
    Authors:
    Veronika M. Grebennikova, Ekaterina I. Rudenko
    Work direction:
    Методическое сопровождение профессионального образования
    Abstract:
    Актуальность темы определяется стоящими проблемами в области мотивации педагогов в современном образовательном пространстве. Авторы в своей статье рассмотрели, как теоретические вопросы профессиональной мотивации педагогов, так и осветили ряд стимулов для профессионального развития педагогов образовательного учреждения. Специфика мотивации педагога имеет особенностей связана с особенностью самой педагогической деятельности. Необходимо наряду с традиционными стимулами применять особенные, инновационные, основанные на понимании педагогических функций и педагогической работы в целом.
    Keywords:
    Go 

  • Disciplinary responsibility of teaching staff

    Conference Paper
    Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems
    Authors:
    Veronika O. Bakhareva, Olga A. Kosenko
    Work direction:
    Инновационные подходы к управлению
    Abstract:
    В статье рассматривается дисциплинарная ответственность педагогических работников и ее значимость для образовательного процесса. Приводится понятие дисциплинарной ответственности, примеры правонарушений и возможные санкции, а также права педагогов в процессе привлечения их к ответственности.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennyi motivatsionnyi kompleks personala na primere seti market-barov "RaiON 24": innovatsionnye podkhody

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Author:
    Tatiana I. Gurianova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются современные методы мотивации сотрудников, применяемые в сети маркет-баров «РайON 24», а также инновационные методы, применяемые в организации на сегодняшний день, причины их введения и эффект от их использования. Оценивается актуальность и релевантность применениях этих методов в современных организациях.
    Keywords:
    Go 

  • Vectors of state policy in the field of teacher education and the development of the human potential of teaching staff in the Russian Federation

    Review Article
    Development of education Volume 7 No 4
    Author:
    Irina V. Shontukova
    Work direction:
    Pedagogy and Modern Education
    Abstract:
    Increasing the human potential of teaching staff takes one of their leading places in identifying urgent tasks to improve the quality of general education as the main vector of development of state educational policy. The interrelation and interdependence of the processes of increasing the human potential of teachers and the quality of educational results of students are beyond doubt determines the relevance of the presented research. The purpose of this article is to identify the main directions of state policy in the field of teacher education and the development of the human potential of teaching staff in the Russian Federation. The main materials for the study were federal and regional regulatory documents reflecting the main directions of state policy in the field of teacher education and the development of the human resources of teaching staff in the Russian Federation, and the main research method in the presented work was the analysis of these documents. In addition, the study was also based on an analysis of the regional practice of implementing the main directions of state policy in the field of education on the example of the Kabardino-Balkarian Republic. As a result of the study, the main vectors of the state educational policy in the field of teacher education and the development of the human potential of teaching staff in the Russian Federation were identified.
    Keywords:
    the personnel potential of teachers, the state educational policy, the national system of professional growth of teaching staff
    Go 

  • Poniatie i priznaki iatrogennykh prestuplenii

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice
    Author:
    Iana V. Samiulina
    Work direction:
    Образование и право
    Abstract:
    В материалах представленной статьи автором предпринята попытка сформулировать определение и выделить признаки ятрогенных преступлений. Выводы могут быть использованы в правоприменительной практике по решению вопросов квалификации деяний с признаками ятрогении, а также дальнейших научных разработках по заявленной тематике.
    Keywords:
    Go 

  • Formation of a sample of candidates for additional training, taking into account the requirements of the region

    Book Chapter
    Principles of building a new ecosystem: Economic, legal and social aspects
    Authors:
    Olga A. Astafurova, Irina I. Kulagina
    Work direction:
    Глава 5
    Abstract:
    Formation of human resources potential is an important task at the current stage of economic development of Russia. Digitalization of the economy gives rise to problems, including the risk of reduced employment stability (due to the fact that artificial intelligence replaces human resources and reduces the number of jobs) and the need to retrain specialists both within the region and their migration to areas with a shortage of labor resources. The difference between supply and demand in the labor market is explained by many factors. This may be a national problem – an excess of graduates in humanities and social sciences, which leads to a situation where candidates are forced to look for work unrelated to their education. Or these may be regional reasons. This problem can be reduced by the sphere of additional education, which allows retraining and developing the necessary competencies for applicants. Identification of the complex effect of the influence of various factors on the successful employment of citizens; is a time-consuming, complexly structured scientific task, for which it is proposed to use cognitive modeling. Based on the constructed model, scenarios for the development of labor resources are determined, taking into account regional peculiarities; assessment of the needs of the region in training and retraining of personnel. Their analysis and selection of the most promising scenarios from the standpoint of minimizing the costs of retraining citizens, as well as the constructed functional models of the procedure for selecting candidates among unemployed citizens for additional training (a model reflecting the current state of the research object and models reflecting possible scenarios for the development of the research object) can become the basis for developing a methodology for selecting candidates for additional training for a program that meets the needs of the citizen and the existing offers in the region.
    Keywords:
    human capital, labor market, additional professional education, labor resources, functional modeling, personnel reserve, employee competitiveness, unemployed citizens, economic and mathematical models, cognitive modeling
    Go 

  • Investitsii v chelovecheskii kapital kak faktor ekonomicheskogo razvitiia

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Levon V. Kansuzian, Tarana R. Mammedova, I N. Markarian
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    В статье проводится анализ человеческого капитала в экономической сфере. Показано, насколько важную и ключевую роль играет человеческий фактор для коммерческих организаций и экономики, какую значимость он имеет для руководящего состава.
    Keywords:
    Go 

  • K voprosu issledovaniia sindroma vygoraniia u meditsinskikh rabotnikov

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Elena V. Zvonova, Bella E. Livieva
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    Профессиональная деятельность медицинских работников имеет большое социальное значение. Поэтому большое внимание специалистов привлекает вопрос выгорания врачей и медицинских сестер. В проведенном исследовании был сделан акцент на изучении отличий проявления выгорания у врачей и медицинских сестер. К сожалению, данная проблема не тревожит отечественную управленческую мысль.
    Keywords:
    Go