En
Register Log in

List of publications on a keyword: «эффективность организации»

  • Мультикультурный коллектив как объект управления: сущность, характеристики и управленческие особенности. Влияние методов управления на эффективность кросс-культурных коллективов

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Mikhail A. Surzhikov, Dmitrii S. Otsimik
    Work direction:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Abstract:
    Авторы статьи отмечают, что в условиях глобализации и трансформации социально-экономических процессов мультикультурные коллективы становятся устойчивой характеристикой современных организаций. Целью настоящей статьи является теоретическое осмысление мультикультурного коллектива как объекта управления, выявление его ключевых характеристик и анализ влияния методов управления на эффективность функционирования кросс-культурных команд. В результате исследования обосновано, что эффективность мультикультурных коллективов определяется не столько уровнем культурного разнообразия, сколько адекватностью используемых управленческих инструментов, степенью адаптивности менеджмента и учетом социокультурных различий персонала. Практическая значимость работы заключается в формировании управленческих рекомендаций, направленных на повышение результативности кросс-культурных коллективов в современных организациях.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye metody avtomatizatsii bukhgalterskogo uchiota i ikh vliianie na effektivnost' raboty organizatsii

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Nilyufar T. Samandarova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассматривается вопрос современных методов автоматизации бухгалтерского учёта с целью повышения эффективности деятельности организаций. Особое внимание уделено процессам цифровизации экономики Узбекистана, внедрению облачных решений, интегрированных информационных систем и интеллектуальных технологий, обеспечивающих повышение точности учета, ускорение обработки данных и совершенствование управленческих решений.
    Keywords:
    Go 

  • Primenenie tsifrovykh tekhnologii v doshkol'nom obrazovanii

    Proceeding
    Education, innovation, research as a resource for community development
    Author:
    Irina V. Strebkova
    Work direction:
    Современные технологии в образовании
    Abstract:
    В статье рассматривается актуальный вопрос об использовании цифровых технологий в дошкольном образовательном учреждении. Раскрываются основные направления развития цифровых технологий и области их применения в дошкольных образовательных учреждениях, анализируются условия их эффективности. Доказывается преимущество цифровых технологий перед традиционными средствами обучения дошкольников.
    Keywords:
    Go 

  • Sistemy kommunikatsii v konsaltingovoi organizatsii po arkhitekture

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Diana S. Chernokoz, Marina N. Kokh
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье раскрываются особенности системы коммуникации в консалтинговой организации по архитектуре. Рассматриваются внешние и внутренние коммуникации в организации, принципы их реализации.
    Keywords:
    Go 

  • Kadrovaia politika v oblasti razvitiia personala

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 1
    Author:
    Inessa R. Kasimova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Статья посвящена кадровой политике в совершенствовании работы персонала в организации. Кадры всегда относятся к важнейшему фактору, которые способны дать возможность деятельности организации эффективно и качественно функционировать. Трудовой потенциал на сегодняшний день какой бы то ни было организации зависит от знаний, умений, навыков, квалификации и мотивации сотрудников, которыми они должны обладать. Поэтому кадровая политика должна быть направлена на обучение, переподготовку и на развитие кадров. При положительном результате реализации кадровой политики можно получить сплоченную и высокопроизводительную команду, способную решать и выполнять задачи, соответствующие стратегическим целям организации.
    Keywords:
    Go