Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «стимулирование»

  • Инструменты мотивации персонала в контексте теории поколений

    Конференци статья
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Первушина Ульяна Андреевна
    рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотаци:
    В условиях трансформации современного рынка труда и нарастания демографического многообразия актуализируется необходимость учета специфики возрастных когорт при построении эффективных систем стимулирования персонала. В статье исследуется специфика разработки и внедрения дифференцированных инструментов мотивации для представителей различных поколений работников («X», «Y», «Z» и бэби-бумеров). На основе вторичного анализа эмпирических данных предложен комплексный подход, обеспечивающий сочетание материальных и нематериальных стимулов с целью минимизации кадровых рисков и повышения долгосрочной конкурентоспособности организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Инновационная экономика: оценка эффективности государственной поддержки технологических стартапов в России

    Конференци статья
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Келеменян Альберт Грантович, Маркарян Ирина Николаевна
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье рассматривается эффективность государственной поддержки технологических стартапов в России в контексте перехода к инновационной модели экономики. Статья подчеркивает важность анализа основных инструментов стимулирования – субсидии, гранты, льготное налогооблажение и инфраструктурные программы, которые действуют определенным образом: работать эффективнее, покупать больше, проявлять инициативу. На основе проведенного анализа делается вывод о том, что существующая система поддержки создает благоприятные условия для начального этапа развития проектов, однако сталкивается с проблемами бюрократизации, низкой вовлеченности частного капитала и слабой связью с реальной отраслью.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Мотивация и стимулирование труда в современных организациях как факторы управления деловой карьерой

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Вершняк Ангелина Андреевна, Михнева Светлана Владимировна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты мотивации и стимулирования труда работников в современных условиях построения деловой карьеры. Анализируются ключевые подходы к формированию эффективной системы мотивации и стимулирования в управления персоналом, выявляются основные проблемы и направления их решения. Особое внимание уделяется роли нематериальных факторов и корпоративной культуры.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Совершенствование системы мотивации персонала в условиях современного предприятия на примере ООО «Компания Спэйси»

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Юшин Всеволод Сергеевич, Ермаков Дмитрий Николаевич
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются вопросы совершенствования системы мотивации персонала на современном предприятии. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности деятельности организаций в условиях высокой конкуренции и кадрового дефицита. На примере ООО «Компания Спэйси» проанализированы особенности действующей системы стимулирования сотрудников, выявлены основные проблемы в области управления персоналом и предложены направления ее совершенствования. Особое внимание уделено внедрению системы KPI, развитию нематериальной мотивации, совершенствованию премирования и укреплению корпоративной культуры. Сделан вывод о том, что комплексный подход к мотивации персонала способствует повышению производительности труда, улучшению качества продукции и укреплению конкурентоспособности предприятия.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Внедрение современных механизмов мотивации персонала (на примере ООО «Компания Спэйси»)

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Юшин Всеволод Сергеевич, Ермаков Дмитрий Николаевич
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье исследуются особенности формирования системы мотивации персонала на предприятии текстильной отрасли. Рассматриваются современные подходы к стимулированию работников, сочетающие материальные и нематериальные методы воздействия. На примере ООО «Компания Спэйси» проведен анализ существующей системы управления персоналом, выявлены ее слабые стороны и предложены направления совершенствования. Сделан вывод о том, что внедрение гибкой системы мотивации позволяет повысить производительность труда, сократить текучесть кадров и укрепить конкурентоспособность организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Совершенствование системы стимулирования персонала образовательной организации общего образования

    Конференци статья
    Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук
    Автор:
    Белкина Екатерина Сергеевна
    рубрика:
    Образование и право
    Аннотаци:
    В статье представлен анализ системы стимулирующих выплат персоналу образовательных организаций общего образования. В ходе исследования выполнен детальный разбор нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы стимулирования труда и мотивации работников образовательных учреждений. Анализ нормативных актов показал основные направления и механизмы, обеспечивающие справедливое и стимулирующее вознаграждение, а также выявил существующие проблемы и недостатки практической реализации данной системы.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Социально-психологические методы управления коллективом образовательной организации

    Конференци статья
    Молодежная наука в современном мире
    Автор:
    Симакова Евгения Александровна, Батракова Марина Юрьевна
    рубрика:
    Психолого-педагогическое сопровождение участников образовательного процесса
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены основные социально-психологические методы управления коллективом, их преимущества по сравнению с административными и экономическими методами. На основании анализа особенностей педагогического труда обоснован тезис о приоритетности социально-психологического подхода в управлении образовательной организацией.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Мотивация персонала, вовлеченного в осуществление проекта

    Конференци статья
    Актуальные вопросы интеграции науки и практики в условиях трансформации социально-экономических систем
    Автор:
    Батов Алексей Викторович, Зиновьева Анастасия Александровна
    рубрика:
    Актуальные вопросы экономики и менеджмента в условиях цифровой трансформации
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты мотивации персонала проектных команд. Актуальность темы обусловлена переходом современных организаций на проектное управление, предъявляющее особые требования к системам стимулирования. На основе анализа деятельности российской IT-компании ООО «1221Системс» выявлены ключевые проблемы: несправедливая система премирования, отсутствие проектных KPI, дефицит обратной связи и слабая нематериальная мотивация. Предложен комплекс мероприятий материального и нематериального характера, включающий внедрение проектного бонуса, системы грейдов, регулярной обратной связи, программ признания и карьерного роста. Дана оценка ожидаемой эффективности предложенных мер.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Разработка системы мониторинга мотивации и поведения персонала в условиях экономической нестабильности

    Конференци статья
    Актуальные вопросы интеграции науки и практики в условиях трансформации социально-экономических систем
    Автор:
    Богатырева Анна Родиславовна
    рубрика:
    Актуальные вопросы экономики и менеджмента в условиях цифровой трансформации
    Аннотаци:
    В статье изучена разработка системы мониторинга мотивации и поведения персонала, а также рассмотрены различные точки зрения авторов по данному вопросу. Изучены виды и способы мотивации, в частности, влияние мотивации на поведение персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Управление мотивацией медицинских работников: современные подходы и практические инструменты

    Конференци статья
    Экономика России в условиях современных вызовов
    Автор:
    Бондаренко Наталья Васильевна, Федоров Дмитрий Андреевич
    рубрика:
    Социально-экономические последствия санкций против России: качество жизни и человеческий капитал
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются актуальные вопросы управления мотивацией, лояльностью и вовлеченностью медицинских работников в условиях кадрового кризиса и высокой интенсивности труда. Проанализированы современные подходы к материальному и нематериальному стимулированию персонала медицинских организаций, представлены практические инструменты повышения лояльности и вовлеченности, а также приведены успешные кейсы из практики российских медицинских учреждений.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Мотивационные механизмы в работе педагогов в современном образовательном пространстве

    Конференци статья
    Сормовские чтения - 2026: векторы развития образования: практики, качество, перспективы
    Автор:
    Миронов Леонид Валерьевич, Гребенникова Вероника Михайловна
    рубрика:
    Безопасная и развивающая среда: психологическое благополучие, воспитание и цифровые вызовы
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются вопросы, связанные с мотивацией педагогической деятельности в современном образовательном пространстве. Освещаются вопросы развития и актуализации мотивационных механизмов работы педагогов, что представляет собой ключевое условие для повышения эффективности и конкурентоспособности образовательных организаций. При наличии четко сформированной и поддерживаемой системы мотивации педагог сможет эффективно реализовывать свой профессиональный потенциал, уделяя внимание не только предметным результатам обучающихся, но и их личностному развитию, ценностным ориентирам и индивидуальным особенностям.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Экономико-правовой механизм сохранения биоразнообразия в Тульской области

    Конференци статья
    Актуальные проблемы биоразнообразия
    Автор:
    Дедов Станислав Витальевич
    рубрика:
    Современные проблемы сохранения биологического разнообразия, зоо- и фитобиоты и охраны природы
    Аннотаци:
    В статье анализируется экономико-правовой механизм сохранения биоразнообразия в Тульской области. Рассмотрены нормативная база, роль Красной книги и применяемые инструменты: штрафы, бюджетное финансирование, разрешения. Выявлено преобладание запретительных мер над стимулами. Обоснована необходимость внедрения налоговых льгот и компенсаций для хозяйствующих субъектов как условия эффективной охраны редких видов.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Проблемы эффективности исполнительного сбора как меры принудительного исполнения и стимулирования должника

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Руденко Екатерина Владимировна
    рубрика:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Аннотаци:
    В статье проводится комплексный анализ института исполнительского сбора в российском исполнительном производстве. Целью исследования является выявление системных причин низкой эффективности взыскания самого исполнительского сбора, который, будучи ключевой мерой принуждения и стимулирования должника, на практике зачастую не выполняет возложенные на него функции. Методологическую основу работы составили общенаучные (анализ, синтез, системный подход) и частнонаучные (формально-юридический, сравнительно-правовой, анализ судебной практики) методы познания. Существующая правовая конструкция исполнительского сбора содержит ряд имманентных противоречий и пробелов, которые позволяют недобросовестным должникам уклоняться от его уплаты, а в некоторых случаях превращают его из стимулирующего инструмента в дополнительное обременение для взыскателя. В рамках исследования детально рассматриваются такие проблемы, как сложность процедуры самостоятельного взыскания сбора, широкие и неформализованные основания для его сложения, коллизии при окончании исполнительного производства по нереализационным основаниям, а также нивелирование значения сбора в процедурах банкротства. Научная новизна статьи заключается в разработке комплекса взаимосвязанных предложений по совершенствованию законодательства, направленных на преодоление выявленных коллизий. В их числе: дифференциация размера сбора, внедрение упрощенной процедуры его взыскания, формализация критериев для освобождения от уплаты и пересмотр его места в реестре требований кредиторов при банкротстве. Предлагаемые меры призваны восстановить стимулирующую и компенсационную природу исполнительского сбора и повысить общую эффективность принудительного исполнения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Мотивационные механизмы в работе педагогов в современном образовательном пространстве

    Конференци статья
    Современный образовательный процесс: актуальные вопросы, инновации, качество
    Автор:
    Гребенникова Вероника Михайловна, Руденко Екатерина Юрьевна, Миронов Леонид Валерьевич
    рубрика:
    Педагогическое мастерство и профессиональное развитие
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются вопросы, связанные с мотивацией педагогической деятельности в современном образовательном пространстве. Освещаются вопросы развития и актуализации мотивационных механизмов работы педагогов, что представляет собой ключевое условие для повышения эффективности и конкурентоспособности образовательных организаций. При наличии четко сформированной и поддерживаемой системы мотивации педагог сможет эффективно реализовывать свой профессиональный потенциал, уделяя внимание не только предметным результатам обучающихся, но и их личностному развитию, ценностным ориентирам и индивидуальным особенностям.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Особенности мотивации и стимулирования труда управленческого персонала общеобразовательной организации

    Конференци статья
    Современный образовательный процесс: актуальные вопросы, инновации, качество
    Автор:
    Геворгян Арман Эдикович, Зимина Ксения Алексеевна
    рубрика:
    Психолого-педагогические аспекты формирования личности в современной среде
    Аннотаци:
    В статье проводится анализ теоретических и практических аспектов мотивации и стимулирования труда управленческого персонала в контексте общеобразовательных организаций. Раскрывается содержательная взаимосвязь и различия между понятиями «мотивация» и «стимулирование», определяются их ключевые характеристики, такие как индивидуальный характер, многоуровневая структура, а также необходимость баланса между материальными и нематериальными методами. Доказывается, что комплексный учет указанных особенностей позволяет руководителю образовательного учреждения эффективно выстраивать систему мотивации, что в конечном итоге способствует росту производительности управленческой команды и достижению стратегических целей развития.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Материальное стимулирование персонала в Российской Федерации на современном этапе: проблемы правового регулирования

    Конференци статья
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Тихонов Николай Александрович, Родионова Татьяна Александровна, Мардам Абдуллах Салех Яхья Хади, Суетин Илья Николаевич
    рубрика:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    Статья посвящена актуальным вопросам правового регулирования в области материального стимулирования работников. Особое внимание в исследовании уделяется изменениям, внесенным в Трудовой кодекс РФ в 2025 году. В работе рассматриваются механизмы материальной мотивации персонала, подчеркивается важность комплексного подхода к формированию системы оплаты труда.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Проблемы мотивации и стимулирования труда педагогических работников

    Конференци статья
    Технопарк универсальных педагогических компетенций
    Автор:
    Петрова Светлана Вячеславовна, Репина Нина Николаевна
    рубрика:
    Личность преподавателя в образовательном процессе
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются существующие трудности, связанные с мотивацией и стимулированием труда педагогических работников, которые работают в общеобразовательных школах. Авторы предлагают конкретные меры, направленные на улучшение системы мотивации. Среди них есть уточнение критериев оценки работы учителей, что поможет более четко определить их достижения и области для роста. Также предлагается внедрить дифференцированный подход к стимулированию, чтобы учитывать индивидуальные особенности каждого педагогического работника.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Проблема формирования системы мотивации и стимулирования профессиональной деятельности сотрудников учреждений социального обслуживания населения

    Конференци статья
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Думинская Марина Викторовна
    рубрика:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Аннотаци:
    В статье актуализируется проблема обоснования значимых мотивационных аспектов профессиональной деятельности сотрудников учреждений социального обслуживания. На основе анализа теорий мотиваций, выделены ряд аспектов, которые необходимо учитывать при принятии организационно-управленческих решений в формировании системы мотивации и стимулирования профессиональной деятельности работников учреждений социального обслуживания населения. С учетом специфики деятельности социальных учреждений, анализа опыта работы, отражающего основные формы и методы повышения уровня мотивации работников данной сферы, а также обобщения результатов неформализованного интервью, проведенного в рамках исследования со специалистами по социальной работе, автором выделены условия и факторы, влияющие повышение уровня профессиональной мотивации персонала, В результате сделан вывод о необходимости введения или усиления в системе мотивации, реализуемой в рамках учреждений социального обслуживания, дополнительных мер социально-психологической и организационной поддержки сотрудников, имеющих преимущественно нематериальный характер стимулирования, способствующих сохранению и развитию кадровых ресурсов, повышению работоспособности и повышению качества профессиональной деятельности.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Проблема управления процессом формирования мотивации карьерного роста у педагогических кадров

    Конференци статья
    Психолого-педагогические исследования – Тульскому региону
    Автор:
    Шилина Софья Андреевна
    рубрика:
    Инжиниринг образовательной среды: направления исследований.
    Аннотаци:
    В статье рассмотрено понятие мотивации и основные теории мотивации. Обозначена сущность мотивации и стимулирования карьерного роста педагогических работников и основные аспекты формирования мотивации карьерного роста педагогов. Проанализированы особенности процесса формирования мотивации профессионального развития и карьерного роста педагогических кадров, в частности, использование комплексных методов: административное, экономическое и социально-психологическое воздействие.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Мотивация и стимулирование труда управленческого персонала общеобразовательной организации

    Конференци статья
    Цифровизация в системе образования: передовой опыт и практика внедрения
    Автор:
    Зимина Ксения Алексеевна
    рубрика:
    Актуальные проблемы современного образования в условиях цифровой трансформации общества
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются особенности мотивации и стимулирования труда управленческого персонала в общеобразовательных организациях. Актуальность темы обусловлена необходимостью повышения эффективности управления в условиях динамичного развития образовательной системы России. Анализируются теоретические основы мотивации. Особое внимание уделено специфике управленческой деятельности в школах, описаны ключевые должности управленческого персонала и их функциональные обязанности. Предложены методы мотивации, включая материальные (зарплата, премии, льготы) и нематериальные (признание, обучение, гибкий график) стимулы. Результаты исследования могут быть использованы для разработки программ мотивации в образовательных учреждениях с целью повышения качества управления и снижения текучести кадров.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • К вопросу о роли государственного стимулирования предпринимательской деятельности на примере Самарской области

    Конференци статья
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Прасковьин Дмитрий Александрович
    рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотаци:
    В статье исследуется роль государственного стимулирования предпринимательской деятельности на региональном уровне. При проведении исследования автором за основу взяты ключевые экономические показатели предпринимательской деятельности Самарской области за 2024 год. Выделены основные направления государственной политики, по которым необходима работа по стимулированию предпринимательской деятельности.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Совершенствование бизнес-процесса стимулирования персонала в организации

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Гасникова Светлана Юрьевна, Зороглян Айкуш Генриковна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Статья посвящена исследованию актуальных проблем в стимулировании персонала организации и мер совершенствования бизнес-процесса. Рассматриваются ключевые аспекты мотивации сотрудников, включая материальные и нематериальные стимулы, влияние корпоративной культуры на эффективность работы. Особое внимание уделено разработке стратегий повышения вовлеченности и удовлетворенности работников, что способствует улучшению производительности и достижению долгосрочных целей организации. В статье предложены практические рекомендации оптимизации бизнес-процессов с учетом специфики различных отраслей и организационных структур. В результате исследования предлагаются меры для совершенствования бизнес-процесса профессионального развития персонала в современном мире.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Налоги в условиях бюджетного федерализма

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Шуткина Маргарита Сергеевна, Затуливетров Константин Евгеньевич, Семенова Валентина Расуловна
    рубрика:
    Конституционное и муниципальное право
    Аннотаци:
    Статья посвящена актуальной проблеме для граждан и государства по вопросу исчисления и взимания налогов. Характеризуется роль налогов в условиях бюджетного федерализма с учетом преимуществ и недостатков. Аргументируется необходимость развития налоговой системы страны в современных условиях.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Налоговое стимулирование инвестиционной деятельности

    Конференци статья
    Социально-экономический ландшафт региона: инвестиции роста
    Автор:
    Русакова Кристина Владимировна
    рубрика:
    Налоговое регулирование
    Аннотаци:
    Для настоящего времени характерно стремительное развитие региональной инвестиционной деятельности, где большое внимание уделяется повышению инвестиционной привлекательности и созданию благоприятного инвестиционного климата территорий конкретного субъекта Российской Федерации. Для достижения этих целей государством представляется множество инструментов, среди которых особенная роль принадлежит налоговому стимулированию инвестиционной деятельности. Посредством налоговых инструментов государство оказывает направляющее воздействие на объем инвестиций в стратегически важные отрасли российской экономики. Сделан вывод о том, что улучшению инвестиционной привлекательности территорий способствует комплексное применение механизмов налогового и административного характера.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Налоговое стимулирование малого бизнеса в условиях экономической нестабильности

    Конференци статья
    Право, экономика и управление
    Автор:
    Мальцева Дарья Дмитриевна
    рубрика:
    Экономика предпринимательства
    Аннотаци:
    В статье анализируется роль налогового стимулирования малого бизнеса при экономической нестабильности. Автор изучает налоговую политику и предлагает методы адаптации налоговых мер для поддержания малого бизнеса во время экономических кризисов.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ