Список публикаций по ключевому слову: «материальное стимулирование»
-
Система стимулирования труда на предприятиях водного транспорта: проблемы и направления совершенствования
Статья в сборнике трудов конференцииСоциально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Иванова Оксана Евгеньевна, Задорожная Наталья Викторовна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье проведен анализ действующей системы стимулирования труда на предприятии водного транспорта, выявлены проблемы, а также определены направления ее совершенствования. Предложена балльная система оценки персонала и руководителей управления, которая позволит повысить роль нематериального стимулирования, сформирует благоприятный социально-психологический климат в коллективе, поспособствует достижению стратегических целей, а также повысит производительность труда работников и конкурентоспособность предприятия.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Теоретические аспекты формирования систем стимулирования и мотивации (на предприятии сервиса)
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Долгова Анастасия Александровна, Сафонова Ангелина Алексеевна, Рябова Марина Анатольевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены система мотивации и стимулирования персонала, их цели, задачи, виды материального стимулирования, а также положения и принципы, на которых может быть основана система мотивации персонала в организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Система материального стимулирования труда персонала в России: некоторые аспекты правового регулирования
Статья в сборнике трудов конференцииСовременные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике- Автор:
- Сафонова Ангелина Алексеевна, Суетин Илья Николаевич
- Рубрика:
- Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
- Аннотаци:
- В статье рассмотрена система материального стимулирования персонала, ее специфика, достоинства, недостатки, существующие проблемы в данной области на современном этапе. В исследовании приведены основные механизмы стимулирования кадров. Работа выполнена с опорой на трудовое законодательство Российской Федерации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Нематериальное стимулирование и мотивирование персонала на примере ООО «МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ»
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Токмакова Дарья Михайловна, Рябова Марина Анатольевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены характеристики материальных и нематериальных методов. Основное внимание уделено более подробному рассмотрению нематериального стимулирования и мотивирования на примере предприятия ООО «МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ».
- Тӗп сӑмахсем:
-
Мотивация работника как ключевое направление кадровой политики организации системы здравоохранения
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: теория и практика- Автор:
- Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Важнейшим направлением кадровой политики организации системы здравоохранения является мотивация сотрудников. В статье рассмотрены мотивационные факторы и их влияние для различных типов работников медицинских учреждений.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Материальное стимулирование персонала
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Зайцева Марина Михайловна
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- Статья посвящена рассмотрению вопроса мотивации персонала предприятия, так как он относится к числу тех, решению которых руководитель уделяет много внимания. Автор подчеркивает, что на сегодняшний день, в качестве мотивации, руководитель использует в основном материальное стимулирование. И оно действительно считается одним из самых эффективных. Делается вывод о том, что ведущая роль отдана данному процессу вполне закономерно, ведь именно от материальной мотивации сотрудников зависит качество выполняемых работ, оказываемых услуг, степень удовлетворенности клиента, производительность труда.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Материальное стимулирование персонала как элемент стратегии управления человеческими ресурсами
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Николаева Ирина Александровна, Даруга Ирина Николаевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются наиболее значимые проблемы материального стимулирования персонала как элемент стратегии управления человеческими ресурсами. Авторы подчеркивают, что материальное стимулирование можно считать одним из сильнейших форм стимулирования, посредствам которой сотрудники предприятия осуществляют свои потребности, а также потребности их семьи в определенных материальных благах. Подчеркивается, что многие организации акцентируют свое внимание на стимулировании персонала посредствам денежных средств. На основании этого возникают различные проблемы с реализацией указанной функции. Этим, собственно, и обуславливается актуальность исследования.
- Тӗп сӑмахсем: