Чув
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «стимул»

  • Анализ степени удовлетворённости и учёта интересов работников в образовательной организации при формировании кадровой политики

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Панов Денис Николаевич, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются отдельные проблемы удовлетворенности, учета интересов работников при формировании системы стимулирования персонала в образовательных организациях. В работе приведен анализ гибкости кадровой политики.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Разработка структуры системы стимулирования персонала на промышленном предприятии

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Рябова Марина Анатольевна, Суетин Илья Николаевич, Кузнецова Надежда Ильинична
    Рубрика:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются отдельные проблемы формирования системы нематериального стимулирования персонала в странах с развитой экономики. Авторами акцентируется внимание на опыте их применения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Структура и факторы нематериального стимулирования работников промышленных предприятий в странах с развитой экономикой

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Рябова Марина Анатольевна, Суетин Илья Николаевич, Кузнецова Надежда Ильинична
    Рубрика:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются отдельные проблемы формирования системы нематериального стимулирования персонала в странах с развитой экономики. Авторы акцентируют внимание на опыте их применения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Реализация социальной политики предприятий в условиях индивидуального подхода к управлению персоналом

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Рябова Марина Анатольевна, Суетин Илья Николаевич
    Рубрика:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются отдельные проблемы формирования системы материального и нематериального стимулирования персонала. Авторами предлагаются возможные подходы к ее реализации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Управление современной образовательной организацией: условия эффективности труда персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Тимошкина Надежда Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются современные подходы к управлению образовательными учреждениями. Раскрываются факторы, обеспечивающие эффективность труда персонала образовательной организации. Показана важность создания условий для совершенствования трудовых навыков работников образовательных организаций.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Новая индустриализация России посредством новых способов привлечения инвестиций

    Глава в книге
    Экономика и право
    Автор:
    Ардизинба Адгур Амиранович, Новиков Вадим Владимирович, Новиков Вячеслав Владимирович, Шаховская Лариса Семеновна
    Рубрика:
    Глава 1
    Аннотаци:
    На основе анализа конкретных законодательных инициатив Минфина РФ и РСПП доказано, что способ экономического побуждения организаций с частным капиталом к увеличению объемов инвестиций посредством изменения ставки налога на прибыль в зависимости от доли реинвестируемой прибыли резко уступает по экономической эффективности методу, основанному на изменении ставки НДС. Выявлены недостатки инициативы (с «ручным управлением») правительства РФ по снижению ставки НДС на 20 пунктов для организаций судоремонтной промышленности. На основе официальных данных ФНС, ЦБ РФ, Минэкономразвития, Минфина РФ выполнен анализ эффективности действующих в Налоговом кодексе РФ инвестиционных механизмов «ручного управления» и нового механизма прямого действия по стимулированию инвестиционной активности. Проанализированы три варианта реализации нового механизма, позволяющего дополнительно увеличить объем частных инвестиций в промышленности РФ до 1 трлн рублей в год. Для этого необходимо снизить ставку НДС на 2–5 пунктов для организаций промышленности, реинвестирующих более 50% прибыли, а для компенсации выпадающих доходов федерального бюджета по НДС увеличить федеральную ставку налога на прибыль на 0,2–0,5 пунктов. При этом увеличивать базовую ставку налога на прибыль не обязательно. Доказано, что новый механизм не требует «ручного управления» и может быть использован в виде закона прямого действия, что выводит систему поощрения инвестиций в промышленности на качественно иной (высший) уровень.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Проектный метод как стимул познавательного развития дошкольников в условиях введения ФГОС ДОО

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике
    Автор:
    Кочкина Тамара Ивановна, Сидельникова Татьяна Анатольевна, Шестакова Арина Александровна
    Рубрика:
    Теория и методика обучения и воспитания
    Аннотаци:
    Статья посвящена теме проектного метода как стимул познавательного развития дошкольников. Сегодня особое место в дошкольном образовании занимает проектирование. В современной педагогике метод проекта используется наряду с систематическим предметным обучением как компонент системы продуктивного образования. Основной целью проектного метода в дошкольных учреждениях является развитие свободной творческой личности ребенка, которое определяется задачами развития и задачами исследовательской деятельности детей.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Методы и инструменты совершенствования системы мотивации персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Меньшикова Екатерина Александровна, Рачек Светлана Витальевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В современных условиях экономики путь к высокой производительности каждого предприятия лежит через эффективное управление персоналом. Знание и понимание того, что является мотивом для человека, что побуждает его к деятельности, позволяет разработать эффективную систему мотивации персонала для своего предприятия. Современный руководитель должен понимать, что кроме рабочих мест на предприятии должны быть созданы дополнительные условия для мотивации и поддержания активности сотрудников, их интереса к выполняемой работе.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Маркетинговые средства продвижения туристских услуг на рынке Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Жукова Ольга Геннадьевна, Никифорова Алина Александровна, Пенкина Наталья Викторовна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Рассмотрены проблемы продвижения и развития туристских услуг на рынке Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Освещены меры стимулирования сбыта туристских услуг.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Основные факторы формирования системы мотивации персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Меньшикова Екатерина Александровна, Рачек Светлана Витальевна
    Рубрика:
    Экономика предпринимательства
    Аннотаци:
    Статья посвящена основным факторам формирования системы мотивации персонала. Факторы формирования системы мотивации персонала являются важным элементом каждого предприятия или организации. Для каждого руководителя крайне необходимо знать и понимать, как мотивировать свой персонал, данные знания гарантируют эффективное функционирование предприятии и высокую производительность труда, а также выполнение поставленных задач в поставленный срок.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Механотрансдукция: как клетки воспринимают механическую стимуляцию и реагируют на нее

    Статья в сборнике трудов конференции
    Фундаментальные и прикладные исследования по приоритетным направлениям биоэкологии и биотехнологии
    Автор:
    Хуссейн Абобакр Мохамед Аббакар
    Рубрика:
    Клеточная биология, цитология, гистология, анатомия и физиология
    Аннотаци:
    Способность клеток воспринимать механические сигналы и реагировать на них жизненно важна для развития и функционирования здоровой ткани. Многие заболевания связаны либо с изменением механических свойств ткани, либо с изменениями в способности клеток воспринимать механические сигналы. Частично это происходит в интегрин-ассоциированных комплексах (IAC), которые образуют участки прикрепления между клеткой и внеклеточным матриксом (ECM). В этом обзоре обсуждаются сложные механические сигналы ECM и его компонентов: как клетки воспринимают механические стимулы, как механические сигналы передаются внутриклеточно и какое влияние эти сигналы оказывают на функции клеток. Поскольку это такая объемная и сложная тема, автор сосредоточился на общих чертах, а не на деталях того, как конкретный тип клеток реагирует на механическую стимуляцию.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Практические аспекты развития образовательных компетенций

    Статья в сборнике трудов конференции
    Развитие современного образования в контексте педагогической компетенциологии
    Автор:
    Белицкий Кирилл Андреевич
    Рубрика:
    Практические аспекты формирования и развития образовательных компетенций
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются практические аспекты развития образовательных компетенций учащихся. Описываются основные шаги, которые необходимо предпринять для успешного развития компетенций, включая определение нужных компетенций, выбор подходящих методов обучения, создание стимулирующей образовательной среды и оценку результатов. Важность индивидуального подхода и использования новых технологий в обучении также подчеркивается. Наконец, автор подчеркивает, что развитие образовательных компетенций – это долгосрочный процесс, который требует настойчивости и постоянного совершенствования.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Развитие силовых качеств спортсменов с помощью биомеханического стимулирования нервно- мышечного аппарата

    Статья в сборнике трудов конференции
    Технопарк универсальных педагогических компетенций
    Автор:
    Рахматов Ахмеджан Ибрагимович
    Рубрика:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Аннотаци:
    В статье рассматривается состав мышц, где одним из важнейших факторов, определяющих силовые качества спортсмена, является композиция мышц и мышечные волокна, которые не являются самостоятельными элементами, где для выполнения физических упражнений с использованием биомеханической стимуляции требуется специальное оборудование.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • К вопросу о взаимосвязи между поведением и социальными установками

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике
    Автор:
    Хохлов Максим Александрович, Лунева Дарья Юрьевна
    Рубрика:
    Социальная педагогика
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются такие понятия, как «поведение» и «установка». Авторами проведен психолого-педагогический анализ научной литературы по предложенной теме, в ходе которого был выведен ряд значимых работ. Одна из важнейших работа – Зигмунда Фрейда, который, описывая поведение, обосновал его биологическими потребностями. Также большое значение несут работы Б. Скиннера, У. Джеймса, Р. Декарта, Т. Гоббса, Э. Берна, А.А. Девяткина. Б. Скиннер говорит о термине «автономный человек», указывая, что он пытается избегать аверсивных стимулов. Труды Р. Декарта образуют термин «рефлекс» из «стимула» и реакции», а окружающую среду выводят в ряд важнейших факторов, влияющих на поведение. А труды Э. Берна подводят нас к тому, что влияние на поведение оказывает «социальная программа». А.А. Девяткин указывает на экологический подход к социальной установке. Поведение и социальная установка напрямую связаны и не могут взаимоисключать друг друга. Множество различных исследований и работ, часть которых приведены в данной статье это показывают, раскрывая разнообразные аспекты и подходы к изучению данного феномена.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Физическое воспитание и спорт в юношеском возрасте, целесообразность применения электромиостимуляции мышц для юношей и девушек

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Андреищева Алина Сергеевна, Букатников Андрей Алексеевич, Генералова Ольга Сергеевна
    Рубрика:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются теоретические аспекты организации полноценного тренировочного процесса в оптимально короткие сроки, с решением основных оздоровительных и тренировочных задач для людей юношеского возраста. Предлагается обращение к формированию системы спортивной тренировки посредством применения методики электромиостимуляции мышц.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Моделирование реакции организма обучающегося на поток монотонно поступающей в процессе обучения информации. Критические состояния организма

    Глава в книге
    Психолого-педагогические вопросы современного образования
    Автор:
    Ланина Эльвира Прокопьевна
    Рубрика:
    Глава 6
    Аннотаци:
    В главе монографии рассматривается, как процесс обучения влияет на психофизиологическое состояние человека. Приводится решение дифференциальных уравнений, описывающих этот процесс. Решение показывает, что рассматриваемый процесс вызывает периодические колебания психофизиологических параметров, при этом возможен выход за допустимые пределы, что приводит к поражению организма.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Мониторинг физической подготовленности учащихся как средство стимулирования физического совершенствования 15–16-летних школьников

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Амбарцумян Наталья Александровна
    Рубрика:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Аннотаци:
    Цель проведенного исследования, описанного в статье, заключалась в методическом дополнении и совершенствовании методики проведения мониторинга физической подготовленности учащихся, в дальнейшем рассматриваемое, как средство стимулирования физического совершенствования 15–16-летних девушек. Результаты проведенного исследования дополняют теорию физической культуры в расширении существующих представлений о физическом воспитании обучающихся положениями об организационных, содержательных, методических и технологических аспектах управления двигательной активностью учеников в условиях общеобразовательной организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Мозжечковая стимуляция – метод двигательной нейропсихологической коррекции

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Гензе Надежда Ивановна, Гогохия Инга Нодарьевна, Самсонова Наталия Васильевна
    Рубрика:
    Общая психология, психология личности, история психологии
    Аннотаци:
    В статье описан метод мозжечковой стимуляции – мультисенсорной программы тренировки мозга, разработанной для укрепления и развития самых базовых мозговых процессов и обеспечения высокого уровня навыков обучения. Метод является результатом наблюдений, исследований, сделанных за последние 30 лет. В программе применяются упражнения на балансировку тела и физические упражнения для интеграции слуховых, зрительных, тактильных, двигательных систем, систем баланса эффективных для последовательных улучшений показателей чтения, успеваемости, физической координации и когнитивных способностей.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Анализ системы стимулирования и мотивации персонала организации (на примере ПАО «Сибур»)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Слинкина Екатерина Владимировна, Ниазбаева Зульфия Тагировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Слинкина Екатерина Владимировна, Ниазбаева Зульфия Тагировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Особенности системы стимулирования и мотивации персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Слинкина Екатерина Владимировна, Ниазбаева Зульфия Тагировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье на примере конкретного предприятия проанализированы составные части материального вознаграждения работников как главного инструмента системы мотивации. Установлено, что в компании активно применяются разнообразные программы мотивации сотрудников, которые направлены на повышение уровня безопасности работы на химическом производстве, поддержание социальной стабильности, оздоровление персонала, повышение сплоченности коллективов и лояльности по отношению к компании.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Совершенствование кадровой политики Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Татарстан

    Статья в сборнике трудов конференции
    Дни студенческой науки
    Автор:
    Салахутдинова Алина Рамилевна, Ибрагимов Линар Гатиятович
    Рубрика:
    Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
    Аннотаци:
    В статье рассмотрена тема привлечения конкурентоспособного и компетентного персонала, которая в современной экономической среде приобретает большое значение. Результаты деятельности работника зависят от его личных качеств, от правильного распределения обязанностей руководителя, а также от грамотно выстроенной системы мотивации. В настоящее время организациям необходимо выработать определенную тактику, соблюдать индивидуальный подход к каждому сотруднику. В России такой «индивидуализированный» подход только начинает набирать обороты в коммерческом секторе. В то же время в государственных структурах реализуется система стимулирования, которая, при всей ее систематизации, рассчитана на «усредненного» сотрудника, без опоры на его интересы и навыки, что на выходе дает такой же средний показатель результативности. Именно поэтому кадровым службам необходимо рассмотреть возможности реформирования мотивационной системы с учетом современных требований в менеджменте.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Применение административно-правовых мер в решении вопроса по рациональному использованию земель сельскохозяйственного назначения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Дни студенческой науки
    Автор:
    Салахова Айсина Нуретдиновна, Мифтахов Ренат Ленарович
    Рубрика:
    Актуальные проблемы юридической науки и практики
    Аннотаци:
    Применение государством административных санкций ввиду нерационального использования сельскохозяйственных земель не поддерживает баланс публичных и частных прав и законных интересов. В целях урегулирования данного вопроса в статье приводятся меры по рациональному использованию сельскохозяйственных земель путем внедрения специальных административно-правовых механизмов.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Нематериальное стимулирование и мотивирование персонала на примере ООО «МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ»

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Токмакова Дарья Михайловна, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены характеристики материальных и нематериальных методов. Основное внимание уделено более подробному рассмотрению нематериального стимулирования и мотивирования на примере предприятия ООО «МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ».
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Мотивация работника как ключевое направление кадровой политики организации системы здравоохранения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Важнейшим направлением кадровой политики организации системы здравоохранения является мотивация сотрудников. В статье рассмотрены мотивационные факторы и их влияние для различных типов работников медицинских учреждений.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти